為進(jìn)一步充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍力量，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的事業(yè)單位人才隊(duì)伍，為打造令人向往的品質(zhì)北海、魅力北海提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐，決定面向國(guó)內(nèi)外高校開(kāi)展事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
市、縣(區(qū))共100個(gè)事業(yè)編制(公益一類(lèi))崗位。
二、報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起接受考生報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2024年11月18日24：00，逾期報(bào)名無(wú)效。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(二)具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員。
2. 在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
3. 現(xiàn)役軍人。
4. 在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)。
5. 北海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含市轄縣區(qū))。
6. 公務(wù)員和事業(yè)單位在職人員被辭退未滿5年的。
7. 已錄取或服務(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員。
8. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
9. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
10. 法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。職位對(duì)回避情形有特殊規(guī)定的，構(gòu)成相應(yīng)情形的報(bào)考人員不得報(bào)考。
江西公務(wù)員
四、招聘流程
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名材料
(1)北海市2024年秋季“智匯珠城”招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表;
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料(包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果等內(nèi)容);
(3)身份證;
(4)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
2.報(bào)名方式
在“北海先鋒”公眾號(hào)、北海人才網(wǎng)等下載報(bào)名登記表(附件2)，報(bào)名材料以掃描件形式統(tǒng)一發(fā)送至對(duì)應(yīng)郵箱[報(bào)考市直部門(mén)的發(fā)至gxbhrchd@163.com;報(bào)考縣區(qū)(含潿洲島旅游區(qū))的發(fā)至gxbhrchn@163.com]，郵件以“姓名+學(xué)校+專業(yè)”形式命名。
(二)審核
對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)的，通知考生考試時(shí)間、地點(diǎn)。
(三)考試
面談通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，筆試、面試考試地點(diǎn)定于北海市內(nèi)，具體安排以通知為準(zhǔn)。
1. 面談。主要考核考生的溝通交流能力、崗位匹配度、專業(yè)能力素養(yǎng)、職業(yè)價(jià)值取向等。面談通過(guò)的考生進(jìn)入筆試、面試。
2. 筆試。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本科生需參加筆試，研究生免筆試。筆試主要考核考生的行政職業(yè)能力、綜合分析能力、公文寫(xiě)作能力等。
3. 面試。面試主要考核考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等。
根據(jù)成績(jī)從高到低確定考察對(duì)象名單，研究生以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);本科生總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)組成，其中面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%。
(四)考察
主要通過(guò)個(gè)別談話、查閱人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行實(shí)地考察，著重考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考察對(duì)象自愿放棄資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出。對(duì)在之后體檢、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)隨意放棄資格的，記入人才招聘誠(chéng)信檔案。
(五)體檢
統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等執(zhí)行，費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
(六)公示
體檢合格者，確定為擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定在“北海先鋒”公眾號(hào)、北海人才網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
西藏事業(yè)單位考試就上云職公招
(七)聘用
湖南公務(wù)員
視情況組織擬聘用人員報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間且無(wú)正當(dāng)理由未取得國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或不報(bào)到的，取消聘用資格。報(bào)到后由用人單位按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。受聘人員為初次就業(yè)的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生或工作未滿一年的畢業(yè)生，試用期為12個(gè)月;工作滿一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消聘用。
五、福利待遇
正式聘用后除可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受相關(guān)待遇。
(一)入公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)編制。
(二)符合《北海市引育國(guó)有企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》條件的，博士學(xué)位畢業(yè)生可享受15萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼、碩士學(xué)位畢業(yè)生可享受7.5萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼(均分5年發(fā)放)，大學(xué)本科畢業(yè)生可享受3.6萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼(均分3年發(fā)放)。入職轉(zhuǎn)正后，在北海市購(gòu)買(mǎi)首套新建商品住房，可憑合同網(wǎng)簽備案證明及發(fā)放安家補(bǔ)貼或生活補(bǔ)助使用承諾書(shū)，一次性申請(qǐng)發(fā)放安家補(bǔ)貼或生活補(bǔ)助余額。
(三)在北海購(gòu)買(mǎi)首套自住商品房，符合條件的可按照契稅繳納份額100%比例享受補(bǔ)貼。
(四)獲得博士學(xué)位畢業(yè)生可聘用為管理七級(jí)或?qū)＜际?jí)，獲得碩士學(xué)位畢業(yè)生可聘用為管理八級(jí)或?qū)＜际患?jí)，大學(xué)本科畢業(yè)生可聘用為管理九級(jí)或?qū)＜际?jí)。
(五)符合條件的可入住人才周轉(zhuǎn)房，并享受3年住房補(bǔ)助。
(六)納入北海市年輕干部培養(yǎng)體系，實(shí)行新入職干部塑型強(qiáng)兵計(jì)劃和年輕干部“壓擔(dān)子促成長(zhǎng)”計(jì)劃，安排作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行“傳幫帶”指導(dǎo)，推動(dòng)人才更好更快成長(zhǎng)。
六、紀(jì)律要求
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。本公告未盡事宜，由中共北海市委人才辦負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0779-3186256、3186033。
