天津靜海北環(huán)安居置業(yè)有限公司為天津市靜海區(qū)靜海鎮(zhèn)人民政府所屬企業(yè)，為進(jìn)一步提高公司經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，擬參照《天津市市管企業(yè)聘任制經(jīng)理層管理暫行辦法》《靜海區(qū)區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》及相關(guān)規(guī)定，面向全社會(huì)公開(kāi)選聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)制定方案如下。
一、工作原則
堅(jiān)持黨管干部和依法選聘相結(jié)合，堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜，切實(shí)發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)把政治首關(guān)，突出專業(yè)能力，注重專業(yè)水平、管理素養(yǎng)、工作業(yè)績(jī)，樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向。
二、招聘崗位
天津靜海北環(huán)安居置業(yè)有限公司副總經(jīng)理1名。
三、選聘條件
選聘人員必須堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力，符合職位禁入和特殊崗位任職資格等制度規(guī)定。同時(shí)，還要具備以下任職資格條件：
(一)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、管理學(xué)門類、法學(xué)門類、工學(xué)門類;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)累計(jì)擔(dān)任過(guò)下列職務(wù)3年以上：中央企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)中層正職(含相當(dāng)職務(wù))以上職務(wù);省、自治區(qū)、直轄市管企業(yè)所屬一級(jí)企業(yè)中層正職(含相當(dāng)職務(wù))以上職務(wù);市(地、州、盟)的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管企業(yè)中層正職(含相當(dāng)職務(wù))以上職務(wù);同類型大中型民營(yíng)企業(yè)中層正職(含相當(dāng)職務(wù))以上職務(wù);黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)(含相當(dāng)職務(wù))以上職務(wù);
(四)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求;
(五)以上時(shí)間計(jì)算截至2023年7月。
上述職位，凡有以下情形之一者，不得參與報(bào)名：
(一)正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
(二)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的;
(三)因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;
(四)由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
(五)個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;
(六)配偶已移居國(guó)(境)外，或者子女均已移居國(guó)(境)外的;
(七)與靜海鎮(zhèn)黨委、靜海鎮(zhèn)人民政府、天津靜海北環(huán)安居置業(yè)有限公司存在任職回避情形的;
(八)法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。
四、任期及薪酬待遇
(一)任期。聘用人員實(shí)行合同制，任期三年，任期期滿考核合格可以續(xù)聘。實(shí)行試用期制，試用期半年，試用期內(nèi)不勝任崗位或考核不合格的將解除合同，不再聘用。
(二)薪酬待遇。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任職激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，年收入一般不低于30萬(wàn)元(應(yīng)發(fā)，含五險(xiǎn)一金)。
五、招聘程序
招聘工作擬全權(quán)委托北方人才組織實(shí)施，按照如下程序開(kāi)展：
(一)發(fā)布招聘公告
2023年8月9日，招聘公告在北方人才網(wǎng)(http://www.tjrc.com.cn)、北方人力資源網(wǎng)(http://www.tj-nhr.cn)及其他相關(guān)網(wǎng)站、公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。
(二)報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年8月9日18：00至8月22日18：00，發(fā)送簡(jiǎn)歷至郵箱(bfgkzp2@163.com)進(jìn)行報(bào)名。提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名時(shí)一并上傳相關(guān)材料掃描件，包括：
(1)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表(詳見(jiàn)公告附件);
(2)個(gè)人承諾書(shū)(詳見(jiàn)公告附件);
(3)經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告表(詳見(jiàn)公告附件);
(4)工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)、任職文件、離職證明等);
(5)學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件);
(6)相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證(包括從業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)資格證)。
(三)資歷評(píng)價(jià)
根據(jù)報(bào)考人員的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)和工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，并按百分制量化評(píng)分，擇優(yōu)比選，按照1:5比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到1:5比例，一般情況下按照該職位實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，候選人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，可通過(guò)專題招聘網(wǎng)站查詢資歷評(píng)價(jià)結(jié)果。
資歷評(píng)價(jià)工作于8月30日前完成。
(四)面試
面試考官組由5名考官組成，設(shè)主考官1名，面試采取半結(jié)構(gòu)化面談形式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用，面試時(shí)間另行通知。
總成績(jī)的合成。按照資歷評(píng)價(jià)占40%，面試成績(jī)占60%比例合成總成績(jī)。資歷評(píng)價(jià)成績(jī)和面試成績(jī)各保留一位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。
(五)考察和背景調(diào)查
1.確定考察對(duì)象。按總成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘人數(shù)與進(jìn)入考察人員1:1的比例，確定進(jìn)入考察的人選。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入考察人員名單。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為考察人選。
2.考察。參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào)),結(jié)合招考職位的資格條件和要求開(kāi)展聘用考察工作?？疾鞎r(shí)應(yīng)成立考察工作小組，應(yīng)由2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)當(dāng)深入考察人選所在單位，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、延伸考察等，全面深入了解考察人選的報(bào)考資格條件、政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)?？疾鞈?yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。
3.背景調(diào)查。委托北方人才進(jìn)行背景調(diào)查。
(六)體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。不配合醫(yī)院體檢要求、未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢未合格或自動(dòng)放棄的，根據(jù)人選實(shí)際情況，可從考試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理，具體通知以短信或電話形式告知。
(七)確定聘任人選
根據(jù)考察、背景調(diào)查情況和體檢結(jié)果，由靜海鎮(zhèn)黨委提出聘任建議。
(八)公示
在區(qū)委組織部、區(qū)融媒體和靜海鎮(zhèn)黨委面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用職位、擬聘任人員姓名、性別、政治面貌、學(xué)歷層次、現(xiàn)任職務(wù)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
(九)聘用
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，報(bào)區(qū)委組織部備案;對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
考務(wù)政策咨詢電話：17822211506(工作日時(shí)間8:30-17:30)
中共天津市靜海區(qū)靜海鎮(zhèn)委員會(huì)
2023年8月9日
附件1：公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
附件2：個(gè)人承諾書(shū)
附件3：經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告表
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