根據(jù)工作需要，經(jīng)研究面向社會(huì)公開招聘銅陵市公安局警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
見附表
二、招聘條件
(一)具有本市戶口，遵紀(jì)守法、品行端正，有良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，能吃苦耐勞，熱愛公安警務(wù)輔助工作。
(二)國(guó)家承認(rèn)的大專及以上文化程度(退役軍人可放寬為高中學(xué)歷，但應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷，未取得的，合同期滿后不予續(xù)聘)。
(三)年齡：18-35周歲(1988年4月10日至2006年4月15日)。
(四)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)。
(五)有下列情形之一的，不予錄?。?/p>
1、受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
2、曾被行政拘留、司法拘留的;
3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
4、國(guó)家和省規(guī)定的不適合從事輔警工作的其他情形。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2024年4月10日9:00至4月15日16:00.逾期不予報(bào)名。
(二)報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為銅陵市人力資源考試網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)。
報(bào)考人員登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署 招聘誠(chéng)信承諾書 ，填寫《2024年銅陵市公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295 413像素，大小20 100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
(三)資格審查
報(bào)考人員于報(bào)名后至4月16日16：00前可隨時(shí)登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再修改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月16日16：00前可以改報(bào)其他崗位。市公安局對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。
通過資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)于4月17日16：00前登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
資格審查工作貫穿錄用工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報(bào)考信息，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
(四) 準(zhǔn)考證打印時(shí)間
通過資格審查和報(bào)名繳費(fèi)成功的考生于2024年4月24日15:00至4月27日9:30前登錄銅陵市人力資源考試網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)自行打印準(zhǔn)考證。
(五)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
參照省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人45元標(biāo)準(zhǔn)、體能測(cè)試按每人55元標(biāo)準(zhǔn)、面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
農(nóng)村貧困家庭和城鎮(zhèn)低保家庭報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交相關(guān)材料辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭報(bào)考人員，應(yīng)提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)(民政部門)出具的扶貧手冊(cè)、低保證和貧困證明。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。退費(fèi)考生于4月18日-4月19日工作時(shí)間撥打0562-2683111咨詢、辦理退費(fèi)事宜。
招聘崗位報(bào)名條件符合人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考。未達(dá)到上述開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月18日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位,逾期不改報(bào)的視為放棄。
四、筆試
(一)筆試科目
筆試科目為《綜合知識(shí)》，測(cè)試內(nèi)容主要包括公安常用法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治及公文寫作等。
本次考試無考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書。全市各級(jí)招聘工作主管機(jī)關(guān)及人事考試機(jī)構(gòu)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
(三)答題方式
用黑色字跡的鋼筆、簽字筆在答題指定位置作答,作答時(shí)，請(qǐng)規(guī)范填涂信息點(diǎn)，清楚工整書寫，保持卷面清潔，嚴(yán)禁折皺、弄破，禁止使用涂改液、膠帶紙。
(四)成績(jī)公布
筆試成績(jī)將通過銅陵市公安局網(wǎng)站(http://gaj.tl.gov.cn)、銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)等向考生公布。
(五)筆試成績(jī)自高到低按5:1的比例進(jìn)入體能測(cè)試，實(shí)際參加體能測(cè)試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)、最低分不低于50分，確定進(jìn)入體能測(cè)試人員。
五、資格復(fù)審
體能測(cè)試入圍人員在測(cè)試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、退伍證等材料。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理，資格復(fù)審工作由市公安局組織實(shí)施。
體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。入圍人員可以關(guān)注銅陵市公安局網(wǎng)站、銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站的后續(xù)信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審繳納費(fèi)用，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放體能測(cè)試通知書。
進(jìn)入體能測(cè)試入圍人員名單和資格復(fù)審具體事宜將通過銅陵市公安局網(wǎng)站(http://gaj.tl.gov.cn)、銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)向考生公布。
六、體能測(cè)試
體能測(cè)試包括1000米跑/800米跑、10米 4往返跑和縱跳摸高三項(xiàng)。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》的通知》(人社部發(fā)【2011】48號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
男輔警測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：
1000米跑，30歲(含)以下用時(shí) 4分25秒、31歲(含)以上用時(shí) 4分35秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;
10米 4往返跑，30歲(含)以下用時(shí) 13.1秒、31歲(含)以上用時(shí) 13.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分;
縱跳摸高，高度 265厘米為100分，每低1厘米扣2分。
女輔警測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下：
800米跑，30歲(含)以下用時(shí) 4分20秒、31歲(含)以上用時(shí) 4分30秒為100分，每超時(shí)1秒扣0.5分;
10米 4往返跑，30歲(含)以下用時(shí) 14.1秒、31歲(含)以上用時(shí) 14.4秒為100分，每超時(shí)0.1秒扣1分;
縱跳摸高，高度 230厘米為100分，每低1厘米扣2分。
1000米跑/800米跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，10米 4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)不超過2次，縱跳摸高測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次。
1000米跑/800米跑、10米 4往返跑和縱跳摸高三項(xiàng)中任何一項(xiàng)成績(jī)低于60分的，視為體能測(cè)試不合格，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
體能測(cè)試成績(jī)按1000米跑/800米跑、10米 4往返跑和縱跳摸高5:3:2比例權(quán)重合成，即體能測(cè)試成績(jī)=1000米跑成績(jī)/800米跑成績(jī) 50%+10米 4往返跑成績(jī) 30%+縱跳摸高成績(jī) 20%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
七、面試
(一)根據(jù)筆試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)各占50%合計(jì)成總分，從高分到低分按5：1的比例確定進(jìn)入面試人員，如最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按照筆試和面試合成成績(jī)不低于50分的考生，進(jìn)入面試。
(二)進(jìn)入面試入圍人員名單具體事宜將通過銅陵市公安局網(wǎng)站(http://gaj.tl.gov.cn)、銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)向考生公布。
(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。入圍人員可以關(guān)注銅陵市公安局網(wǎng)站、銅陵市人力資源考試院網(wǎng)站的后續(xù)信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審繳納費(fèi)用，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。
(四)考生根據(jù)通知要求攜帶本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書到指定地參加面試。
(五)面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
(六)面試分值100分。面試不合格及考生放棄等原因，導(dǎo)致招聘數(shù)額不滿時(shí)，按合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上只進(jìn)行一次。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)并且面試成績(jī)不低于50分人員中的50%納入市公安局輔警補(bǔ)錄后備庫(kù)，2025年4月10日前可按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)錄。
八、成績(jī)合成
1、報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試、體能測(cè)試合成成績(jī)的60%與面試成績(jī)的40%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。
2、有崗位備注的以備注為準(zhǔn)，其余崗位若合成成績(jī)相同，以中共黨員優(yōu)先;若政治面貌相同，分別以筆試、體能、面試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同的采取加試予以確定，加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
九、體檢
體檢工作由市公安局組織開展。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按合成成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、考察與公示
考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、應(yīng)變能力等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，可按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
體檢和考察結(jié)束后，擬聘用人選在銅陵市人力資源考試網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)、銅陵市公安局網(wǎng)站(http://gaj.tl.gov.cn)公示5個(gè)工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十一、聘用上崗
公示期滿，由用人單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。聘用人員福利待遇按照政府編外人員有關(guān)政策執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)和公積金。
聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用;考核不合格者，取消錄用。
十二、其他
(一)銅陵市公安局警務(wù)輔助人員主管部門在招錄工作過程中，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在安徽公共招聘網(wǎng)(https://tl.ahggzp.gov.cn/ww/wwcaindex.html)、銅陵市人力資源考試網(wǎng)(http://rsj.tl.gov.cn/tlsrlzyhshbzj/c00097/pc/list.html)、銅陵市公安局網(wǎng)站(http://gaj.tl.gov.cn)公布招聘政策、職位表和考生的筆試、體能測(cè)試、資格審查、面試、體檢和公示擬錄用人選名單等各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢。
(二)本《公告》由銅陵市公安局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
銅陵市公安局五松分局0562-2683111
銅陵市公安局經(jīng)開分局0562-2682983
樅陽縣公安局0562-5753528
報(bào)名技術(shù)問題咨詢電話：
0562-2168711(銅陵市人力資源考試院)
監(jiān)督舉報(bào)電話：
銅陵市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組0562-2683304
銅陵市公安局經(jīng)開分局政工監(jiān)督室0562-2682991
樅陽縣公安局紀(jì)檢監(jiān)察部門0562-5753537
上述咨詢電話自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時(shí)間使用。
特此公告
銅陵市公安局
2024年4月3日
附表：銅陵市公安局2024年警務(wù)輔助人員招聘崗位表
