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　江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省無錫市惠山區(qū)錢藕路1號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　　（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄋ模┚哂醒芯可鷮W(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，已經(jīng)取得報考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，國（境）外留學(xué)人員已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

　?。ㄎ澹┠挲g要求為：專任教師崗位年齡在30周歲以下（即1994年1月1日之后出生）；專職輔導(dǎo)員崗位年齡在30周歲以下（即1994年1月1日之后出生）。

　?。┚邆鋱罂紞徫灰蟮膶I(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

　　國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

　?。ㄆ撸┤〉米鎳箨懫胀ǜ咝W(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（八）專職輔導(dǎo)員崗位還須具備下列條件之一：

　　1.在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1年及以上；

　　2.有1年及以上高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷；

　　3.有3年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。

　　主要學(xué)生干部是指在高校就讀階段擔(dān)任：正副班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記；高校二級學(xué)院（系）團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社團(tuán)聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會等學(xué)生組織正部長及以上學(xué)生干部；高校團(tuán)委、學(xué)生會、研究生會、社團(tuán)聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會等學(xué)生組織副部長及以上學(xué)生干部，校級學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

　　專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔(dān)任專職書記、副書記，或在紀(jì)檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設(shè)工作。工作經(jīng)歷指正式參加工作的經(jīng)歷，不含個人學(xué)生時期實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

　　計算主要學(xué)生干部和工作經(jīng)歷的截止日期為2024年11月30日。

　　二、報名

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點、方式

　　應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）

　　1.報名、照片上傳：11月13日9∶00－11月20日16∶00；

　　2.資格初審：11月13日9∶00－11月21日16∶00；

　　3.陳述申辯：11月13日－11月21日期間9∶00－16∶00；

　　4.對初審異議的處理：11月13日9∶00－11月21日18∶00；

　　5.繳費確認(rèn)：11月13日9∶00－11月22日12∶00。

　　（二）網(wǎng)上確認(rèn)

　?。?）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　?。?）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認(rèn)的人員，即報名成功。對于通過資格初審且已繳費人員，因個人原因不能參加考核的，報名費用不予退還。

　　（3）未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審和繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請于指定時間到江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。

　?。ㄋ模﹫竺⒁馐马?/p>

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員須在“考生簡歷（含學(xué)習(xí)經(jīng)歷，從高中填起）”欄詳細(xì)填寫學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷，D02/D03崗位另須填寫學(xué)生干部、專職從事思想政治工作經(jīng)歷，起止時間具體到月份，因未準(zhǔn)確或未按要求填寫個人信息以及與報考條件有關(guān)的相關(guān)信息，導(dǎo)致初審、資格復(fù)審不能通過或不能參加考試的，后果自行承擔(dān)。

　　2.本次招聘為短期招聘崗位，B崗位、D01崗位開考比例考核為1︰3，D02崗位、D03崗位開考比例為1:5，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2024年11月23日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補(bǔ)報其他符合條件的崗位。

　　3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?、谂c事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

　?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

　　④2024年11月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　?。ㄒ唬┛荚嚂r間

　　各階段考試具體的時間提前在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）進(jìn)行公告。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時間和地點參加考試，沒有按照規(guī)定的時間和地點參加考試的人員視為主動放棄。

　　1.短期招聘專任教師崗位（B崗位），考核方式為：①技能測試；②試講，按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行，具體內(nèi)容如下：

　?。?）技能測試。按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和應(yīng)用能力。技能測試滿分為100分，合格線為60分，技能測試成績當(dāng)天公布。技能測試結(jié)束后，在測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加試講人員，不足比例的，按實際人數(shù)確定試講人選。參加試講人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公布。

　?。?）試講。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當(dāng)場公布。

　　（3）各崗位報名人數(shù)超過20人，將加試筆試。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入技能測試人員，末位有多名同分者，一同進(jìn)入。

　　筆試：主要測試招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力，不指定大綱和教材。筆試滿分100分，合格線為60分。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）發(fā)布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。同時公布進(jìn)入技能測試人員的姓名、筆試成績、崗位、排名等信息。

　　（4）總成績。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：計算方法一（含筆試）：總成績=筆試成績30%+技能測試成績×30%+試講成績×40%。計算方法二（不含筆試）：總成績=技能測試成績×40%+試講成績×60%。筆試成績、技能測試成績、試講成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)?？偝煽兒细窬€為60分，總成績不合格人員不予錄用。若總成績出現(xiàn)并列，按照試講成績高者優(yōu)先的原則確定，如試講成績亦同分，采用試講加試確定排序。

　　2.短期招聘專任教師崗位（D01崗位），考核方式為：①技能測試；②面試，按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行，具體內(nèi)容如下：

　?。?）技能測試。按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和應(yīng)用能力。技能測試滿分為100分，合格線為60分，技能測試成績當(dāng)場公布。技能測試結(jié)束后，在測試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。參加面試人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公布。

　　（2）面試。按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試辦法將通過電話、短信、電子郵件或網(wǎng)址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知應(yīng)聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當(dāng)場公布。

　?。?）該崗位報名人數(shù)超過20人，將加試筆試。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入技能測試人員，末位有多名同分者，一同進(jìn)入。

　?。?）總成績。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：計算方法一（含筆試）：總成績=筆試成績30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%。計算方法二（不含筆試）：總成績=技能測試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)?？偝煽兒细窬€為60分，總成績不合格人員不予錄用。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定，如面試成績亦同分，采用面試加試確定排序。

　　3.短期招聘專職輔導(dǎo)員崗位（D02-D03崗位）考試考核方式為：①筆試；②技能測試；③面試。具體內(nèi)容如下：

　　（1）筆試：

　?、俟P試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識、綜合能力和素質(zhì)，不指定大綱和教材。

　?、诠P試時間將在在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)另行公布。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。③筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，筆試成績在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。筆試成績60分為合格（滿分100分）。在筆試成績合格者中，從高分到低分，D02崗位、D03崗位按擬聘用人數(shù)1：5，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加技能測試。如有資格復(fù)審不通過人員（包括放棄資格復(fù)審人員），在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。如招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足比例，按實際人數(shù)確定參加技能測試人選。

　?。?）技能測試：按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和應(yīng)用能力。技能測試滿分為100分，合格線為60分，技能測試成績當(dāng)場公布。技能測試結(jié)束后，在測試合格者中，按照筆試成績50%+技能測試成績50%的方式折算成績，并從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。參加面試人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

　　（3）面試：按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試辦法將通過電話、短信、電子郵件或網(wǎng)址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知應(yīng)聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績當(dāng)場公布。

　?。?）總成績。應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%。筆試成績、技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)?？偝煽兒细窬€為60分，總成績不合格人員不予錄用。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定，如面試成績亦同分，采用面試加試確定排序。

　　（二）資格復(fù)審

　　考核前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)報名材料原件及復(fù)印件一套，由學(xué)校對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審具體安排將在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可參加考核，無法提供以下材料原件或提供的材料不符合要求的，學(xué)校有權(quán)取消其參加后續(xù)考試資格。

　　1.有效身份證件（身份證正反面復(fù)印在同一頁）。

　　2.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）證明：須由應(yīng)聘人員當(dāng)前所屬黨組織開具。

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供以下材料：①最高學(xué)歷及學(xué)位證書；②有效的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；③未簽訂的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或就讀學(xué)校學(xué)生工作處、研究生工作部、研究生院（不含二級學(xué)院）出具的研究生應(yīng)屆畢業(yè)生證明（須注明未就業(yè)）；國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。

　　4.社會人員須提供以下材料：最高學(xué)歷及學(xué)位證書，與工作單位簽訂的勞動合同或單位人事部門出具的工作證明或社保繳費證明，國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明。

　　5.專職輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘人員除提供上述材料還須提供以下第（1）項或第（2）中的對應(yīng)崗位要求的一項材料：

　?。?）學(xué)生干部經(jīng)歷：校級以下主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由所在學(xué)院出具證明，校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、研究生工作部（研究生院）、學(xué)生工作處（部）出具證明。證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。

　?。?）工作經(jīng)歷證明：高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門出具（須注明專職輔導(dǎo)員），企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明由所在單位黨委或黨總支出具，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。其他任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明，工作經(jīng)歷不含個人學(xué)生時期實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

　　應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實有效，資格復(fù)審無法提供材料原件、材料不全者、復(fù)審不通過者，取消考核資格。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，立即取消其應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄應(yīng)聘的，均作為放棄應(yīng)聘處理。

　　四、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r，由學(xué)校決定不遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。（擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位）。

　　在學(xué)校通知簽訂聘用合同（或協(xié)議）規(guī)定時間內(nèi)（30天）不與學(xué)校簽訂聘用合同（或協(xié)議）者，學(xué)校取消錄取或聘用資格。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0510-83296816

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0510-83292005

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報電話：025-83335135。