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2022二季度重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院招聘非事業(yè)編29人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月22日17:00。以下是公告詳情，請(qǐng)各位及時(shí)查看!

一、單位簡(jiǎn)介

重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院是重慶市人民政府舉辦，國(guó)家教育部備案，重慶市商務(wù)委員會(huì)、重慶市教育委員會(huì)主管，財(cái)政全額撥款，以財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主體，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等專(zhuān)業(yè)為支撐，具有獨(dú)立頒發(fā)普通高等教育專(zhuān)科學(xué)歷資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于主城都市區(qū)、重要戰(zhàn)略支點(diǎn)城市——永川城區(qū)、西部職教城。學(xué)校是全國(guó)商務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體、重慶市優(yōu)質(zhì)高職院校、重慶市高水平高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位。在校學(xué)生13000余人，面向全國(guó)20個(gè)省（直轄市、自治區(qū)）招生。學(xué)校資力量雄厚，現(xiàn)有高級(jí)職稱(chēng)教師100余人，具有博士、碩士學(xué)歷的專(zhuān)任教師300余人。建校以來(lái)，學(xué)校已為社會(huì)培養(yǎng)了50000多名技術(shù)技能型專(zhuān)門(mén)人才。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)招聘非事業(yè)編制工作人員29名，具體崗位條件詳見(jiàn)《2022年第二季度非事業(yè)編制工作人員招聘崗位情況表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位情況表》）。

四、用工形式

本次招聘用工形式：非編。與重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同。

五、薪資待遇

實(shí)行績(jī)效考核，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。碩士研究生試用期滿平均年薪約10萬(wàn)元左右，相關(guān)薪資待遇包括：基本工資、績(jī)效工資（基礎(chǔ)績(jī)效、超額績(jī)效），薪資核算方式及標(biāo)準(zhǔn)與在編人員相同。與在編人員同等享受工會(huì)福利（節(jié)假日慰問(wèn)費(fèi)和體檢、參與活動(dòng)等），養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等。

六、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行，學(xué)習(xí)或工作期間沒(méi)有受過(guò)處分；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位情況表列出的招聘條件；

6.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（不在最低服務(wù)期或試用期），須在體檢時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件3）,不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限或試用期的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）特別說(shuō)明

1.工作經(jīng)歷。本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

2.年齡計(jì)算。本簡(jiǎn)章除特別說(shuō)明外，所要求的年齡為35周歲以下（指報(bào)名截止時(shí)未滿36周歲），依此類(lèi)推。具有與崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)的高級(jí)職稱(chēng)者可放寬至45周歲。

3.畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)審查。報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，其中2022屆應(yīng)屆畢業(yè)研究生在2022年7月31日前提交；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)名資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。

專(zhuān)業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

七、報(bào)名及資格審查

本次非事業(yè)編制招聘重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院委托重慶萬(wàn)友人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、考試考核等程序。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。應(yīng)聘者登錄萬(wàn)友人才官網(wǎng)（http://www.cqwyrc.cn/），點(diǎn)擊“重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2022年第二季度非事業(yè)編制工作人員招聘簡(jiǎn)章”，下載查看招聘簡(jiǎn)章和崗位情況表，并將《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院非編工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報(bào)名表”，見(jiàn)附件5）和《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院非編工作人員應(yīng)聘基本信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“基本信息表”，見(jiàn)附件6）填寫(xiě)完畢后附上相關(guān)證書(shū)掃描件，投遞至指定電子郵箱：wanyouzhaopin@126.com，將郵件主題和應(yīng)聘材料壓縮文件兩者都命名為“應(yīng)聘院系或部門(mén)+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名+最高學(xué)歷學(xué)位（最高職稱(chēng)）”。

2.開(kāi)考比例。資格復(fù)審人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位，若屬急需緊缺崗位的，經(jīng)學(xué)校研究同意后可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。

3.本次招聘工作由重慶萬(wàn)友人才服務(wù)有限公司組織實(shí)施，根據(jù)報(bào)名情況，適時(shí)組織考試考核，本次報(bào)名時(shí)間暫定為即日起至2022年6月22日17:00止，若因特殊情況延長(zhǎng)報(bào)名截止日期，將由萬(wàn)友人才服務(wù)有限公司另行通知?？荚嚳己撕笫Ｓ鄭徫磺闆r，將在進(jìn)入體檢人選公示后公布。

（二）資格初審

根據(jù)報(bào)名者提供的《報(bào)名表》和《基本信息表》，以及相關(guān)證明材料，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，資格初審的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審的依據(jù)，應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考條件須通過(guò)資格復(fù)審來(lái)予以確定，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。

資格初審合格者，將由重慶萬(wàn)友人才服務(wù)有限公司于網(wǎng)上公布、電話或短信等形式通知應(yīng)聘人員。

（三）資格復(fù)審

資格初審合格者，持以下資料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審（具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)）：

(1)《提供材料真實(shí)性承諾書(shū)》（附件2）；

(2)身份證復(fù)印件；

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含前學(xué)歷學(xué)位）；

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的<教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表>;或應(yīng)屆生提供<教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告>;；

(5)以及其他崗位條件明確要求的黨員身份證明、工作經(jīng)歷證明、職稱(chēng)證書(shū)/職業(yè)證書(shū)等材料。

八、考試考核

資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員將參加考試考核，具體時(shí)間和地點(diǎn)以重慶萬(wàn)友人才服務(wù)有限公司電話、短信通知或萬(wàn)友人才官網(wǎng)及微信公眾號(hào)公告為準(zhǔn)。若崗位數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)的比例大于1: 5，須開(kāi)展筆試，按照筆試成績(jī)從高到低1:5確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員名單，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，僅作為是否進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員名單的依據(jù)。

考試考核包括心理素質(zhì)測(cè)試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（試講、實(shí)操、案例答辯等方式）和面試等環(huán)節(jié)。具體考試考核科目項(xiàng)目詳見(jiàn)《崗位情況表》（附件1）。

a類(lèi)考試考核總成績(jī)=試講成績(jī)×30%+實(shí)操成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%

b類(lèi)考試考核總成績(jī)=試講成績(jī)×50%+實(shí)操成績(jī)×20%+面試成績(jī)×30%

（總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）?？忌嬖嚦煽?jī)須達(dá)到70分及以上，才能進(jìn)入體檢人員名單。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位（僅1人崗位）考生成績(jī)須達(dá)到80分或不低于同類(lèi)型崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生平均分，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

九、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，有優(yōu)先條件說(shuō)明的則按優(yōu)先原則，若仍相同則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)或機(jī)構(gòu)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)我校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院研究確定后可按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院研究確定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，面試成績(jī)不得低于70分，或不低于同一崗位面試成績(jī)?cè)?0分以上人員的平均成績(jī)。

十、公示

考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜可登陸重慶萬(wàn)友人才服務(wù)有限公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)查詢。

擬聘人員名單在重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘欄公示。

十一、聘用

本次招聘的工作人員首聘期3年，其中試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格及以上的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用期間（含試用期間）發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘崗位條件要求的、嚴(yán)重違反重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院規(guī)章制度、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院安排的其它工作的，依法解除勞動(dòng)合同。

學(xué)校根據(jù)崗位配置實(shí)際需要，可對(duì)擬聘人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)配，不服從工作調(diào)配者，視為自愿放棄本次招聘的聘用資格。

高校自主評(píng)審的副教授須達(dá)到我校相應(yīng)職級(jí)的評(píng)聘條件方可聘用到相應(yīng)職級(jí)。

十二、紀(jì)律要求

招聘非事業(yè)編制工作人員，也是我校選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十三、其他

1.本次招聘不向求職者收取任何費(fèi)用、不舉辦補(bǔ)習(xí)班、不提供考試相關(guān)學(xué)習(xí)資料等。

2.本簡(jiǎn)章由重慶萬(wàn)友人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

網(wǎng)站：http://www.cqwyrc.cn/

微信公眾號(hào)：萬(wàn)友人才

聯(lián)系人及電話：李老師、徐老師，023-63005053、63005051

聯(lián)系地址：重慶市渝中區(qū)大坪英利國(guó)際1號(hào)樓39樓

附件：

1.2022年第二季度非事業(yè)編制工作人員招聘崗位情況表.pdf

2.提供材料真實(shí)性承諾書(shū).docx

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū).doc

4.《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）》.doc