招聘公告詳情
萬物云2023屆校園招聘公告
一、關(guān)于萬科
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，圍繞人民的美好生活需求，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢基礎(chǔ)上，將業(yè)務(wù)延伸至租賃住宅、商業(yè)開發(fā)與運(yùn)營、物流倉儲、酒店與度假、教育、海外、食品等領(lǐng)域。
基于“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”戰(zhàn)略定位，我們致力于成為美好生活場景師、實(shí)體經(jīng)濟(jì)生力軍、創(chuàng)新探索試驗(yàn)田、和諧生態(tài)建設(shè)者。
2022年位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第178位。
二、關(guān)于萬物云
萬物云空間科技服務(wù)股份有限公司（簡稱萬物云）是萬科企業(yè)股份有限公司下屬控股子公司，前身為萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司，業(yè)務(wù)開始于1990年。32年來，我們始終堅(jiān)守“為客戶做好服務(wù)”的初心，已成為中國領(lǐng)先的全域空間服務(wù)提供商，也是獨(dú)一無二的由社區(qū)、商企和城市空間三大業(yè)務(wù)體系協(xié)同驅(qū)動的空間科技服務(wù)商。
截至2021年12月31日，萬物云已布局全國153個城市，其中在管住宅服務(wù)項(xiàng)目2823個，總建筑面積6.6億平方米，地域分布擴(kuò)展至中國30個省、直轄市和自治區(qū)的逾120個城市；在管商企服務(wù)項(xiàng)目（中國內(nèi)地及香港）1565個，總建筑面積1.25億平方米；城市服務(wù)進(jìn)駐城市22個，服務(wù)項(xiàng)目47個。
依托領(lǐng)先的品牌優(yōu)勢和服務(wù)品質(zhì)，我們始終保持快速穩(wěn)健的增長。伴隨著戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)拓展，已形成包括萬科物業(yè)、萬物梁行、萬物云城、萬睿科技、萬物為家、祥盈企服等在內(nèi)的豐富且系統(tǒng)化的自主品牌集群。
萬物云將持續(xù)致力于服務(wù)城市居民基于“住”的消費(fèi)，承接政府和企業(yè)基于營造宜人環(huán)境的服務(wù)管理外包，以及建設(shè)基于空間服務(wù)效率改善的云平臺。
公司網(wǎng)址：https://www.onewo.com/
三、關(guān)于萬物生
萬物生(vt)：
萬物生(vt)是萬物云統(tǒng)一招聘的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。自2006年啟動校園招聘以來，至今已有17屆、6074名畢業(yè)生加入萬物云，成為“萬物生”，很多人從基層扎實(shí)起步，歷練為業(yè)務(wù)領(lǐng)軍者和專業(yè)領(lǐng)域資深專家。
以五年為期，期待加入萬物云的vt們，經(jīng)過現(xiàn)場歷練，創(chuàng)造真實(shí)價(jià)值，在自己所承擔(dān)的崗位中取得突出戰(zhàn)績，以自己的努力向三年，五年發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。目標(biāo)儲備崗位分為經(jīng)營管理方向、市場方向、科技方向與專業(yè)方向，隨著公司每年高速增長，更多崗位、更多的五年，更廣闊的發(fā)展未來待你探尋。
發(fā)展路徑：在挑戰(zhàn)中成長，在奮斗中收獲
我們期望萬物生的到來與成長，能夠支持公司實(shí)現(xiàn)——以高素質(zhì)的人才隊(duì)伍激活和改善服務(wù)的專業(yè)品質(zhì)，以高能力的人才隊(duì)伍激活和改善萬物云業(yè)務(wù)骨干的能力結(jié)構(gòu)，從而推動實(shí)現(xiàn)面向客戶的服務(wù)體驗(yàn)、企業(yè)品牌形象的升維。
四、面向人群
萬物生秋招：2023屆應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)間：2022年9月-2023年8月）。
＊中國境內(nèi)高校的畢業(yè)生以畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間為準(zhǔn);中國境外高校的畢業(yè)生以畢業(yè)證、教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn)；最高學(xué)歷畢業(yè)后，無全職工作經(jīng)驗(yàn)。
五、招聘崗位及專業(yè)
（一）儲備商企管理部總經(jīng)理(萬物梁行)
招募能在五年內(nèi)成為儲備商企管理部總經(jīng)理的青年人，以【初始崗位】出發(fā)，經(jīng)過現(xiàn)場歷練，創(chuàng)造真實(shí)價(jià)值，在三年內(nèi)期待能儲備為商企各線條專業(yè)經(jīng)理，接下來的兩年內(nèi)通過歷練，完成認(rèn)證，發(fā)展成為儲備商企管理部總經(jīng)理。
*在【初始崗位】和現(xiàn)有崗位取得了突出戰(zhàn)績的情況下將成為儲備池的一員，助力發(fā)展。
【五年發(fā)展目標(biāo)】
五年你將作為全盤經(jīng)營管理干部梯隊(duì)的中長期儲備，成為管理規(guī)模超百人、經(jīng)營規(guī)模超千萬、大型商寫項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、商企服務(wù)業(yè)務(wù)核心經(jīng)營管理者。
【商企管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)】
1．根據(jù)總部下達(dá)的經(jīng)營和管理、市場指標(biāo)，全面主持區(qū)域內(nèi)各pfm項(xiàng)目的經(jīng)營管理工作，開拓區(qū)域內(nèi)市場；
2．負(fù)責(zé)制訂中長期發(fā)展規(guī)劃，審定區(qū)域內(nèi)季、年度管理目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃；
3．負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部管理架構(gòu)設(shè)置和人員的合理配置，負(fù)責(zé)中層以上管理人員的選拔、考核、培養(yǎng)和使用，督導(dǎo)部門做好員工培訓(xùn)、教育，不斷提高員工整體素質(zhì)；
4. 負(fù)責(zé)組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保管理機(jī)制有序高效運(yùn)作；
5．負(fù)責(zé)定期召開中層及全體員工會議，認(rèn)真聽取各部門員工的意見，及時(shí)對公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。
【初始崗位1：商寫服務(wù)崗 崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待、會務(wù)接待、高端會議、社區(qū)節(jié)慶活動的策劃與執(zhí)行，樹立優(yōu)質(zhì)形象；
2. 開展商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作，包括確保設(shè)備設(shè)施的高效運(yùn)轉(zhuǎn)、租金管理費(fèi)收繳的圓滿達(dá)成；
3. 搭建商業(yè)客戶與公司溝通橋梁，負(fù)責(zé)定期對服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并提出整改方案，合理化建議。
【初始崗位2：綜合運(yùn)營崗 崗位職責(zé)】
1. 項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理和運(yùn)營統(tǒng)籌，為業(yè)務(wù)拓展和發(fā)展提供后勤支持保障；
2. 服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控和管理，提供專業(yè)性的支持和建議；
3. 相關(guān)專項(xiàng)業(yè)務(wù)的對接及開展。
【初始崗位3：設(shè)備工程崗 崗位職責(zé)】
1. 深耕專業(yè)，為專業(yè)條線建設(shè)提供技術(shù)支持與管理；
2. 負(fù)責(zé)各類設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、巡視、維修、保養(yǎng)與相關(guān)記錄；
3. 嚴(yán)格執(zhí)行各類設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)、操作規(guī)范及工作流程，發(fā)現(xiàn)問題和故障，及時(shí)處理排除,并立即匯報(bào)上級；
4. 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各類維修單工作；
5. 使用工具、器材，愛護(hù)設(shè)備、保持所管設(shè)備、機(jī)房整潔、安全。
【專業(yè)】
我們非常歡迎旅游管理、酒店管理、物業(yè)管理、航空服務(wù)藝術(shù)與管理、園林類、機(jī)電類、工商管理類等專業(yè)同學(xué)加入，同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學(xué)加入。
【個人技能】
1. 火眼金睛，在車水馬龍中發(fā)現(xiàn)問題；
2. 具有良好的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、突發(fā)事件處理能力；
3. 熟悉辦公軟件操作，具備公文寫作能力。
（二）儲備住宅分公司總經(jīng)理(萬科物業(yè))
招募能在五年內(nèi)成為儲備分公司總經(jīng)理的青年人，以【初始崗位】出發(fā)，經(jīng)過現(xiàn)場歷練，創(chuàng)造真實(shí)價(jià)值，在三年內(nèi)期待能儲備為駐場經(jīng)理，接下來的兩年內(nèi)通過歷練，完成認(rèn)證，發(fā)展成為儲備住宅分公司總經(jīng)理
*在初始崗位和現(xiàn)有崗位取得了突出戰(zhàn)績的情況下將成為儲備池的一員，助力發(fā)展。
【五年發(fā)展目標(biāo)】
全盤經(jīng)營管理干部梯隊(duì)的中長期儲備，成為管理規(guī)模超百人、經(jīng)營規(guī)模數(shù)千萬的住宅核心經(jīng)營管理者。
【住宅分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)】
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)分公司的全面經(jīng)營，對業(yè)務(wù)方向、經(jīng)營收益、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等全權(quán)負(fù)責(zé)；
2.帶領(lǐng)包括經(jīng)理、主管、一線服務(wù)者在內(nèi)的大型多元團(tuán)隊(duì)，通過培訓(xùn)、考核、人才梯隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)服務(wù)好客戶，創(chuàng)造業(yè)績；
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營中的大型復(fù)雜突發(fā)事件，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，解決疑難問題；
4.負(fù)責(zé)與政府及企業(yè)客戶、內(nèi)部協(xié)同部門、外部合作伙伴及相關(guān)政府主管部門建立良好關(guān)系。
【初始崗位1：社區(qū)管家崗崗位職責(zé)】
1.滿足住宅社區(qū)客戶需求、解決客戶投訴，建立并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；
2.挖掘客戶潛在需求，不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)體驗(yàn)；
3.加強(qiáng)與住戶的溝通聯(lián)系，及時(shí)處理業(yè)主、住戶的投訴，滿足住戶的各種合理要求；
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各服務(wù)中心社區(qū)活動的開展，并給予協(xié)助和配合；
5.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的物業(yè)費(fèi)收繳，對服務(wù)區(qū)域的收繳率、現(xiàn)場品質(zhì)及滿意度負(fù)責(zé)。
【初始崗位2：環(huán)境管理崗崗位職責(zé)】
1.綠化養(yǎng)護(hù)的小能手，監(jiān)控項(xiàng)目的清潔、綠化、消殺質(zhì)量；
2.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)評估綠化、清潔服務(wù)供方服務(wù)質(zhì)量，有效組織開展環(huán)境管理體系外審、內(nèi)部工作；
3.組織環(huán)境衛(wèi)生評審工作，提交環(huán)境監(jiān)控報(bào)告；
4.熟悉質(zhì)量、環(huán)境管理體系運(yùn)作，熟悉物業(yè)管理服務(wù)流程和監(jiān)管措施；
5.制定年度的綠化、保潔工作計(jì)劃，嚴(yán)格預(yù)算管理，控制成本；
6.熟知所在崗位的相關(guān)安全規(guī)程、規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行。
【初始崗位3：設(shè)備工程崗崗位職責(zé)】
1.深耕專業(yè)，為專業(yè)條線建設(shè)提供技術(shù)支持與管理；
2.負(fù)責(zé)各類設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行、巡視、維修、保養(yǎng)與相關(guān)記錄；
3.嚴(yán)格執(zhí)行各類設(shè)施設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)、操作規(guī)范及工作流程，發(fā)現(xiàn)問題和故障，及時(shí)處理排除,并立即匯報(bào)上級；
4.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各類維修單工作；
5.使用工具、器材，愛護(hù)設(shè)備、保持所管設(shè)備、機(jī)房整潔、安全。
【專業(yè)】
我們非常歡迎社會學(xué)、社會工作、物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、園林類、消防工程、公共事業(yè)管理、城市管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入，同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學(xué)加入。
【個人技能】
1.出色的分析及學(xué)習(xí)能力；
2.勇于接受挑戰(zhàn)；
3.擁有強(qiáng)烈的好奇心和求知欲；
4.擅長溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5.項(xiàng)目管理能力。
（三）儲備城市總經(jīng)理(萬物云城)
招募能在五年內(nèi)成為儲備城市總經(jīng)理的青年人，以【初始崗位】出發(fā)，經(jīng)過現(xiàn)場歷練，創(chuàng)造真實(shí)價(jià)值，在三年內(nèi)期待能儲備為各線條專業(yè)經(jīng)理，接下來的兩年內(nèi)通過歷練，完成認(rèn)證，發(fā)展成為儲備城市總經(jīng)理。
*在【初始崗位】和現(xiàn)有崗位取得了突出戰(zhàn)績的情況下將成為儲備池的一員，助力發(fā)展。
【五年發(fā)展目標(biāo)】
五年你將作為全盤經(jīng)營管理干部梯隊(duì)的中長期儲備，成為管理規(guī)模超百人、經(jīng)營規(guī)模超千萬的核心經(jīng)營管理者。
【城市總經(jīng)理崗位職責(zé)】
1.根據(jù)總部下達(dá)的經(jīng)營和管理、市場指標(biāo)，全面主持區(qū)域內(nèi)各pfm項(xiàng)目的經(jīng)營管理工作，開拓區(qū)域內(nèi)市場；
2.負(fù)責(zé)制訂中長期發(fā)展規(guī)劃，審定區(qū)域內(nèi)季、年度管理目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部管理架構(gòu)設(shè)置和人員的合理配置，負(fù)責(zé)中層以上管理人員的選拔、考核、培養(yǎng)和使用，督導(dǎo)部門做好員工培訓(xùn)、教育，不斷提高員工整體素質(zhì)；
4.負(fù)責(zé)組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，加強(qiáng)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保管理機(jī)制有序高效運(yùn)作；
5.負(fù)責(zé)定期召開中層及全體員工會議，認(rèn)真聽取各部門員工的意見，及時(shí)對公司的政策做出相應(yīng)的調(diào)整。
【初始崗位1：城市服務(wù)崗崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待、會務(wù)接待、高端會議、社區(qū)節(jié)慶活動的策劃與執(zhí)行，樹立優(yōu)質(zhì)形象；
2.開展商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作，包括確保設(shè)備設(shè)施的高效運(yùn)轉(zhuǎn)、租金管理費(fèi)收繳的圓滿達(dá)成；
3.搭建商業(yè)客戶與公司溝通橋梁，負(fù)責(zé)定期對服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并提出整改方案，合理化建議。
【專業(yè)】
我們非常歡迎市場營銷、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入，同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學(xué)加入。
【個人技能】
1.火眼金睛，在車水馬龍中發(fā)現(xiàn)問題；
2.具有良好的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、突發(fā)事件處理能力；
3.熟悉辦公軟件操作，具備公文寫作能力。
（四）儲備工程總監(jiān)(開發(fā)商服務(wù)中心)
招募能在五年內(nèi)成為儲備工程總監(jiān)的青年人，以【初始崗位】出發(fā)，經(jīng)過現(xiàn)場歷練，創(chuàng)造真實(shí)價(jià)值，在三年內(nèi)期待能儲備為業(yè)務(wù)專家，接下來的兩年內(nèi)通過歷練，完成認(rèn)證，發(fā)展成為儲備工程總監(jiān)。
*在初始崗位和現(xiàn)有崗位取得了突出戰(zhàn)績的情況下將成為儲備池的一員，助力發(fā)展。
【五年發(fā)展目標(biāo)】
五年你將成為業(yè)務(wù)專業(yè)管理者，帶領(lǐng)各類專業(yè)骨干團(tuán)隊(duì)服務(wù)于城市群內(nèi)的多個業(yè)態(tài)。
【儲備工程總監(jiān)崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)開發(fā)商工程咨詢業(yè)務(wù)的管理及運(yùn)營工作，對片區(qū)內(nèi)經(jīng)營運(yùn)營及經(jīng)營結(jié)果兜底；
2.協(xié)助市場專家開拓市場渠道，確保市場指標(biāo)達(dá)成；
3.對b\c端的客戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)，通過但不限于工程改造、品質(zhì)監(jiān)督、專項(xiàng)整改、關(guān)系維護(hù)等途徑提升客戶滿意度。
【初始崗位1：工程師崗位職責(zé)】
1.圖紙會審、參加項(xiàng)目工程節(jié)點(diǎn)會議，從物業(yè)的角度定期提出設(shè)計(jì)、施工、設(shè)備等專業(yè)性建議，同時(shí)優(yōu)化地產(chǎn)開發(fā)階段的成本；
2.收集所負(fù)責(zé)項(xiàng)目基礎(chǔ)信息，對物業(yè)費(fèi)用進(jìn)行測算，擬寫項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)方案；
3.收集統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目承接查驗(yàn)、分戶驗(yàn)收所發(fā)現(xiàn)的問題，并跟蹤整改情況；
4.協(xié)調(diào)裝修設(shè)計(jì)和施工方面的整改性問題解決；
5.交付前對房屋質(zhì)量進(jìn)行自查，并跟蹤質(zhì)量問題維修整改完成；
6.房屋交付后客戶提出的質(zhì)量缺陷進(jìn)行跟蹤，上門查看客戶報(bào)修問題，判斷責(zé)任單位，安排責(zé)任單位上門維修，制定維修方案，預(yù)約維修時(shí)間，監(jiān)督維修過程，驗(yàn)收維修結(jié)果。
【專業(yè)】
我們非常歡迎土木工程、工程管理、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入，同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學(xué)加入。
【個人技能】
1.工科生是最愛，土建、電氣工程、暖通、給排水、消防專業(yè)看過來；
2.四“強(qiáng)”選手：責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
3.掌握cad基礎(chǔ)操作及理論知識，并熟練使用cad。
（五）安防工程師
【崗位職責(zé)】
1.對社會環(huán)境進(jìn)行分析預(yù)警，結(jié)合典型案例與政策、行業(yè)環(huán)境、治安形勢，對各業(yè)務(wù)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)提出安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與專業(yè)要求；
2．挖掘內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)，形成顯性化、可推廣運(yùn)用成果或案例；
3.分析突發(fā)事件及質(zhì)量事故，找到根因，形成解決方案并交付運(yùn)維團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，跟蹤其落地結(jié)果；
4.深耕專業(yè)、負(fù)責(zé)安全服務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì)、管理、迭代工作，包括但不限于管理程序、工具、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及內(nèi)部管理系統(tǒng)等。
【專業(yè)】
我們非常歡迎安全工程、網(wǎng)絡(luò)工程、消防工程、it工程等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入，同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學(xué)加入。
【任職資格】
1.熟練了解安防行業(yè)知識、相關(guān)法律法規(guī)及政策要求；
2.有韌性、強(qiáng)執(zhí)行力、行事果斷；
3.對安防服務(wù)(包含住宅、商寫、綜合治理)的信息化具有極高的敏銳度。
（六）財(cái)務(wù)運(yùn)營崗
【崗位職責(zé)】
1.投融資管理：結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助制定公司投融資計(jì)劃；協(xié)助投融資渠道的拓展及管理；分析并選擇投融資組合及方案，推動投融資工作最終落地；
2.資金管理：結(jié)合公司經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)控并分析公司資金運(yùn)營情況；負(fù)責(zé)資金計(jì)劃編排、銷售回款及資金解付等工作，提升資金運(yùn)營效率；
3.核算管理：跟進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理制度及管理需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)賬務(wù)處理、核算分析、費(fèi)用管控及付款審核等工作；
4.稅務(wù)管理：梳理稅務(wù)、稅收信息，制定項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)日常納稅申報(bào)、稅務(wù)稽查、稅務(wù)清算等稅務(wù)管理工作；協(xié)助維護(hù)稅企關(guān)系。
【專業(yè)】
我們非常歡迎會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入，同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學(xué)加入。
【任職要求】
1.面向2023屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)；
2.具有較好的數(shù)據(jù)分析能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度；
3.思路清晰、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、分析解決能力、求知欲強(qiáng)、優(yōu)秀的邏輯思辨能力、有較強(qiáng)責(zé)任心，追求卓越；
4.溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，抗壓能力強(qiáng)，陽光健康，具備奮斗者精神，認(rèn)同萬科企業(yè)文化與價(jià)值觀。
（七）人力資源崗
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)人事日?；A(chǔ)運(yùn)營工作，包括人員招聘、員工薪酬福利、入職、離職等流程辦理；
2.計(jì)劃、管理招聘工作，整合招聘資源，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)、提升招聘專業(yè)水平、加大人才吸引力度等；
3.協(xié)助各業(yè)務(wù)單元開展人力資源相關(guān)工作，提供專業(yè)性的支持和建議；
4.負(fù)責(zé)宣傳、維護(hù)內(nèi)部溝通渠道，協(xié)助部門管理者，具體處理內(nèi)部員工投訴；
5.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、企業(yè)文化具體工作的開展與落實(shí)，保障員工穩(wěn)定性。
【專業(yè)】
我們非常歡迎心理學(xué)、社會學(xué)、人力資源管理、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)的同學(xué)加入，同時(shí)也歡迎更多相關(guān)專業(yè)背景，符合崗位要求的同學(xué)加入。
【個人技能】
1.用數(shù)據(jù)和事實(shí)說話，時(shí)刻保持理性思辨,你的洞見將有機(jī)會運(yùn)用于萬物云的組織發(fā)展、招聘分析、薪酬福利等領(lǐng)域；
2.有同理心，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，以及文字表達(dá)能力；
3.上得了三尺講臺，下得了業(yè)務(wù)現(xiàn)場，寫得了活動方案，做得了員工關(guān)懷。
六、完善的薪酬福利體系
基礎(chǔ)福利：基本薪資、年終獎金、五險(xiǎn)一金、年度免費(fèi)體檢、三節(jié)福利;
福利補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、購房優(yōu)惠等;
運(yùn)動健康：萬科樂跑團(tuán)、全國籃球賽、跳繩、羽毛球各類俱樂部;
員工活動：員工生日會、節(jié)日活動、公司/集團(tuán)年會、團(tuán)建活動、萬物生社群活動。
七、流程安排
網(wǎng)申/內(nèi)推→小組面&測評→綜合面試→終試→offer發(fā)放
*7-14天完成所有招聘流程，具體時(shí)間請關(guān)注杭溫臺站qq群：739254098進(jìn)行了解。
八、聯(lián)系方式
1、簡歷投遞：shilp03@vanke.com，聯(lián)系電話：施聯(lián)萍 13456905510
2、掃描下方二維碼添加萬物云hr微信，更多崗位歡迎同學(xué)咨詢投遞，了解校招面試最新信息.
