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為深入貫徹落實習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，大力實施事業(yè)單位人才延攬計劃，進一步加大洋浦一體化教育引才力度，根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省公安廳關(guān)于印發(fā)《省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)文件精神，為做好市第一中學(xué)2024年面向全國考核招聘中學(xué)學(xué)科教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”和“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt”的原則。

二、招聘崗位

2024年市第一中學(xué)面向全國考核招聘教師10名，其中，教師2名，教師2名，教師1名，2名，教師3名(具體招聘崗位見附件1)。

三、應(yīng)聘人員資格條件

(一)基本條件

參與考核招聘的教師必須具備以下條件：

具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有相應(yīng)的教師資格，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得中小學(xué)一級教師職稱，年齡在40周歲以下(周歲計算時間為2024年8月6日)或研究生及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(周歲計算時間為2024年8月6日)。

(二)有下列情況之一者，不得報名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期或未滿最低服務(wù)年限的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象;

6.我市在編教師;

7.委培、定向及在編在崗人員，須征得所在單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T同意;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序、方式和時間

(一)發(fā)布招聘公告

通過市人民政府官網(wǎng)發(fā)布(www.danzhou.gov.cn)?？忌鷪罂己髴?yīng)保持手機暢通并及時登陸市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告。

(二)網(wǎng)上報名與資格審查

1.組織報名。報考人員只限報一個招考崗位。

2.報名網(wǎng)址：詳細請見報名信息

3.報名時間：2024年8月6日9:00至8月12日17:00，節(jié)假日正常報名。

4.報名方式。本次考試不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報考后應(yīng)及時登錄市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《市第一中學(xué)2024年面向全國考核招聘教師報名登記表》(附件2)，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

(1)上傳證明材料。網(wǎng)上報名時應(yīng)聘人員所需上傳的報名材料為(圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2mb)：

①《市第一中學(xué)2024年面向全國考核招聘教師報名登記表》(附件2，請下載完整填寫并本人簽字捺印、并貼照片后上傳圖片);

②本人有效期內(nèi)的身份證(正反面合并成一張圖片)或社?？?

③畢業(yè)證;

④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

⑤相應(yīng)教師資格證書和職稱證書等(如普通話證、中小學(xué)一級教師及以上職稱證書等);

⑥委培、定向及在編在崗人員，須上傳所在單位和當(dāng)?shù)亟逃姓块T同意報考證明(加蓋公章)(附件5);

⑦誠信承諾書(本人簽字按手印并掃描上傳，見附件3);

⑧未被列入失信聯(lián)合懲戒對象承諾書(本人簽字按手印并掃描上傳，見附件4);

⑨語文學(xué)科需上傳二級甲等及以上等級普通話證書，其他學(xué)科需上傳二級乙等及以上等級普通話證書;

⑩本人近期正面免冠2寸彩色照片;

5.查詢資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。已經(jīng)提交報名材料的考生，及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報或再報其他崗位。資格審核未通過的請及時補充材料重新提交或改報其他崗位。

每位應(yīng)聘人員只能填報一個崗位，多報無效，每位應(yīng)聘人員須使用同一有效期內(nèi)的二代身份證(社?？?參加考試。2024年8月12日12時后不再接受新用戶報名。報考人員提交報名材料后，須在2024年8月12日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得修改報考信息，資格審查未通過的應(yīng)于2024年8月12日17時前補充材料重新提交，如果在規(guī)定時間內(nèi)未重新提交或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2024年8月12日17時準時關(guān)閉，資格審查未通過的，不能參加考試。請考生務(wù)必把握好時間盡早報名。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)面試資格復(fù)審

應(yīng)聘者面試前須提供報名登記表、身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責(zé)。面試不設(shè)開考比例，面試資格復(fù)審合格人員均入圍面試。

(四)面試

通過面試資格復(fù)審人員進入考核環(huán)節(jié)。本次考核招聘采取面試形式進行。

1.面試人選：通過面試資格復(fù)審人員。

2.面試時間和地點：另行通知。

3.面試形式:重點評審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。對教師應(yīng)聘者主要評審其專業(yè)知識功底和教學(xué)實踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進行。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，面試成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。面試成績在市人民政府網(wǎng)上公布。

(五)考核與體檢

根據(jù)各崗位招聘數(shù)，按照考試的綜合成績從高分到低分的順序以1:1比例確定考核體檢對象(如報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：如面試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列)，考核包括資格復(fù)審、政審和考察，同時考核對象需提供以下材料：

1.《市第一中學(xué)2024年面向全國考核招聘教師報名登記表》一式兩份(其中的報考人承諾書欄必須手寫簽名加按手印)。

2.本人有效身份證、學(xué)歷證、教師資格證、職稱證等相關(guān)材料。

3.有關(guān)部門的思想品德鑒定意見。

4.考核對象提交個人檔案到市教育事業(yè)發(fā)展服務(wù)中心信息管理科審核。凡有關(guān)材料信息不真實或不符合要求的，取消報考人員聘用資格。

5.事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

(六)預(yù)錄與遞補

經(jīng)考核與體檢合格后，依據(jù)崗位成績從高分至低分依次確定擬聘用人員。自愿放棄的，取消聘用資格，空缺的崗位名額，從報考同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的考生中，按綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。

(七)公示與聘用

將擬聘用人員名單在市人民政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。

公示期間不再進行遞補，公示期滿，無異議，或有問題反映，但所反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，將擬聘用人員報市人社局核準后按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

六、聘用人員待遇及管理

(一)聘用人員享受省市事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。同時，可按有關(guān)規(guī)定享受市人才優(yōu)惠政策。

(二)試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年服務(wù)期聘用合同(含試用期);經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。被聘用的教師應(yīng)在我市服務(wù)滿5年以上(含5年)才能申請流動。

七、招聘工作紀律

(一)教師招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應(yīng)堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。

(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消其錄用資格。

(三)在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息;對徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，由有關(guān)部門依法依規(guī)追究責(zé)任。