海南省萬寧市萬寧中學(xué)系海南省一級（甲等）學(xué)校，創(chuàng)辦于1925年，是一所有近百年辦學(xué)歷史的完全中學(xué)。萬寧中學(xué)地處萬寧市中心城區(qū)，學(xué)校師資雄厚，位置優(yōu)越，依山傍海，風(fēng)光旑旎，氣候宜人，環(huán)境優(yōu)美，校風(fēng)良好，擁有豐富的教學(xué)資源。
為了滿足學(xué)校發(fā)展的需要，進一步提升辦學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量，經(jīng)萬寧市人民政府批準(zhǔn)面向全國招聘9名骨干教師，具體如下：
一、招聘崗位及名額
學(xué)科骨干教師9名，具體科目及人數(shù)為：語文3人（高中2人，初中1人）、高中英語1人、高中政治1人、高中物理1人、高中化學(xué)1人、高中生物1人、高中歷史1人。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
全國各級各類公辦學(xué)校在編在崗且被評為地市級及以上骨干教師或“學(xué)科帶頭人”，以地市級教育主管部門頒發(fā)證件為準(zhǔn)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件。
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得高級及以上職稱，且具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。
3.年齡要求:男在50周歲以下，女45周歲以下。獲得正高級職稱、特級教師榮譽稱號者可以適當(dāng)放寬年齡限制，男至52周歲，女至47周歲。本次招聘中涉及年齡、教齡、任職時間等計算截止時間為公告發(fā)布之日。
4.普通話達到二級乙等及以上（報考語文崗位需二級甲等及以上）。
5.海南省內(nèi)萬寧市外的在編在崗教師報考須出具所在單位及當(dāng)?shù)亟逃姓块T或人力資源社會保障部門“同意報考”的相關(guān)證明材料后方可報名，證明材料掃描上傳。
6.存在以下情況之一的人員，不得報考：
（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的人員；
（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員；
（5）社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執(zhí)行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員；
（6）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，決絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
（7）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
（9）萬寧市在編在崗人員。
三、享受待遇
(一)解決編制和崗位
該次招聘的學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定納入我市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。入職我市之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)海南省教育廳、海南省委人才發(fā)展局、海南省人力資源和社會保障廳審核后予以確認保留，納入我市同類人才管理，享受同等待遇。
(二)解決住房、家屬就業(yè)及子女入學(xué)等問題
萬寧中學(xué)為該次招聘的骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍，并配備桌椅、床、廚具等基本生活用品。如符合有關(guān)條件，可安排購買本市政策性住房或限價商品房。所招聘的骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我市的按照相關(guān)政策規(guī)定辦理，并對其配偶工作予以適當(dāng)安排。調(diào)入本市且聘期在8年及以上、戶籍已轉(zhuǎn)入我市的招聘骨干教師的子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校時按照本省有關(guān)政策落實。招聘的骨干教師(含調(diào)入本市工作的配偶)，調(diào)入本市前的工作年限或參保繳費年限可按國家和本省的相關(guān)規(guī)定銜接。
（三）安家費
引進的學(xué)科骨干教師，凡簽約8年以上（含8年）者，在正式調(diào)入或入編后一次性發(fā)放安家費25萬元，特級教師在上述標(biāo)準(zhǔn)上外獎勵10萬元安家費。
如服務(wù)少于8年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等）的，已發(fā)放的安家費按每少服務(wù)1年退還1/8計算金額退還給發(fā)放部門。若購買的保障性住房未裝修，政府可按原價回購；若已進行裝修或改動，政府不再進行回購，相關(guān)人員按照離職當(dāng)時房屋市場估價補交差價款給政府。
（四）人才補貼
引進的學(xué)科骨干教師前8年發(fā)給引進教育人才補貼，按每個學(xué)年度考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達到合格的不發(fā)放。補貼標(biāo)準(zhǔn)為:考核優(yōu)秀者5萬元/年，合格者4萬元/年。前8年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進教育人才補貼。
（五）已在海南省享受過引進人才待遇的，不再重復(fù)享受同類待遇。
四、招聘程序
招聘工作按照:招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、綜合考核、體檢和考察、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）公告
公告時間：2024年1月23日至1月29日。
（二）報名
1.報名時間：即日起可報名，截止日期以下達考試時間的通知為準(zhǔn)；
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，每位報考人員限報一個崗位；
3.報名要求：
（1）按要求填寫《萬寧市萬寧中學(xué)骨干教師應(yīng)聘報名登記表》（見附件）；
（2）將下述材料的原件掃描，并按順序匯總在一個pdf文件中，連同《萬寧市萬寧中學(xué)骨干教師應(yīng)聘報名登記表》打包發(fā)送至郵箱：475063390@qq.com；
①有效期內(nèi)的居民身份證(含正反面)或社保卡；
②高級中學(xué)教師資格證；
③學(xué)歷學(xué)位證書；
④普通話等級證書（需二級乙等及以上，報考語文崗位需二級甲等及以上）；
⑤近期大一寸免冠彩色證件照；
⑥骨干教師或“學(xué)科帶頭人”證書，以地市級教育主管部門頒發(fā)證件為準(zhǔn)；
⑦個人綜述報告；
⑧其他證明材料，包括教學(xué)業(yè)績材料、班主任經(jīng)歷證明材料、教科研等相關(guān)榮譽證書(掃描件，挑選最主要榮譽上傳即可，原則上不超過10項,合并在一個文件里)；
⑨與報考職位要求有關(guān)的其他條件所列的證明材料，最多5個證書圖像或文件，分別上傳：最高專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明(須寫明原任職務(wù)及起止時間)、同意報考證明（海南省內(nèi)萬寧市外的在編教師報考須出具所在單位及當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T或人力資源社會保障部門同意報考的證明，并加蓋公章）；
⑩提交一份承諾書，承諾上述所提供材料的真實性，并親筆簽名與按手印。
4.報名注意事項：應(yīng)聘人員在報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實、準(zhǔn)確，否則報名不予通過。資格審查只是對應(yīng)聘者提供材料的初步審查，最終以材料復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。如聘用前有不符合事實事項或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實弄虛作假的，取消聘用資格或辦理相關(guān)解聘手續(xù)，報名材料概不退還。
（三）綜合考核
綜合考核由面試和業(yè)績材料兩個方面組成。
1.面試。面試由教學(xué)試講和答辯兩部分組成，總分100分。教學(xué)試講占60％，答辯占40％ 。每位評委專家獨立打分，最終成績?yōu)樗性u委專家的平均分，合格分?jǐn)?shù)線為70分(即成績未達到70分者取消聘用資格)。要求考生在指定時間內(nèi)完成備課并進行試講與答辯，試講內(nèi)容為學(xué)?，F(xiàn)行教材中節(jié)選某課/單元/章節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、理論水平、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、駕馭課堂能力和語言表達能力等。
2.業(yè)績材料。滿分為100分。由應(yīng)聘者提供個人信息、學(xué)歷、職稱、業(yè)績及榮譽等方面的材料進行賦分。
3.綜合成績。綜合成績=教學(xué)試講分?jǐn)?shù)×60%+業(yè)績材料分析分?jǐn)?shù)×40%，綜合成績最低分?jǐn)?shù)線為70分(即成績未達到70分者取消聘用資格)。并將成績在萬寧市人民政府網(wǎng)予以公告，接受社會監(jiān)督。報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同時，按教學(xué)試講成績高低順序排列；如教學(xué)試講成績再出現(xiàn)相同的，需進行加試，按加試成績高低順序排列。經(jīng)專家組評判認定，若崗位報名人數(shù)較少，應(yīng)聘人員教學(xué)試講成績未及格，未達到應(yīng)聘崗位工作需要的，該崗位可暫時空缺。
（四）體檢
以考試綜合成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進行體檢。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用自理。
（五）政審考察
主要考察報考人員在?；蚬ぷ髌陂g現(xiàn)實表現(xiàn)，包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及社會信用，簽訂誠信承諾書。
（六）聘用
對體檢、政審合格的入圍人選進行公示。公示無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
五、聘用人員的管理和待遇
（一）應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理工資、入編等手續(xù)。新招聘的人員實行三個月的試用期（調(diào)入的除外），試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
（二）應(yīng)聘人員聘用后，其工資和各項保障，由市財政部門按財政預(yù)算納入核撥。
六、紀(jì)律與要求
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定進行回避，同時嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。
（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。
（三）應(yīng)聘人員在面試等過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。
（四）資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開考核招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
七、聯(lián)系方式
萬寧中學(xué)黨委辦公室：0898--62262166
馬老師：13976334437
文老師：15203020909
附件：萬寧市萬寧中學(xué)骨干教師應(yīng)聘報名登記表.docx
萬寧中學(xué)2024年面向全國公開招聘骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年1月22日
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