為優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，無錫市港下中心幼兒園現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘出納會(huì)計(jì)1名。

招聘條件

1.35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)，具有國家教育部認(rèn)可的大學(xué)專科及以上學(xué)歷(財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè))，具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。2.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策等。3.熟悉財(cái)務(wù)工作流程，能熟練操作會(huì)計(jì)軟件，能細(xì)心完成支付、開票、做賬等工作。4.身體健康，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德。5.有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。6.有下列情況之一者不得報(bào)考：(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;(2)有過賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的;(3)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;(4)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;(5)與原用工單位無法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的;(6)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教育系統(tǒng)的人員;(7)其他不適宜擔(dān)任本崗位職務(wù)的情況。

應(yīng)聘辦法

01報(bào)名時(shí)間

2024年8月11日-8月12日(上午8:00-10:30、下午13:00-15:30)

02報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名

03報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系人

無錫市港下中心幼兒園(錫山區(qū)東港鎮(zhèn)港下利港路59號(hào))聯(lián)系人：瞿老師，0510—88761079

04報(bào)名材料

《無錫市港下中心幼兒園出納會(huì)計(jì)招聘報(bào)名表》(請?jiān)谖哪┫螺d)，本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)職稱證書等的原件及復(fù)印件(原件現(xiàn)場審核后帶回，復(fù)印件交幼兒園)，以及能反映自己專業(yè)水平的各類材料。

報(bào)名后經(jīng)資格審查合格者參加后續(xù)環(huán)節(jié)，詳情電話通知。

考核方式

對(duì)通過資格審查的人員，將組織開展測評(píng)面試，按照人崗相適度評(píng)價(jià)、現(xiàn)場面試兩個(gè)階段進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。1.人崗相適度評(píng)價(jià)：對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、職稱、工作履歷等情況進(jìn)行綜合分析，重點(diǎn)評(píng)估應(yīng)聘人員的崗位匹配度。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)采取百分制計(jì)分，得分占總成績40%。2.現(xiàn)場面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察招聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、工作思路、業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技術(shù)能力等。面試采取百分制計(jì)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占總成績的60%。3.總成績?yōu)槿藣徬噙m度評(píng)價(jià)及面試成績之和，根據(jù)總成績從高到低順序進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

體檢與政審

體檢由幼兒園統(tǒng)一組織，按幼兒教師健康證體檢要求進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理)。如因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

公示與聘用

1.經(jīng)考核、體檢合格后，對(duì)擬錄用人員公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

2.聘用人員實(shí)行試用制度，試用期原則為2個(gè)月，試用期結(jié)束后，由幼兒園根據(jù)試用期表現(xiàn)情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否錄用，并將結(jié)果報(bào)東港鎮(zhèn)人民政府備案。