根據(jù)工作需要，經(jīng)研究面向社會公開招聘銅陵市公安局警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下： 

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　見附表 

　　二、招聘條件

　　(一)具有本市戶口，遵紀(jì)守法、品行端正，有良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，能吃苦耐勞，熱愛公安警務(wù)輔助工作。

　　(二)國家承認(rèn)的大專及以上文化程度(退役軍人可放寬為高中學(xué)歷，但應(yīng)當(dāng)在勞動合同期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷，未取得的，合同期滿后不予續(xù)聘)。

　　(三) 年齡：18-35周歲（1988年4月10日至2006年4月15日）。

　　(四)  擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)。

　　(五) 有下列情形之一的，不予錄?。?/p>

　　1、受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

　　2、曾被行政拘留、司法拘留的；

　　3、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

　　4、國家和省規(guī)定的不適合從事輔警工作的其他情形。

　　三、報名

　　(一)報名時間

　　報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2024年4月10日9:00至4月15日16:00，逾期不予報名。

　　(二)報名方式

　　本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為銅陵市人力資源考試網(wǎng)（http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html）。

　　報考人員登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《2024年銅陵市公安局警務(wù)輔助人員招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

　　每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

　　(三) 資格審查

　　報考人員于報名后至4月16日16：00前可隨時登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再修改個人信息或改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月16日16：00前可以改報其他崗位。市公安局對網(wǎng)上報名人員資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。

　　通過資格初審的報考人員，應(yīng)于4月17日16：00前登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

　　資格審查工作貫穿錄用工作全過程。報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報考信息，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　(四) 準(zhǔn)考證打印時間

　　通過資格審查和報名繳費成功的考生于2024年4月24日15:00至4月27日9:30前登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)（http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html）自行打印準(zhǔn)考證。

　　(五) 收費標(biāo)準(zhǔn)

　　參照省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試按每人45元標(biāo)準(zhǔn)、體能測試按每人55元標(biāo)準(zhǔn)、面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。

　　農(nóng)村貧困家庭和城鎮(zhèn)低保家庭報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分人員現(xiàn)場資格審查時提交相關(guān)材料辦理減免筆試費用手續(xù)，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭報考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)（民政部門）出具的扶貧手冊、低保證和貧困證明。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。退費考生于4月18日-4月19日工作時間撥打0562-2683111咨詢、辦理退費事宜。

　　招聘崗位報名條件符合人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考。未達(dá)到上述開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月18日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位,逾期不改報的視為放棄。

　　四、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試科目為《綜合知識》，測試內(nèi)容主要包括公安常用法律基礎(chǔ)知識、時事政治及公文寫作等。

　　本次考試無考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書。全市各級招聘工作主管機(jī)關(guān)及人事考試機(jī)構(gòu)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)筆試時間和地點

　　筆試時間和地點：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　(三)答題方式

　　用黑色字跡的鋼筆、簽字筆在答題指定位置作答,作答時，請規(guī)范填涂信息點，清楚工整書寫，保持卷面清潔，嚴(yán)禁折皺、弄破，禁止使用涂改液、膠帶紙。

　　(四)成績公布

　　筆試成績將通過銅陵市公安局網(wǎng)站（http://gaj.tl.gov.cn）、銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站（http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html）等向考生公布。

　　(五) 筆試成績自高到低按5:1的比例進(jìn)入體能測試，實際參加體能測試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)、最低分不低于50分，確定進(jìn)入體能測試人員。

　　五、資格復(fù)審

　　體能測試入圍人員在測試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表、退伍證等材料。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理，資格復(fù)審工作由市公安局組織實施。

　　體能測試時間、地點另行確定。入圍人員可以關(guān)注銅陵市公安局網(wǎng)站、銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站的后續(xù)信息，在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審繳納費用，并現(xiàn)場發(fā)放體能測試通知書。

　　進(jìn)入體能測試入圍人員名單和資格復(fù)審具體事宜將通過銅陵市公安局網(wǎng)站（http://gaj.tl.gov.cn）、銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站（http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html）向考生公布。

　　六、體能測試

　　體能測試包括1000米跑/800米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高三項。體能測試標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》的通知》（人社部發(fā)【2011】48號）規(guī)定執(zhí)行。

　　男輔警測評標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1000米跑，30歲（含）以下用時≤4分25秒、31歲（含）以上用時≤4分35秒為100分，每超時1秒扣0.5分；

　　10米×4往返跑，30歲（含）以下用時≤13.1秒、31歲（含）以上用時≤13.4秒為100分，每超時0.1秒扣1分；

　　縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

　　女輔警測評標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　800米跑，30歲（含）以下用時≤4分20秒、31歲（含）以上用時≤4分30秒為100分，每超時1秒扣0.5分；

　　10米×4往返跑，30歲（含）以下用時≤14.1秒、31歲（含）以上用時≤14.4秒為100分，每超時0.1秒扣1分；

　　縱跳摸高，高度≥230厘米為100分，每低1厘米扣2分。

　　1000米跑/800米跑測評次數(shù)為1次，10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次，縱跳摸高測評次數(shù)不超過3次。

　　1000米跑/800米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高三項中任何一項成績低于60分的，視為體能測試不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　體能測試成績按1000米跑/800米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高5:3:2比例權(quán)重合成，即體能測試成績=1000米跑成績/800米跑成績×50%+10米×4往返跑成績×30%+縱跳摸高成績×20%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　七、面試

　?。ㄒ唬└鶕?jù)筆試成績、體能測試成績各占50%合計成總分，從高分到低分按5：1的比例確定進(jìn)入面試人員，如最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實際參加面試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按照筆試和面試合成成績不低于50分的考生，進(jìn)入面試。

　?。ǘ┻M(jìn)入面試入圍人員名單具體事宜將通過銅陵市公安局網(wǎng)站（http://gaj.tl.gov.cn）、銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站（http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html）向考生公布。

　?。ㄈ┟嬖嚂r間、地點另行確定。入圍人員可以關(guān)注銅陵市公安局網(wǎng)站、銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站的后續(xù)信息，在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審繳納費用，并現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

　　（四）考生根據(jù)通知要求攜帶本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書到指定地參加面試。

　?。ㄎ澹┟嬖噧?nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

　?。┟嬖嚪种?00分。面試不合格及考生放棄等原因，導(dǎo)致招聘數(shù)額不滿時，按合成成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上只進(jìn)行一次。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)并且面試成績不低于50分人員中的50%納入市公安局輔警補(bǔ)錄后備庫，2025年4月10日前可按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)錄。

　　八、成績合成

　　1、報考人員考試最終成績按照筆試、體能測試合成成績的60%與面試成績的40%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。

　　2、有崗位備注的以備注為準(zhǔn)，其余崗位若合成成績相同，以中共黨員優(yōu)先；若政治面貌相同，分別以筆試、體能、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同的采取加試予以確定，加試相關(guān)事項另行通知。

　　九、體檢

　　體檢工作由市公安局組織開展。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按合成成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、考察與公示

　　考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，重點考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、應(yīng)變能力等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，可按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人選在銅陵市人力資源考試網(wǎng)（http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html）、銅陵市公安局網(wǎng)站（http://gaj.tl.gov.cn）公示5個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　十一、聘用上崗

　　公示期滿，由用人單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。聘用人員福利待遇按照政府編外人員有關(guān)政策執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險和公積金。

　　聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用；考核不合格者，取消錄用。

　　十二、其他

　　(一)銅陵市公安局警務(wù)輔助人員主管部門在招錄工作過程中，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在安徽公共招聘網(wǎng)（https://tl.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html）、銅陵市人力資源考試網(wǎng)（http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html）、銅陵市公安局網(wǎng)站（http://gaj.tl.gov.cn）公布招聘政策、職位表和考生的筆試、體能測試、資格審查、面試、體檢和公示擬錄用人選名單等各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員應(yīng)及時查詢。

　　(二)本《公告》由銅陵市公安局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　銅陵市公安局五松分局 0562-2683111

　　銅陵市公安局經(jīng)開分局 0562-2682983

　　樅陽縣公安局 0562-5753528

　　報名技術(shù)問題咨詢電話：

　　0562-2168711(銅陵市人力資源考試院）

　　監(jiān)督舉報電話：

　　銅陵市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組 0562-2683304

　　銅陵市公安局經(jīng)開分局政工監(jiān)督室 0562-2682991

　　樅陽縣公安局紀(jì)檢監(jiān)察部門 0562-5753537

　　上述咨詢電話自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時間使用。

　　特此公告                              

　　2024年4月銅陵市公安局輔警招聘崗位具體條件.xls