為加強(qiáng)蕭山區(qū)應(yīng)急管理系統(tǒng)行政執(zhí)法專業(yè)力量建設(shè)，提升應(yīng)急管理行政執(zhí)法質(zhì)量水平，經(jīng)研究面向社會公開招聘蕭山區(qū)應(yīng)急管理技術(shù)檢查員（以下簡稱技術(shù)檢查員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　技術(shù)檢查員是為應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作提供專業(yè)技術(shù)支撐，協(xié)助開展行政執(zhí)法工作的人員。本次計(jì)劃招聘技術(shù)檢查員4名，分危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)類（2名）、工礦企業(yè)類（2名）。具體崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見《2024年蕭山區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘行政執(zhí)法技術(shù)檢查員崗位表》（附件1）。

　　二、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘。

　　三、招聘對象和基本條件

　　報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头煞ㄒ?guī)，具有良好的道德品行，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄈM足以下四個條件其中之一：

　　1.具有安全工程技術(shù)人員、化工工程技術(shù)人員等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高級專業(yè)技術(shù)職稱；

　　2.具有安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷（專業(yè)范圍詳見崗位表）且取得中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師職業(yè)資格證書；

　　3.具有全日制本科及以上學(xué)歷且取得中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師職業(yè)資格證書且具有從事安全評價(jià)、安全咨詢、安全管理、安全技術(shù)等相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷；

　　4.具有本科及以上學(xué)歷且取得中級注冊安全工程師或一級注冊消防工程師職業(yè)資格證書且具有從事安全評價(jià)、安全咨詢、安全管理、安全技術(shù)等相關(guān)工作10年以上工作經(jīng)歷；

　?。ㄋ模┠挲g不超過40周歲（1983年11月19日以后出生），具有安全工程技術(shù)人員、化工工程技術(shù)人員等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域高級專業(yè)技術(shù)職稱可放寬至45周歲（1978年11月19日以后出生）；

　　（五）工作經(jīng)歷及其他有關(guān)資格條件的計(jì)算，截止時(shí)間為2024年11月19日；

　?。┬璩钟蠧1及以上駕駛證，實(shí)際駕齡2年以上。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┪礉M十八周歲或者不具備完全民事行為能力的；

　　（二）受過黨紀(jì)政務(wù)處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　?。ㄈ┰粐覚C(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的；

　?。ㄋ模┯袊?yán)重個人失信行為記錄的；

　　（五）與原用工單位無法解除勞動合同關(guān)系或存在勞動糾紛的；

　?。┢渌贿m合從事技術(shù)檢查員工作的情形。

　　四、招聘辦法和工作程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：2024年11月20日9時(shí)—11月26日17時(shí)。

　　應(yīng)聘人員可通過電子郵件將《2024年杭州市蕭山區(qū)公開招聘應(yīng)急管理技術(shù)檢查員報(bào)名表》（見附件2）、身份證及相關(guān)報(bào)名資格的掃描件投遞至電子郵箱614297622@qq.com，郵件及簡歷名稱統(tǒng)一為：蕭山區(qū)應(yīng)急管理局技術(shù)檢查員應(yīng)聘＋崗位＋姓名。

　　資格初審時(shí)間：2024年11月27日9時(shí)—11月29日17時(shí)。

　　資格初審由蕭山區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋，資格初審結(jié)果通過電話、短信或電子郵件的方式通知，通過資格初審的報(bào)考人員不能再修改報(bào)名信息及崗位；未通過的可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。專業(yè)條件參考浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄和國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄。

　?。ǘ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1.每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位。對報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　2.本次考試資格初審后，同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的，招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)核減或取消。具體情況在蕭山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站通過補(bǔ)充招聘公告予以發(fā)布。

　　五、筆試和資格復(fù)審

　　（一）筆試

　　1.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.筆試方式：筆試采取閉卷形式，成績滿分為100分，報(bào)考人員必須憑身份證件，包括有效期內(nèi)的居民身份證（含臨時(shí)）、社保卡、駕駛證、護(hù)照、帶照片的戶籍證明原件。按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視作自動放棄筆試，不再進(jìn)入之后的程序。

　　3.筆試內(nèi)容：包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行政執(zhí)法、公共基礎(chǔ)知識和崗位相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足1:3的比例按照實(shí)際參加筆試人員確定面試對象。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審。入圍面試人員按規(guī)定時(shí)間在面試前現(xiàn)場提交所報(bào)崗位需要材料，進(jìn)行資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告）。

　　資格復(fù)審時(shí)，提供報(bào)考崗位所需的以下證明材料：《2024年杭州市蕭山區(qū)公開招聘應(yīng)急管理技術(shù)檢查員報(bào)名表》(附件２)、本人有效期內(nèi)的第二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、社保繳納記錄、從業(yè)經(jīng)歷證明（附件３）等原件及復(fù)印件，一寸彩色近照1張。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

　　確有特殊原因，可委托他人代審，代審者除攜帶上述相關(guān)材料外，還需提供委托書（附件４）并出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位資格條件不相符的，不得參加面試。

　　未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及復(fù)審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關(guān)崗位按筆試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　截止面試前一天中午12時(shí)前，通過資格復(fù)審且入圍面試的人員確認(rèn)不參加面試的，可在該招聘崗位報(bào)考人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、面試

　　面試成績滿分為100分。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、崗位適應(yīng)能力、專業(yè)技術(shù)能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。

　　面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證在規(guī)定的時(shí)間和地方參加。入圍面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄面試資格的，可在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作自動放棄，不再遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，考試總成績由筆試和面試成績按比例折算，筆試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%。總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　七、體檢和考察

　　在面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相等以面試成績高的排位在前。體檢對象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目以及考察標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員招錄有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，經(jīng)局黨委研究后決定是否在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　八、公示和聘用和薪資待遇

　　體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在蕭山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示5個工作日，期滿后無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)局黨委研究后決定是否在該招聘崗位面試合格人員中從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對象，確定擬聘用人選。被批準(zhǔn)聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，經(jīng)局黨委研究后決定是根據(jù)需要在面試合格人選中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　技術(shù)檢查員為勞動合同制用工，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，合同聘期2年，實(shí)行一年一簽，同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定約定試用期，聘期滿考核合格且視工作需要可續(xù)聘。聘任期間實(shí)行協(xié)議年薪制，以聘用合同為準(zhǔn)，一般為人民幣19-25萬元（含“五險(xiǎn)一金”、公用經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用）。

　　如本次招聘崗位的工作人員在不滿一年內(nèi)離職，并在該崗位未重新公開招聘的情況下，經(jīng)局黨委研究后決定是否根據(jù)需要在面試合格人選中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考情形的，將取消報(bào)考資格或者聘用資格。

　　2.招聘崗位相關(guān)信息在蕭山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xiaoshan.gov.cn/）“政務(wù)公開-法定主動公開內(nèi)容-人事信息-其他考試”與“蕭山應(yīng)急管理”微信公眾號發(fā)布。

　　3.本次公開招聘組織方不指定教材，不設(shè)定考試大綱，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)針對此次招聘開設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.本公告由蕭山區(qū)應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0571-82896656、0571-82669707。

2024年蕭山區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘技術(shù)檢查員公告附件下載.doc

　　杭州市蕭山區(qū)應(yīng)急管理局

　　2024年11月19日