為深入貫徹落實(shí)《湖南省芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃》《邵陽市寶慶人才行動(dòng)計(jì)劃》等文件精神，進(jìn)一步推動(dòng)和實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐和智力保障，根據(jù)我縣事業(yè)單位的人才需求情況，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，2024年面向全國引進(jìn)高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將具體情況公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)23名（其中高層次人才引進(jìn)崗位1名，事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)人才引進(jìn)崗位22名），引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件詳見《2024年城步苗族自治縣高層次人才引進(jìn)崗位表》（附件1），《2024年城步苗族自治縣事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)人才引進(jìn)崗位表》（附件2）。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過城步苗族自治縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.chengbu.gov.cn/）查詢。

三、引進(jìn)條件

事業(yè)單位筆試

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不能報(bào)考：

1.邵陽市范圍內(nèi)（簡稱“市內(nèi)”）在職在編機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位解聘辭職未滿一年（時(shí)間截止到報(bào)名之日）的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.因侵害未成年人權(quán)益受過刑事、行政處罰的；

7.報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

8.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

9.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考；

10.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、引進(jìn)程序和方法

引進(jìn)工作按報(bào)名和資格審查、面試（直接考核）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年5月20日—22日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：城步苗族自治縣行政中心黨校二樓第七教室

2.現(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考者需呈報(bào)《2024年城步苗族自治縣事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件3），并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告單、崗位要求的相關(guān)證件等原件及復(fù)印件、本人近期免冠一寸同底彩色正面照片三張。專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，必須提供專業(yè)方向證明。報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名人員需本人在報(bào)名登記表（附件3）上親筆簽名承諾?，F(xiàn)場資格審查合格人員方可參加面試（直接考核），準(zhǔn)考證領(lǐng)取的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.2024屆高校畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告單，本人必須書面承諾在2024年8月31日前提供與報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書原件，否則取消聘用資格。

4.報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

5.報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，由縣委人才辦認(rèn)定。

（二）面試（直接考核）

1.資格審查合格人員全部參加面試（直接考核），時(shí)間和地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

2.面試成績實(shí)行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試采取當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分的計(jì)分方式，評分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評委制定?？忌煽冃柽_(dá)到60分及以上方為合格。

3.有效報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于2：1。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃或降低開考比例。

4.通過資格審查的高層次人才直接進(jìn)入考核程序，主要考核應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力、任職經(jīng)歷、崗位匹配度等，擇優(yōu)確定擬聘用人選，同一崗位存在競爭且應(yīng)聘人員條件相同或相近的，采取面試或試講進(jìn)行排名確定擬聘用人選，考核方案另行制定。

5.應(yīng)聘者面試結(jié)束后，發(fā)放交通補(bǔ)貼（現(xiàn)學(xué)習(xí)或工作單位在面試所在地的100元/人、縣外省內(nèi)的300元/人、省外的500元/人）。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)成績高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以學(xué)歷高低、高校必修課平均成績高低（必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分）確定排名順序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靺⒄铡秶夜珓?wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)引進(jìn)崗位要求，采取多種形式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，寫出考察意見。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。

3.體檢、考察工作由縣委組織部組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，遞補(bǔ)一次。

（四）公示

擬聘用人員名單經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，在城步苗族自治縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.chengbu.gov.cn/）上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（五）聘用

經(jīng)面試（直接考核）、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，首次聘用期限為六年，六年內(nèi)不得以任何理由申請跨縣流動(dòng)。密切接觸未成年人的單位應(yīng)當(dāng)每年定期對工作人員是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄進(jìn)行查詢，通過查詢或者其他方式發(fā)現(xiàn)其工作人員具有上述行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解聘。

五、待遇

按照《城步苗族自治縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見》（城辦字〔2022〕92號(hào)）執(zhí)行：

1.對新引進(jìn)符合邵陽市高層次人才要求并與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂6年及以上合約的給予工作補(bǔ)貼，其中：國際頂尖人才（A類人才）補(bǔ)貼120萬元；國家級(jí)領(lǐng)軍人才（B類人才）補(bǔ)貼100萬元；省級(jí)領(lǐng)軍人才（C類人才）補(bǔ)貼90萬元；市級(jí)領(lǐng)軍人才（D類人才）補(bǔ)貼60萬元；高級(jí)人才（E類人才）補(bǔ)貼40萬元。

2.急需緊缺人才引進(jìn)后與事業(yè)單位簽訂6年及以上合約的給予工作補(bǔ)貼，其中：對具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或高級(jí)技師職業(yè)資格證書或全日制碩士研究生學(xué)歷的給予15萬元工作補(bǔ)貼；對第一學(xué)歷為全日制大專及以上且具有中級(jí)職稱資格或“985工程”“211工程”“雙一流”高校全日制本科一級(jí)學(xué)院畢業(yè)的給予10萬元工作補(bǔ)貼。

3.新引進(jìn)人才可安排入住人才周轉(zhuǎn)房，也可由用人單位發(fā)放最高每人每月1000元的租房補(bǔ)貼到外租房。6年服務(wù)期滿且考核合格后，繼續(xù)受聘在我縣工作的A、B、C類人才可免費(fèi)取得所居住周轉(zhuǎn)房所有權(quán)，D、E類人才可半價(jià)取得所居住周轉(zhuǎn)房所有權(quán)。放棄本項(xiàng)權(quán)益另行在縣內(nèi)購房的給予購房補(bǔ)貼，其中：A類人才補(bǔ)貼50萬元；B類人才補(bǔ)貼45萬元；C類人才補(bǔ)貼40萬元；D類人才補(bǔ)貼35萬元；E類人才補(bǔ)貼30萬元。6年服務(wù)期滿且考核合格后，繼續(xù)受聘在我縣工作且符合當(dāng)年發(fā)布急需緊缺人才認(rèn)定目錄的給予首次購房補(bǔ)貼：對具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或高級(jí)技師職業(yè)資格證書或全日制碩士研究生學(xué)歷的給予10萬元補(bǔ)貼；對第一學(xué)歷為全日制大專及以上且具有中級(jí)職稱資格或“985工程”“211工程”“雙一流”高校全日制本科一級(jí)學(xué)院畢業(yè)的給予5萬元補(bǔ)貼。以上安居保障政策僅針對在城步境內(nèi)無住房的引進(jìn)人才，購房補(bǔ)貼從人才發(fā)展專項(xiàng)資金中一次性撥付。

4.對縣屬國有企業(yè)和縣產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理的企業(yè)，全職新引進(jìn)正高級(jí)職稱或全日制博士研究生人才，副高級(jí)職稱或高級(jí)技師或全日制碩士研究生人才，除同等享受落戶、配偶就業(yè)、子女教育就學(xué)等相關(guān)服務(wù)政策外，簽訂3年以上勞動(dòng)合同且在縣內(nèi)繳納社保滿一年的，還分別給予3萬元/年、2萬元/年的人才補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放時(shí)間不超過3年。

機(jī)關(guān)單位

六、紀(jì)律監(jiān)督

1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。

3.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

中共城步苗族自治縣委組織部12380舉報(bào)平臺(tái)：0739-12380

城步苗族自治縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：15180991336（尹）

考試咨詢電話：

中共城步苗族自治縣委組織部人才工作辦公室：19173988585（龔）

附件：

1.《2024年度城步苗族自治縣高層次人才引進(jìn)崗位表》

2.《2024年城步苗族自治縣事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)人才引進(jìn)崗位表》

3.《2024年城步苗族自治縣事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》

中共城步苗族自治縣委城步苗族自治縣人力資源和組織部社會(huì)保障局

附件1

2024年度城步苗族自治縣高層次人才引進(jìn)崗位表

附件2

2024年城步苗族自治縣事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)人才引進(jìn)崗位表

湖北事業(yè)單位考試

附件3

2024年城步苗族自治縣事業(yè)單位及縣屬國有企業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名登記表

引進(jìn)單位：引進(jìn)崗位名稱及代碼：報(bào)名序號(hào)：

注：1.報(bào)名人員必須填寫有效地址及固定電話、移動(dòng)電話并保證電話暢通，否則因聯(lián)系方式原因影響

考試的，由報(bào)名人員本人承擔(dān)責(zé)任。

2.有工作單位的報(bào)考人員，現(xiàn)工作單位及聯(lián)系方式必須填寫。

3、本表一式兩份，資格復(fù)審時(shí)連同相關(guān)證書（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等）復(fù)印件交用人單位、主管部門各1份。

附件1-3

簡章