大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘非編專(zhuān)任教師的公告
為進(jìn)一步充實(shí)教師隊(duì)伍,滿足學(xué)校教學(xué)、科研和管理工作需要,促進(jìn)學(xué)校事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,經(jīng)學(xué)校研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘非編專(zhuān)任教師10名?,F(xiàn)將招聘事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)公平公正競(jìng)爭(zhēng)、擇
優(yōu)錄用的原則。
二、招聘人數(shù)及專(zhuān)業(yè)
招考崗位 |
招考人數(shù)(人) |
專(zhuān)業(yè)要求 |
學(xué)歷學(xué)位 |
備注 |
動(dòng)物科學(xué)教師 |
1 |
動(dòng)物科學(xué)方向相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
本科及以上 |
有企業(yè)實(shí)踐或研究生學(xué)歷優(yōu)先 |
動(dòng)物醫(yī)學(xué)教師 |
4 |
動(dòng)物醫(yī)學(xué)方向相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
本科及以上 |
有企業(yè)實(shí)踐或研究生學(xué)歷優(yōu)先 |
烹飪教師 |
2 |
烹飪與營(yíng)養(yǎng)教育 |
本科及以上 |
有企業(yè)實(shí)踐或研究生學(xué)歷優(yōu)先 |
體育教師 |
1 |
體育教育相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
本科及以上 |
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英語(yǔ)教師 |
1 |
英語(yǔ)教育相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
本科及以上 |
|
心理健康咨詢(xún)教師 |
1 |
心理學(xué) |
本科及以上 |
有心理健康咨詢(xún)師資格證優(yōu)先 |
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,有較高的思想政治覺(jué)悟和文化素養(yǎng),忠誠(chéng)黨的教育事業(yè),熱愛(ài)教育工作;
(二)品行端正,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),以身作則,為人師表;
(三)具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)未與其他單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系;
(六)具有普通招生計(jì)劃(全日制)大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位;
(七)年齡在35周歲以下(1989年7月1日后出生);
(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3.受到禁考處罰期限未滿的人員。
4.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名:
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2024年7月1日8:30—7月7日17:30。
2.報(bào)名電子郵箱:dlnlzzrsc@163.com
3.報(bào)名要求:請(qǐng)將《大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣教師報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、身份證、各學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的相關(guān)材料掃描一并打包后發(fā)送電子郵件。
報(bào)名截止后,將進(jìn)行資格初審,初審結(jié)果會(huì)在學(xué)校網(wǎng)站公示(www.dlafc.edu.cn),并電話通知考生,請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(二)資格復(fù)審:
通過(guò)初審的考生須帶相關(guān)材料到學(xué)校參加資格復(fù)審,由學(xué)院招考領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行審核,符合條件人員方可進(jìn)入筆試或面試。
1.資格復(fù)審時(shí)間:2024年7月10日
2.大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事科(大理古城西214國(guó)道4路公交車(chē)終點(diǎn)站北側(cè) 大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院恪勤樓2樓208室);
3.報(bào)名時(shí)提供材料:《大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制教師報(bào)名表》(含紙質(zhì)版和電子版);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名崗位需要的相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份;近期彩色免冠小一寸照片3張(灰色底板,含電子版)。
(三)筆試:
時(shí)間:2024年7月15日
要求:同一專(zhuān)業(yè)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例超過(guò)1:2,必須參加筆試,按招聘專(zhuān)業(yè)人數(shù)1:2的比例由高分到低分確定面試人員。筆試時(shí)間為2024年7月15日(星期六)上午9:00——11:00,考察內(nèi)容主要考核應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。不按時(shí)參加筆試的考生,視為自動(dòng)放棄。
(四)面試:
面試時(shí)間為2024年7月16日(星期日)。采取集中備課45分鐘,然后現(xiàn)場(chǎng)講課,講課時(shí)間20分鐘,同一崗位使用同一套題目,實(shí)行百分制量化打分,現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。不按要求按時(shí)參加面試的考生,視為自動(dòng)放棄。
方式一:直接面試考核。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比小于或等于1:2的崗位,原則直接采用試講的方式進(jìn)行。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
方式二:筆試和面試考核。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比超過(guò)1:2的崗位,采取組織筆試和面試考核兩個(gè)程序進(jìn)行。筆試結(jié)束,按每個(gè)崗位報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)測(cè)試(筆試)成績(jī)從高到低的順序和招聘人數(shù)2:1的比例確定擬進(jìn)入面試人選。面試考核采用試講的方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。以綜合成績(jī)高者勝出。綜合成績(jī)=筆試考核成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%。筆試考核成績(jī)、面試考核成績(jī)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以面試成績(jī)高者勝出。
(五)確定體檢人員
按筆試、面試合成成績(jī)和招聘專(zhuān)業(yè)人數(shù)等額確定體檢人員。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織到州級(jí)具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢費(fèi)用自理??忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí),允許提出復(fù)檢要求。因自愿放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位,從本專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘人員中根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
擬聘對(duì)象在大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)院網(wǎng)站(www.dlafc.edu.cn)公示。
(七)聘用
體檢合格與第三方簽訂人事代理合同。
五、待遇
(一)本次公開(kāi)招聘的編制外專(zhuān)任教師薪酬由基礎(chǔ)工資+課時(shí)費(fèi)+五險(xiǎn)構(gòu)成?;A(chǔ)工資:碩士研究生2500元,本科生2000元;課時(shí)費(fèi)按每課時(shí)35元發(fā)放,擔(dān)任班主任享受班主任津貼。寒暑假薪酬為基礎(chǔ)工資+五險(xiǎn)。根據(jù)年度履職考核結(jié)果逐年遞增基本工資。
(二)學(xué)院提供集體宿舍,費(fèi)用自理。
六、本次招聘在學(xué)院紀(jì)委、紀(jì)檢監(jiān)察科的監(jiān)督下進(jìn)行。
七、本公告由大理農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話:0872-2478356
監(jiān)督電話:0872-2478235
附件
來(lái)源:http://www.dlafc.com/view/nlzyPc/1/182/view/2110.html