招聘公告詳情
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——華友鈷業(yè)2025校園招聘火熱進(jìn)行中
一、公司簡(jiǎn)介
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司（sh603799）成立于2002年，總部位于浙江桐鄉(xiāng)，中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，是一家從事新能源鋰電材料和鈷新材料研發(fā)、制造的高新技術(shù)企業(yè)。
經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展，公司構(gòu)建了海外資源、 國(guó)際制造、 全球市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)格局；打造了新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、印尼鎳產(chǎn)業(yè)、非洲資源產(chǎn)業(yè)以及循環(huán)產(chǎn)業(yè)五大事業(yè)板塊；業(yè)務(wù)涵蓋鎳鈷鋰資源開(kāi)發(fā)、有色金屬綠色精煉、鋰電材料研發(fā)制造、資源回收利用的新能源鋰電材料全產(chǎn)業(yè)鏈。
公司以創(chuàng)造客戶價(jià)值、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命，堅(jiān)定上控資源、下拓市場(chǎng)、中提能力的轉(zhuǎn)型之路，堅(jiān)持“兩新三化”的發(fā)展戰(zhàn)略。作為世界新能源鋰電材料綠色制造一體化的領(lǐng)先企業(yè)和esg上市公司行動(dòng)樣本，華友始終致力于成為全球新能源鋰電材料領(lǐng)導(dǎo)者，推動(dòng)綠色可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)造人類更加美好未來(lái)。
二、公司優(yōu)勢(shì)
1. 中國(guó)鈷行業(yè)首家上市公司(股票代碼：603799）；
2.總資產(chǎn)超1300億元，員工總數(shù)超30000人，國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心；
3. 中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)；
4. 國(guó)際化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，與行業(yè)資深大咖及團(tuán)隊(duì)共事的工作機(jī)會(huì)；
5. 提供完善的人才培養(yǎng)體系，無(wú)上限的晉升通道以及極具競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇。
三、招聘需求
| 崗位名稱 | 崗位介紹 |
| 投資崗 （采礦專業(yè)） | 工作地點(diǎn)：浙江桐鄉(xiāng) 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助參與公司礦業(yè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)成本和運(yùn)營(yíng)成本核算，為投資決策提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)意見(jiàn)。 2、審閱項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)，使用專業(yè)軟件評(píng)估開(kāi)發(fā)方案的可行性，歸納項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，并針對(duì)優(yōu)化方案給予專業(yè)意見(jiàn)。 3、負(fù)責(zé)定期整理和更新項(xiàng)目相關(guān)文檔，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)展匯報(bào)及數(shù)據(jù)分析。 招聘要求： 1、 專業(yè)要求：采礦工程或采礦相關(guān)專業(yè)背景。 2、 語(yǔ)言要求：英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言。 3、能力要求：具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，具備解決問(wèn)題和創(chuàng)新能力，對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心。具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力。擁有礦業(yè)公司工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷、采礦與經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類或金融類復(fù)合背景、海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、結(jié)合項(xiàng)目需要，能接受海外出差。 |
| 投資崗 （選礦專業(yè)） | 工作地點(diǎn)：浙江桐鄉(xiāng) 崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助參與項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)成本和運(yùn)營(yíng)成本核算，為投資決策提供數(shù)據(jù)支持和專 業(yè)意見(jiàn)。 2、 審閱項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)，使用專業(yè)軟件評(píng)估開(kāi)發(fā)方案的可行性，歸納項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的 機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，并針對(duì)優(yōu)化方案給予專業(yè)意見(jiàn)。 3、 負(fù)責(zé)定期整理和更新項(xiàng)目相關(guān)文檔，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并協(xié)助 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)展匯報(bào)及數(shù)據(jù)分析。 招聘要求： 1、 專業(yè)要求：選礦專業(yè)相關(guān)背景。 2、 語(yǔ)言要求：英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言。 3、能力要求：具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，具備解決問(wèn)題和創(chuàng)新能力，對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心。具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫(xiě)能力。擁有礦業(yè)公司工作或有實(shí)習(xí)經(jīng)歷、做過(guò)選礦工藝設(shè)計(jì)、有選礦學(xué)與經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類或金融類復(fù)合背景、海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先。 4、結(jié)合項(xiàng)目需要，能接受海外出差。 |
| 采礦 助理工程師 | 工作地點(diǎn)：印尼 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)礦山地質(zhì)條件和資源特點(diǎn)，協(xié)助參與礦山開(kāi)采、地質(zhì)勘探、礦石選礦、礦山設(shè)備操作與維護(hù)等工作。 2、協(xié)助收集、整理和分析礦山生產(chǎn)數(shù)據(jù)，協(xié)助編制相關(guān)報(bào)告，為管理決策提供支持。 招聘要求： 1、 專業(yè)要求：采礦工程或采礦相關(guān)專業(yè)背景。 2、 語(yǔ)言要求：英語(yǔ)能日常溝通交流，如能作為工作語(yǔ)言最佳。 3、 能力要求：采礦方面專業(yè)知識(shí)優(yōu)秀，熟練操作采礦軟件，能熟練操作三維建模軟件最佳。具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)礦山的工作和生產(chǎn)環(huán)境。 |
| 地質(zhì) 助理工程師 | 工作地點(diǎn)：印尼 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行地質(zhì)盡職考察，對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行地質(zhì)技術(shù)評(píng)價(jià)。 2.負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行地質(zhì)調(diào)查和勘探工作，包括采樣、地質(zhì)剖面繪制、地球物理測(cè)量和巖石樣本分析等，以了解礦區(qū)內(nèi)的地質(zhì)構(gòu)造、巖性分布和礦產(chǎn)資源潛力。3.負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)采集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行地質(zhì)模型的建立，評(píng)估礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量和品位，并進(jìn)行資源量的估算和預(yù)測(cè)。 招聘要求： 1、 專業(yè)要求：資源勘查或地質(zhì)相關(guān)專業(yè)背景。 2、 語(yǔ)言要求：英語(yǔ)能日常溝通交流，如能作為工作語(yǔ)言最佳。 3、能力要求：地質(zhì)方面專業(yè)知識(shí)優(yōu)秀，熟練操作地質(zhì)軟件，能熟練操作三維建模軟件最佳。具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)礦山項(xiàng)目的工作環(huán)境。 |
四、薪酬待遇
【薪酬福利及人才引進(jìn)政策】：
| 學(xué)歷層次 | 博士研究生 | 碩士研究生 | 本科 |
| 薪酬待遇 | 行業(yè)頭部、區(qū)域領(lǐng)先 |
| 人才政策 | 桐鄉(xiāng)、海外人才補(bǔ)貼： 工作津貼：博士 10 萬(wàn)；碩士或“雙一流”雙學(xué)位本科 5 萬(wàn)；“雙一流”本科 3 萬(wàn)； 購(gòu)房補(bǔ)貼：博士購(gòu)房總額 30%,≤35萬(wàn)；碩士或“雙一流”雙學(xué)位本科購(gòu)房總額 15%，≤15萬(wàn)；“雙一流”本科購(gòu)房總額 10%，≤10萬(wàn)； 租房補(bǔ)貼：博士 1.2萬(wàn)/年；碩士或“雙一流”雙學(xué)位本科 0.96萬(wàn)/年；本科0.6萬(wàn)/年 |
| 員工福利 | 健康體檢、團(tuán)建活動(dòng)、年度評(píng)優(yōu)、員工公寓、就餐補(bǔ)貼、興趣社團(tuán)、帶薪年假、通訊補(bǔ)貼、員工健身房、大事福利、法定假期、五險(xiǎn)一金 海外工作，公司包吃包住，公司購(gòu)買出國(guó)商業(yè)保險(xiǎn)和海外當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)。 |
| 海外回國(guó)休假政策 | 印尼駐外工作5.5個(gè)月，可申請(qǐng)回國(guó)帶薪休假15天，正常往返路程時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)，公司承擔(dān)來(lái)回交通費(fèi)用。 |
| 備 注 | 人才政策按實(shí)際簽約地享受，最終以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn) |
五、招聘流程
【投遞簡(jiǎn)歷】→【人才評(píng)測(cè)】→【綜合面試】→【專業(yè)面試】→【簽約錄用】
六、投遞方式
【招聘對(duì)接人投遞】：shenjj@huayou.com
【移動(dòng)端投遞】：掃碼即可投遞（查看更多崗位）
【校招官網(wǎng)】
【更多資訊可關(guān)注公司官網(wǎng)】：www.huayou.com
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