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2024年海南省萬寧市萬寧中學(xué)招聘9名學(xué)科骨干教師公告

萬寧市萬寧中學(xué)招聘信息 萬寧市萬寧中學(xué) 2024-01-23 16:39:31 人閱讀

海南省萬寧市萬寧中學(xué)2024年面向全國公開招聘9名學(xué)科骨干教師公告(第1號)

海南省萬寧市萬寧中學(xué)系海南省一級(甲等)學(xué)校,創(chuàng)辦于1925年,是一所有近百年辦學(xué)歷史的完全中學(xué)。萬寧中學(xué)地處萬寧市中心城區(qū),學(xué)校師資雄厚,位置優(yōu)越,依山傍海,風(fēng)光旑旎,氣候宜人,環(huán)境優(yōu)美,校風(fēng)良好,擁有豐富的教學(xué)資源。

為了滿足學(xué)校發(fā)展的需要,進(jìn)一步提升辦學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量,經(jīng)萬寧市人民政府批準(zhǔn)面向全國招聘9名骨干教師,具體如下:

一、招聘崗位及名額

學(xué)科骨干教師9名,具體科目及人數(shù)為:語文3人(高中2人,初中1人)、高中英語1人、高中政治1人、高中物理1人、高中化學(xué)1人、高中生物1人、高中歷史1人。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

全國各級各類公辦學(xué)校在編在崗且被評為地市級及以上骨干教師或“學(xué)科帶頭人”,以地市級教育主管部門頒發(fā)證件為準(zhǔn)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律,熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策,熱愛教育事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德,具備崗位所需的專業(yè)知識和技能條件。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,取得高級及以上職稱,且具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。

3.年齡要求:男在50周歲以下,女45周歲以下。獲得正高級職稱、特級教師榮譽(yù)稱號者可以適當(dāng)放寬年齡限制,男至52周歲,女至47周歲。本次招聘中涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

4.普通話達(dá)到二級乙等及以上(報(bào)考語文崗位需二級甲等及以上)。

5.海南省內(nèi)萬寧市外的在編在崗教師報(bào)考須出具所在單位及當(dāng)?shù)亟逃姓块T或人力資源社會保障部門“同意報(bào)考”的相關(guān)證明材料后方可報(bào)名,證明材料掃描上傳。

6.存在以下情況之一的人員,不得報(bào)考:

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的人員;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員;

(5)社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠信的人員;

(6)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,決絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

(7)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(9)萬寧市在編在崗人員。

三、享受待遇

(一)解決編制和崗位

該次招聘的學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定納入我市教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。入職我市之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等,按有關(guān)規(guī)定經(jīng)海南省教育廳、海南省委人才發(fā)展局、海南省人力資源和社會保障廳審核后予以確認(rèn)保留,納入我市同類人才管理,享受同等待遇。

(二)解決住房、家屬就業(yè)及子女入學(xué)等問題

萬寧中學(xué)為該次招聘的骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍,并配備桌椅、床、廚具等基本生活用品。如符合有關(guān)條件,可安排購買本市政策性住房或限價(jià)商品房。所招聘的骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我市的按照相關(guān)政策規(guī)定辦理,并對其配偶工作予以適當(dāng)安排。調(diào)入本市且聘期在8年及以上、戶籍已轉(zhuǎn)入我市的招聘骨干教師的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)按照本省有關(guān)政策落實(shí)。招聘的骨干教師(含調(diào)入本市工作的配偶),調(diào)入本市前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國家和本省的相關(guān)規(guī)定銜接。

(三)安家費(fèi)

引進(jìn)的學(xué)科骨干教師,凡簽約8年以上(含8年)者,在正式調(diào)入或入編后一次性發(fā)放安家費(fèi)25萬元,特級教師在上述標(biāo)準(zhǔn)上外獎勵(lì)10萬元安家費(fèi)。

如服務(wù)少于8年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的,已發(fā)放的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/8計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。若購買的保障性住房未裝修,政府可按原價(jià)回購;若已進(jìn)行裝修或改動,政府不再進(jìn)行回購,相關(guān)人員按照離職當(dāng)時(shí)房屋市場估價(jià)補(bǔ)交差價(jià)款給政府。

(四)人才補(bǔ)貼

引進(jìn)的學(xué)科骨干教師前8年發(fā)給引進(jìn)教育人才補(bǔ)貼,按每個(gè)學(xué)年度考核結(jié)果分等次發(fā)放,考核結(jié)果未達(dá)到合格的不發(fā)放。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:考核優(yōu)秀者5萬元/年,合格者4萬元/年。前8年內(nèi)解除或終止合同的,解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)教育人才補(bǔ)貼。

(五)已在海南省享受過引進(jìn)人才待遇的,不再重復(fù)享受同類待遇。

四、招聘程序

招聘工作按照:招聘信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、綜合考核、體檢和考察、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)公告

公告時(shí)間:2024年1月23日至1月29日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:即日起可報(bào)名,截止日期以下達(dá)考試時(shí)間的通知為準(zhǔn);

2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位;

3.報(bào)名要求:

(1)按要求填寫《萬寧市萬寧中學(xué)骨干教師應(yīng)聘報(bào)名登記表》(見附件);

(2)將下述材料的原件掃描,并按順序匯總在一個(gè)pdf文件中,連同《萬寧市萬寧中學(xué)骨干教師應(yīng)聘報(bào)名登記表》打包發(fā)送至郵箱:475063390@qq.com;

①有效期內(nèi)的居民身份證(含正反面)或社??ǎ?/p>

②高級中學(xué)教師資格證;

③學(xué)歷學(xué)位證書;

④普通話等級證書(需二級乙等及以上,報(bào)考語文崗位需二級甲等及以上);

⑤近期大一寸免冠彩色證件照;

⑥骨干教師或“學(xué)科帶頭人”證書,以地市級教育主管部門頒發(fā)證件為準(zhǔn);

⑦個(gè)人綜述報(bào)告;

⑧其他證明材料,包括教學(xué)業(yè)績材料、班主任經(jīng)歷證明材料、教科研等相關(guān)榮譽(yù)證書(掃描件,挑選最主要榮譽(yù)上傳即可,原則上不超過10項(xiàng),合并在一個(gè)文件里);

⑨與報(bào)考職位要求有關(guān)的其他條件所列的證明材料,最多5個(gè)證書圖像或文件,分別上傳:最高專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明(須寫明原任職務(wù)及起止時(shí)間)、同意報(bào)考證明(海南省內(nèi)萬寧市外的在編教師報(bào)考須出具所在單位及當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T或人力資源社會保障部門同意報(bào)考的證明,并加蓋公章);

⑩提交一份承諾書,承諾上述所提供材料的真實(shí)性,并親筆簽名與按手印。

4.報(bào)名注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員在報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確,否則報(bào)名不予通過。資格審查只是對應(yīng)聘者提供材料的初步審查,最終以材料復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。如聘用前有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實(shí)弄虛作假的,取消聘用資格或辦理相關(guān)解聘手續(xù),報(bào)名材料概不退還。

(三)綜合考核

綜合考核由面試和業(yè)績材料兩個(gè)方面組成。

1.面試。面試由教學(xué)試講和答辯兩部分組成,總分100分。教學(xué)試講占60%,答辯占40% 。每位評委專家獨(dú)立打分,最終成績?yōu)樗性u委專家的平均分,合格分?jǐn)?shù)線為70分(即成績未達(dá)到70分者取消聘用資格)。要求考生在指定時(shí)間內(nèi)完成備課并進(jìn)行試講與答辯,試講內(nèi)容為學(xué)?,F(xiàn)行教材中節(jié)選某課/單元/章節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、理論水平、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、駕馭課堂能力和語言表達(dá)能力等。

2.業(yè)績材料。滿分為100分。由應(yīng)聘者提供個(gè)人信息、學(xué)歷、職稱、業(yè)績及榮譽(yù)等方面的材料進(jìn)行賦分。

3.綜合成績。綜合成績=教學(xué)試講分?jǐn)?shù)×60%+業(yè)績材料分析分?jǐn)?shù)×40%,綜合成績最低分?jǐn)?shù)線為70分(即成績未達(dá)到70分者取消聘用資格)。并將成績在萬寧市人民政府網(wǎng)予以公告,接受社會監(jiān)督。報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:綜合成績相同時(shí),按教學(xué)試講成績高低順序排列;如教學(xué)試講成績再出現(xiàn)相同的,需進(jìn)行加試,按加試成績高低順序排列。經(jīng)專家組評判認(rèn)定,若崗位報(bào)名人數(shù)較少,應(yīng)聘人員教學(xué)試講成績未及格,未達(dá)到應(yīng)聘崗位工作需要的,該崗位可暫時(shí)空缺。

(四)體檢

以考試綜合成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序,按1∶1的比例確定體檢人選,統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。

(五)政審考察

主要考察報(bào)考人員在?;蚬ぷ髌陂g現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及社會信用,簽訂誠信承諾書。

(六)聘用

對體檢、政審合格的入圍人選進(jìn)行公示。公示無異議者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核,報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者造成的空缺,可從報(bào)考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用人員的管理和待遇

(一)應(yīng)聘人員聘用后,由用人單位與其簽訂聘用合同,相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理工資、入編等手續(xù)。新招聘的人員實(shí)行三個(gè)月的試用期(調(diào)入的除外),試用期滿后經(jīng)考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

(二)應(yīng)聘人員聘用后,其工資和各項(xiàng)保障,由市財(cái)政部門按財(cái)政預(yù)算納入核撥。

六、紀(jì)律與要求

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避,同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律,做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),避免紕漏。

(二)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序,接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

(三)應(yīng)聘人員在面試等過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定,嚴(yán)禁考場作弊,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為,將嚴(yán)肅處理,對應(yīng)聘人員取消其聘用資格,5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

(四)資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,在公開考核招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格,由此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

七、聯(lián)系方式

萬寧中學(xué)黨委辦公室:0898--62262166

馬老師:13976334437

文老師:15203020909

附件:萬寧市萬寧中學(xué)骨干教師應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx

萬寧中學(xué)2024年面向全國公開招聘骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年1月22日

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