一. 企業(yè)簡介
中智集團(tuán)成立于1987年，是以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級(jí)企業(yè)。中智集團(tuán)列2023中國企業(yè)500強(qiáng)第170位，列2023中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第59位，連續(xù)18年領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)業(yè)。
2018年5月，中智在昆明設(shè)立中智云南分公司，2020年9月成立獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)——云南中智人力資源有限公司。成為集團(tuán)在西南地區(qū)的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)。
中智云南以央企平臺(tái)打造覆蓋全國的多元人力服務(wù)體系，致力提供專業(yè)、高效服務(wù)打造優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)供應(yīng)商品牌。2023年獲評(píng)“云南省人力資源服務(wù)行業(yè)最佳業(yè)績?cè)鲩L人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”，現(xiàn)已為上千家包括世界500強(qiáng)企業(yè)的超萬名中高級(jí)技術(shù)管理人員和雇員提供人事管理、人員派遣、業(yè)務(wù)外包、管理咨詢、招聘與靈活用工等全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。
二. 招聘崗位信息
1. 大客戶經(jīng)理（2名）
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)客戶拓展及本公司全產(chǎn)品營銷工作(包括:人事管理服務(wù)、勞務(wù)派遣、靈活用工、業(yè)務(wù)外包、招聘獵頭、福利產(chǎn)品、咨詢培訓(xùn)、人事管理系統(tǒng)等)；
2.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場產(chǎn)品演示，客戶談判，為客戶提供專業(yè)的人事管理、招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)解決方案；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)、合同簽署及后續(xù)項(xiàng)目管理交付等業(yè)務(wù)相關(guān)工作；4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷；2.有意愿從事人力資源服務(wù)業(yè)市場銷售工作，有人力資源外包、派遣產(chǎn)品2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績較好；3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，邏輯思維能力，敏銳的市場洞察力，思維活躍，行動(dòng)力強(qiáng)，為人正派，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.有良好的的市場分析能力、客戶溝通能力及學(xué)習(xí)能力；5.熟悉招投標(biāo)流程、具備完成定制化服務(wù)方案編制者能力優(yōu)先；人力資源/法律/市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
薪酬待遇
薪資：6k-7k/月+提成
福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休、定期體檢
2. 人力資源顧問（3名）
崗位職責(zé)
1.為客戶提供專業(yè)的人事管理、招聘、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)解決方案；進(jìn)行有效的商務(wù)溝通和咨詢答疑；2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)、招投標(biāo)相關(guān)工作；3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、簽約、項(xiàng)目執(zhí)行及后續(xù)客戶維護(hù)等相關(guān)工作；4.收集有效行業(yè)政策信息，分析市場需求；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求
1.大專以上學(xué)歷2.有意愿從事人力資源服務(wù)工作，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，行動(dòng)力強(qiáng)，為人正派，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.有良好的市場分析能力、客戶溝通能力及學(xué)習(xí)能力；5.熟悉招投標(biāo)流程、具備完成定制化人力資源服務(wù)方案編制能力者優(yōu)先，人力資源/法律/市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
薪酬待遇
薪資：5k-6k/月+提成
福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休、定期體檢
3. 財(cái)務(wù)主管（1名）
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門日常管理工作，有效管理部門各職能模塊工作及部門人員，確保各項(xiàng)工作有序開展；2.負(fù)責(zé)建立和完善財(cái)務(wù)部門設(shè)置，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制，并持續(xù)推進(jìn)與完善會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化和信息化；3.主持財(cái)務(wù)預(yù)、決算的編制工作，保證財(cái)務(wù)信息及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)外披露；有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況，對(duì)預(yù)算外情況及時(shí)上報(bào)公司管理層，并進(jìn)行適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；根據(jù)公司整體費(fèi)用預(yù)算，擬定年度部門費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)審批后監(jiān)督執(zhí)行；4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)規(guī)范完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；5.負(fù)責(zé)向管理層匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行的具體情況，提供財(cái)務(wù)分析，監(jiān)控公司經(jīng)營的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出可行的建議及措施。6.負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表，向上級(jí)部門提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告；7.負(fù)責(zé)制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和資金運(yùn)作預(yù)、決算；8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司同工商、稅務(wù)、銀行等各方的關(guān)系，建立維護(hù)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，維護(hù)公司利益；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2.財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)，需持有財(cái)務(wù)專業(yè)中級(jí)職稱。具有人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；3.具有五年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4.有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)分析能力；5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；6.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，系統(tǒng)思維能力、邏輯分析能力強(qiáng)
薪酬待遇
薪資：年薪8-12萬/年
福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢
4. 客服專員（1名）
崗位職責(zé)
1.按照部門或崗位既定業(yè)務(wù)線上系統(tǒng)流程或線下工作流程執(zhí)行業(yè)務(wù)工作；2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)線上操作，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)核對(duì)、表單制作、資金到賬等；3.收集、解讀不同城市的人力資源政策，完成系統(tǒng)調(diào)整，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；4.負(fù)責(zé)雇員信息變更、各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)及申報(bào)工作；5.負(fù)責(zé)客情關(guān)系維護(hù)；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源外包管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.熟悉勞動(dòng)合同法，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉社保、公積金相關(guān)政策優(yōu)先；4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，良好的服務(wù)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)合作精神；5.熟練使用常用辦公軟件，熟練掌握Excel優(yōu)先；6.工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力。
薪酬待遇
薪資：5-6.5k/月
福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢
5. 行政人事主管（1名）
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括：落實(shí)上級(jí)公司工作安排、文件管理、來訪接待，公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購等。2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作會(huì)議安排工作，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，做好會(huì)議記錄，并跟進(jìn)和督導(dǎo)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)；3.落實(shí)上級(jí)公司人事工作安排及相關(guān)報(bào)表報(bào)送工作；4.負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，組織員工招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估管理工作，根據(jù)公司的人事相關(guān)制度對(duì)員工進(jìn)行日常管理；5.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；6.員工人事信息管理與維護(hù)，核算薪酬福利、社保、公積金等事宜；7.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部管理，企業(yè)文化組織和執(zhí)行;8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷；2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員及有央國企相關(guān)工作背景者優(yōu)先；3.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；4.熟悉人力資源法律法規(guī)、人事行政管理工作流程和運(yùn)作方式；5.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬待遇
薪資：8-12萬/年
待遇：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢
三. 工作地點(diǎn)及報(bào)名方式
工作時(shí)間及地點(diǎn)
工作時(shí)間：9:00-17:30 周末雙休
工作地點(diǎn)：云南省昆明市呈貢區(qū)
報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至郵箱：zp.yn@ciic.com.cn
個(gè)人簡歷信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫。
