01.招聘崗位

　　合作區(qū)執(zhí)委會本次公開招聘員額制工作人員90名，具體詳見《橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會2024年公開招聘澳門特別行政區(qū)居民崗位表》(附件1)。

　　02.招聘對象

　　符合公開招聘報名條件和崗位所需具體資格條件的澳門特別行政區(qū)永久性居民。

　　03.招聘條件

　　3.1基本條件

　　a)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國特色社會主義制度與一國兩制;

　　b)維護祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽和利益，不得有危害祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽和利益的行為;

　　c)具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德;

　　d)具備崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、資格條件和技能要求;

　　e)具有良好履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　f)相關(guān)崗位工作年限及年齡計算截至報名首日(2024年6月19日)，中級行政專員、初級行政專員年齡要求18至35周歲，為1988年6月19日至2006年6月18日期間出生;高級行政專員年齡要求18至45周歲，為1978年6月19日至2006年6月18日期間出生;

　　g)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　注：具體崗位的報名條件詳見(附件1)。

　　3.2應(yīng)聘人員具有以下情形之一者，不得報考：

　　a)有犯罪記錄的;

　　b)被列為失信被執(zhí)行人或者被采取其他類似措施的;

　　c)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的(凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一工作機構(gòu)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作機構(gòu)從事組織、人事、廉政審計和財務(wù)工作。直接隸屬是指具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系;同一領(lǐng)導(dǎo)人員，包括同一級領(lǐng)導(dǎo)班子成員;直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，包括上一級正副職與下一級正副職之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系);

　　d)其他不適合聘任的情形。

　　04.薪酬待遇

　　4.1年收入

　　崗位稅前年收入由基本薪俸、津補貼、績效考核獎金、住房公積金等構(gòu)成。高、中、初級行政專員的基本月薪分別約為人民幣3.2萬元、1.9萬元、1.1萬元，年終績效金額約為2個月基本月薪，加上各項津補貼及單位部分的住房公積金后，高級行政專員綜合年收入可達52萬元人民幣，中級行政專員綜合年收入可達33萬元人民幣，初級行政專員綜合年收入可達20萬元人民幣。試用期薪俸按照月基本薪俸的80%與實際出勤天數(shù)計算，不享受各類津補貼。

　　4.2員工福利

　　在合作區(qū)執(zhí)委會工作1年以上的，每年可以享受22天帶薪年休假;為員工購買五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險)和二金(住房公積金、企業(yè)年金);享受統(tǒng)一福利(健康檢查、員工活動等)和專項福利(生日、結(jié)婚、生育等慰問和子女津貼);按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。

　　05.報考程序

　　5.1報考時間

　　2024年6月19日9:00至6月27日18:00，逾期不予受理。

　　5.2報名方式

　　應(yīng)聘人員在合作區(qū)執(zhí)委會招聘網(wǎng)站(http://hengqin2024.zh-hr.com，簡稱招聘網(wǎng)站)的報名通道欄進行網(wǎng)上報名。

　　5.3打印準考證

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員登錄招聘網(wǎng)站確認是否參加筆試，并在指定時段內(nèi)自行下載打印準考證，打印時間另行通知。應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)。

　　5.4注意事項

　　a)每位應(yīng)聘人員限報一個崗位?？忌唤?jīng)確認報名，不得改報其他崗位;

　　b)應(yīng)聘人員須持澳門永久性居民身份證報考，且報名與參加招聘各流程所使用的證件必須一致;

　　c)報考人員應(yīng)具備招聘崗位相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位所要求的專業(yè)。報考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。專業(yè)名稱及代碼參照《省2024年專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行，應(yīng)聘人員可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程原則上與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單等相關(guān)材料，由招聘工作機構(gòu)綜合研判確定是否可以報考;

　　d)招聘崗位院校要求詳見《橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會2024年公開招聘澳門特別行政區(qū)居民重點院校名單》(附件3)，招聘各階段所需材料詳見《橫琴粵澳深度合作區(qū)執(zhí)行委員會2024年公開招聘澳門特別行政區(qū)居民各階段應(yīng)聘人員提供材料清單》(附件4);

　　e)國內(nèi)外高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，報名時須提供在學(xué)證明，并須于正式入職前提交相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和背景核查所規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證明文件，如因特殊情況未能在正式入職前獲得上述證明文件，應(yīng)最遲于2024年12月31日前提交并辦理正式入職手續(xù);

　　f)各崗位成功報名人數(shù)須至少達3人才可開考。若成功報名人數(shù)未達到3人的，取消該崗位招聘;

　　g)應(yīng)聘人員報名時所留的聯(lián)絡(luò)電話應(yīng)準確無誤，確保聯(lián)絡(luò)順暢，因提供錯誤聯(lián)絡(luò)信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　06.招聘甄選

　　6.1履歷篩選

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校和工作經(jīng)歷等客觀條件進行評價打分，將各崗位履歷篩選成績從高到低排序，每個崗位取成績前20名進入筆試環(huán)節(jié)，如人數(shù)少于20人，按照實際報名成功的人數(shù)進入筆試。應(yīng)聘人員可登錄報名系統(tǒng)查看是否通過履歷篩選，通過履歷篩選者方可進入筆試環(huán)節(jié)，具體時間在招聘網(wǎng)站另行公告。

　　6.2筆試

　　a)筆試時間：筆試將在7-8月份進行，具體時間在招聘網(wǎng)站另行公告;

　　b)參加考試確認。應(yīng)聘人員須登錄報名系統(tǒng)確認是否參加筆試(參加筆試確認時間以報名系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布的《筆試公告》為準)。未在規(guī)定的時間內(nèi)進行筆試確認的視為本人放棄筆試資格，不能參加筆試及其他后續(xù)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員確認參加筆試后無正當理由缺考的將記入本人應(yīng)聘誠信檔案，2年內(nèi)不再接受其報考合作區(qū)執(zhí)委會員額制崗位;

　　c)筆試組織：筆試采取固定考場閉卷限時的考試方式?？陀^選擇題考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力，主要包括言語理解與表達、常識應(yīng)用、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等部分。文字寫作題考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力和文字表達能力。筆試成績總分為100分，考試時間120分鐘;

　　d)筆試成績查詢：筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員登錄招聘網(wǎng)站查詢個人筆試成績;

　　將各崗位筆試成績從高到低排序，每個崗位取成績前10名進入面試環(huán)節(jié)，如崗位筆試合格人數(shù)未達10人，取實際合格人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一同確定為進入面試人員。參加面試人員名單在招聘網(wǎng)站公布。

　　6.3面試

　　資格復(fù)審：面試前，將對面試對象是否符合公告基本條件及報考崗位具體條件情況進行復(fù)審。復(fù)審采用線上形式，面試對象按規(guī)定時間及要求提交學(xué)歷學(xué)位、工作履歷證明、個人證書證明、無犯罪記錄證明(或刑事記錄證明書)及崗位所需其他證明材料。未能在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供復(fù)審所需全部材料的視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。資格復(fù)審后將進行線上面試確認，因應(yīng)聘人員面試資格被取消或放棄面試導(dǎo)致線上面試人選出現(xiàn)空缺的，各崗位在筆試應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。

　　面試具體安排在招聘網(wǎng)站另行通知。

　　6.4考試總成績

　　考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

　　注：考試總成績合格分數(shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點后2位，考試總成績最高者為體檢和背景核查的人選。若同一職位報考者總成績相同，則依次按照面試成績、筆試主觀題成績高低順序確定名次;如成績?nèi)匀幌嗤模瑒t擔(dān)任招聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)陻?shù)較長者優(yōu)先;如仍然無法確定名次的，則另行組織面試;考試總成績將適時在招聘網(wǎng)站公布，考試任一環(huán)節(jié)成績未達合格分數(shù)線的不能列為體檢、背景核查人選。

　　07.體檢與背景核查

　　7.1體檢

　　具體體檢事項另行通知。體檢不合格的，取消聘用資格;體檢人選不按規(guī)定參加體檢的，視作放棄體檢，取消聘用資格。

　　7.2背景核查

　　招聘單位將對通過體檢環(huán)節(jié)的人員進行全面背景核查，背景核查不合格的，取消聘用資格。留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須持有教育部所屬相關(guān)機構(gòu)認證的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書及有關(guān)證明材料。境內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)申請《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，上述材料須于背景核查時提交。

　　08.公示及聘用

　　根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果、背景核查情況擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘網(wǎng)站進行公示。公示期滿沒有不良反映或反映問題不足以影響聘任的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

　　聘用人員與招聘單位簽訂為期3年的勞動合同，實行6個月試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。經(jīng)雙方協(xié)議，合同可續(xù)期。

　　09.遞補

　　因應(yīng)聘人員體檢、背景核查不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績從高到低依次遞補。若有崗位因應(yīng)聘人員崗位匹配性不高等原因崗位所在工作機構(gòu)不遞補的，可保留該崗位空缺。

　　10.其他事項

　　(一)在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入應(yīng)聘人員在合作區(qū)執(zhí)委會的本人應(yīng)聘誠信檔案;

　　(二)應(yīng)聘人員報名成功的，視為熟知并遵守本公告的有關(guān)規(guī)定及要求，若有違反的，取消應(yīng)聘資格;

　　(三)本次公開招聘不舉辦，也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān);

　　(四)在招聘過程中，將對應(yīng)聘人員個人信息嚴格保密;

　　(五)本次公開招聘工作由合作區(qū)行政事務(wù)局負責(zé)解釋。

　　11.聯(lián)系方式

　　網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：(境外)+867568938650、(境內(nèi))07568938650

　　政策咨詢電話：(境外)+867568938750、(境內(nèi))07568938750

　　咨詢郵箱：hqcareer@126.com

　　咨詢時間：國家法定工作日9:00-12:00、14:00-18:00www.rjqimo.com

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