根據(jù)自治區(qū)、來賓市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)文件、《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于同意來賓市教育體育局以人才引進(jìn)方式招聘體操教練員的批復(fù)》(來人才復(fù)〔2024〕5號)和《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)》的通知》(來人社規(guī)〔2022〕2號)等精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，決定以人才引進(jìn)方式公開招聘來賓市業(yè)余體育運(yùn)動學(xué)校體操教練員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
來賓市業(yè)余體育運(yùn)動學(xué)校位于廣西來賓市興賓區(qū)北二路238號，隸屬來賓市教育體育局，是廣西培養(yǎng)競技體育后備人才的重點(diǎn)業(yè)余體校。學(xué)校主要職責(zé)是選拔、培養(yǎng)、訓(xùn)練體育后備人才，輸送和培養(yǎng)體育骨干。
二、招聘崗位
本次公開招聘來賓市業(yè)余體育運(yùn)動學(xué)校實(shí)名編制體操教練員1名，具體崗位要求見《來賓市2024年事業(yè)單位人員公開招聘崗位計(jì)劃表(人才引進(jìn))》(附件1)，專業(yè)設(shè)置參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》。
報(bào)考人員咨詢招聘崗位專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件問題，請直接與用人單位聯(lián)系，聯(lián)系方式：韋老師，0772-4236870。
三、報(bào)考條件及對象
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，熱愛教育體育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;
(三)年齡在18周歲以上35周歲以下(1988年11月1日至2006年11月1日期間出生);中級以上職稱人員或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1983年11月1日以后出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn);
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位所需條件詳見《來賓市2024年事業(yè)單位人員公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1);
(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
2.現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的。
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
本次招聘若無特別標(biāo)注，年齡、工作年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年11月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
四、報(bào)名、考試、考核、體檢和聘用程序
(一)考生報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2024年11月1日8:0011月8日17:00。
2.報(bào)名辦法。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可登錄來賓人才網(wǎng)，仔細(xì)閱讀報(bào)考流程和相關(guān)崗位資格條件，按要求報(bào)名。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格等方面的問題，報(bào)考人員需要咨詢的，請直接與(附件1)所列的單位聯(lián)系人(資格審查人員)聯(lián)系。(1)報(bào)考人員填寫《來賓市業(yè)余體育運(yùn)動學(xué)校公開招聘體操教練員報(bào)名登記表》，連同身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、運(yùn)動員等級證和省級及以上專業(yè)隊(duì)訓(xùn)練經(jīng)歷證明等掃描件，壓縮打包后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以姓名為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱lbsyytx@163.com。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考材料或者命名格式不正確的視為無效報(bào)名。聯(lián)系人及電話：韋老師，0772-4236870。(2)報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)查閱報(bào)考崗位所需的資格條件，如實(shí)填寫信息，提交報(bào)考申請。報(bào)名人員提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。因報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查不通過等后果的，一律由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)的有關(guān)規(guī)定處理。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查，審查結(jié)果于2024年11月9日前告知報(bào)名人員。
(三)筆試
筆試時(shí)間：2024年11月12日9:0011:00。
筆試地點(diǎn)：來賓高級中學(xué)(來賓市興賓區(qū)桂中大道588號)
不設(shè)開考比例，通過資格審查人員須參加由來賓市教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施的筆試。筆試成績總分為100分，采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為體育專業(yè)綜合知識，不指定教材。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績由招聘單位以短信及電話的形式向考生公布筆試成績。
(四)面試
1.面試入圍人選確定。筆試成績合格的考生才能進(jìn)入面試，按照高分到低分的順序取前三名確定面試入圍人選。若第三名與第四名報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。達(dá)不到1:3比例的，按照參加筆試人數(shù)確定面試人員。
2.面試公告發(fā)布。面試前在來賓人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試公告明確面試入圍人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)，招聘單位還以電話、短信等方式通知入圍面試人員。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試公告發(fā)布時(shí)間、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試方式。面試由來賓市教育體育局統(tǒng)一組織，采用試講試教的方式進(jìn)行，主要測試考生履行職責(zé)所必備的訓(xùn)練教學(xué)組織能力、訓(xùn)練教學(xué)水平、技術(shù)動作講解能力、動作展示等。
4.面試程序。(1)現(xiàn)場驗(yàn)證。面試當(dāng)天，考生須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、運(yùn)動員等級證等材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)場面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)名時(shí)填寫的各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。(2)面試順序。由考生抽簽確定面試順序。(3)面試合格分?jǐn)?shù)線確定。面試成績滿分為100分，60分為合格，低于60分者，不得列為考核、體檢人選。面試時(shí)，人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需要進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績現(xiàn)場宣布。
(4)注意事項(xiàng)。面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分，考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在單位、籍貫、父母工作單位等信息，考生在面試過程中透露個(gè)人有關(guān)信息的，扣減面試總成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。
5.成績計(jì)算?？偝煽冇?jì)算方式為：總成績=筆試成績40%+面試成績60%?？偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。
(五)考核和體檢。
面試結(jié)束后，根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核、體檢人選1：1的比例，按照報(bào)考人員的總成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。總成績相同時(shí)，以面試成績高的確定人選?？己恕Ⅲw檢不合格或者自愿放棄考核、體檢資格的，可從面試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。不依次遞補(bǔ)或沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
1.考核。考核由招聘單位或其主管部門成立由2人以上組成的考核組組織實(shí)施。按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核?？己酥攸c(diǎn)了解考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力水平、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、遵紀(jì)守法、職位匹配度等方面情況，并核實(shí)考核對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。凡是不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。對考核不合格的，及時(shí)將考核結(jié)果反饋考核對象，考核對象對考核結(jié)果有異議時(shí)，由來賓市教育體育局進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。
2.體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行?？忌鷮ζ渌w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。招聘單位、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格者，不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
(六)公示
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的筆試+面試總成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)來賓市教育體育局審核后，在來賓人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括招聘單位、招考崗位、擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、監(jiān)督電話等。公示期為5個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再決定是否聘用。因考核、體檢無合格人選或擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象，在公示中注明。
(七)審批和聘用
1.審批和聘用。經(jīng)公示無異議人員，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理入編和聘用的相關(guān)手續(xù)。
2.簽訂合同。招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)招聘單位主管部門、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
(三)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
2.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
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附件1：來賓市2024年事業(yè)單位人員公開招聘崗位計(jì)劃表.xls
附件2：來賓市業(yè)余體育運(yùn)動學(xué)校公開招聘體操教練員報(bào)名登記表.docx
來賓市教育體育局
2024年10月31日
