鄂爾多斯市人才資源有限公司公開招聘工作人員9名，具體公告如下。
一、公司簡介
鄂爾多斯市人才資源有限公司成立于2024年6月，是經(jīng)鄂爾多斯市委、市政府批準、由市國資委代表市政府出資設(shè)立的市屬國有獨資企業(yè)。公司緊緊圍繞貫徹落實人才鄂爾多斯戰(zhàn)略部署，積極搭建高端人才引進的市場化平臺、人才專屬服務(wù)的專業(yè)化平臺、人才科創(chuàng)服務(wù)的綜合性平臺、人力資源公共服務(wù)的大眾化平臺，聚焦高端人才服務(wù)、人才公共服務(wù)、人才科創(chuàng)服務(wù)、教育培訓服務(wù)、人力資源服務(wù)五大業(yè)務(wù)板塊，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，全面助力鄂爾多斯市人才友好型城市建設(shè)，全力打造全國一流高端國資人才集團。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合原則。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識。
3.具備良好的品行和職業(yè)道德，具有較強的事業(yè)心和責任感，突出的專業(yè)技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。
(二)有下列情形之一的，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍、團籍、高等教育學籍的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘崗位及任職條件
招聘崗位、任職資格條件、專業(yè)及學歷要求詳見附件1《公開招聘崗位計劃表》。
五、招聘程序
(一)線上報名
1.報名時間：2024年9月6日2024年9月27日17:00.報名時間截止后，不予接收(以郵件接收時間為準)。
2.報名方式：報名采取發(fā)送電子郵件的方式，請應(yīng)聘人員將所需材料按順序合并為一個文件(PDF格式)，發(fā)送至ordosrczy@163.com郵箱，郵件標題請設(shè)置為姓名+所報崗位，每位應(yīng)聘人員限報1個崗位。
3.所需材料：
(1)附件2《應(yīng)聘報名登記表》。
(2)個人簡歷。
(3)其他材料：身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關(guān)資格證書及證明材料、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料。
(二)線上資格初審
根據(jù)崗位任職資格要求對報名人員進行線上資格初審。通過資格初審的將以電話、短信等形式告知筆試事宜，未通過資格初審的，不再單獨通知。
(三)筆試
1.筆試比例：崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例需達到1:3方可開考。如未達到開考比例，在堅持總?cè)藬?shù)不突破的前提下由招聘方調(diào)整或取消招聘計劃數(shù)。
2.筆試方式：筆試采用閉卷方式統(tǒng)一組織進行，筆試選用國家通用語言文字試題，考生須用國家通用語言文字作答，滿分100分。
3.筆試成績：筆試成績保留小數(shù)點后兩位，最低合格分數(shù)線為60分，根據(jù)筆試成績從高分到低分進行排序，按照1:3比例確定進入資格復(fù)審人員(對同一崗位末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復(fù)審范圍)。
(四)線下資格復(fù)審
1.時間、地點：進入資格復(fù)審將以電話、短信等形式告知相關(guān)事宜，未進入資格復(fù)審的，不再單獨通知。
2.攜帶材料：
(1)《應(yīng)聘報名登記表》2份、個人簡歷2份。
(2)有效二代身份證原件和復(fù)印件。
(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學位證原件及復(fù)印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。
(4)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗證明原件及復(fù)印件。
(5)留學回國人員提供由教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》和國(境)外留學所學課程證明。
3.資格復(fù)審未通過則按照筆試成績從高分到低分等額遞補，對資格復(fù)審及遞補后達不到1:3比例的崗位，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。報名人員務(wù)必在資格復(fù)審期間保持電話暢通，工作人員會電話通知遞補人員。報名人員因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復(fù)等原因影響正常遞補工作的，將視為自動放棄。
4.報名人員應(yīng)按照要求攜帶相關(guān)材料，材料不齊全或未在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復(fù)審，將取消其面試資格，所有資格審核材料收取后不再退還。
(五)面試
1.時間、地點：進入面試將以電話、短信等形式告知相關(guān)事宜，未進入面試的，不再單獨通知。
2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，統(tǒng)一使用國家通用語言作答，面試將重點對應(yīng)聘者的專業(yè)知識、綜合能力、語言表達、儀表形象等進行綜合評價，滿分為100分。
3.面試成績：成績保留到小數(shù)點后兩位，最低合格分數(shù)線為70分。
(六)總成績計算
1.總成績計算方法：總成績=筆試成績50%+面試成績50%。
2.應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分進行排序(成績保留兩位小數(shù))，按照招聘崗位實際計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。筆試成績也相同的，組織加試(加試形式根據(jù)實際情況確定)，等額確定進入體檢考察范圍的人選。
3.進入體檢和考察范圍人員將以電話、短信等形式告知相關(guān)事宜，未進入體檢和考察范圍的，不再單獨通知。
(七)體檢和考察
1.體檢：體檢在指定三甲醫(yī)院進行，體檢標準為入職體檢要求。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，空缺遞補進入。
2.考察：體檢合格的人員確定為考察對象，考察對象應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料(無犯罪證明、個人征信報告等)，并配合考察工作，否則視為自動放棄。
(八)公示與錄用
對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有影響聘用問題并有實據(jù)的，不予聘用，公司視情況按相應(yīng)程序進行遞補。公示期結(jié)束不影響錄用的，履行相關(guān)入職程序。入職設(shè)置試用期，試用期滿考核合格，正式聘用，試用期滿考核不合格，不予聘用。
六、薪酬待遇及用工形式
(一)薪酬待遇：具體按照鄂爾多斯市人才資源有限公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
(二)用工形式：本次招聘用工形式為勞動合同制。
七、其他事宜
(一)對應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件者、弄虛作假者將立即取消聘用資格。
(二)公司對應(yīng)聘人員資料嚴格保密及妥善保管，應(yīng)聘人員資料僅用于本次招聘工作，無論錄用與否，資料不予退回。
(三)在參加招聘過程中，如確定自愿退出，要及時與招聘單位溝通說明，以免影響招聘工作正常進行。
(四)公司有權(quán)調(diào)整招聘崗位和數(shù)量，錄用人員要服從崗位調(diào)整，對不服從調(diào)整者，公司有權(quán)利取消其錄用資格。
(五)應(yīng)聘人員報名時，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。因手機號碼錯誤、停機等個人原因造成無法及時收到相關(guān)通知的，責任由個人承擔。
八、紀律和監(jiān)督
(一)公開招聘工作實行回避制度。
(二)對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
九、聯(lián)系方式
咨詢電話：
15047390505
咨詢時間：
工作日上午9:00-12:00下午14:30-17:30
附件1：公開招聘崗位計劃表.docx
附件2：應(yīng)聘報名登記表.doc
