為解決我市醫(yī)療衛(wèi)生技術人員緊缺問題，進一步促進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2018]516號),結合我市實際情況，面向社會公開招聘140人?，F(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次招聘醫(yī)療衛(wèi)生技術人員共140名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求詳見附件1。
二、招聘范圍、對象及條件
(一)招聘范圍及對象
面向全國公開招聘符合此次招聘的相關崗位條件要求的醫(yī)療衛(wèi)生技術人才。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2.崗位年齡：具體詳見招聘崗位要求（時間計算截止公告發(fā)布之日）；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身心、身體條件；
5.具有符合崗位要求的文化程度及專業(yè)要求[研究生專業(yè)參考《教育部專業(yè)目錄（研究生）》、本科專業(yè)參考《教育部專業(yè)目錄（本科)》、?？茖I(yè)參考《高等職業(yè)教育專科新舊專業(yè)對照表》]；
6.符合招聘崗位所要求的其他資格條件；
7.委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意并出具同意報考證明；
8.法律規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的人員；
4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的人員；
5.社會信用有不良記錄的人員、社會失信被執(zhí)行人、被認定有考試作弊行為或被認定為報考不誠信的人員；
6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)[2018]516號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）的相關規(guī)定應當回避的人員；
7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、招聘方法和程序
本次面向社會公開招聘工作按發(fā)布公告、組織報名、資格初審、組織考試、資格復審、體檢、政審考察、聘用公示、辦理聘用等程序進行。
(一)發(fā)布招聘公告
由招聘小組辦公室通過萬寧市人民政府網站及相關門戶網站發(fā)布招聘信息。后續(xù)招聘工作的各有關事項均在萬寧市人民政府網站發(fā)布。
(二)組織報名
1.報名方式：采取線上報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名。
2.報名時間、地點及網址：
報名時間：2024年7月22日9:00至8月2日17:00止；
報名網址：http://zhrl.rsfwpt.com/exam/show-19.html；
報名材料補交截止時間：自2024年8月2日17:00至8月3日17:00止；
報考人員自行登錄上述網址后進入考點報名專區(qū)進行報名?？忌鷪罂己髴皶r登錄萬寧市人民政府官網了解招聘工作進展情況和有關事項公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通，本次招聘不收取任何報名費。
3.報名注意事項
（1）考生報名前請認真閱讀《萬寧市2024年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才公告（一號）》；
（2）每名考生僅限報考一個崗位。應聘人員應在規(guī)定的報名時間內，登陸報名網站填寫報名信息、上傳照片，并提供報考崗位所需材料進行報名。
（3）報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無法及時聯(lián)系等原因造成的后果由報考者本人承擔。
線上報名需要上傳提交的報名材料如下（材料格式要求：PDF）：
①《萬寧市2024年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才報名登記表》；
②本人有效身份證正反面復印件；
②本人近期免冠證件彩色照片；
③畢業(yè)證、學位證；
⑤報考崗位需要的其他相關材料。
4.本次招聘實行誠信報名制度?？忌鶕?jù)個人情況報考相應崗位，真實、全面、準確填寫相關信息，對提交信息的真實性負責。對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定，騙取考試資格的，一經查實，取消應聘或聘用資格，并按照有關規(guī)定處理。
（三）資格審查
由招聘小組辦公室統(tǒng)籌安排工作人員對報考者統(tǒng)一進行資格審查。經初審符合招聘條件者，在萬寧市人民政府網站上公布名單;網上報名系統(tǒng)在已超過報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經提交報名材料的考生，須在規(guī)定報名時間內及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結果，通過資格初審的，不得改報或再報其他崗位。資格審查未通過的請及時補充材料重新提交，如果在規(guī)定時間內不及時補充材料重新提交的，視為自動放棄考試資格，不得參加考試，系統(tǒng)將于規(guī)定時間內準時關閉。
注意：市本級單位崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位且經初審符合報考條件人數(shù)按不低于1:3的比例組織筆試，鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位筆試的開考比例為1:2。以上未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。被取消招聘崗位的考生，可根據(jù)報考條件要求重新補報其他職位，補報時間另行通知。請考生密切關注萬寧市人民政府網站最新招聘公告。
（四）組織考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各為100分，均劃定合格分數(shù)線。
1.筆試。
①筆試形式：采取閉卷答題形式。
②筆試內容：《崗位所需的專業(yè)技術知識》，筆試實行閉卷考試，滿分為100分，考題量為120分鐘題量。本次考試不指定筆試指導用書,不舉辦也不委托舉辦培訓班。
③筆試時間、地點：以準考證或電話通知為準。
④筆試合格分數(shù)線劃定：筆試合格分數(shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。
⑤筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在萬寧市人民政府網站公示接受社會監(jiān)督。
2.面試資格復審
擬進入面試人選須在規(guī)定時間和地點（具體以后續(xù)通知為準），現(xiàn)場向招聘單位提交本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證書原件及復印件（查驗原件，收復印件）、《報名表》及應聘崗位所需的其他證明紙質材料，接受資格復審，核對應聘人員提供的有關證件及材料是否真實，與網絡報名信息是否一致。未在規(guī)定時間接受資格復審者視為自愿放棄面試資格。
面試入圍人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審要求原件審核后保留復印件退原件，證明材料要求提供原件。面試資格復審時間、地點等另行通知。
3.面試。
①根據(jù)招聘崗位及報考人員筆試成績，招聘崗位按開考比例從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進入面試。達不到開考比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選，根據(jù)招聘崗位及報考人員筆試成績確定面試對象，面試采用結構化面試方式，主要測試考生的綜合素質能力。
②面試時間和地點：以準考證或電話通知為準。
③面試成績：百分制，面試合格分數(shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入體檢人選。面試成績當場公布，并在萬寧市政府網站公告，接受社會監(jiān)督。
4.考試總成績計算方式。
考試總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％。
考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序；筆試、面試和總成績均并列的，實行加試一輪筆試，按加試筆試成績確定排名順序（加試方式另行通知）。總成績通過萬寧市人民政府網站向社會公布。
（五）體檢
考試綜合成績入圍人員作為擬聘用人選進行體檢。根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選（考試總成績并列的，取面試高分者；筆試、面試和總成績均并列的，實行加試一輪面試，取面試高分者），統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。
（六）政審考察
主要考察報考人員在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現(xiàn)實表現(xiàn)，包括報考人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習、工作表現(xiàn)及社會信用等的情況，并簽訂誠信承諾書。
（八）聘用公示
經考試、體檢、政審合格的擬聘用人員將通過萬寧市政府網站向社會公示7天。因下列情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經領導小組研究同意，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。
（1）考察不符合要求的；
（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
（3）擬聘人選公示結果影響聘用的。
（九）聘用
報考崗位中含2個及以上招聘單位的報考人員，按考試總成績從高分到低分的順序，由報考人員自主選擇聘用單位。每名報考人員只能選崗一次、一次只能選擇一個崗位，選崗后不能再更改。不按時參加選崗或自愿放棄選崗的，取消聘用資格。空缺崗位從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的考生中，按考試成績從高分到低分的順序依次遞補（綜合成績相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者）。選崗結束后，因自愿放棄聘用資格或其他原因導致出現(xiàn)空缺崗位的，已選崗的考生原則上不再變動，空缺崗位不再進行遞補。
經體檢、政審合格的入圍人選，予以張榜公示，公示無異議者，經領導小組審核，報市政府批準后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動放棄聘用資格者造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補（綜合成績相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者）。
四、聘用人員的管理和待遇
(一)應聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關職能部門按規(guī)定給予辦理相關入編、工資、社保等手續(xù)，一般實行試用期一年，試用期滿后經考核合格的，辦理相關轉正手續(xù)，按單位崗位設置進行聘任，不合格者取消聘用。
(二)招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據(jù)單位機構性質，由市財政部門按財政全額或差額撥款比例預算納入核撥。
(三)聘用人員在用人單位最低服務期為六年(服務年限不含其招聘后參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間或參加助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓時間)，未滿服務期的，聘用人員必須按規(guī)定繳納違約金，原則上違約金為應發(fā)月工資數(shù)額與未滿服務期的月份之乘積。應屆畢業(yè)生等未取得職業(yè)資格人員，三年內必須取得執(zhí)業(yè)資格，三年期滿后，用人單位必須將聘用人員考取執(zhí)業(yè)資格情況及時上報主管部門，未取得執(zhí)業(yè)資格者，由其主管部門按規(guī)定提出處理意見予以辭退。服務期內調離的，須經市人社局同意并向市委組織部備案，并按規(guī)定繳納違約金。若因工作需要，可對市內其他同類基層崗位進行調整，但不得交流到市級機構。未經同意報考公職崗位或私自報考后辭職的，5年內我市各級機關事業(yè)單位不得聘用。
五、紀律和要求
公開招聘工作嚴格按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2018]516號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）的各項具體規(guī)定執(zhí)行。
(一)領導小組成員和參與招聘工作人員須嚴守工作紀律，工作認真負責，做到認真、嚴謹，避免紕漏。
(二)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。
（三）資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘所有階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、存在弄虛作假或違反回避制度行為的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應聘人員自行承擔。
(四)應聘人員在面試過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，嚴禁考場作弊，一經發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，取消聘用資格。
本方案未盡事宜，依照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)[2018]516號）、《海南省人力資源和社會保障廳等四部門關于印發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘管理的工作方案>的通知》（瓊人社發(fā)[2022]134號）等文件精神執(zhí)行，按職能和業(yè)務范圍，分別由市人力資源和社會保障局、市委機構編制委員會辦公室、市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
聯(lián)系電話：0898-62185538；
咨詢時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30（工作日）
2024年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術
人才工作領導小組（代章）
2024年7月18日
附件列表：
附件2-1：萬寧市2024年招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc
附件2-2：報考承諾書.docx
附件3-1：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
附件3-2：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年）.pdf
附件3-3：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.pdf
附件3-4：高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對照表.docx
附件3-5：高等職業(yè)教育?？菩屡f專業(yè)對照表.docx
附件1：萬寧市2024年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置表 （合并總表）.xlsx
附件4：工作證明.docx
（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“今日招聘網-jrzp.com”）。
