一、招聘企業(yè)簡(jiǎn)介
巴彥淖爾市交通投資（集團(tuán)）有限公司成立于2022年6月，是市政府出資組建的市屬國(guó)有獨(dú)資公司。集團(tuán)注冊(cè)資本金10億元，有7個(gè)二級(jí)公司、3個(gè)三級(jí)公司和2個(gè)參股公司，內(nèi)設(shè)9個(gè)部門，有從業(yè)人員近500人。集團(tuán)緊緊圍繞現(xiàn)代化巴彥淖爾建設(shè)和建設(shè)現(xiàn)代新國(guó)企目標(biāo)，聚焦聚力主責(zé)主業(yè)，結(jié)合路衍經(jīng)濟(jì)和交通新能源產(chǎn)業(yè)，配套推進(jìn)新能源充換電基礎(chǔ)設(shè)施、智慧物流、新能源車輛、貨物集裝箱和公路沿線光伏發(fā)電等交通裝備制造、綜合交通樞紐等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在現(xiàn)代化巴彥淖爾建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮交通建設(shè)主力軍作用。
內(nèi)蒙古淖爾開(kāi)源實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司成立于2018年2月，是巴彥淖爾市人民政府批準(zhǔn)，市國(guó)資委出資設(shè)立的市屬國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本15億元人民幣，下屬全資及控股子企業(yè)23家，從業(yè)人員400余人。淖爾集團(tuán)公司立足自身在產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)作、項(xiàng)目建設(shè)等方面的資源和優(yōu)勢(shì)，聚焦聚力新能源、口岸、礦產(chǎn)資源三大經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，發(fā)揮地方國(guó)企的投資引導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、戰(zhàn)略支撐作用。
內(nèi)蒙古巴彥綠業(yè)實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司由巴彥淖爾市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司成立于2018年5月，位于內(nèi)蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市臨河區(qū)。公司下設(shè)8個(gè)職能部門、6家二級(jí)子公司、12家三級(jí)子公司，從業(yè)人員930余人。公司聚焦聚力大農(nóng)業(yè)板塊，主要布局農(nóng)牧業(yè)、水利水務(wù)、生態(tài)環(huán)保3個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，積極參與高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化、“天賦河套”農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌運(yùn)營(yíng)、水利工程、生態(tài)保護(hù)修復(fù)建設(shè)等項(xiàng)目，建成若干綠色農(nóng)畜產(chǎn)品精深加工龍頭骨干企業(yè)，輸出巴彥淖爾優(yōu)質(zhì)農(nóng)畜產(chǎn)品。
巴彥淖爾市農(nóng)墾（集團(tuán)）有限公司于2021年4月掛牌成立，是市屬國(guó)有企業(yè)淖爾集團(tuán)的全資子公司。集團(tuán)資產(chǎn)總額239.79億元，凈資產(chǎn)229.97億元。幾年來(lái)，農(nóng)墾集團(tuán)立足緊緊圍繞土地資源做足做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的定位，堅(jiān)持“五化同步”戰(zhàn)略，推行“五農(nóng)共建”模式，著力建設(shè)“農(nóng)墾系統(tǒng)國(guó)有土地智慧化管控平臺(tái)”，整建制推進(jìn)農(nóng)墾系統(tǒng)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田“投建運(yùn)”一體化實(shí)施，培育大企業(yè)、建設(shè)大基地、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)。推動(dòng)資源高效利用，推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步運(yùn)營(yíng)。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次市屬國(guó)有企業(yè)針對(duì)64個(gè)崗位計(jì)劃招聘各類人員81人，其中巴彥淖爾市交通投資（集團(tuán)）有限公司及所屬子公司本次計(jì)劃招聘各類人員31名，內(nèi)蒙古淖爾開(kāi)源實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司及所屬子公司本次計(jì)劃招聘各類人員23名，內(nèi)蒙古巴彥綠業(yè)實(shí)業(yè)（集團(tuán)）有限公司及所屬子公司本次計(jì)劃招聘各類人員21名，巴彥淖爾市農(nóng)墾（集團(tuán)）有限公司本次計(jì)劃招聘各類人員6名。（企業(yè)排名不分先后）
招聘人員按崗位所屬單位分配至集團(tuán)及所屬子公司工作，具體崗位、招聘人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)附件《巴彥淖爾市屬國(guó)有企業(yè)及下屬企業(yè)2024年度招聘崗位需求表》。
三、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部原則；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；
（四）堅(jiān)持人崗相適，擇優(yōu)選聘原則。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；
3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)，無(wú)違法犯罪等不良記錄或參與任何反動(dòng)組織情形；
4.符合招聘崗位要求的任職條件，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；
（二）有下列情形之一不得應(yīng)聘
1.未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的高校在讀人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職、解聘、辭退人員，受黨紀(jì)或政務(wù)處分未滿影響期人員；
5.依法被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各類公開(kāi)考試中被認(rèn)定有舞弊行為且不得報(bào)考人員；
6.報(bào)名構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
五、招聘程序和組織形式
本次招考由巴彥淖爾市國(guó)資委和各招聘企業(yè)委托第三方考務(wù)公司組織實(shí)施，通過(guò)筆試+面試的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體流程如下：
（一）信息發(fā)布
通過(guò)巴彥淖爾市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)、巴彥淖爾市國(guó)資委公眾號(hào)和掌上巴彥淖爾等多家線上渠道向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告中附有報(bào)名網(wǎng)址，考生登錄網(wǎng)址自行報(bào)名。
（二）應(yīng)聘報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月8日9:00——2024年8月15日18:00。（筆試時(shí)間8月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》）
2.報(bào)名方式：
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消應(yīng)聘資格。
應(yīng)聘者通過(guò)公告指定的網(wǎng)站（http://wlexam.com:26678/bynr/）注冊(cè)賬號(hào)報(bào)名，并按照應(yīng)聘崗位的任職條件上傳個(gè)人資料以供審核。審核結(jié)果通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站通知應(yīng)聘者，筆試準(zhǔn)考證通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)由應(yīng)聘者自行打印。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)崗位任職條件和應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。
審查結(jié)果通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)向應(yīng)聘者反饋。報(bào)名期內(nèi)如遇報(bào)名材料不全者，工作人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)一次性反饋?lái)氀a(bǔ)充的材料清單，應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名截止前補(bǔ)傳相關(guān)材料，報(bào)名截止未補(bǔ)傳材料的取消應(yīng)聘資格。
崗位任職條件中有工作年限要求的，報(bào)名須提供相關(guān)證明，證明材料包括但不限于離職證明、勞動(dòng)合同或社保參保證明（證明材料載明工作單位名稱、工作起止時(shí)間、工作崗位等信息，并提供有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話，以便核驗(yàn)）。
（四）綜合測(cè)評(píng)
1.各招聘崗位采取筆試+面試的方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例確定。筆試工作由第三方考務(wù)公司按崗位類別分別命題，集中組織實(shí)施。
2.筆試原則上開(kāi)考比例不低于3：1，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，可根據(jù)實(shí)際情況另行確定開(kāi)考比例。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者方可參加筆試，筆試結(jié)束由第三方考務(wù)公司組織閱卷評(píng)分，筆試成績(jī)通過(guò)市國(guó)資委公眾號(hào)、本次考試報(bào)名網(wǎng)站等線上渠道向社會(huì)公示。
3.招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)確定應(yīng)聘者的面試資格。筆試參考人數(shù)較多的崗位按筆試成績(jī)由高到低的順序，按照3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；筆試參考人數(shù)低于開(kāi)考比例的崗位，以該招聘企業(yè)使用同一套試題進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)?yōu)楹细穹謹(jǐn)?shù)線，應(yīng)聘者筆試成績(jī)等于或高于合格分?jǐn)?shù)線者，可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.面試由第三方考務(wù)公司組織，聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題，設(shè)置5人評(píng)審小組對(duì)面試者進(jìn)行評(píng)分。使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題，滿分100分。
5.面試結(jié)束后由第三方考務(wù)公司負(fù)責(zé)應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)成績(jī)（筆試、面試）的匯總公示。以綜合測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序，按該職位計(jì)劃錄用人數(shù)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時(shí)，對(duì)少數(shù)專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)際參加人數(shù)未達(dá)到面試比例的，以該招聘企業(yè)參加面試人員的平均成績(jī)?yōu)楹细穹謹(jǐn)?shù)線，應(yīng)聘者面試成績(jī)等于或高于合格分?jǐn)?shù)者，且用人單位認(rèn)為符合聘用條件的，方具備錄用資格。
6.應(yīng)聘者需持有效二代身份證和筆試、面試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試、面試（筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)由應(yīng)聘者自行打印），凡考試開(kāi)始前未按通知時(shí)間報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。
7.面試時(shí)應(yīng)聘者不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。
（五）體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，按用人單位確定的體檢項(xiàng)目，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢報(bào)告由用人單位統(tǒng)一領(lǐng)取，根據(jù)體檢結(jié)果確定進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)的人員。
體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要疾病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
因取消資格、放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺員的，根據(jù)該崗位綜合測(cè)評(píng)成績(jī)依次遞補(bǔ)一人進(jìn)行體檢。遞補(bǔ)人員體檢不合格或無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象者，取消招聘崗位。
（六）背景調(diào)查及研究確定擬聘人選
根據(jù)體檢合格人員的實(shí)際情況，可采取電話了解、實(shí)地考察、網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)查詢、函送調(diào)查問(wèn)卷等方式開(kāi)展背景調(diào)查，部分招聘企業(yè)需要應(yīng)聘者提供《無(wú)犯罪證明》、參保證明、通過(guò)全國(guó)信用信息共享平臺(tái)查詢的本人信用情況。背景調(diào)查合格的應(yīng)聘者，進(jìn)入擬聘人員名單。
（七）公示
擬聘人員名單確定后在巴彥淖爾市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)和巴彥淖爾市國(guó)資委公眾號(hào)、用人企業(yè)公眾號(hào)等線上渠道予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定報(bào)市國(guó)資委備案。
（八）錄用
經(jīng)市國(guó)資委備案同意，由用人單位組織新錄用人員進(jìn)行談話，談話后按招聘崗位分配至崗位所在單位工作，由崗位所在公司依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。新招錄人員統(tǒng)一執(zhí)行試用期制度，試用期依法確定。試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的予以解聘。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）實(shí)行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位。
2.履職回避。用人單位和委托的第三方招聘機(jī)構(gòu)工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招考筆試、面試的規(guī)則均以第三方考務(wù)公司考前公告規(guī)則為準(zhǔn)。
（二）應(yīng)聘人員需確保所填聯(lián)系方式準(zhǔn)確，保持手機(jī)暢通，并及時(shí)關(guān)注考務(wù)機(jī)構(gòu)通知。如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤、電話無(wú)法接通等原因耽誤應(yīng)聘，招聘單位不承擔(dān)任何責(zé)任。
（三）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額或應(yīng)聘人數(shù)少于招聘崗位的，用人單位可選擇調(diào)整招聘人數(shù)或終止對(duì)相關(guān)崗位的招聘。
（四）本次招聘不收取任何費(fèi)用，用人單位不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)等事宜，不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。
（五）用人單位按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定確定聘用者的試用期，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位有權(quán)依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話
電話：0478—7997679（交投集團(tuán)）
0478—8927743（淖爾集團(tuán)）
0478—7998979（綠業(yè)集團(tuán)）
0478—8928060（農(nóng)墾集團(tuán)）
0478—8612357（考務(wù)公司）
工作日：9:00—11：30,15:00—17:30
（二）監(jiān)督舉報(bào)
電話：0478-7901261
工作日：9:00—11：30,15:00—17:30
