一、招聘計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃公開招聘專職社區(qū)工作者99人，其中烏蘭鎮(zhèn)招聘20人，棋盤井鎮(zhèn)招聘77人(其中：崗位一. 棋盤社區(qū)、靖安社區(qū)、艾力社區(qū)共計(jì)25人;崗位二.固業(yè)社區(qū)、夢(mèng)翔社區(qū)共計(jì)28人;崗位三.烏珠爾社區(qū)、新欣社區(qū)、祺祥社區(qū)共計(jì)24人)，蒙西鎮(zhèn)招聘2人。招聘專職社區(qū)工作者不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，為從事社區(qū)管理和公共事務(wù)服務(wù)的全日制工作人員。
二、薪酬待遇
(一)工資薪酬
專職社區(qū)工作者薪酬管理按照《鄂爾多斯市專職社區(qū)工作者崗位職級(jí)和薪酬實(shí)施方案》(鄂黨組通字〔2021〕46號(hào))、《鄂托克旗人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鄂托克旗專職社區(qū)工作者崗位職級(jí)和薪酬實(shí)施方案的通知》(鄂府辦發(fā)〔2021〕84號(hào))、《鄂托克旗人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鄂托克旗專職社區(qū)工作者住房公積金補(bǔ)貼方案的通知》(鄂府辦發(fā)〔2023〕56號(hào))規(guī)定的崗位與等級(jí)執(zhí)行，試用期3個(gè)月。試用期滿后專職社區(qū)工作者薪酬待遇按照三崗十八級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每?jī)赡旮鶕?jù)全市上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入聯(lián)動(dòng)調(diào)整。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)
專職社區(qū)工作者按照有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)職工保險(xiǎn)、住房公積金。
三、招聘條件
(一)招聘人員應(yīng)具備下列條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。
2.具有國(guó)民教育序列大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
3.身體健康，40周歲及以下(1983年1月1日后出生)。
4.具有鄂托克旗戶籍(2023年12月31日前遷入);在鄂托克旗服務(wù)期滿，考核合格的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”、大學(xué)生退役士兵、鄂托克旗儲(chǔ)備人才、鄂托克旗在職滿一年社區(qū)網(wǎng)格員、鄂托克旗現(xiàn)任社區(qū)兩委成員、夫妻雙方有一方鄂托克旗戶籍以及在鄂托克旗工作滿一年的(鄂托克旗注冊(cè)登記滿一年的個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或鄂托克旗繳納社保滿一年繳費(fèi)憑證)不限戶籍報(bào)考。
“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家規(guī)定取得普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷并在公告發(fā)布前已退役的大學(xué)生士兵。
“鄂托克旗儲(chǔ)備人才”是指：2014年至2018年由鄂托克旗人社局統(tǒng)一組織招募，服務(wù)滿三年且考核合格的，所有正常離崗或目前仍在崗服務(wù)的儲(chǔ)備人才和公益性崗位工作人員。
5.同等條件下，應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員、具有基層黨務(wù)工作經(jīng)歷、持有國(guó)家社會(huì)工作者(高級(jí)社會(huì)工作師、中級(jí)社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師等)職業(yè)水平證書的人員可優(yōu)先錄用。
(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
2.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生(含2024年畢業(yè)生)。
3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。
4.不得聘用為社區(qū)工作人員的其他情形的。
四、實(shí)施步驟
招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
招聘信息在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站(http://www.eq.gov.cn)-政務(wù)公開-人事信息-招考信息欄目(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名網(wǎng)站”)、鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布。招聘過程中的考試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)的時(shí)間、地點(diǎn)等信息將在鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上公布，請(qǐng)廣大考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，人社部門將不再以其它方式進(jìn)行通知，由于個(gè)人原因未能及時(shí)了解信息造成考試、資格復(fù)審、體檢延誤等情況，后果由考生自行承擔(dān)。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1. 應(yīng)聘人員登錄鄂托克之窗網(wǎng)站-招考信息欄目，點(diǎn)擊【鄂托克旗2023年公開招聘專職社區(qū)工作者網(wǎng)上報(bào)名入口】進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(建議使用360瀏覽器-極速模式)。報(bào)名咨詢電話：0477-6218833。
2.報(bào)名時(shí)間為2024年1月4日8:30至2024年1月11日17:30(提醒：請(qǐng)報(bào)考者選擇好職位后盡早報(bào)名，避免報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名。)資格初審截止時(shí)間為2024年1月12日17:30。
3.報(bào)名時(shí)，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。未如實(shí)填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)考資格。
應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月，就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)和工作經(jīng)歷(填寫起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的或未按要求規(guī)范填寫的，可不予審核通過。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。資格初審環(huán)節(jié)，工作人員將最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問題，避免造成應(yīng)聘失敗。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為60KB以下)。請(qǐng)?jiān)诜磸?fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒應(yīng)聘人員：所有報(bào)考信息提交并成功確認(rèn)后將無法修改)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。
4.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員須簽署《參加專職社區(qū)工作人員公開招聘誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。
(三)資格初審
1.由旗人社局在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的2個(gè)工作日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對(duì)審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。
2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^應(yīng)聘人員自行下載《報(bào)名登記表》(一式三份)，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。
3.同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3︰1方可開考。對(duì)于未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，可適當(dāng)降低開考比例，但一般不低于2：1開考。調(diào)整或取消開考的崗位，報(bào)名結(jié)束后在鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上公布。
(四)筆試
本次筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)知識(shí)，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一判卷，采取閉卷考試方式進(jìn)行，滿分100分?？荚嚱y(tǒng)一使用國(guó)家通用語言文字制卷，可用國(guó)家通用語言文字或蒙古語作答，報(bào)名時(shí)自主選擇答題語言，選擇國(guó)家通用語言文字作答的人員，必須用國(guó)家通用語言文字作答;選擇蒙古文作答的人員，必須用蒙古文作答，同一試卷用兩種及兩種以上文字作答的按零分處理。不按規(guī)定文字作答的，按零分處理?？忌偝煽?jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
1.筆試。打印準(zhǔn)考證時(shí)間在鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)另行通知，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、二代身份證(二代臨時(shí)身份證或護(hù)照)參加考試。
2.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2.5分。
3.筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分項(xiàng)，筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
筆試結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。在指定網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)、筆試總成績(jī)及筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，公示時(shí)間為3天。按照筆試總成績(jī)由高到低順序以1：2比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，經(jīng)公開招聘專職社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，降低開考比例的按照降低比例確定資格復(fù)審人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，須在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
(五)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由旗民政局組織實(shí)施。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須持《報(bào)名登記表》(一式三份)、身份證、戶口簿(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、項(xiàng)目人員相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。
3.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
4.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由資格復(fù)審單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。
5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
(六)面試及總成績(jī)計(jì)算
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)能力。面試成績(jī)總分為100分，考生總成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)另行公告。
2. 進(jìn)入面試范圍人員，由于自身原因未參加面試的，其面試成績(jī)按0分計(jì)算。
3.考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。面試可用國(guó)家通用語言作答，也可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)自主選擇面試語言)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對(duì)用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。
4. 對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績(jī)或達(dá)到公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(不能計(jì)算平均成績(jī)的崗位)的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，在鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上公布面試成績(jī)及考試總成績(jī)，公示時(shí)間為3天。
5.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(七)體檢
招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者確定為考察對(duì)象。
1.同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，筆試成績(jī)也相同的，都進(jìn)入體檢和考察范圍人選?？忌艞夡w檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)方法按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
2.體檢由旗民政局指定醫(yī)院實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
3.應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上另行通知。
(八)考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。同時(shí)，進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。
2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的。
3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題影響聘用的。
4.發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的。
5.組織紀(jì)律渙散，違反勞動(dòng)紀(jì)律的。
6.以弄虛作假獲取報(bào)名資格條件或加分條件的。
7.按照規(guī)定條件不得報(bào)考的人員。
招聘過程實(shí)行全程考察，考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。對(duì)空缺名額按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(九)公示
1.根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
2.對(duì)反映的問題影響聘用，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，并根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同。
(十)聘用
1.擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考鎮(zhèn)政府報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。空缺名額依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)因總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，都予以聘用。
2.崗位分配后，擬聘人員與所分配鎮(zhèn)政府簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)旗委組織部和旗民政局備案。新錄用的專職社區(qū)工作者試用期為三個(gè)月(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))，試用期滿合格的，予以正式聘用，勞動(dòng)合同一簽三年，一年一考核，考核不合格解除勞動(dòng)合同，合同期滿結(jié)合工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，經(jīng)考核合格續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(十一)崗位分配與調(diào)整
專職社區(qū)工作者按招錄崗位設(shè)置，由蘇木鎮(zhèn)研究分配至社區(qū)工作;有婚姻投靠、子女入學(xué)及其他原因確需跨蘇木鎮(zhèn)調(diào)整崗位的情況，可在所分配蘇木鎮(zhèn)服務(wù)滿兩年后，向流出地和流入地社區(qū)、蘇木鎮(zhèn)提出申請(qǐng)，經(jīng)流出地和流入地社區(qū)、蘇木鎮(zhèn)同意后報(bào)組織、民政部門審核備案，組織、民政部門根據(jù)全旗專職社區(qū)工作者在崗情況統(tǒng)籌安排。
(十二)解除合同與退出
專職社區(qū)工作者在履行合同期間，除出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的可以解除或終止合同的情形外，如有以下情形，用人單位應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同，退出專職社區(qū)工作者隊(duì)伍。
1.散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)。
2.連續(xù)2年考核評(píng)議確定為“不合格”等次的。
3.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
4.因工作失職，造成居民群體利益重大損害或惡劣影響的。
5.因違法違紀(jì)被開除黨籍或判刑的。
6.嚴(yán)重違反社區(qū)工作規(guī)章制度的。
7.聘用期間，不得無故脫崗，不得借調(diào)到其他單位，否則解除勞動(dòng)合同。連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)超過30個(gè)工作日的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
專職社區(qū)工作者涉嫌違法違紀(jì)的，依法移交相關(guān)機(jī)關(guān)處理。
五、成績(jī)有效期
本次專職社區(qū)工作者招聘考試成績(jī)保留一年，自發(fā)布總成績(jī)公告起算，成績(jī)有效期內(nèi)出現(xiàn)人員空缺時(shí)，從相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高至低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)不得低于50分。
六、紀(jì)律要求
為了維護(hù)專職社區(qū)工作者公開招聘工作秩序，各鎮(zhèn)和相關(guān)單位以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一律取消考試或聘用資格。
七、其他
本簡(jiǎn)章未盡事宜，按相關(guān)政策處理。本簡(jiǎn)章由鄂托克旗公開招聘專職社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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鄂托克旗民政局：0477-6221783
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崗位表
原標(biāo)題：鄂托克旗2023年公開招聘專職社區(qū)工作人員簡(jiǎn)章
文章來源：http://www.eq.gov.cn/zwgk/zdxxgk/rsxx_97676/zkxx_97920/202401/t20240103_3550820.html
