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一、招聘崗位

本溪市城市建設(shè)服務(wù)中心本次擬招聘5名合同制人員，計(jì)劃財(cái)務(wù)部2名、行業(yè)培訓(xùn)部1名、污水治理服務(wù)中心1名、市政設(shè)施建設(shè)服務(wù)中心1名，以上崗位均為勞務(wù)派遣用工性質(zhì)，由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與擬聘用人員簽訂勞動合同。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，服從管理。

（三）愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（五）符合用人崗位相關(guān)條件，詳見附件1《本溪市城市建設(shè)服務(wù)中心合同制人員招聘崗位表》。

（六）報(bào)名年齡原則上在18周歲以上（2006年5月1日及以前出生），35周歲以下（1989年5月1日及以后出生）。計(jì)劃財(cái)務(wù)科工程會計(jì)可放寬到45周歲以下（1979年5月1日及以后出生）。

（七）全日制大專以上學(xué)歷，需在2024年5月前取得學(xué)歷證書。

（八）有下列情形之一的，不得聘用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職、黨籍的。

2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

3.現(xiàn)役軍人和在讀的普通高校學(xué)生。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名方式、時間及相關(guān)注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式：

報(bào)名采取面向社會現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，申請人需填報(bào)附件2《本溪市城市建設(shè)服務(wù)中心應(yīng)聘人員信息報(bào)名表》，到本溪市明山區(qū)峪明路336棟11樓，本溪市城市建設(shè)服務(wù)中心服務(wù)保障部報(bào)名。

（二）報(bào)名時間：

2024年5月11日-2024年5月19日上午8:30-11:00，下午13:00-17:00。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名須提供如下材料：

1.附件2《本溪市城市建設(shè)服務(wù)中心應(yīng)聘人員信息報(bào)名表》。

2.身份證復(fù)印件。

3.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（需打印“學(xué)信網(wǎng)”電子注冊備案表，如無法打印電子注冊備案表則需要提供畢業(yè)生登記表復(fù)印件）。

4.招考職位要求的其他相關(guān)證明材料。

5.本次報(bào)名所有程序均為免費(fèi)。

報(bào)名人員所提供的資料必須真實(shí)，所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系，若無法聯(lián)系后果自負(fù)。報(bào)名時材料必須齊全，否則不接受報(bào)名。

四、招聘程序

（一）資格審查

考生提交報(bào)名資料后，由本溪市城市建設(shè)服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者資格初審，通過資格初審后，方可進(jìn)行后續(xù)程序。

（二）筆試

應(yīng)聘人員攜帶本人身份證按時參加筆試，筆試時間和地點(diǎn)另行通知。

1.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容注重測查應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)與能力，全部為客觀題，考試時間為60分鐘，滿分100分。請報(bào)名人員按時參加筆試，遲到30分鐘不得進(jìn)入考場。

2.筆試最低合格分?jǐn)?shù)線

筆試閱卷結(jié)束后，將對成績進(jìn)行匯總分析確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線、面試成績、總成績將統(tǒng)一在本溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)（http：//zjj.benxi.gov.cn/）公布。

（三）面試

面試根據(jù)筆試成績由高到低采取1:2比例進(jìn)行，如報(bào)名人員未達(dá)到1:2，則取成績最高者參加面試。面試評委由領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能聘用。

（四）確定擬聘人員

筆試和面試成績按5:5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算考生的總成績（即筆試總成績×0.5+面試成績×0.5=總成績）。按照考生總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定擬聘人員名單?？偝煽儾⒘姓撸来伟凑彰嬖嚦煽?、筆試成績確定擬聘人員，。

（五）考察

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

（六）體檢

以上合格人員中心將組織進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>;有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)名者如對體檢結(jié)果有疑問，可提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）公示與備案

經(jīng)考核確定的擬聘人員，上報(bào)中心黨委研究同意后將在本溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果無異議后，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動合同并在服務(wù)保障部進(jìn)行備案管理。

五、薪酬和待遇

（一）新聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行試用期管理，試用期為3個月，期間工資為應(yīng)發(fā)工資1900元/月（包含個人保險(xiǎn)部分），試用期滿，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后其待遇不變。計(jì)劃財(cái)務(wù)科工程會計(jì)試用期3個月，工資為應(yīng)發(fā)工資1900元/月（包含個人保險(xiǎn)部分），轉(zhuǎn)正后應(yīng)發(fā)工資為3000元/月（包含個人保險(xiǎn)部分）?？己撕细褶D(zhuǎn)正后按照中心合同制人員統(tǒng)一管理。不合格由中心書面通知，予以解聘。

（二）新聘用人員享受國家規(guī)定的假期和社會保險(xiǎn)等福利待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

由中心紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)，對中心招聘中的違法違紀(jì)行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。如存在違法違紀(jì)行為，按照國家有關(guān)規(guī)定處理。

七、其他

（一）擬聘用人員已和其他單位簽訂勞動合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不予辦理聘任手續(xù)。

（二）本人需保證提高材料真實(shí)有效，如隱瞞出現(xiàn)問題的，后果自負(fù)。

（三）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時所填報(bào)的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權(quán)。

（五）對方案中不明事項(xiàng)由本溪市城市建設(shè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

（六）在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按考試成績依次遞補(bǔ)。

（七）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

八、咨詢和報(bào)名電話