因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘要求
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，服從組織安排。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
3.身體健康，無(wú)影響正常履行崗位職責(zé)的疾病。
4.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰，熟練應(yīng)用office等辦公軟件。
二、招聘崗位及條件
招聘崗位 |
人數(shù) |
專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷 |
其他要求 |
社會(huì)保險(xiǎn)基金管理結(jié)算中心窗口工作人員 |
1 |
不限 |
本科及以上學(xué)歷 |
太倉(cāng)市戶(hù)籍，年齡在35周歲及以下（1988年10月22日以后出生），兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)（以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)）。 |
社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)中心基金核算崗工作人員 |
1 |
財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi) |
年齡在35周歲及以下（1988年10月22日以后出生），有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員 |
城廂鎮(zhèn)弇山社區(qū) |
1 |
不限 |
大專(zhuān)及以上學(xué)歷 |
太倉(cāng)市戶(hù)籍，年齡在35周歲及以下（1988年10月22日以后出生），兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)（以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)），同等條件下本鎮(zhèn)區(qū)優(yōu)先。有窗口類(lèi)或服務(wù)類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上的，年齡可放寬至1983年10月22日以后出生。（有窗口類(lèi)或服務(wù)類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，需在報(bào)名表的工作經(jīng)歷一欄中寫(xiě)明工作單位、工作崗位、工作起止日）。 |
沙溪鎮(zhèn)塘橋村 |
1 |
浮橋鎮(zhèn)浮橋社區(qū) |
1 |
浮橋鎮(zhèn)六尺社區(qū) |
1 |
婁東街道花北社區(qū) |
1 |
陸渡街道橫瀝村 |
1 |
合計(jì) |
8 |
|
三、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月22日9:00至10月28日16:00。
2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名方式：請(qǐng)上傳“附件1：報(bào)名登記表”及相關(guān)附件至郵箱：tcrcwin@tczcjy.com，郵件名：“崗位+姓名”。
3.報(bào)名需上傳附件材料：身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、社保繳費(fèi)清單及崗位要求的其他證明材料。
4.報(bào)名后請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通訊暢通，每個(gè)環(huán)節(jié)具體事項(xiàng)將以短信形式提前告知。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員不再另行通知。
（二)開(kāi)考比例
招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)按不低于1:2比例開(kāi)考。不滿(mǎn)比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直到取消該崗位。
（三）資格初審
按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘者需對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，凡有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、考試及資格復(fù)審
1.考核方式：同一崗位通過(guò)資格初審的人數(shù)超過(guò)5人的，則進(jìn)行筆試；不超過(guò)5人的，直接進(jìn)入面試。
2.筆試：如有筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.資格復(fù)審：在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
4.面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄取。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考察、體檢
1.根據(jù)面試成績(jī)，按1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
3.考生因考察、體檢不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
六、公示、錄用及待遇
1.根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。
2.被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
3.被錄用的人員，如未能在錄取通知規(guī)定的日期報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄取資格。
4.如出現(xiàn)公示不合格或考生放棄錄用的，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.工資待遇參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工資待遇執(zhí)行。
七、其他
本招聘簡(jiǎn)章最終由太倉(cāng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-53560636，0512-53565888。
網(wǎng)上報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0512-53187712(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30)。
