因公安交通管理工作需要，廣元市公安局決定面向社會公開招聘公安交通管理警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘人員身份性質(zhì)
招聘的輔警不具有人民警察身份，是在公安機關人民警察的指揮和監(jiān)督下，為公安機關日常運轉(zhuǎn)和警務活動提供警務輔助支持的人員。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘勤務輔警25名,其中男性21名，女性4名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中華人民共和國憲法，遵紀守法、品行端正，自愿從事公安輔警工作；
3.年滿18周歲以上35周歲以下的中國公民（截至2024年3月12日）；
4.具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力；
5.具備履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。要求身體健康、體型端正，無紋身、無口吃、無聽力障礙、無色盲色弱，無明顯生理缺陷及特征，無傳染性疾病、重大疾病及精神病史；
6.女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上。
（二）有下列情形之一的，不予招聘
1.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的；
3.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.被開除公職、開除軍籍的；
7.曾從事警務輔助工作擅自離職，或者因違紀違規(guī)被辭退、解聘的；
8.提供虛假個人證明資料或者有較為嚴重個人不良信用記錄的（被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象）；
9.國家規(guī)定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。
（三）優(yōu)先招聘條件
有下列情況之一，在考試成績排名相同的情況下優(yōu)先招聘。
1.烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女；
2.退役士兵；
3.見義勇為積極分子和先進個人；
4.警察類或者政法類院校畢業(yè)生；
5.具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2024年3月12日至3月19日工作日期間(上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)。
（二）報名地點：廣元市公安局交通警察支隊二大隊（廣元市利州區(qū)蜀門南路357號）一樓大廳辦公室，咨詢電話：5206756、5206545、5206510。
（三）報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。凡符合報名條件的，在報名時提交《廣元市公安局輔警招聘報名表》（見附件1），同時提交以下資料：本人二代身份證(含臨時身份證)、戶口簿、學歷和學位證書、退伍證等相關資料原件和復印件，本人近期正面免冠2寸彩色照片3張。
（四）資格審查：報名時嚴格按照招聘條件對應聘人員進行初審，初審合格者進入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合招聘條件的，取消其資格。
五、考試
本次招聘的勤務輔警通過面試和體能測試的方式進行考試，擇優(yōu)錄取。
（一）面試
面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的不能進入下一程序。面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行，主要對應聘者的身體條件、個人素質(zhì)及履行輔警職能職責的認知等方面考察。
面試時間、地點根據(jù)報名情況另行通知。所有參加面試的競聘人員均進入體能測試環(huán)節(jié)。
（二）體能測試
體能測試時間屆時通知。體能測試內(nèi)容為：男子組1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高，女子組800米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。體能測試評分標準參照公安機關錄用人民警察體能測評標準。體能測試為合格性測試，3項中有2項合格即為通過測試，通過測試人員才能進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
（一）按面試成績從高到低按1：1的比例確定體檢人選。
（二）體檢統(tǒng)一在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行，視力標準按照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，其他項目體檢標準參照《人民警察錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用。因體檢不合格而產(chǎn)生的缺額依次遞補。
七、考察
對體檢合格人員，開展考察。考察內(nèi)容：一是政治考察，由應聘者持《政審表》到戶籍所在地派出所出具政審意見。二是信用考察。由應聘者提供個人征信記錄。因考察不合格而產(chǎn)生的缺額依次遞補。
八、公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在“廣元公安信息網(wǎng)”上進行公示，公示期為3個工作日。
九、成績有效期
本次公開招聘總成績及體能測試結(jié)果有效期保留至本單位下次啟動交通管理警務輔助人員招聘工作，成績有效期間崗位空缺需補充人員的，按面試成績高低和體能測試情況，依次遞補人選，履行相應招聘程序。
十、崗前培訓
擬聘用人員必須參加為期一周的崗前培訓（時間、地點另行通知），培訓合格者正式聘用，試用期為一個月，試用期內(nèi)發(fā)放基礎工資。
十一、聘用及相關待遇
試用期滿，考核合格人員簽訂《勞動合同》正式聘用，
按照政策規(guī)定繳納“五險”（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險）、繳存公積金。薪酬待遇比照相同崗位輔警工資標準執(zhí)行，詳情可到報名處咨詢。
