根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務基層項目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、自治區(qū)人社廳《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務基層項目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號)、自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）和中共桂林市委辦公室、桂林市人民政府辦公室《關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（辦發(fā)[2018]23號）精神,現(xiàn)決定組織實施桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接面試公開招聘“三支一扶”服務期滿人員工作。共2個職位計劃招聘2人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力;
(六)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿人員職位計劃表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員。
3.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(八)其他:
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2024年11月6日為界,年限按足年足月累計。報考人員須在2024年11月6日前取得學歷、學位證書。
2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1989年11月6日至2006年11月6日期間出生)。
二、報名和資格審查
(一)報名方式及時間地點
本次桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接面試公開招聘“三支一扶”服務期滿人員報名工作,采取現(xiàn)場報名方式進行。
本公告發(fā)布時間:2024年11月6日至11月14日。
報名時間:2024年11月15日—21日,每天上午9:00—11:50分,下午15:10分—17:30分。
報名地點及聯(lián)系電話:詳見《桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿人員職位計劃表》
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員,現(xiàn)場填寫《桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接面試公開招聘“三支一扶”服務期滿人員報名登記表》一式二份,貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時,報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件和復印件(如畢業(yè)證、學位證、身份證等),通過資格審查后交復印件一份。每個報考人員只能報考一個職位。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場,如本人確有原因不能到場,可書面委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
(二)資格審查
由桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會保障局指定專人,現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接考核公開招聘“三支一扶”服務期滿人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查,對符合報考條件的,不得拒絕報考,不同意報考的要說明理由,并當面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件,凡是不符合報考條件,仍提供虛假信息報名參加面試的,一經(jīng)核實,取消報考資格,責任由報考人員承擔。
現(xiàn)場報名與資格審查同時進行,由桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會保障局負責報考人員的資格審查。
三、招聘方式
（一）直接考核公開招聘“三支一扶”?服務期滿人員
1.考核人員的確定：服務于桂林市疊彩區(qū)2022屆“三支一扶”服務期滿且考核合格人員。
2.考核時間：2024年11月22日—11月25日。
3.考核方法：綜合運用民主測評、個別訪談、面談、查閱資料、個人征信情況等方法開展考核。
四、體檢
體檢人選的確定。按照同一職位報考人員考核情況按1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。
體檢由桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間及安排另行通知。
(一)體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
(二)組織體檢時,工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的,應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中,凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的,應不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢,視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報考同一職位考核結(jié)果按1:1比例依次遞補。沒有遞補人選的,取消該職位招聘計劃。
五、公示和聘用審批
(一)桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘方式、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿無異議的,由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份,經(jīng)桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會保障局核準,報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到,逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的,由招聘單位主管部門負責查實,經(jīng)查實有問題的,不予聘用。
擬聘用人員公示后,有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的,不再遞補聘用對象。
(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限一般不低于3年。
六、加強領導、嚴肅紀律
(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對這次招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過程中參與作弊的;
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(四)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分。
(五)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
特別提示:
本次桂林市疊彩區(qū)事業(yè)單位2024年直接面試公開招聘“三支一扶”服務期滿人員工作,不指定面試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以縣區(qū)人力資源和社會保障局名義舉辦的面試培訓班,均與桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會保障局無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。
本《公告》由桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
本《公告》解釋電話:0773-8983720
