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根據(jù)工作需要，經(jīng)省、市相關(guān)部門批準(zhǔn)，咸陽豐業(yè)人力資源有限公司受咸陽市公安局委托，面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及職位

本次面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)80名，其中男性55名，女性15名，男女不限10名。具體招聘職位、專業(yè)和人數(shù)等詳見附件招聘職位一覽表。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，年齡一般為30周歲以下(部分職位年齡適當(dāng)放寬, 詳情見招聘職位一覽表）。

2、國家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷(部分職位放寬至高中)，同等條件下，公安、法律專業(yè)、中共黨員優(yōu)先。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%（標(biāo)準(zhǔn)體重=(身高CM-110)kg），五官端正，雙眼矯正視力不得低于4.8，無殘疾、無口吃、無重聽、無紋身、無染發(fā)、無色盲色弱、無傳染性疾病、無精神遺傳性疾病。

4、無不適合從事警務(wù)輔助工作的疾病，如不易發(fā)現(xiàn)的間歇性精神病、癲癇、心理疾病等。

5、本人、家庭成員及主要親屬中無違法犯罪和未參加非法組織的記錄，本人沒有被開除公職或辭退等不良記錄，政治歷史清白。

6、遵守憲法和法律，忠誠可靠，品行端正，心理健康，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能保守工作秘密。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育的。

3、具有吸毒史的。

4、人民銀行個(gè)人征信系統(tǒng)有較為嚴(yán)重不良信用記錄的。

5、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

6、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。

7、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測評(píng)、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名及資格審查的時(shí)間：2023年7月24日9:00至2023年7月28日17:00(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）。

2、報(bào)名及資格審查的地點(diǎn)：咸陽市秦都區(qū)世紀(jì)大道中段啟迪科技會(huì)展中心A座一樓。

3、報(bào)名現(xiàn)場采取報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行的方式。現(xiàn)場資格審查時(shí)，考生須本人前來辦理?？忌荒軋?bào)考一個(gè)職位，所提交的相關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。

（二）報(bào)名、資格審查需提交的資料

1、報(bào)名及資格審查需攜帶以下資料原件

（1）《咸陽市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》（正反面打印在一張A4紙上）2份（附近期免冠小兩寸彩色照片2張）。

（2）身份證原件。

（3）戶口本原件。

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書原件。

（5）個(gè)人征信證明（詳細(xì)版）原件。

（6）退伍軍人需提供退伍證原件。

（7）戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪和未參加

非法組織的證明原件。

2、資格審查需提交以下資料復(fù)印件

（1）身份證復(fù)印件（正反面復(fù)印在一張A4紙上）2份。

（2）戶口本復(fù)印件（戶口本首頁和本人頁復(fù)印在一張A4紙上）2份。

（3）畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件各2份。

（4）學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》2份。

（5）個(gè)人征信證明（詳細(xì)版）復(fù)印件1份。

（6）退伍軍人退伍證復(fù)印件2份。

（7）戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪和未參加非法組織的證明復(fù)印件1份。

3、資格審查貫穿于招聘工作全過程。考生提交的個(gè)人資料復(fù)印件由招聘單位統(tǒng)一存檔保管，不論是否聘用均不予退還。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其考試資格和應(yīng)聘資格，所造成的后果由考生自行承擔(dān)。

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣?bào)名并通過資格初審的考生方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式和時(shí)間在咸陽豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站（http://www.xyfyrl.com.cn/）上通知。準(zhǔn)考證是考生參加本次招聘考試各環(huán)節(jié)的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。

5、崗位合并。資格審查后，同一職位符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2∶1比例的，為確保招聘計(jì)劃全面完成，將該職位與其他職位進(jìn)行調(diào)劑合并，報(bào)考該職位人員采取自愿原則重新報(bào)考職位。

（三）筆試

1、考生憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試，筆試主要測試考生的綜合知識(shí)，考試內(nèi)容為時(shí)事政治、行政職業(yè)能力和法律法規(guī)等。

2、筆試成績滿分為100分，考試時(shí)長為120分鐘。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)在咸陽豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布。

4、筆試成績在咸陽豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布，考生可登陸查詢。

(四)面試

1、確定參加面試人員。筆試結(jié)束后，按照考試人數(shù)與招聘職位2∶1的比例，依筆試成績由高到低的順序，確定為參加面試的人員。不足2∶1的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在咸陽豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布。

2、面試時(shí)，考生須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力等，面試滿分為100分。

3、綜合成績的計(jì)算方式。綜合成績=筆試成績×50%﹢面試成績×50%。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

4、考生的綜合成績在咸陽豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布, 考生可登陸查詢。

（五）體能測評(píng)

1、確定參加體能測評(píng)人員。面試結(jié)束后，按照考試人數(shù)與招聘職位1:1的比例，依綜合成績由高到低的順序確定參加體能測評(píng)人員。

2、參加體能測評(píng)人員名單及體能測評(píng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、地點(diǎn)在咸陽豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布。

3、體能測評(píng)合格后方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體能測評(píng)不合格的，按綜合成績順延遞補(bǔ)。

（六）體檢

1、確定參加體檢人員。體能測評(píng)合格后，確定為參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、地點(diǎn)在咸陽豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布。

2、體檢增加心理測試項(xiàng)目，體檢委托專業(yè)體檢機(jī)構(gòu)實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。

3、體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，取消聘用資格，按綜合成績順延遞補(bǔ)。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須在接到體檢結(jié)論通知1日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果作為最終的體檢結(jié)果。

4、體檢合格人員名單在咸陽豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上公布。

（七）政審考察

1、體檢合格的人員，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

2、政審重點(diǎn)審查個(gè)人信息真實(shí)性、遵紀(jì)守法及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。

3、政審不合格的，取消聘用資格。

（八）公示

政審合格后，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在咸陽豐業(yè)人力資源有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5天。

（九）聘用

公示期滿后，對(duì)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

四、管理及待遇

(一)按照公安機(jī)關(guān)和咸陽市輔警管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行日常管理。

（二）被聘用人員工作服務(wù)年限一般不得少于2年，除響應(yīng)國家號(hào)召入伍、被錄用為公務(wù)員及事業(yè)單位職員外，少于2年工作年限的，按照相關(guān)規(guī)定視為違約辦理。