引進崗位

本次擬引進編制備案制人員36名，其中專任教師27名，輔導(dǎo)員6名，心理健康咨詢師1人，會計1名，文秘人員1名。具體崗位情況詳見《撫州幼兒師范高等?？茖W校2023年公開引進高素質(zhì)人才崗位表》（附件1）。

備案制編制人員，納入備案制編制管理，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗等方面享受與事業(yè)編制人員同等待遇，依法參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險及其他各項社會保險。

引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，能勝任教育教學工作；

5.具備引進崗位所需資格條件。

有以下情形之一者不具備報考資格：  

(1)因犯罪受過刑事處罰的；

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

(3)被開除公職的；

(4)涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

(5)受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

(7)在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；

(8)現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

(9)在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

(10)有法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(11)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（二）崗位條件

1.引進崗位條件詳見《撫州幼兒師范高等專科學校2023年公開引進高素質(zhì)人才崗位表》（附件1）中的有關(guān)學歷、專業(yè)、年齡及其他要求。

2.年齡要求。所有報考考生必須在18周歲以上方能報名，18周歲以上即指2005年9月1以前出生。報考人員不得超過崗位表中注明的年齡上限，年齡上限計算方法為：30周歲及以下是指1992年9月1日以后出生，35周歲及以下是指1987年9月1日以后出生，以此類推。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

3.專業(yè)和學歷要求。

（1）各學歷層次對應(yīng)專業(yè)請參考《學科專業(yè)目錄匯編》（附件2），崗位表專業(yè)名稱后的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報名人員不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》的，可選擇引進專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須學校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或?qū)W校出具的院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

（2）考生所學專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學歷證、學位證方可報考。

（3）報考者取得學歷、學位的時間須為網(wǎng)上報名結(jié)束之前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2023屆畢業(yè)生，如能在2023年8月31日之前取得學歷、學位證書的，可按畢業(yè)時的學歷、學位報考。

4.機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報考要求。

機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報考，須按干部人事管理權(quán)限在報名時提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。

5.涉及工作經(jīng)歷期限的要求。

崗位要求具有工作經(jīng)歷的，須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷計算截止時間到2023年8月31日，應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。

6.其他資格條件。引進崗位注明有其他資格條件的，報考者在網(wǎng)上報名結(jié)束之前必須具備相應(yīng)的資格條件。

報名事項

（一）報名網(wǎng)站：江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com/）。

（二）網(wǎng)上報名時間：自發(fā)布公告之日起至2023年8月16日17:00止。每人限報一個崗位。

（三）報名流程：報考人員于規(guī)定的報名時間登陸https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1136244251584507904，進入“撫州幼兒師范高等?？茖W校2023年公開引進高素質(zhì)人才公告”網(wǎng)上報名專題，如實填寫個人報考注冊信息，上傳考生本人近期（6個月以內(nèi)）電子照片進行網(wǎng)上注冊，如實登記報考資料、提交報考信息（提交后不可修改），直至報考頁面顯示“報考成功”，或點擊“返回主界面”，查看“報名情況”項，若顯示為“報考成功”，則報名完成（本次考試不收費）。

（四）注意事項

1.本次考試實行誠信報考制度。報考人員應(yīng)仔細閱讀公告及附件，并在誠信報考承諾書上簽名承諾。報考人員應(yīng)選報符合自身條件的職位，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試資格和錄用資格。報考人員應(yīng)提供真實、準確、完整的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或引進資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。考生提供的聯(lián)系電話在招考期間務(wù)必保持暢通，否則造成的后果由其自行承擔。

2.每人只能報考1個崗位。請報考人員仔細對照所報崗位條件，如對自己是否符合崗位資格條件有疑問,可先向引進單位電話咨詢。

3.已報考人員須按時參加面試。因故無法參加面試的考生須在考試開考前5天將個人信息及缺考理由以電子郵件形式發(fā)送至fzyzrsc@163.com郵箱。

資格審查

（一）資格審查采取線上資格初審的方式進行，因資格審查初審不合格的，取消引進資格。（現(xiàn)場資格審查確認時間另行通知）對于不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關(guān)材料的報考人員視為不合格，取消其報考資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

（二）資格初審須提供的材料

（1）《撫州幼兒師范高等專科學校2023年公開引進高素質(zhì)人才報名登記表》（在報名網(wǎng)站打?。?。

（2）報考崗位所要求的學歷畢業(yè)證、學位證，以及相關(guān)資格證書；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學歷學位證書的，應(yīng)出具學校審核蓋章的《就業(yè)推薦表》；留學回國人員報考的，須提供教育部的學歷認證材料。

（3）學信網(wǎng)上打印有效時間內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》（暫未取得畢業(yè)證的2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學籍在線驗證報告》）。

（4）有效身份證正反面。

（5）機關(guān)事業(yè)單位的正式在編、在職人員須根據(jù)管理權(quán)限經(jīng)用人單位和主管部門及同級組織人社部門同意報考并蓋章，國有企業(yè)在職人員須經(jīng)用人單位同意報考并蓋章。（詳見附件4）

（6）《誠信報考承諾書》（詳見附件5）。

（三）資格審查工作貫穿于引進工作的全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整，重要信息遺漏或填寫錯誤；弄虛作假，與引進崗位所要求的資格條件不符；或隱瞞身份報考等違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實將隨時取消其考試或引進資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

測試

（一）測試方式

輔導(dǎo)員和其他行政崗位測試方式為結(jié)構(gòu)化面試，教師崗位測試方式為說課。

1.結(jié)構(gòu)化測試，主要考察考生與崗位的匹配能力及綜合素質(zhì)能力，測試時間為12分鐘。

2.說課測試，主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)引進崗位設(shè)計教學和實際授課的能力，使用統(tǒng)一指定教材，測試總時間42分鐘（現(xiàn)場備課30分鐘、現(xiàn)場說課12分鐘）。

測試具體時間、地點等事宜將另行公告。

（二）成績計算

1.說課、結(jié)構(gòu)化總分均為100分，實行現(xiàn)場評分，測試成績計算保留到小數(shù)點后兩位。測試時缺席、遲到或違紀的考生，其測試成績以零分計算；不計入該考生所報崗位及考場平均分基數(shù)。

2.測試不設(shè)開考比例，測試成績設(shè)合格線為70分，面試成績達70分及以上方可入闈體檢和考察環(huán)節(jié)。按照引進計劃數(shù)，在合格線及以上的考生中從高分到低分等額確定入闈資格審查人員。如出現(xiàn)末位同分，結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按評分表的前三項要素得分高分者入闈；說課面試的崗位，按評分表的前五項要素得分高者入闈。

3.同一職位測試人數(shù)較多，需要2個或2個以上測試考官小組共同完成時，應(yīng)對測試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分＝考生所在測試小組得分×（同一職位全部考生平均得分÷考生所在測試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應(yīng)先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個最高、最低分。因此，所涉崗位當場公布的成績僅為考官評分，不是考生測試最后得分，使用修正系數(shù)修正后公告的方為考生最終測試成績。