招聘公告詳情

萬物云2023屆校園招聘公告

一、關于萬科

萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，圍繞人民的美好生活需求，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務核心業(yè)務優(yōu)勢基礎上，將業(yè)務延伸至租賃住宅、商業(yè)開發(fā)與運營、物流倉儲、酒店與度假、教育、海外、食品等領域。

基于“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”戰(zhàn)略定位，我們致力于成為美好生活場景師、實體經濟生力軍、創(chuàng)新探索試驗田、和諧生態(tài)建設者。

2022年位列《財富》世界500強第178位。

二、關于萬物云

萬物云空間科技服務股份有限公司（簡稱萬物云）是萬科企業(yè)股份有限公司下屬控股子公司，前身為萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司，業(yè)務開始于1990年。32年來，我們始終堅守“為客戶做好服務”的初心，已成為中國領先的全域空間服務提供商，也是獨一無二的由社區(qū)、商企和城市空間三大業(yè)務體系協同驅動的空間科技服務商。

截至2021年12月31日，萬物云已布局全國153個城市，其中在管住宅服務項目2823個，總建筑面積6.6億平方米，地域分布擴展至中國30個省、直轄市和自治區(qū)的逾120個城市；在管商企服務項目（中國內地及香港）1565個，總建筑面積1.25億平方米；城市服務進駐城市22個，服務項目47個。

依托領先的品牌優(yōu)勢和服務品質，我們始終保持快速穩(wěn)健的增長。伴隨著戰(zhàn)略和業(yè)務拓展，已形成包括萬科物業(yè)、萬物梁行、萬物云城、萬睿科技、萬物為家、祥盈企服等在內的豐富且系統化的自主品牌集群。

萬物云將持續(xù)致力于服務城市居民基于“住”的消費，承接政府和企業(yè)基于營造宜人環(huán)境的服務管理外包，以及建設基于空間服務效率改善的云平臺。

公司網址：https://www.onewo.com/

三、關于萬物生

萬物生(vt)：

萬物生(vt)是萬物云統一招聘的應屆高校畢業(yè)生。自2006年啟動校園招聘以來，至今已有17屆、6074名畢業(yè)生加入萬物云，成為“萬物生”，很多人從基層扎實起步，歷練為業(yè)務領軍者和專業(yè)領域資深專家。

以五年為期，期待加入萬物云的vt們，經過現場歷練，創(chuàng)造真實價值，在自己所承擔的崗位中取得突出戰(zhàn)績，以自己的努力向三年，五年發(fā)展目標邁進。目標儲備崗位分為經營管理方向、市場方向、科技方向與專業(yè)方向，隨著公司每年高速增長，更多崗位、更多的五年，更廣闊的發(fā)展未來待你探尋。

發(fā)展路徑：在挑戰(zhàn)中成長，在奮斗中收獲

我們期望萬物生的到來與成長，能夠支持公司實現——以高素質的人才隊伍激活和改善服務的專業(yè)品質，以高能力的人才隊伍激活和改善萬物云業(yè)務骨干的能力結構，從而推動實現面向客戶的服務體驗、企業(yè)品牌形象的升維。

四、面向人群

萬物生秋招：2023屆應屆本科及以上畢業(yè)生（畢業(yè)時間：2022年9月-2023年8月）。

＊中國境內高校的畢業(yè)生以畢業(yè)證、學位證時間為準;中國境外高校的畢業(yè)生以畢業(yè)證、教育部學歷認證為準；最高學歷畢業(yè)后，無全職工作經驗。

五、招聘崗位及專業(yè)

（一）儲備商企管理部總經理(萬物梁行)

招募能在五年內成為儲備商企管理部總經理的青年人，以【初始崗位】出發(fā)，經過現場歷練，創(chuàng)造真實價值，在三年內期待能儲備為商企各線條專業(yè)經理，接下來的兩年內通過歷練，完成認證，發(fā)展成為儲備商企管理部總經理。

*在【初始崗位】和現有崗位取得了突出戰(zhàn)績的情況下將成為儲備池的一員，助力發(fā)展。

【五年發(fā)展目標】

五年你將作為全盤經營管理干部梯隊的中長期儲備，成為管理規(guī)模超百人、經營規(guī)模超千萬、大型商寫項目負責人、商企服務業(yè)務核心經營管理者。

【商企管理部總經理崗位職責】

1．根據總部下達的經營和管理、市場指標，全面主持區(qū)域內各pfm項目的經營管理工作，開拓區(qū)域內市場；

2．負責制訂中長期發(fā)展規(guī)劃，審定區(qū)域內季、年度管理目標和經營計劃；

3．負責區(qū)域內部管理架構設置和人員的合理配置，負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養(yǎng)和使用，督導部門做好員工培訓、教育，不斷提高員工整體素質；

4. 負責組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內部組織系統，加強各部門之間的溝通與協調，確保管理機制有序高效運作；

5．負責定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應的調整。

【初始崗位1：商寫服務崗 崗位職責】

1. 負責公司商務接待、會務接待、高端會議、社區(qū)節(jié)慶活動的策劃與執(zhí)行，樹立優(yōu)質形象；

2. 開展商業(yè)項目的運營管理工作，包括確保設備設施的高效運轉、租金管理費收繳的圓滿達成；

3. 搭建商業(yè)客戶與公司溝通橋梁，負責定期對服務質量及客戶滿意度進行統計、分析，并提出整改方案，合理化建議。

【初始崗位2：綜合運營崗 崗位職責】

1. 項目業(yè)務管理和運營統籌，為業(yè)務拓展和發(fā)展提供后勤支持保障；

2. 服務品質監(jiān)控和管理，提供專業(yè)性的支持和建議；

3. 相關專項業(yè)務的對接及開展。

【初始崗位3：設備工程崗 崗位職責】

1. 深耕專業(yè)，為專業(yè)條線建設提供技術支持與管理；

2. 負責各類設施設備的運行、巡視、維修、保養(yǎng)與相關記錄；

3. 嚴格執(zhí)行各類設施設備運行、保養(yǎng)、操作規(guī)范及工作流程，發(fā)現問題和故障，及時處理排除,并立即匯報上級；

4. 按時、按質、按量完成各類維修單工作；

5. 使用工具、器材，愛護設備、保持所管設備、機房整潔、安全。

【專業(yè)】

我們非常歡迎旅游管理、酒店管理、物業(yè)管理、航空服務藝術與管理、園林類、機電類、工商管理類等專業(yè)同學加入，同時也歡迎更多相關專業(yè)背景，符合崗位要求的同學加入。

【個人技能】

1. 火眼金睛，在車水馬龍中發(fā)現問題；

2. 具有良好的服務意識、組織協調能力、溝通表達能力、突發(fā)事件處理能力；

3. 熟悉辦公軟件操作，具備公文寫作能力。

（二）儲備住宅分公司總經理(萬科物業(yè))

招募能在五年內成為儲備分公司總經理的青年人，以【初始崗位】出發(fā)，經過現場歷練，創(chuàng)造真實價值，在三年內期待能儲備為駐場經理，接下來的兩年內通過歷練，完成認證，發(fā)展成為儲備住宅分公司總經理

*在初始崗位和現有崗位取得了突出戰(zhàn)績的情況下將成為儲備池的一員，助力發(fā)展。

【五年發(fā)展目標】

全盤經營管理干部梯隊的中長期儲備，成為管理規(guī)模超百人、經營規(guī)模數千萬的住宅核心經營管理者。

【住宅分公司總經理崗位職責】

1.獨立負責分公司的全面經營，對業(yè)務方向、經營收益、客戶服務、團隊建設等全權負責；

2.帶領包括經理、主管、一線服務者在內的大型多元團隊，通過培訓、考核、人才梯隊培養(yǎng)建設，領導團隊服務好客戶，創(chuàng)造業(yè)績；

3.負責業(yè)務經營中的大型復雜突發(fā)事件，預防風險，解決疑難問題；

4.負責與政府及企業(yè)客戶、內部協同部門、外部合作伙伴及相關政府主管部門建立良好關系。

【初始崗位1：社區(qū)管家崗崗位職責】

1.滿足住宅社區(qū)客戶需求、解決客戶投訴，建立并維護與客戶的良好關系；

2.挖掘客戶潛在需求，不斷優(yōu)化與創(chuàng)新物業(yè)服務體驗；

3.加強與住戶的溝通聯系，及時處理業(yè)主、住戶的投訴，滿足住戶的各種合理要求；

4.負責協調公司各服務中心社區(qū)活動的開展，并給予協助和配合；

5.負責管轄區(qū)域的物業(yè)費收繳，對服務區(qū)域的收繳率、現場品質及滿意度負責。

【初始崗位2：環(huán)境管理崗崗位職責】

1.綠化養(yǎng)護的小能手，監(jiān)控項目的清潔、綠化、消殺質量；

2.根據公司標準評估綠化、清潔服務供方服務質量，有效組織開展環(huán)境管理體系外審、內部工作；

3.組織環(huán)境衛(wèi)生評審工作，提交環(huán)境監(jiān)控報告；

4.熟悉質量、環(huán)境管理體系運作，熟悉物業(yè)管理服務流程和監(jiān)管措施；

5.制定年度的綠化、保潔工作計劃，嚴格預算管理，控制成本；

6.熟知所在崗位的相關安全規(guī)程、規(guī)定并嚴格執(zhí)行。

【初始崗位3：設備工程崗崗位職責】

1.深耕專業(yè)，為專業(yè)條線建設提供技術支持與管理；

2.負責各類設施設備的運行、巡視、維修、保養(yǎng)與相關記錄；

3.嚴格執(zhí)行各類設施設備運行、保養(yǎng)、操作規(guī)范及工作流程，發(fā)現問題和故障，及時處理排除,并立即匯報上級；

4.按時、按質、按量完成各類維修單工作；

5.使用工具、器材，愛護設備、保持所管設備、機房整潔、安全。

【專業(yè)】

我們非常歡迎社會學、社會工作、物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、園林類、消防工程、公共事業(yè)管理、城市管理、工商管理類等相關專業(yè)的同學加入，同時也歡迎更多相關專業(yè)背景，符合崗位要求的同學加入。

【個人技能】

1.出色的分析及學習能力；

2.勇于接受挑戰(zhàn)；

3.擁有強烈的好奇心和求知欲；

4.擅長溝通和團隊協作能力；

5.項目管理能力。

（三）儲備城市總經理(萬物云城)

招募能在五年內成為儲備城市總經理的青年人，以【初始崗位】出發(fā)，經過現場歷練，創(chuàng)造真實價值，在三年內期待能儲備為各線條專業(yè)經理，接下來的兩年內通過歷練，完成認證，發(fā)展成為儲備城市總經理。

*在【初始崗位】和現有崗位取得了突出戰(zhàn)績的情況下將成為儲備池的一員，助力發(fā)展。

【五年發(fā)展目標】

五年你將作為全盤經營管理干部梯隊的中長期儲備，成為管理規(guī)模超百人、經營規(guī)模超千萬的核心經營管理者。

【城市總經理崗位職責】

1.根據總部下達的經營和管理、市場指標，全面主持區(qū)域內各pfm項目的經營管理工作，開拓區(qū)域內市場；

2.負責制訂中長期發(fā)展規(guī)劃，審定區(qū)域內季、年度管理目標和經營計劃；

3.負責區(qū)域內部管理架構設置和人員的合理配置，負責中層以上管理人員的選拔、考核、培養(yǎng)和使用，督導部門做好員工培訓、教育，不斷提高員工整體素質；

4.負責組織健全、合理的管理體系，主持制定和完善重大規(guī)章制度，制定操作規(guī)范，健全內部組織系統，加強各部門之間的溝通與協調，確保管理機制有序高效運作；

5.負責定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應的調整。

【初始崗位1：城市服務崗崗位職責】

1.負責公司商務接待、會務接待、高端會議、社區(qū)節(jié)慶活動的策劃與執(zhí)行，樹立優(yōu)質形象；

2.開展商業(yè)項目的運營管理工作，包括確保設備設施的高效運轉、租金管理費收繳的圓滿達成；

3.搭建商業(yè)客戶與公司溝通橋梁，負責定期對服務質量及客戶滿意度進行統計、分析，并提出整改方案，合理化建議。

【專業(yè)】

我們非常歡迎市場營銷、管理學、經濟學等相關專業(yè)的同學加入，同時也歡迎更多相關專業(yè)背景，符合崗位要求的同學加入。

【個人技能】

1.火眼金睛，在車水馬龍中發(fā)現問題；

2.具有良好的服務意識、組織協調能力、溝通表達能力、突發(fā)事件處理能力；

3.熟悉辦公軟件操作，具備公文寫作能力。

（四）儲備工程總監(jiān)(開發(fā)商服務中心)

招募能在五年內成為儲備工程總監(jiān)的青年人，以【初始崗位】出發(fā)，經過現場歷練，創(chuàng)造真實價值，在三年內期待能儲備為業(yè)務專家，接下來的兩年內通過歷練，完成認證，發(fā)展成為儲備工程總監(jiān)。

*在初始崗位和現有崗位取得了突出戰(zhàn)績的情況下將成為儲備池的一員，助力發(fā)展。

【五年發(fā)展目標】

五年你將成為業(yè)務專業(yè)管理者，帶領各類專業(yè)骨干團隊服務于城市群內的多個業(yè)態(tài)。

【儲備工程總監(jiān)崗位職責】

1.負責片區(qū)內開發(fā)商工程咨詢業(yè)務的管理及運營工作，對片區(qū)內經營運營及經營結果兜底；

2.協助市場專家開拓市場渠道，確保市場指標達成；

3.對b\c端的客戶體驗負責，通過但不限于工程改造、品質監(jiān)督、專項整改、關系維護等途徑提升客戶滿意度。

【初始崗位1：工程師崗位職責】

1.圖紙會審、參加項目工程節(jié)點會議，從物業(yè)的角度定期提出設計、施工、設備等專業(yè)性建議，同時優(yōu)化地產開發(fā)階段的成本；

2.收集所負責項目基礎信息，對物業(yè)費用進行測算，擬寫項目物業(yè)服務方案；

3.收集統計所負責項目承接查驗、分戶驗收所發(fā)現的問題，并跟蹤整改情況；

4.協調裝修設計和施工方面的整改性問題解決；

5.交付前對房屋質量進行自查，并跟蹤質量問題維修整改完成；

6.房屋交付后客戶提出的質量缺陷進行跟蹤，上門查看客戶報修問題，判斷責任單位，安排責任單位上門維修，制定維修方案，預約維修時間，監(jiān)督維修過程，驗收維修結果。

【專業(yè)】

我們非常歡迎土木工程、工程管理、機電工程等相關專業(yè)的同學加入，同時也歡迎更多相關專業(yè)背景，符合崗位要求的同學加入。

【個人技能】

1.工科生是最愛，土建、電氣工程、暖通、給排水、消防專業(yè)看過來；

2.四“強”選手：責任心強、溝通協調能力強，學習能力強，抗壓能力強；

3.掌握cad基礎操作及理論知識，并熟練使用cad。

（五）安防工程師

【崗位職責】

1.對社會環(huán)境進行分析預警，結合典型案例與政策、行業(yè)環(huán)境、治安形勢，對各業(yè)務運營管理團隊提出安全風險預警與專業(yè)要求；

2．挖掘內部經驗，形成顯性化、可推廣運用成果或案例；

3.分析突發(fā)事件及質量事故，找到根因，形成解決方案并交付運維團隊執(zhí)行，跟蹤其落地結果；

4.深耕專業(yè)、負責安全服務規(guī)劃設計、管理、迭代工作，包括但不限于管理程序、工具、服務標準以及內部管理系統等。

【專業(yè)】

我們非常歡迎安全工程、網絡工程、消防工程、it工程等相關專業(yè)的同學加入，同時也歡迎更多相關專業(yè)背景，符合崗位要求的同學加入。

【任職資格】

1.熟練了解安防行業(yè)知識、相關法律法規(guī)及政策要求；

2.有韌性、強執(zhí)行力、行事果斷；

3.對安防服務(包含住宅、商寫、綜合治理)的信息化具有極高的敏銳度。

（六）財務運營崗

【崗位職責】

1.投融資管理：結合公司經營目標，協助制定公司投融資計劃；協助投融資渠道的拓展及管理；分析并選擇投融資組合及方案，推動投融資工作最終落地；

2.資金管理：結合公司經營計劃，監(jiān)控并分析公司資金運營情況；負責資金計劃編排、銷售回款及資金解付等工作，提升資金運營效率；

3.核算管理：跟進公司財務管理制度及管理需求，負責項目財務賬務處理、核算分析、費用管控及付款審核等工作；

4.稅務管理：梳理稅務、稅收信息，制定項目稅務籌劃方案，防范稅務風險；負責日常納稅申報、稅務稽查、稅務清算等稅務管理工作；協助維護稅企關系。

【專業(yè)】

我們非常歡迎會計學、財務管理、金融、經濟學等相關專業(yè)的同學加入，同時也歡迎更多相關專業(yè)背景，符合崗位要求的同學加入。

【任職要求】

1.面向2023屆本科及以上學歷畢業(yè)生，會計學、財務管理、金融、經濟學等相關專業(yè)背景，具備扎實的專業(yè)基礎；

2.具有較好的數據分析能力、較強的數據敏感度；

3.思路清晰、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、分析解決能力、求知欲強、優(yōu)秀的邏輯思辨能力、有較強責任心，追求卓越；

4.溝通表達能力優(yōu)秀，抗壓能力強，陽光健康，具備奮斗者精神，認同萬科企業(yè)文化與價值觀。

（七）人力資源崗

【崗位職責】

1.負責人事日常基礎運營工作，包括人員招聘、員工薪酬福利、入職、離職等流程辦理；

2.計劃、管理招聘工作，整合招聘資源，統一招聘標準、提升招聘專業(yè)水平、加大人才吸引力度等；

3.協助各業(yè)務單元開展人力資源相關工作，提供專業(yè)性的支持和建議；

4.負責宣傳、維護內部溝通渠道，協助部門管理者，具體處理內部員工投訴；

5.負責公司員工關系、企業(yè)文化具體工作的開展與落實，保障員工穩(wěn)定性。

【專業(yè)】

我們非常歡迎心理學、社會學、人力資源管理、應用統計學、計算機、數據分析等相關專業(yè)的同學加入，同時也歡迎更多相關專業(yè)背景，符合崗位要求的同學加入。

【個人技能】

1.用數據和事實說話，時刻保持理性思辨,你的洞見將有機會運用于萬物云的組織發(fā)展、招聘分析、薪酬福利等領域；

2.有同理心，具備良好的溝通、協調和解決問題的能力，以及文字表達能力；

3.上得了三尺講臺，下得了業(yè)務現場，寫得了活動方案，做得了員工關懷。

六、完善的薪酬福利體系

基礎福利：基本薪資、年終獎金、五險一金、年度免費體檢、三節(jié)福利;

福利補貼：餐補、通訊補貼、高溫補貼、交通補貼、購房優(yōu)惠等;

運動健康：萬科樂跑團、全國籃球賽、跳繩、羽毛球各類俱樂部;

員工活動：員工生日會、節(jié)日活動、公司/集團年會、團建活動、萬物生社群活動。

七、流程安排

網申/內推→小組面&測評→綜合面試→終試→offer發(fā)放

*7-14天完成所有招聘流程，具體時間請關注杭溫臺站qq群：739****4098進行了解。

八、聯系方式

1、簡歷投遞：shi*****vanke.com，聯系電話：施聯萍 134****5510

2、掃描下方二維碼添加萬物云hr微信，更多崗位歡迎同學咨詢投遞，了解校招面試最新信息.