根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見》(黔人社發(fā)〔2020〕4 號(hào))、《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)丹寨縣 2019 年公益性崗位人員公開招聘工作方案的通知》(丹府辦發(fā)〔2019〕26 號(hào))文件精神，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名(具體崗位及要求見附件)。為確保招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合我中心實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　凡是在丹寨縣公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記、按規(guī)定認(rèn)定為就業(yè)困難人員并持有《就業(yè)援助卡》的，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在勞動(dòng)年齡內(nèi)，符合下列條件之一的人員：

　　1.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員。

　　2.享受最低生活保障的失業(yè)人員。

　　3.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。

　　4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員。

　　5.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員。

　　6.省人民政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生。

　　7.夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭)。

　　8.省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

　　9.對(duì)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求、在城鎮(zhèn)居住半年以上、處于無業(yè)狀態(tài)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者。

　　10.對(duì)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求、在城鎮(zhèn)居住且處于無業(yè)狀態(tài)的建檔立卡易地扶貧搬遷勞動(dòng)者。

　　(二)招聘條件

　　1.具有本縣戶籍的公民;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)品行，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　3.有良好的政治素質(zhì)和品行，無違紀(jì)違法記錄;

　　4.身體健康，無傳染病史;

　　5.具有國家承認(rèn)的小學(xué)及以上文化;

　　6.持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，符合公益性崗位安置對(duì)象的下列條件之一。

　　(1)享受最低生活保障的(持縣級(jí)民政部門證明);

　　(2)連續(xù)失業(yè)一年以上的(以就業(yè)失業(yè)登記證為準(zhǔn));

　　(3)失去土地農(nóng)轉(zhuǎn)非的(以當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)、國土部門為準(zhǔn));

　　(4)失去土地的農(nóng)業(yè)戶口持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的;

　　(5)建檔立卡貧困家庭未就業(yè)勞動(dòng)力和未就業(yè)高校畢

　　業(yè)生優(yōu)先。

　　(三)有下列情形之一的，不得聘用。

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分未解除的。

　　2.服刑期間的各類人員。

　　3.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員。

　　4.喪失勞動(dòng)能力的各類人員。

　　5.各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)各類大中專在校生。

　　6.已在工商行政部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、被用人單位招用、農(nóng)業(yè)戶籍等人員。

　　7.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》未年審。

　　8.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的三支一扶計(jì)劃、選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃(一村一名大學(xué)生工程)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的人員及村干。

　　9.已享受過就業(yè)補(bǔ)助資金開發(fā)的公益性崗位補(bǔ)貼的人員。

　　二、公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息

　　通過丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)和丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　本次公開招聘信息發(fā)布以丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)和丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布為準(zhǔn)。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)和丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》、《職位一覽表》、《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他招聘崗位。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2026年06月20日06月26日工作日(上午9:0012:00，下午14:0017:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局3樓309室。聯(lián)系人：蒙躍華(0855-3617757)。

　　3.報(bào)名所需材料：

　　報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，考生須提供如下材料：

　?、賾?yīng)聘丹寨縣就業(yè)局城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表2份;

　?、诒救擞行У诙毒用裆矸葑C》(或有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件2份;

　?、郛厴I(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證原件及復(fù)印件2份;

　?、鼙救私诿夤?寸正面證件照片白底3張;

　?、輬?bào)考人的相關(guān)身份證明原件及復(fù)印件2份;

　?、迗?bào)告崗位要求的相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件2份;

　?、摺毒蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》原件及復(fù)印件2份。

　　(二)資格審查。由丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局按照相關(guān)招聘條件完成招聘人員報(bào)名資格條件的統(tǒng)一審核工作，審核結(jié)果向當(dāng)事人反饋后并在丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)和丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)進(jìn)行公告公示。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　四、面試

　　面試主要考察考生的工作適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。

　　面試考生須持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試考試。

　　面試成績由丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局在丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)和丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

　　面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知。

　　五、成績計(jì)算

　　考生面試成績分別采取百分制，按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　六、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　面試考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生面試總成績高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象。若同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，通過對(duì)其重新進(jìn)行，以再次面試總成績高的列入體檢對(duì)象。

　　在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，由具備體檢資格考生的考試綜合成績從高分到低分順序確定。

　　(二)體檢

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的到丹寨縣人民醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。

　　體檢時(shí)間由丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束2個(gè)工作日后開始開展。

　　七、考察

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔傻ふh人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)，對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核，以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己诉€需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由丹寨縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心審定，取消擬聘用資格：

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分未解除的。

　　2.服刑期間的各類人員。

　　3.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員。

　　4.喪失勞動(dòng)能力的各類人員。

　　5.各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)的大中專在校生。

　　6.已在工商行政部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、被用人單位招用、農(nóng)業(yè)戶籍等人員。

　　7.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》未年審。

　　8.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的三支一扶計(jì)劃、選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃(一村一名大學(xué)生工程)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的人員及村干。

　　9.已享受過就業(yè)補(bǔ)助資金開發(fā)的公益性崗位補(bǔ)貼的人員。

　　八、聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局在丹寨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qdndz.gov.cn)和丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，聘用時(shí)間為3年。如聘用時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長聘用到法定退休年齡。聘用期滿后，聘用合同自然解除。

　　嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，聘用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，順延遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員如因個(gè)人通訊等原因未接到通知的，視為自動(dòng)放棄。

　　九、崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　(一)崗位補(bǔ)貼。每月崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)禺?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包含繳納社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)的部分(實(shí)行代扣代繳)。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。聘用合同簽訂后的，由用人單位按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)計(jì)算給予繳納社會(huì)保險(xiǎn)，單位繳納部分由用人單位向縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局申請(qǐng)并從就業(yè)補(bǔ)助資金列支;個(gè)人應(yīng)繳納部分由本人負(fù)擔(dān)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(四)本次公開招聘的面試(專業(yè)測(cè)試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　十一、本《實(shí)施方案》及未盡事宜由丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局解釋。

　　咨詢電話：0855-3617757

　　監(jiān)督電話：0855-3611127

　　附件：1、丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局2024年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員職位一覽表.xls

　　2、丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局2024年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）