新余市屬文化傳媒旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱：市傳媒旅游集團(tuán))于2023年7月組建成立，注冊(cè)資本伍仟萬元。業(yè)務(wù)板塊涵蓋形象宣傳、廣告會(huì)展、報(bào)紙發(fā)行、策劃推廣、演藝慶典、投資運(yùn)營(yíng)、電子商務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、出版印刷、文化創(chuàng)意、教育培訓(xùn)、影視劇制作、數(shù)字技術(shù)服務(wù)、文旅交流、旅游營(yíng)銷、旅游商務(wù)以及文創(chuàng)研發(fā)等多元化領(lǐng)域。市傳媒旅游集團(tuán)始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，不斷加強(qiáng)對(duì)外合作，激活內(nèi)部機(jī)制，通過整合資源、聚焦主業(yè)，優(yōu)化國(guó)有資本配置，發(fā)揮國(guó)有資本引導(dǎo)作用，進(jìn)行跨媒體、跨地域拓展，參與城市智慧建設(shè)，構(gòu)建完整傳媒旅游產(chǎn)業(yè)鏈，必將在多個(gè)領(lǐng)域展現(xiàn)卓越實(shí)力。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托江西施瑞德人才發(fā)展有限公司對(duì)外公開招聘媒體視頻制作2名、媒體策劃設(shè)計(jì)3名、媒體運(yùn)營(yíng)2名、新聞采編3名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、任職基本條件

(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正。

(二)工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有開拓創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能保守工作秘密，清正廉潔，服從組織安排。

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢合格。

(四)具有與崗位相匹配的職業(yè)技能水平。

(五)具有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰以及在紀(jì)律處分影響期內(nèi)的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.曾被開除公職的;

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.本人被列入失信被執(zhí)行人名單的;

6.其他不宜報(bào)名的情形。

二、招聘崗位及其職責(zé)、要求

(一)媒體視頻制作(2人)

崗位職責(zé)：

1.獨(dú)立完成公司安排的視頻制作任務(wù)，包括前期策劃、拍攝、后期剪輯和特效處理;優(yōu)化視頻制作流程，提高制作效率和質(zhì)量;

2.負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容的創(chuàng)意構(gòu)思和視覺設(shè)計(jì)，確保視頻內(nèi)容符合品牌形象和宣傳目標(biāo);

3.熟練使用專業(yè)視頻編輯軟件;

4.協(xié)助其他部門完成相關(guān)視頻素材的收集和整理工作;

任職要求：

1.年齡30周歲及以下(1994年8月31日后出生，含1994年8月31日)，本科及以上學(xué)歷，影視制作、廣播電視編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè);

2.具有1年以上視頻制作經(jīng)驗(yàn);

3.熟練掌握視頻編輯和特效制作軟件，具備較高的審美能力和創(chuàng)意水平;

4.對(duì)視頻制作有濃厚興趣，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備抗壓能力。

(二)媒體策劃設(shè)計(jì)(3人)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司媒體平臺(tái)的視覺設(shè)計(jì)和內(nèi)容策劃;

2.獨(dú)立完成公司品牌活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，提供創(chuàng)意設(shè)計(jì)和視覺支持;

3.跟蹤和分析媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)，優(yōu)化設(shè)計(jì)和策劃方案;

4.協(xié)助其他部門完成相關(guān)設(shè)計(jì)和策劃任務(wù)。

任職要求：

1.年齡40周歲及以下(1984年8月31日后出生,含1984年8月31日)，大專及以上學(xué)歷，具有2年以上媒體策劃設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

2.熟練掌握設(shè)計(jì)軟件和工具;

3.熟悉活動(dòng)執(zhí)行的流程和細(xì)節(jié)，具備現(xiàn)場(chǎng)管理和應(yīng)變能力;

4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門協(xié)作。

(三)媒體運(yùn)營(yíng)(2人)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作，提高平臺(tái)的活躍度和用戶黏性;

2.制定媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略和推廣計(jì)劃，提高品牌知名度和用戶數(shù)量;

3.負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)容的策劃、發(fā)布和更新，確保內(nèi)容的質(zhì)量和時(shí)效性;

4.跟蹤和分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和推廣方案;

5.協(xié)助其他部門完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)和推廣任務(wù)。

任職要求：

1.年齡35周歲及以下(1989年8月31日后出生,含1989年8月31日)，大專及以上學(xué)歷;

2.具有媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和新媒體的發(fā)展趨勢(shì);

3.具備較強(qiáng)的策劃能力和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)和推廣任務(wù);

4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析和解讀能力;

5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門協(xié)作。

(四)新聞采編崗位(3人)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新聞事件跟蹤報(bào)道，提供新聞選題，并進(jìn)行全媒體新聞策劃、采寫和編輯;

2.獨(dú)立完成新聞寫作，能夠準(zhǔn)確、生動(dòng)地撰寫新聞報(bào)道，傳達(dá)新聞信息;

3.獨(dú)立完成新聞視頻的拍攝、制作和剪輯工作，確保視頻內(nèi)容的質(zhì)量和傳播效果;

4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門協(xié)作。

任職要求：

1.年齡30周歲及以下(1994年8月31日后出生,含1994年8月31日)，全日制本科及以上學(xué)歷;

2.具備高度的新聞敏感度，能夠迅速捕捉社會(huì)熱點(diǎn)、突發(fā)事件及潛在新聞價(jià)值的信息;

3.具備扎實(shí)的文字功底和寫作能力，能夠準(zhǔn)確、生動(dòng)地撰寫新聞報(bào)道，傳達(dá)新聞信息;

4.了解并掌握新聞攝影、攝像技術(shù)，能夠獨(dú)立完成新聞圖片的拍攝和視頻素材的采集;

5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、薪酬福利待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行，試用期3個(gè)月，試用期工資3500元/月，無其他福利，轉(zhuǎn)正后繳納“五險(xiǎn)一金”。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2024年8月28日至9月1日

聯(lián)系方式：13879005490溫女士

聯(lián)系單位：江西施瑞德人才發(fā)展有限公司

聯(lián)系地址：新余市渝水區(qū)青年路412號(hào)1棟3單元302室

電子郵箱：3615369787@qq.com

(二)報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表、本人近期免冠照片、身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或資格證書等相關(guān)資料發(fā)送至上述電子郵箱,每人限報(bào)一個(gè)崗位。(4個(gè)崗位均需要提供3個(gè)成功案例)。郵件主題及文件請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。

(三)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，將對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入筆試人選。經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘條件的，將以郵件或電話方式通知應(yīng)聘者本人參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一律由應(yīng)聘者本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的人員直接辭退。

(四)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試人員及比例：符合崗位要求的考生將統(tǒng)一安排筆試考試，報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1方能進(jìn)行筆試，如報(bào)考人數(shù)不足核減該崗位招聘人數(shù)。

(2)筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。采用閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試與招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)及崗位適應(yīng)能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況一并入闈面試。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：待定(具體以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn))。

2.面試

(1)確定面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1︰3的比例確定面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試;

(2)面試內(nèi)容：面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分100分。采用結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，主要考察面試人員的專業(yè)知識(shí)、履職能力、組織協(xié)調(diào)、語言溝通、應(yīng)變能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定(具體以準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)，如有變動(dòng)另行通知)。

3.計(jì)分辦法

各崗位根據(jù)筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分等額確定入圍組織考察人選，綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定排名順序。

(五)公示

筆試、面試后在才智新余和市傳媒旅游集團(tuán)公司公眾號(hào)公示入圍下一階段人選名單，公示期3個(gè)工作日。

(六)組織考察和體檢

對(duì)公示期間無反映，或有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照1:1比例對(duì)綜合成績(jī)最高者進(jìn)行組織考察和體檢。若考察或體檢不合格、自動(dòng)放棄、在入圍組織考察公示期后1個(gè)月內(nèi)未到崗者，參照相關(guān)規(guī)定辦理。

(七)聘任

與集團(tuán)子公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。在試用期內(nèi)不適合崗位要求者，公司將予以辭退，試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正。

五、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、面試、公示、組織考察和體檢)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，如因個(gè)人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)服從招聘工作人員安排。對(duì)在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格。對(duì)觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。