職位描述：崗位職責

參與公司綜合協(xié)調(diào)及職能管理工作，定位于法律、投融資、戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，提升公司各項工作的規(guī)范性，促進公司內(nèi)部管理及經(jīng)營效率的提高。

任職要求

1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），碩士及以上學(xué)歷；

2、經(jīng)濟學(xué)類、法學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè)相關(guān)；學(xué)生黨員和學(xué)生干部優(yōu)先；有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、愿意在人力資源服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，正直務(wù)實，文字功底強，自驅(qū)力強，善于溝通協(xié)調(diào)。

職位描述：崗位職責

1、負責公司各業(yè)務(wù)線相關(guān)項目、系統(tǒng)、需求的功能測試、集成測試、回歸測試、安全測試、性能測試等；

2、能夠篩選關(guān)鍵測試指標，編制測試規(guī)范標準，輸出測試報告，推進項目按時高質(zhì)上線；

3、能夠識別項目潛在風(fēng)險，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題根源，并給出改進方案，推進項目實施。

任職要求

1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月 間畢業(yè)），碩士及以上學(xué)歷；

2、理學(xué)工學(xué)類，電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；學(xué)生黨員和學(xué)生干部優(yōu)先；有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、愿意在人力資源服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，自驅(qū)力強，善于溝通協(xié)調(diào)。

職位描述：崗位職責

1、基礎(chǔ)交付，負責解答員工、hr等客戶關(guān)于人力資源服務(wù)日常工作的各類咨詢及手續(xù)辦理；

2、流程管理，負責大型客戶hr流程的梳理、標準、規(guī)則等，提升團隊的運營效率和交付質(zhì)量、滿意度；

3、解決方案，挖掘客戶需求提出方案并追蹤效果，跟進客戶反饋情況，持續(xù)提供良好的項目運營服務(wù)；

4、持續(xù)精進，根據(jù)客戶需求或業(yè)務(wù)需要，進行業(yè)務(wù)流程、人員分工調(diào)整，確保項目組kpi考核達標。

任職要求

1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)不限，管理學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、愿意在人力資源服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，具備較好的客戶服務(wù)意識和責任感，善于溝通協(xié)調(diào)。

職位描述：崗位職責

1、參與公司數(shù)據(jù)平臺及系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)及落地實施工作；

2、能夠利用大數(shù)據(jù)等技術(shù)，進行海量數(shù)據(jù)處理，支持建模/算法的工程化實現(xiàn)，為公司決策提供數(shù)據(jù)層面的指導(dǎo)及支持；

3、可通過機器學(xué)習(xí)等技術(shù)，出具數(shù)據(jù)分析/建模的系統(tǒng)化設(shè)計方案，負責數(shù)據(jù)挖掘項目的架構(gòu)設(shè)計等工作。

任職要求

1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月 間畢業(yè)），碩士及以上學(xué)歷；

2、理學(xué)工學(xué)類，電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；學(xué)生黨員和學(xué)生干部優(yōu)先；有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、愿意在人力資源服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，自驅(qū)力強，善于溝通協(xié)調(diào)。

職位描述：崗位職責

1、 負責員工的人事手續(xù)、社保、公積金、入離職等業(yè)務(wù)辦理，提供專業(yè)的咨詢意見；

2、 負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，數(shù)據(jù)維護，數(shù)據(jù)分析，制作客戶需要的表單；

3、 人事服務(wù)流程梳理、改善，保證良好的客戶體驗；

4、 維系良好的客戶關(guān)系，做好商務(wù)層面溝通，尋求與客戶的深層次合作。

任職要求

1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)不限，管理學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、愿意在人力資源服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，服務(wù)意識好，自驅(qū)力強，善于溝通協(xié)調(diào)。

職位描述：崗位職責

1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；

2、了解客戶需求，并負責業(yè)務(wù)跟進和手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；

3、參與客戶招投標，并與客戶建立良好的合作關(guān)系；

4、協(xié)助進行新客戶開拓、建立和維護客戶檔案，做好公司產(chǎn)品的開發(fā)與積累；

5、協(xié)助主管完成相應(yīng)業(yè)績指標。

任職要求

1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），本科及以上學(xué)歷；

2、 專業(yè)不限，管理學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、愿意在人力資源服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，具備良好的抗壓力。

職位描述：崗位職責

1、參與并協(xié)助進行公司系統(tǒng)及業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析、整理及歸檔；跟進方案制定、需求開發(fā)、測試上線等過程，把控開發(fā)質(zhì)量，檢驗開發(fā)結(jié)果；

2、負責跟進與需求相關(guān)的日常運維事務(wù)，協(xié)調(diào)各方資源，出具相關(guān)文檔；

3、能夠?qū)π枨笞兏M行影響分析，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題并提供改進措施。

任職要求

1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月 間畢業(yè)），碩士及以上學(xué)歷；

2、理學(xué)工學(xué)類，電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；學(xué)生黨員和學(xué)生干部優(yōu)先；有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、愿意在人力資源服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，自驅(qū)力強，善于溝通協(xié)調(diào)。

職位描述：崗位職責

1、負責市場信息調(diào)研，做好競品分析，把握行業(yè)動態(tài)；

2、 進行產(chǎn)品需求分析，并做好方案的規(guī)劃設(shè)計、更新及迭代；

3、 做好產(chǎn)品供應(yīng)商管理及質(zhì)量管理工作；

4、 規(guī)劃內(nèi)部工作流程，進行業(yè)務(wù)模式優(yōu)化，提高產(chǎn)品運營效率；

5、 負責產(chǎn)品宣介與推廣工作。

任職要求

1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)不限，管理學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、法學(xué)類、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、愿意在人力資源服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，具有創(chuàng)新思維和較好的研究能力，自驅(qū)力強，善于溝通協(xié)調(diào)。

職位描述：崗位職責

1、按客戶公司員工政策與流程辦理入離職手續(xù)；

2、負責社會保險住房公積金的繳納，工作居住證/戶口等證件辦理，各類證明開具等事宜；

3、員工內(nèi)部檔案收集、整理和歸檔，員工花名冊以及其他數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中及時錄入員工的各項信息；

4、負責解答員工hr相關(guān)問題的咨詢，協(xié)助hr部門，完成hr布置的其他工作。

任職要求

1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)不限，管理學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、愿意在人力資源服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，有較強的學(xué)習(xí)與執(zhí)行能力，溝通與表達能力強，具備多任務(wù)工作能力，有一定的抗壓能力。

職位描述：崗位職責

1、 參與人力資源管理咨詢項目，包括不限于組織體系優(yōu)化，薪酬績效管理優(yōu)化及人才測評項目的需求調(diào)研；

2、 撰寫咨詢項目建議書及診斷報告，配合項目實施，開展項目輔導(dǎo)答疑。

任職要求

1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（2022年8月-2023年7月間畢業(yè)），碩士及以上學(xué)歷；

2、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、社會學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、愿意在人力資源服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展，職業(yè)規(guī)劃清晰，具備良好的自驅(qū)力、責任心與求知欲，具備一定的抗壓能力。