根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員35名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社是自治區(qū)黨委直屬正廳級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位，設(shè)26個(gè)事業(yè)機(jī)構(gòu)和1個(gè)企業(yè)文化傳媒集團(tuán)?！秲?nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》是中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會(huì)機(jī)關(guān)報(bào)，創(chuàng)刊于1948年1月1日，是中國(guó)共產(chǎn)黨在全國(guó)少數(shù)民族地區(qū)最早創(chuàng)辦、最早用少數(shù)民族文字出版的省級(jí)黨報(bào)。經(jīng)過(guò)70多年的發(fā)展，內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社走過(guò)了鉛與火、歷經(jīng)了光與電、跨越了數(shù)與網(wǎng)，現(xiàn)已建成以報(bào)紙為核心、草原云客戶端為旗艦、內(nèi)蒙古新聞網(wǎng)為支撐、社會(huì)平臺(tái)為拓展、103個(gè)旗縣融媒為延伸的融合傳播體系，融合生產(chǎn)能力明顯提高，傳播效果大幅提升，成為全區(qū)最具影響力、傳播力、引導(dǎo)力和公信力的黨報(bào)媒體。
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年11月12日（不含）至2006年11月12日（含）期間出生的；具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱(chēng)的人員，年齡要求為40周歲以下，即1983年11月12日（不含）之后出生；具有正高級(jí)職稱(chēng)的人員年齡要求為45周歲以下，即1978年11月12日（不含）之后出生。
具有以下條件之一的（含多項(xiàng)），年齡可放寬2周歲：獲得過(guò)中國(guó)新聞獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上；獲得過(guò)內(nèi)蒙古新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上；獲得過(guò)國(guó)家、自治區(qū)黨委、政府授予的獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
6.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8.崗位所需其他條件。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生；
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）。其中應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位等資格條件的取得時(shí)間要求為2024年11月12日前（含《招聘崗位表》中要求的資格條件）。
《招聘崗位表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
（二）“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員、基層公益性崗位；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員以及大學(xué)生退役士兵。
“兼通蒙古語(yǔ)言文字”人員是指熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字并能開(kāi)展公務(wù)的人員。
（三）對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為2024年11月12日（含）之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2024年11月12日（含）之前已退役的大學(xué)生士兵。
（四）全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
四、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月12日11:00—11月18日17:00；資格初審截止時(shí)間為2024年11月19日12:00；交費(fèi)截止時(shí)間為2024年11月19日17:00。報(bào)名交費(fèi)截止后若達(dá)不到開(kāi)考比例的，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考，資格初審結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。被取消開(kāi)考崗位的人員，辦理退費(fèi)手續(xù)。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。
4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（專(zhuān)科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè)）。
工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。
5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者姓名和身份證號(hào)將無(wú)法修改。報(bào)考者要在交費(fèi)成功后，及時(shí)打印《報(bào)名登記表》并妥善保存。
（二）資格初審及交費(fèi)
1.資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上進(jìn)行。招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。
2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。
4.初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功?？荚囀召M(fèi)70元（每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元），委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考，筆試缺考的不再退費(fèi)。
2024年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含本科、研究生）可免交報(bào)考費(fèi)，2023年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含本科、研究生）減半收取，這兩類(lèi)應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)減免費(fèi)用的應(yīng)聘人員，委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行賬戶里。
農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類(lèi)應(yīng)聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院（電子郵箱：imptasybtf@126.com），發(fā)送截止時(shí)間為2024年11月19日17:00，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。
5.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
（三）筆試
1.筆試、免筆試崗位開(kāi)考比例（交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）均為3∶1。
2.筆試必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。報(bào)考“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位的應(yīng)聘人員，必須按照規(guī)定的文字作答。不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.筆試科目：《綜合能力測(cè)試》，滿分為100分。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、文稿寫(xiě)作能力等。筆試不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。
5.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（有效期內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）和準(zhǔn)考證參加考試。
6.對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加1.25分。
7.筆試成績(jī)的計(jì)算方法：
筆試成績(jī)=《綜合能力測(cè)試》成績(jī)＋政策加分。
8.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由招聘單位完成，資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。
2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3∶1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
4.招聘條件中要求在新聞媒體連續(xù)工作（中間不間斷）5年或10年以上（含）工作經(jīng)歷的，須提供本人與單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同。
5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
（五）面試
1.面試滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
2.應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
3.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：
免筆試的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=面試成績(jī)
其他應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%
應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
（六）體檢和考察
按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績(jī)高低排序，按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。筆試成績(jī)也相同的，由招聘單位組織加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
1.體檢
體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
2.考察
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。
（七）公示
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由招聘單位在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
2.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格；
3.試用期間或期滿考核不合格的；
4.在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
五、其他要求
（一）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
（二）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
（三）嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。
（四）本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
六、聯(lián)系方式
監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6635350
政策咨詢(xún)電話：0471-6635441、6635493
網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢(xún)電話：0471-6601168、6600198（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院）
咨詢(xún)時(shí)間為工作日：上午9:00-12:00、下午15:00-17:00
