根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將2024年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘百色市公安局反恐處突應(yīng)急中心實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位要求見附件1。
二、報(bào)名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍（含港澳臺(tái)居民）；
（二）遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
（三）崗位所需的專業(yè)或職稱（職業(yè)資格）條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）崗位所需要的其他條件。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。。
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的。
4.現(xiàn)役軍人。
5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招聘所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭職、辭退、辭聘、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年9月19日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）發(fā)布。
四、招聘流程
（一）考生報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式。報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名，也可在招聘會(huì)現(xiàn)場提交報(bào)名材料，本次報(bào)名免費(fèi)。報(bào)考人員需提供個(gè)人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格材料等復(fù)印件及親筆簽名的報(bào)名登記表（見附件2）。所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)，造成資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員可在2024年9月19日至9月30日期間通過郵箱報(bào)送相關(guān)材料，郵箱地址詳：bszzbrsk@163.com。
2.現(xiàn)場報(bào)名
我局分別于2024年9月22日（星期日）14:00—17:00，赴南京大學(xué)（仙林校區(qū)，方肇周體育館）、9月29日（星期日）14:00—18:00，赴中南大學(xué)（新校區(qū)，體育場副場）開展專場招聘會(huì)，并接受現(xiàn)場報(bào)名，參加其他招聘會(huì)事項(xiàng)另行確定，考生可電話咨詢，聯(lián)系電話：0776-2833133。
（二）資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查，并于2024年10月2日前通過電話反饋審查結(jié)果。
（三）面試
進(jìn)入面試人員名單于面試前一周公布。通過報(bào)名資格審查的人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以發(fā)布面試公告為準(zhǔn)。
面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的人員，不得確定為體檢、考察人選。崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，成績須達(dá)70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
（四）體檢
按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選，安排體檢人員在市級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國家制定行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，遞補(bǔ)人員面試成績相同時(shí)，按評(píng)分要素順序進(jìn)行對(duì)比，該要素得分高的為入圍遞補(bǔ)體檢人選。
（五）考核
體檢合格人員進(jìn)入考核，重點(diǎn)考核報(bào)考人員的政治素質(zhì)、能力表現(xiàn)和報(bào)考資格條件。出現(xiàn)考核不合格或放棄考核的，按面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核，遞補(bǔ)人員面試成績相同時(shí)，按評(píng)分要素順序進(jìn)行對(duì)比，該要素得分高的為入圍遞補(bǔ)體檢人選。
（六）公示
經(jīng)百色市公安局黨委集體研究確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
（八）其他事項(xiàng)
1.2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2025年7月31日，逾期視為放棄聘用資格。
2.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2024年9月19日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)組織人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)和管理部門的監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
（三）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組0776-2836245
聯(lián)系方式：百色市公安局政治部人事科0776-2833133
地址：百色市右江區(qū)龍?jiān)绰?號(hào)
