為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2025年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《中共中央組織部人力資源社會保障局關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關(guān)于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學(xué)校簡介

天津市新華中學(xué)，始建于1914年，初名天津私立圣功女學(xué)校，1973年定名為新華中學(xué)，1978年成為天津市教委直屬重點中學(xué)。學(xué)校為完全中學(xué)，財政全額撥款事業(yè)單位。新時代的新華，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，已成為天津市首批示范高中校，獲評中華百年校、中國百強中學(xué)、全國最具辦學(xué)特色示范校、全國中小學(xué)心理健康教育特色校、全國足球特色校、全國科學(xué)教育實驗校、天津市特色鮮明學(xué)校、首批市級品牌高中培育學(xué)?！，F(xiàn)今，新華中學(xué)集團化辦學(xué)規(guī)模不斷擴大，教師隊伍建設(shè)蒸蒸日上，擁有全國五一勞動獎?wù)芦@得者、全國優(yōu)秀教師、國培專家、天津市有突出貢獻專家、正高級教師、特級教師、天津市未來教育家奠基工程教師、天津市學(xué)科領(lǐng)航教師、市區(qū)級學(xué)科骨干教師等百余人。

百年新華，立德樹人。新華中學(xué)正在打造“新華品牌學(xué)校”，秉承“辦大氣教育建精致校園”辦學(xué)理念，強化“養(yǎng)正育才發(fā)展優(yōu)長”辦學(xué)特色，打造“精通業(yè)務(wù)、教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、熱愛學(xué)生、為人師表”教師隊伍，構(gòu)建“養(yǎng)正-培優(yōu)-揚長”課程體系，培養(yǎng)“心志高遠、品學(xué)兼優(yōu)、溫文爾雅”高素質(zhì)復(fù)合型人才。新華持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，處于天津領(lǐng)先、區(qū)域領(lǐng)軍位置，科技國際大賽披金戴銀，藝術(shù)社團全國問鼎，學(xué)科競賽數(shù)百余人市級翹楚，40余人入選天津市代表隊，10余人全國奪魁，更有佼佼者國際奧賽折桂。今日新華已是天津基礎(chǔ)教育的一張耀眼名片。

二、招聘原則

我校2025年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2025年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員11名。具體崗位為中學(xué)物理教師2人，數(shù)學(xué)、化學(xué)、生物、信息技術(shù)、通用技術(shù)、美術(shù)、體育與健康教師各1人，圖書管理1人，財務(wù)人員1人。詳見附件1《2025年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位計劃表》。

四、招聘對象

符合崗位要求的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。（詳見附件1《2025年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位計劃表》）

應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2025屆的高校畢業(yè)生以及2023、2024年畢業(yè)后離校未就業(yè)可視同為應(yīng)屆高校畢業(yè)生的人員。按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》（津人社辦發(fā)〔2022〕99號），繼續(xù)實施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。

五、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；無傳染性疾病，無精神病史；

5.應(yīng)聘教師崗位人員須持有相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)教師資格證書；

6.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；專業(yè)范圍及代碼參照教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》、《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布，2008年更新）》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等；應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)明的專業(yè)為準(zhǔn)且在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗，其中以輔修專業(yè)報考的，應(yīng)同時具備報考崗位所需專業(yè)的輔修證明材料及相應(yīng)學(xué)位證書；

7.對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件；

8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策；

9.碩士畢業(yè)生年齡30周歲及以下（1994年11月21日及以后出生），博士畢業(yè)生年齡35周歲及以下（1989年11月21日及以后出生），報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日；

10.具有崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在校在讀的非應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生；

3.在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為，在限考期限內(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5.曾被開除公職的人員；

6.正在接受立案審查的人員；

7.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的人員；

8.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；

9.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的人員；

10.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

11.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）各崗位具體報考條件見附件1《2025年天津市新華中學(xué)公開招聘崗位計劃表》。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試（測試）、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：

（一）發(fā)布招聘公告（2024年11月19日至2024年11月28日）

自2024年11月19日起在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津市新華中學(xué)網(wǎng)站（https://xhzx.tj.edu.cn/）等發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。

（二）報名、網(wǎng)上審核與繳費

1.網(wǎng)上報名（要求：教育經(jīng)歷應(yīng)從高中起如實填寫）

時間：2024年11月21日12:00至2024年11月28日15:00網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn）

2.網(wǎng)上審核與繳費（繳費截止時間：2024年11月28日16:00）

報考人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實、準(zhǔn)確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個人負(fù)責(zé)。報考人員可在報名后48小時內(nèi)登陸報名系統(tǒng)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果；通過網(wǎng)上審核的報考人員需在規(guī)定時間內(nèi)到報名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費，準(zhǔn)備參加筆試。報名時間截止后未通過網(wǎng)上審核的，不可再次報考該崗位或改報其他崗位。崗位招考計劃數(shù)與報考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:5時，減少或取消該崗位的招聘，報名時間截止后不可改報其他崗位。

進入筆試的人員名單在新華中學(xué)官方網(wǎng)站（https://xhzx.tj.edu.cn/）公開招聘專欄公布。

3.打印準(zhǔn)考證（2024年11月29日14:00至2024年12月01日14:00）

進入筆試的人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn）下載打印筆試準(zhǔn)考證。

（三）考試與資格復(fù)審

1．筆試（暫定2024年11月30日或2024年12月01日，具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

報考人員持準(zhǔn)考證、身份證按規(guī)定時間到我校進行筆試。

學(xué)科教師崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。圖書管理、財務(wù)人員崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)能力和綜合能力，筆試內(nèi)容不指定參考用書。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。筆試成績總分為100分，60分為及格線，不到及格線的，無法進入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人員。若應(yīng)聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，造成進入面試人數(shù)超出1:5比例的，則一同確定為進入面試人員。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，可通過報名網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn）查詢筆試成績、進入面試人員名單及相關(guān)信息。

2.資格復(fù)審

面試前，入圍面試的應(yīng)聘人員需按照要求攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件到我校進行資格復(fù)審（具體時間、地點等安排將在資格復(fù)審前5個工作日內(nèi)在報名網(wǎng)站https://www.tjtalents.com.cn和學(xué)校網(wǎng)站https://xhzx.tj.edu.cn/另行通知）。對資格復(fù)審不合格的、自動放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時間、地點及相關(guān)要求參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。由于上述原因產(chǎn)生的崗位空缺，我?？筛鶕?jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按照筆試總成績從高分到低分依次遞補。

資格復(fù)審需提交材料：

（1）身份證原件和復(fù)印件；

（2）本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件、復(fù)印件，同時提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認(rèn)證機構(gòu)出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.cdgdc.edu.cn/）或天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認(rèn)證報告；資格復(fù)審時尚未取得本科及以上階段畢業(yè)證書及學(xué)位證書的2025屆畢業(yè)生，須提供在讀證明（加蓋公章且包括：生源地，政治面貌，所學(xué)專業(yè)名稱，在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時間或預(yù)計畢業(yè)時間等）；

（3）2025屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表；

（4）本科及以上階段的成績單（加蓋學(xué)校公章）；

（5）個人簡歷；以及簡歷中涉及到的各類證書原件及復(fù)印件（如：教師資格證書、專業(yè)技能水平或獲獎證書等）；

（6）報考崗位要求的其他佐證材料，如：未就業(yè)證明（包括但不限于社保證明）、無犯罪記錄證明（公安部門蓋章）、個人承諾書原件等；

（7）提供所在學(xué)校（或檔案管理部門）出具并加蓋黨組織公章的政治面貌證明。如（2）或（3）中已包含政治面貌的證明亦可。

以上材料我校審閱原件、留存復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

3.面試（具體面試?yán)U費安排及準(zhǔn)考證打印時間在報名網(wǎng)站上進行通知）

資格復(fù)審合格的面試人員通過報名網(wǎng)址（https://www.tjtalents.com.cn）繳納面試費用并下載打印面試準(zhǔn)考證。

面試分兩個階段進行：

面試第一階段：

體育教師崗位面試第一階段測試內(nèi)容見附件2《2025年天津市新華中學(xué)體育教師崗位面試第一階段測試內(nèi)容》。

其他學(xué)科教師崗位面試第一階段是模擬授課及現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員實際教育教學(xué)能力；應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場模擬授課，然后回答考官提出的相關(guān)問題，由考官根據(jù)模擬授課表現(xiàn)和答辯情況給出分?jǐn)?shù)；

圖書管理、財務(wù)人員崗位面試第一階段是現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)及應(yīng)急應(yīng)變能力等。

面試第一階段成績總分為100分，成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1:2的比例確定進入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。

面試第二階段：

學(xué)科教師崗位面試第二階段是進班授課和組織實施教育活動。

（1）進班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容，面向?qū)W生群體現(xiàn)場教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)；

（2）組織實施教育活動。應(yīng)聘人員面向?qū)W生群體，組織現(xiàn)場主題教育活動，由考官根據(jù)整體情況給出分?jǐn)?shù)。

圖書管理、財務(wù)人員崗位是現(xiàn)場實際操作考察，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)等能力。

面試第二階段成績總分為100分。

面試第一階段成績與第二階段成績按6:4的比例進行加權(quán)計算面試成績總分。面試成績總分為100分，60分為及格線，不到及格線的，無法進入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

4.計分

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5:5的比例進行加權(quán)計算總成績，筆試成績、面試成績、總成績均保留2位小數(shù)點。總成績60分為合格，合格者按成績由高到低排序，總成績達不到合格的，無資格進入下一招聘環(huán)節(jié)?？偝煽兿嗤?，以面試成績較高者排前，面試成績?nèi)韵嗤模悦嬖嚨诙A段成績較高者排前。面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，通過學(xué)校網(wǎng)站（https://xhzx.tj.edu.cn/）公布總成績。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，將依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補。

（五）考察

對體檢合格人員按照有關(guān)規(guī)定組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘人員的個人素質(zhì)和能力需達到學(xué)校各項工作的管理要求?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

考察環(huán)節(jié)同步審查應(yīng)聘人員“失信聯(lián)合懲戒情況”，存在相關(guān)情形的，按照考察不合格處理。同時，學(xué)校按照《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《市教委關(guān)于開展教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號）等要求，在考察環(huán)節(jié)對應(yīng)聘人員進行準(zhǔn)入查詢，查詢結(jié)果為不通過的，無資格進入下一環(huán)節(jié)。

對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補。

（六）公示與聘用

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。確定擬聘用人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號）文件規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員須按學(xué)校規(guī)定時間完成報到手續(xù)（特殊情況需經(jīng)學(xué)校同意，延期最多不超過規(guī)定時間3個月）。學(xué)校與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報到證或未在規(guī)定時間內(nèi)報到者，學(xué)校將取消其聘用資格。如有擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺，依據(jù)應(yīng)聘者總成績由高分到低分依次遞補一次。

（七）其他

因不可抗力因素導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等時間安排有所調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間在天津市教育委員會網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）和天津市新華中學(xué)網(wǎng)站（https://xhzx.tj.edu.cn/）公開招聘專欄另行通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）學(xué)校公開招聘工作人員實行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應(yīng)主動回避。

（二）學(xué)校2025年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響聘用或其他不誠信行為的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

咨詢電話：（022）23285967—8310

監(jiān)督電話：（022）23285967—8009