2024年10月15日10:19山東為拓寬就業(yè)幫扶渠道，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督辦法》(魯人社規(guī)〔2024〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)山東省城鄉(xiāng)公益性崗位“質(zhì)效提升年”實(shí)施方案的通知》(魯人社字〔2024〕37號(hào))等文件精神，結(jié)合平原縣實(shí)際，公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，公告如下：

一、崗位數(shù)量

本次招聘設(shè)置城鎮(zhèn)公益性崗位63個(gè)，包括公共管理類、公共服務(wù)類、社會(huì)事業(yè)類、設(shè)施維護(hù)類、社會(huì)治理類等崗位，詳見(jiàn)《平原縣2024年城鎮(zhèn)公益崗鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道計(jì)劃表》(附件1)、《平原縣2024年城鎮(zhèn)公益崗縣直部門計(jì)劃表》(附件2)。

二、招聘對(duì)象

(一)城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置群體

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員：指2人及以上的城鎮(zhèn)居民家庭(包括在城鎮(zhèn)區(qū)域長(zhǎng)期固定居住的非農(nóng)業(yè)戶口家庭人員或農(nóng)村戶口家庭但在城鎮(zhèn)區(qū)域購(gòu)買、租賃商品房固定居住的相應(yīng)家庭)中，有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的人員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無(wú)法人、股東等經(jīng)營(yíng)性、投資性收入家庭中的人員;

2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員：指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)登記失業(yè)人員中，女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡(女性50周歲、男性60周歲)的人員或農(nóng)村戶口但在城鎮(zhèn)區(qū)域購(gòu)買、租賃商品房固定居住的家庭中相應(yīng)年齡人員。

3.登記失業(yè)的“二孩媽媽”：指在人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行失業(yè)登記，符合生育政策、撫養(yǎng)2個(gè)或2個(gè)以上未滿18周歲子女的相應(yīng)女性人員;

4.連續(xù)失業(yè)一年以上人員：指距最近一次失業(yè)登記或職工社會(huì)保險(xiǎn)中斷時(shí)間連續(xù)滿1年及以上的人員;

5.困難家庭和有殘疾的離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生：指未落實(shí)就業(yè)去向且沒(méi)有參加職工社會(huì)保險(xiǎn)的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭中的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和殘疾人應(yīng)屆高校畢業(yè)生，含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生;

6.16-24歲失業(yè)青年：指距認(rèn)定之日前滿6個(gè)月，無(wú)就業(yè)登記記錄且無(wú)職工社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)記錄的16-24歲青年;

7.享受最低生活保障人員：指經(jīng)民政部門認(rèn)定，享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的失業(yè)人員;

8.殘疾人：指經(jīng)殘聯(lián)部門認(rèn)定，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的失業(yè)人員;

9.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員：指持有離婚或喪偶證明且撫養(yǎng)未滿18周歲子女的相應(yīng)失業(yè)人員。

相同條件下，城鎮(zhèn)公益性崗位優(yōu)先安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡)。

(二)以下群體不得安置為公益崗人員

1.全日制在校學(xué)生;

2.機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職人員;

3.企業(yè)法定代表人(負(fù)責(zé)人)、股東(投資人)、高級(jí)管理人員(董事、監(jiān)事、經(jīng)理)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者;

4.享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼或公益性崗位補(bǔ)貼政策期滿人員;

5.受財(cái)政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼人員;

6.享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員;

7.已超過(guò)公益性崗位人員安置年齡的人員;

8.不具備上崗所需的最基本的體力、智力條件的;

9.其他不符合安置條件的情形。

三、補(bǔ)貼待遇

城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，按照現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定城鎮(zhèn)公益性崗位崗位補(bǔ)貼1820元/人/月(包含社保繳費(fèi)個(gè)人承擔(dān)部分)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年。

“惠殘愛(ài)心驛站”公益崗(城鎮(zhèn)非全日制)按照不低于本地最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定崗位補(bǔ)貼800元/人/月，由縣殘聯(lián)設(shè)定人員工作時(shí)間，負(fù)責(zé)人員管理使用，并為上崗人員購(gòu)買殘疾人意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。招聘公告通過(guò)平原縣政府網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、設(shè)崗縣直部門可同步發(fā)布。

(二)申請(qǐng)報(bào)名。符合條件人員需持本人身份證及復(fù)印件、一寸免冠彩色照片3張(不限底色)、戶口本、殘疾證(殘疾人需提供)、城鎮(zhèn)居住證明(含房產(chǎn)證、租賃證、購(gòu)房或租房合同、所在社區(qū)開(kāi)具的居住證明，以上材料提供其一即可)、畢業(yè)證(大學(xué)畢業(yè)生需提供)等材料，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、設(shè)崗縣直部門報(bào)名，填寫《平原縣城鎮(zhèn)公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》(附件3)，報(bào)名時(shí)間10月15日-10月18日。

(三)資格審核。報(bào)名截止后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、設(shè)崗縣直部門負(fù)責(zé)對(duì)人員資格進(jìn)行初審，確定是否屬于安置對(duì)象、是否符合安置崗位條件，填寫《(單位)審核城鎮(zhèn)公益崗人員名單》(附件4)報(bào)縣人社局，縣人社局會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)審，聯(lián)審后名單反饋各單位。

(四)面試考察。審核通過(guò)人員參加進(jìn)行面試考察，主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)，包括崗位能力、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變溝通、舉止儀表等基本要求。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，每人限時(shí)10分鐘，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢范圍。

其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所設(shè)崗位由所在鎮(zhèn)街組織面試;縣直部門所設(shè)社會(huì)綜治崗、園林管護(hù)崗、機(jī)關(guān)輔助崗、辦公服務(wù)崗由縣人社局組織面試;殘聯(lián)所設(shè)“惠殘愛(ài)心驛站公益崗”由縣殘聯(lián)組織面試，具體面試事宜另行通知。

(五)評(píng)議公示。面試通過(guò)人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、設(shè)崗縣直部門協(xié)調(diào)到社區(qū)民主評(píng)議、信息公示，時(shí)間不少于3天，期間如有異議，由用人單位調(diào)查處理，對(duì)查實(shí)不符合條件的，不允許上崗;無(wú)異議的確定上崗人員名單、完善申請(qǐng)報(bào)名表報(bào)縣人社局備案，由縣人社局統(tǒng)一在平原縣政府網(wǎng)站公示。

(六)培訓(xùn)上崗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、設(shè)崗縣直部門與上崗人員簽訂城鎮(zhèn)公益崗勞務(wù)合同，組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)、培訓(xùn)合格后安排上崗，加強(qiáng)人員日常管理，發(fā)揮公益崗人員作用。

五、退出管理

(一)自然退出。公益崗人員有下列情形之一的，由用人單位督促退出：

1.經(jīng)用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2.自愿退出崗位的;

3.公益性崗位已滿規(guī)定期限的;

4.超出公益性崗位人員安置年齡的;

5.不能正常開(kāi)展工作的;

6.其他須退出崗位的情況。

(二)人員清退。公益崗人員有下列情形之一的，由用人單位負(fù)責(zé)清退：

1.申報(bào)材料虛假失實(shí)的;

2.本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的;

3.無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

4.不服從管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;

5.工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的;

6.在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;

7.其他不符合城鄉(xiāng)公益性崗位條件的。

(三)備案制度。嚴(yán)格落實(shí)公職人員和村(社區(qū))干部親屬(本人配偶、父母、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女)報(bào)名前說(shuō)明承諾制度,報(bào)名人員存在上述親屬關(guān)系的,在村(社區(qū))民主評(píng)議和信息公示無(wú)異議,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、設(shè)崗縣直部門研究通過(guò)，并向縣人力資源社會(huì)保障部門備案后方可上崗。申報(bào)材料虛假失實(shí)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)清退,并追回已發(fā)放的補(bǔ)貼。

六、其他事項(xiàng)

(1)城鎮(zhèn)公益性崗位人員按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理監(jiān)督辦法》(魯人社規(guī)〔2024〕1號(hào))管理，不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定。

(2)每人限報(bào)一個(gè)崗位，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，取消資格追回補(bǔ)貼;應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢等原因?qū)е孪嚓P(guān)后果由本人承擔(dān)。

(3)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0534-4211601。