根據(jù)自治區(qū)、來(lái)賓市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)文件、《中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于同意來(lái)賓市教育體育局以人才引進(jìn)方式招聘體操教練員的批復(fù)》（來(lái)人才復(fù)[2024]5號(hào)）和《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則（修訂）》的通知》（來(lái)人社規(guī)[2022]2號(hào)）等精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，決定以人才引進(jìn)方式公開(kāi)招聘來(lái)賓市業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校體操教練員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
來(lái)賓市業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校位于廣西來(lái)賓市興賓區(qū)北二路238號(hào)，隸屬來(lái)賓市教育體育局，是廣西培養(yǎng)競(jìng)技體育后備人才的重點(diǎn)業(yè)余體校。學(xué)校主要職責(zé)是選拔、培養(yǎng)、訓(xùn)練體育后備人才，輸送和培養(yǎng)體育骨干。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘來(lái)賓市業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校實(shí)名編制體操教練員1名，具體崗位要求見(jiàn)《來(lái)賓市2024年事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表（人才引進(jìn)）》（附件1），專業(yè)設(shè)置參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）》。
報(bào)考人員咨詢招聘崗位專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件問(wèn)題，請(qǐng)直接與用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式：韋老師，0772-4236870。
三、報(bào)考條件及對(duì)象
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育體育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
（三）年齡在18周歲以上35周歲以下（1988年11月1日至2006年11月1日期間出生）；中級(jí)以上職稱人員或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1983年11月1日以后出生），以本人有效居民身份證為準(zhǔn)；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位所需條件詳見(jiàn)《來(lái)賓市2024年事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）;
（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的。
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，年齡、工作年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年11月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
四、報(bào)名、考試、考核、體檢和聘用程序
（一）考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2024年11月1日8:00—11月8日17:00。
2.報(bào)名辦法。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)，仔細(xì)閱讀報(bào)考流程和相關(guān)崗位資格條件，按要求報(bào)名。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格等方面的問(wèn)題，報(bào)考人員需要咨詢的，請(qǐng)直接與（附件1）所列的單位聯(lián)系人（資格審查人員）聯(lián)系。（1）報(bào)考人員填寫(xiě)《來(lái)賓市業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘體操教練員報(bào)名登記表》，連同身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證和省級(jí)及以上專業(yè)隊(duì)訓(xùn)練經(jīng)歷證明等掃描件，壓縮打包后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以“姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱lbsyytx@163.com。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考材料或者命名格式不正確的視為無(wú)效報(bào)名。聯(lián)系人及電話：韋老師，0772-4236870。（2）報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)查閱報(bào)考崗位所需的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名人員提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果的，一律由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查，審查結(jié)果于2024年11月9日前告知報(bào)名人員。
（三）筆試
筆試時(shí)間：2024年11月12日9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：來(lái)賓高級(jí)中學(xué)（來(lái)賓市興賓區(qū)桂中大道588號(hào)）
不設(shè)開(kāi)考比例，通過(guò)資格審查人員須參加由來(lái)賓市教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施的筆試。筆試成績(jī)總分為100分，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為體育專業(yè)綜合知識(shí)，不指定教材。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)由招聘單位以短信及電話的形式向考生公布筆試成績(jī)。
（四）面試
1.面試入圍人選確定。筆試成績(jī)合格的考生才能進(jìn)入面試，按照高分到低分的順序取前三名確定面試入圍人選。若第三名與第四名報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。達(dá)不到1:3比例的，按照參加筆試人數(shù)確定面試人員。
2.面試公告發(fā)布。面試前在來(lái)賓市人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試公告明確面試入圍人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)，招聘單位還以電話、短信等方式通知入圍面試人員。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試公告發(fā)布時(shí)間、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試方式。面試由來(lái)賓市教育體育局統(tǒng)一組織，采用試講試教的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職責(zé)所必備的訓(xùn)練教學(xué)組織能力、訓(xùn)練教學(xué)水平、技術(shù)動(dòng)作講解能力、動(dòng)作展示等。
4.面試程序。（1）現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。面試當(dāng)天，考生須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證等材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。（2）面試順序。由考生抽簽確定面試順序。（3）面試合格分?jǐn)?shù)線確定。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，低于60分者，不得列為考核、體檢人選。面試時(shí)，人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需要進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。
（4）注意事項(xiàng)。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分，考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在單位、籍貫、父母工作單位等信息，考生在面試過(guò)程中透露個(gè)人有關(guān)信息的，扣減面試總成績(jī)的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
5．成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋面試成績(jī)×60％?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。
（五）考核和體檢。
面試結(jié)束后，根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核、體檢人選1：1的比例，按照?qǐng)?bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核、體檢人選?？偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選。考核、體檢不合格或者自愿放棄考核、體檢資格的，可從面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。不依次遞補(bǔ)或沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
1.考核?？己擞烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T成立由2人以上組成的考核組組織實(shí)施。按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)[2007]40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核重點(diǎn)了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、遵紀(jì)守法、職位匹配度等方面情況，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。凡是不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。對(duì)考核不合格的，及時(shí)將考核結(jié)果反饋考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，由來(lái)賓市教育體育局進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。
2.體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)[2019]11號(hào)）執(zhí)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）>;的通知》（桂人社規(guī)[2024]3號(hào)）執(zhí)行?？忌鷮?duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。招聘單位、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格者，不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
（六）公示
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的筆試＋面試總成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)來(lái)賓市教育體育局審核后，在來(lái)賓市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括招聘單位、招考崗位、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因考核、體檢無(wú)合格人選或擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象，在公示中注明。
（七）審批和聘用
1.審批和聘用。經(jīng)公示無(wú)異議人員，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù)。
2.簽訂合同。招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）招聘單位主管部門、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（三）報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案。
1.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
2.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
附件1：來(lái)賓市2024年事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls
附件2：來(lái)賓市業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校公開(kāi)招聘體操教練員報(bào)名登記表.docx
來(lái)賓市教育體育局
2024年10月31日
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