一、公司簡(jiǎn)介

南昌市西湖城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

成立于2003年07月17日，注冊(cè)資本：50,000萬(wàn)(元）。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目：企業(yè)總部管理，以自有資金從事投資活動(dòng)，創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)），工程管理服務(wù)，自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)，住房租賃，非居住房地產(chǎn)租賃，物業(yè)管理，國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理，停車(chē)場(chǎng)服務(wù)，融資咨詢(xún)服務(wù)，城鄉(xiāng)市容管理，市政設(shè)施管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）。

南昌市西湖區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

隸屬南昌市西湖城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2019年6月24日，注冊(cè)資本：10000萬(wàn)（元）。企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：一般項(xiàng)目：物業(yè)管理，機(jī)械設(shè)備租賃，停車(chē)場(chǎng)服務(wù)，酒店管理，城鄉(xiāng)市容管理，市政設(shè)施管理，單位后勤管理服務(wù)，城市綠化管理，商業(yè)綜合體管理服務(wù)，公共事業(yè)管理服務(wù)，以自有資金從事投資活動(dòng)，住房租賃，非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

南昌市欣陽(yáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

隸屬南昌市西湖城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2022年05月27日，注冊(cè)資本：3000萬(wàn)（元），企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍包括許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，住宅室內(nèi)裝飾裝修，建設(shè)工程施工，建設(shè)工程設(shè)計(jì)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)咨詢(xún)，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)，房地產(chǎn)評(píng)估，住房租賃，建筑材料銷(xiāo)售，工程管理服務(wù)，對(duì)外承包工程，園林綠化工程施工（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）。

二、招聘原則

遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘14人，具體信息詳見(jiàn)附件：崗位招聘計(jì)劃表。

四、報(bào)名資格條件

（一）應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感以及良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠(chéng)信記錄良好，無(wú)違法犯罪記錄；

3.具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件；

4.具備良好的心理素質(zhì)和身體條件，能完全勝任本職工作；5.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2024年5月31日，年齡要求35周歲以下，即為1988年5月31日以后出生，其他類(lèi)推;在校期參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷；

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、國(guó)有企業(yè)工作人員；

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、國(guó)有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

6.不符合公開(kāi)招聘有關(guān)條件要求的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.應(yīng)聘人員與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的，不得參加企業(yè)的應(yīng)聘。

五、招聘流程

招聘按照以下程序進(jìn)行：公布招聘信息-報(bào)名-資格初審-筆試-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-面試-體檢-背景調(diào)查-公示-備案-聘用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:即日至2024年6月21日下午16：00止，繳費(fèi)截止時(shí)間為2024年6月21日下午17：00。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式。報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，可登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com/exam/list），通過(guò)“招錄專(zhuān)欄”-“考試列表”欄目選擇“南昌市西湖城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司”進(jìn)行報(bào)名，據(jù)實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘人員信息、上傳有關(guān)材料，誠(chéng)信報(bào)考。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名審核通過(guò)且繳費(fèi)成功終報(bào)名人員。報(bào)名考試費(fèi)為50元/人（棄考者及因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法正常參加考試的最終報(bào)名人員，報(bào)名費(fèi)不予退回），未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，報(bào)名無(wú)效。

3.報(bào)名材料：將以下材料以附件形式上傳報(bào)名系統(tǒng)。

（1）近期免冠1寸彩色電子照片；

（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面掃描件）；

（3）崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件；學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》；

（4）相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)掃描件；

（5）工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

（二）筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100，時(shí)間120分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本知識(shí)、所報(bào)崗位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力等。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:8方可開(kāi)考;若未達(dá)到開(kāi)考比例,應(yīng)聘人員正常參加考試，但需達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線（60分）方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

3.筆試結(jié)束后，從高分到低分的順序,按照1:5的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如遇末位同分情況,一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。如比例不足時(shí)，組織現(xiàn)有合格人員（筆試成績(jī)60分及以上者）均進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的,取消其招聘資格,由此造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

(1)有效居民身份證原件、復(fù)印件一份；本人學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件;在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印一份)；專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)材料原件、復(fù)印件一份;

(2)近期同底2寸正面免冠彩色照片3張;

(3)工作證明材料。

(4)無(wú)違法犯罪記錄證明。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員入闈面試。如出現(xiàn)因資格審查不合格或考生放棄資格審查的情況，由此產(chǎn)生入闈筆試人員空額后,不滿(mǎn)足1:5比例要求的崗位,按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查；如遇同分情況,一并遞補(bǔ)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查;只遞補(bǔ)一次，如遞補(bǔ)一次后仍有空額，直接開(kāi)考；如無(wú)遞補(bǔ),直接開(kāi)考；如招聘崗位無(wú)人通過(guò)資格審查,則取消該招聘崗位。最終入闈面試的人員名單在江西省人才服務(wù)網(wǎng)上公布。

（四）面試

1.面試內(nèi)容

辦公室文員（101）、綜合事務(wù)崗（102）、人力綜合崗（103）、出納崗（106）、法務(wù)風(fēng)控崗（108）、紀(jì)檢監(jiān)察崗（109）、綜合部專(zhuān)員（113）、綜合部經(jīng)理（114）采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，戰(zhàn)略投資崗（104）、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗（105）、融資崗（107）、財(cái)務(wù)經(jīng)理（110）、綜合管理部經(jīng)理（111）、投融資管理專(zhuān)員（112）、采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績(jī)

面試成績(jī)按百分制計(jì)，采取“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)須到達(dá)面試分?jǐn)?shù)線（60分）方可入闈，如崗位無(wú)人滿(mǎn)足面試分?jǐn)?shù)線，則核銷(xiāo)該崗位。

面試結(jié)束后，按50%面試成績(jī)+50%的筆試成績(jī)合成綜合成績(jī)，采取“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按照招聘人數(shù)確定進(jìn)入體檢人員。如遇末位同分情況,可先后按面試成績(jī)高者、筆試成績(jī)高者進(jìn)行確定體檢對(duì)象，如面試、筆試成績(jī)均一樣，則按學(xué)歷、工作年限的順序確定。

（五）體檢

統(tǒng)一組織到具備體檢資質(zhì)的三甲綜合醫(yī)院進(jìn)行入職前體檢。體檢出現(xiàn)不合格者，取消入闈資格,由此產(chǎn)生的缺額按總成績(jī)從高到低依序遞補(bǔ)不超過(guò)兩次，遞補(bǔ)不成功者，核減招聘計(jì)劃數(shù)。（體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理）。

體檢時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

（六）背景調(diào)查

根據(jù)擬聘工作崗位情況確定背景調(diào)查，對(duì)擬聘人員曾任職或?qū)W習(xí)單位等進(jìn)行調(diào)查了解，掌握擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避、有無(wú)違法犯罪記錄和個(gè)人征信記錄等情況進(jìn)行調(diào)查，確定擬聘用人員。

（七）公示和聘用

考察結(jié)果提交西湖城投集團(tuán)討論、研究，確定擬聘用人選，并在江西人才服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議后，依法依規(guī)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。簽訂聘用合同后進(jìn)入為期2個(gè)月的試用期，試用期間發(fā)放試用期工資。試用期滿(mǎn)，由本公司組織考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者當(dāng)即解聘。合同履職期間，對(duì)于達(dá)不到本公司業(yè)績(jī)考核相關(guān)要求的，按合同解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、薪酬待遇

（一）南昌市西湖城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

1.辦公室文員年薪6-9萬(wàn)

2.綜合事務(wù)崗年薪6-9萬(wàn)

3.人力綜合崗年薪6-9萬(wàn)

4.戰(zhàn)略投資崗年薪15萬(wàn)

5.資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)崗年薪12-15萬(wàn)

6.出納崗年薪6-9萬(wàn)

7.融資崗年薪9-12萬(wàn)

8.法務(wù)風(fēng)控崗年薪6-9萬(wàn)

9.紀(jì)檢監(jiān)察崗年薪6-9萬(wàn)

（二）南昌市西湖區(qū)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

1.投融資管理專(zhuān)員年薪5-8萬(wàn)

2.綜合部經(jīng)理年薪8-12萬(wàn)

3.綜合部專(zhuān)員年薪5-8萬(wàn)

（三）南昌市欣陽(yáng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

1.財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪8-12萬(wàn)

2.綜合管理部經(jīng)理年薪8-12萬(wàn)

“五險(xiǎn)一金”：按照國(guó)家相關(guān)政策和公司規(guī)定繳納。

福利：按照國(guó)家相關(guān)政策和公司規(guī)定發(fā)放。

七、其它事項(xiàng)

1.本次招聘面試成績(jī)2024年12月31日（含）前有效。成績(jī)有效期內(nèi)，如招聘單位出現(xiàn)工作人員崗位空缺的，可按相應(yīng)崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照空缺人數(shù)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需經(jīng)體檢、背景調(diào)查合格方可辦理聘用手續(xù)。

2.西湖城投集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢(xún)電話：0791-86562605（西湖城投集團(tuán)有限公司人力資源部）