根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號(hào)）、區(qū)委編辦《關(guān)于區(qū)衛(wèi)健局及所屬事業(yè)單位編外用人的批復(fù)》（岳云編辦〔2024〕86號(hào)）等有關(guān)文件精神，按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)會(huì)議要求，經(jīng)云溪區(qū)衛(wèi)健局同意，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作由云溪區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，岳陽(yáng)市四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，方案報(bào)上級(jí)各部門備案，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察派駐衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)招聘全過(guò)程的監(jiān)督管理。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、用人唯賢的原則；

3、堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合的原則。

三、招聘計(jì)劃、崗位及要求

本次擬招聘25人，為滿足醫(yī)院崗位需求，具體招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見《岳陽(yáng)市岳陽(yáng)市四人民醫(yī)院公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

4.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件以及身體條件和心理?xiàng)l件；

6.單位在崗工作人員需持原單位及主管部門同意的相關(guān)證明件；

7.年齡在18周歲以上，35周歲以下。18周歲以上是指2006年8月及以前出生，35周歲以下是指1988年8月及以后出生；其他年齡依此類推。

8.崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員；

6.在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）精神，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）報(bào)考條件相關(guān)說(shuō)明

1.本次應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上、原則上本科生30周歲以下（指1993年8月及以后出生者），規(guī)培生35周歲以下（指1988年8月及以后出生者）。

2.考生報(bào)名時(shí)須提交學(xué)歷（學(xué)位）證，其中留學(xué)回國(guó)的畢業(yè)生還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷（學(xué)位）證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，報(bào)請(qǐng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)定。

3.有執(zhí)業(yè)證或資格證要求的崗位，通過(guò)相關(guān)考試暫未取得證書的可憑合格成績(jī)單報(bào)名。

五、招聘工作程序和要求

（一）發(fā)布招聘公告

在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站（www.yunxiqu.gov.cn）（簡(jiǎn)稱：云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)，下同）發(fā)布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間

2024年9月4日至7日共3天（上午8∶00-12∶00；下午14∶30-17∶30），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)

岳陽(yáng)市四人民醫(yī)院5樓人事科。

3.報(bào)名資料

（1）本人二代居民身份證原件及復(fù)印件；

（2）本人近期同底免冠正面一寸彩照2張（背面注明姓名）、如實(shí)填寫《岳陽(yáng)市四人民醫(yī)院招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見附件2）、《誠(chéng)信考試承諾書》（見附件3）各一份；

（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書和帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的2024屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的《就業(yè)推薦表》原件或帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（4）相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件（復(fù)印件各1份）；

（5）現(xiàn)有工作單位考生，須提供現(xiàn)工作單位和主管部門均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。隱瞞勞動(dòng)（聘用）關(guān)系存在，造成用人糾紛的一切責(zé)任，由報(bào)名參考人員承擔(dān)，同時(shí)取消聘用資格。

（三）資格審查

根據(jù)招聘條件要求，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位招聘條件要求的,取消其應(yīng)聘資格。

（四）考試

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，規(guī)培生和研究生免筆試，直接進(jìn)入面試。

1、筆試

時(shí)間：2024年9月10日15：00-17：00；

地點(diǎn)：岳陽(yáng)市四人民醫(yī)院門診三樓會(huì)議室。

考生必須攜帶本人第二代居民身份證原件參考（不可用電子身份證代替）。

（1）筆試對(duì)象的確定。筆試開考比例原則上不低于招聘崗位計(jì)劃1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由岳陽(yáng)市四人民醫(yī)院招聘工作小組申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。

（2）筆試形式和內(nèi)容。筆試為閉卷考試，分值為100分，

時(shí)量120分鐘，筆試內(nèi)容為《三基知識(shí)測(cè)試》，主要考察報(bào)考人員運(yùn)用應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決問(wèn)題的能力，報(bào)考崗位專業(yè)不同，測(cè)試內(nèi)容有所區(qū)別。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，適用于本次所有實(shí)際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）平均分?jǐn)?shù)的85%，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）成績(jī)查詢：筆試成績(jī)于2024年9月11日在醫(yī)院公示欄內(nèi)公示，同時(shí)公布入圍面試對(duì)象，考生可前往查看。對(duì)筆試成績(jī)有異議者，可于成績(jī)公示當(dāng)天攜帶考生本人有效居民身份證，到醫(yī)院人事科提出查詢本人筆試成績(jī)的書面申請(qǐng)，一小時(shí)后到指定地點(diǎn)領(lǐng)取查分結(jié)果，逾期不予受理。

2、面試

時(shí)間：2024年9月12日9：00-20：00

地點(diǎn)：岳陽(yáng)市四人民醫(yī)院門診五樓會(huì)議室；

考生必須攜帶本人第二代居民身份證原件參考。

（1）面試對(duì)象的確定。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，原則上按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)該崗位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因考生放棄或資格審查不合格而達(dá)不到1：3比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同分處理辦法同上），無(wú)人員遞補(bǔ)的，可以相應(yīng)核減或取消崗位計(jì)劃。規(guī)培生和研究生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測(cè)評(píng)考生綜合分析、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、應(yīng)變與情緒自控、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)等能力，分值為100分。面試時(shí)間10分鐘。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。適用于所有實(shí)際參加面試人員的崗位。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）面試人員總成績(jī)（有效成績(jī)）的平均分的90%。

3、綜合成績(jī)合成

（1）成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；筆試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線及綜合成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

（2）同分處理辦法。按下列方法依序處理：

①綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名；②再相同的，按學(xué)歷（學(xué)位）層次從高到低排名；③再相同的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考察研究確定。

4.2024年9月14日在醫(yī)院公示欄公布面試成績(jī)、綜合成績(jī)、入圍體檢人員名單等相關(guān)事項(xiàng)。

5.免筆試的規(guī)培生研究生面試成績(jī)合格線為75分，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。

2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為岳陽(yáng)市四人民醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:00?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向本次招聘工作小組提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.體檢合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）考察

考察由岳陽(yáng)市四人民醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)。

1.重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

2.考察合格人員為擬聘對(duì)象。

（六）遞補(bǔ)

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，若進(jìn)行遞補(bǔ)，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（七）公示

1.擬聘對(duì)象名單在“岳陽(yáng)市四人民醫(yī)院公示欄”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。

（八）聘用手續(xù)辦理

1.聘用手續(xù)辦理由醫(yī)院人事部門負(fù)責(zé)按程序和要求到上級(jí)相關(guān)部門報(bào)備并辦理聘用手續(xù)。

2.實(shí)行試用期三個(gè)月。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加從現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注招聘全流程信息，保持手機(jī)暢通。因應(yīng)聘人員原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)招聘信息和時(shí)間節(jié)點(diǎn)影響招聘的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等嚴(yán)肅查處。

5.應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘有疑問(wèn)的，可致電岳陽(yáng)市四人民醫(yī)院人事科進(jìn)行咨詢，咨詢電話：0730—8426299（岳陽(yáng)市岳陽(yáng)市四人民醫(yī)院人事科）；監(jiān)督電話：0730－8412913（岳陽(yáng)市云溪區(qū)衛(wèi)健局人事股）

七、本方案由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。