吉林銀行長春分行下轄20個一級支行，117家營業(yè)網(wǎng)點，員工總數(shù)3000余人。截至2024年6月末，貸款余額2280.44億元，存款余額2820.92億元，營業(yè)凈收入28.49億元，利潤總額16.01億元。在同業(yè)方面，截至5月末，長春分行各項存款余額地區(qū)占比14.70%，排位第一；各項貸款增量地區(qū)占比47.02%，排位第一。長春分行堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民”的市場定位，重點支持長春市各大支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等實體經(jīng)濟，推動長春地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。作為吉林銀行系統(tǒng)內(nèi)最大的分行，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新吉林進程中勇于擔(dān)當(dāng)、走在前列，不斷加大信貸投放力度，支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，發(fā)展高端服務(wù)業(yè)，融入構(gòu)建新發(fā)展格局，服務(wù)地方經(jīng)濟，助力長春高質(zhì)量發(fā)展。
我們真誠歡迎您加盟，共同推動吉林銀行快速發(fā)展，譜寫吉林銀行向一流城商行邁進的新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數(shù)
城區(qū)支行貴賓理財經(jīng)理崗位5人。
二、崗位職責(zé)
（一）負責(zé)客戶維護及提升。借助CRM系統(tǒng)工具深度KYC客戶畫像，通過短信、微信、電話、面訪、舉辦沙龍等方式邀約或拜訪客戶，建立良好的客戶關(guān)系；提升潛力客戶，聚焦客戶深耕，形成鏈式輸送良性機制；流失客戶挽回，降低財富客戶的流失率；客戶拓展，通過MGM轉(zhuǎn)介及自拓客戶拓展客戶資源。
（二）負責(zé)各類零售產(chǎn)品的銷售。包括存款和財富類產(chǎn)品的銷售。積極開展交叉銷售，通過向財富客戶提供財富管理服務(wù)的同時積極營銷客戶辦理本行其他零售業(yè)務(wù)，包括手機銀行、網(wǎng)上銀行、信用卡、市民卡、個人貸款等，不斷提高客戶對本行的黏性和忠誠度。
（三）負責(zé)客戶服務(wù)。嚴格執(zhí)行《吉林銀行理財經(jīng)理服務(wù)規(guī)范》，做好標準化、專業(yè)化的客戶服務(wù)工作，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，培養(yǎng)客戶資產(chǎn)配置觀念和意識，最終逐步做大客戶的全量金融資產(chǎn)。通過增值服務(wù)，為客戶享受更高品質(zhì)的生活提供幫助與便利，更好地滿足客戶需求，提升客戶體驗，增進私人感情。
（四）負責(zé)風(fēng)險管控。貴賓理財經(jīng)理應(yīng)按照總、分行相關(guān)規(guī)章制度協(xié)助開展中高端客戶的反洗錢工作，并認真執(zhí)行合規(guī)銷售操作流程，在產(chǎn)品銷售與提供客戶服務(wù)時，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)行為。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
2.具有與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資歷及能力素質(zhì)；
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
4.身體健康；
5.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；
6.職業(yè)穩(wěn)定性較強，近三年來全職工作單位不超過兩個；
7.不存在影響使用的違規(guī)違紀不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；
8.崗位要求具備的其他條件。
（二）應(yīng)聘資格
1.一般要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
2.年齡一般要求為35周歲以下（1989年1月1日后出生）；
3.具有2年銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.持有銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等證書優(yōu)先；
5.對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營銷能力強、有資源的人員，條件可適當(dāng)放寬。
四、考核管理
本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動合同補充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進行崗位調(diào)整，并約定崗位考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動合同。
五、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名或掃描下方二維碼報名。
報名截止日期：2024年10月8日
六、招聘流程
按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同（簽訂補充協(xié)議）”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
七、注意事項
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
（二）應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話短信通知；
（四）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線：0431-81876032
