招聘公告詳情

一、公司簡介

徽商期貨有限責(zé)任公司（以下簡稱徽商期貨公司）是安徽省屬國有全資大型流通企業(yè)徽商集團(tuán)旗下企業(yè)，總部設(shè)在合肥?；丈碳瘓F(tuán)前身是省物資局，1995年11月改制為省物資集團(tuán)，2000年6月更名為徽商集團(tuán)；2002年7月省政府將原省商務(wù)廳12家企業(yè)并入徽商集團(tuán)。集團(tuán)現(xiàn)有直屬全資或控股公司12家、參股公司2家，資產(chǎn)總額近200億元，員工2300余人，已形成以商品流通為主，期貨金融和現(xiàn)代物流為翼的“一主兩翼”業(yè)務(wù)格局，涉及期貨金融、商品流通、再生環(huán)保、現(xiàn)代物流、國際貿(mào)易、資產(chǎn)管理等六大板塊。

徽商期貨公司成立于1996年2月，是經(jīng)中國證監(jiān)會批準(zhǔn)成立的安徽省第一家期貨公司。公司成立之初，第十三屆全國政協(xié)主席汪洋同志（時任安徽省委常委、常務(wù)副省長）親自揭牌并親筆題詞：“來之不易，精心操作，循序漸進(jìn)，按法經(jīng)營，逐步壯大，繁榮經(jīng)濟(jì)”。

公司是中國證券業(yè)協(xié)會、中國期貨業(yè)協(xié)會、中國證券投資基金業(yè)協(xié)會會員單位、中國銀行間市場交易商協(xié)會會員，擁有上海期貨交易所、大連商品交易所、鄭州商品交易所、中國金融期貨交易所、廣州期貨交易所交易結(jié)算會員資格以及上海國際能源交易中心會員資格，具有商品期貨經(jīng)紀(jì)、金融期貨經(jīng)紀(jì)、期貨投資咨詢、資產(chǎn)管理以及基金代銷業(yè)務(wù)資格。子公司徽豐實(shí)業(yè)提供基差貿(mào)易、倉單服務(wù)、合作套保、場外衍生品業(yè)務(wù)、做市業(yè)務(wù)等風(fēng)險管理業(yè)務(wù)。

在全國期貨行業(yè)中，公司客戶數(shù)量、期貨交易量、期貨業(yè)務(wù)收入及凈資產(chǎn)收益率均名列前茅。公司獲得全國“青年文明號”，安徽省“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”，安徽省“省屬企業(yè)文明單位”，安徽省國資委“先進(jìn)基層黨組織”，中國財經(jīng)風(fēng)云榜“投資者滿意期貨公司”，《期貨日報》《證券時報》“中國區(qū)域影響期貨公司”等260余項榮譽(yù)。公司“金鑰匙”黨建品牌納入省國資委基層黨建“領(lǐng)航”計劃示范庫。

徽商期貨，如期而獲!

二、招聘崗位

（一）崗位名稱: 客戶經(jīng)理 工作地點(diǎn)：合肥、蕪湖、阜陽、馬鞍山、銅陵、北京、上海、廣州、深圳、杭州、長沙、南京、東莞、溫州、成都、武漢、寧波、昆明、濟(jì)南、天津、蘇州、青島、大連、鄭州、西安

崗位職責(zé)

1.積極主動地開發(fā)市場，發(fā)展客戶；

2.建立客戶信息庫，解決客戶提出的問題；

3.聯(lián)系客戶，加強(qiáng)對客戶的溝通和服務(wù)；

4.對當(dāng)?shù)仄谪浭袌鲞M(jìn)行相應(yīng)的了解、收集、反饋相關(guān)的市場信息；

5.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，組織紀(jì)律性強(qiáng)，認(rèn)真完成部門交辦的工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.了解期貨、證券等相關(guān)金融知識，能吃苦耐勞，有開拓精神；

3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神；

4.較強(qiáng)的溝通及語言表達(dá)能力，良好的人際交流能力；

5.通過期貨從業(yè)資格考試優(yōu)先。

（二）崗位名稱:海外區(qū)域經(jīng)理（經(jīng)營管理部）工作地點(diǎn)：合肥

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)梳理、聯(lián)絡(luò)和服務(wù)境外期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)，積極引入境外委托代理機(jī)構(gòu)；

2.負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)，開拓境內(nèi)外直接客戶、產(chǎn)業(yè)客戶；

3.根據(jù)海外事業(yè)部業(yè)務(wù)開拓需求做好相應(yīng)調(diào)研和數(shù)據(jù)收集工作，根據(jù)境外業(yè)務(wù)需求安排做好與公司各后勤部門的對接工作；

4.負(fù)責(zé)對接公司業(yè)務(wù)部門，進(jìn)行海外業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行海外業(yè)務(wù)開發(fā)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的法律意識、風(fēng)險意識、合規(guī)意識；

2.對海外市場和境外文化有了解，具備基礎(chǔ)英文寫作及口語能力；

3.具有良好的中英文溝通能力和服務(wù)意識，能及時了解客戶需求，解決客戶問題的能力；

4.具備業(yè)務(wù)拓展能力，包括營銷開發(fā)、轉(zhuǎn)化開戶，積極主動開拓直接客戶業(yè)務(wù)；

5.工作積極主動，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

6.有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神。

（三）崗位名稱: 渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理（經(jīng)營管理部）工作地點(diǎn)：合肥

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)開展互聯(lián)網(wǎng)渠道業(yè)務(wù)營銷推廣，充分發(fā)掘網(wǎng)絡(luò)渠道資源和功能進(jìn)行引流業(yè)務(wù)拓展；

2.負(fù)責(zé)渠道客戶的營銷開發(fā)、轉(zhuǎn)化開戶，積極主動開拓直接客戶業(yè)務(wù)；

3.負(fù)責(zé)日?？蛻艟S護(hù)工作，依托業(yè)務(wù)場景及大數(shù)據(jù)，實(shí)時觸達(dá)、挖掘存量客戶需求，匹配公司優(yōu)勢產(chǎn)品及服務(wù)資源，提供陪伴式客戶服務(wù)；

4.協(xié)助部門研發(fā)客戶培訓(xùn)增值服務(wù)課程，為客戶輸出專業(yè)的價值投研服務(wù)，提升差異化服務(wù)能力，增強(qiáng)用戶粘性；

5.關(guān)注市場動向，調(diào)研行業(yè)營銷和服務(wù)模式，分析總結(jié)調(diào)研情況，結(jié)合部門業(yè)務(wù)發(fā)展，提出合理化方案和建議；

6.必要時能夠兼任部門其他工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，金融、財經(jīng)類等相關(guān)專業(yè)背景，具有期貨投資咨詢資格優(yōu)先；

2.具備一定期貨交易專業(yè)知識，有品種研究及培訓(xùn)授課經(jīng)驗或有現(xiàn)貨產(chǎn)業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3.工作積極主動，為人誠信，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

4.具有較強(qiáng)的法律意識、風(fēng)險意識、合規(guī)意識；

5.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，能及時了解客戶需求，解決客戶相關(guān)問題的能力；

6.具有較高的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神。

（四）崗位名稱: 渠道運(yùn)營專員（經(jīng)營管理部）工作地點(diǎn)：合肥

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)部門合作渠道和自媒體平臺的運(yùn)營，提升所負(fù)責(zé)賬號的粉絲數(shù)、活躍度、閱讀量和引流的目標(biāo)客戶數(shù)；

2.負(fù)責(zé)部門各渠道管理后臺的內(nèi)容運(yùn)營上線、更新及維護(hù)，包括合作渠道及部門自媒體賬號的內(nèi)容運(yùn)營；

3.根據(jù)運(yùn)營情況制定運(yùn)營計劃，并定期進(jìn)行復(fù)盤，促進(jìn)所運(yùn)營平臺及賬號的活躍及相關(guān)數(shù)據(jù)的正向增長；

4.關(guān)注學(xué)習(xí)各推廣促銷手段，緊跟時事熱點(diǎn)，有創(chuàng)意的擬定平臺內(nèi)容運(yùn)營方案，跟進(jìn)、考察方案可行性、有效性；

5.配合部門做好渠道業(yè)務(wù)調(diào)研、相關(guān)系統(tǒng)、軟件或業(yè)務(wù)測試等；

6.協(xié)同公司做好公司品牌宣傳推廣；積極主動通過互聯(lián)網(wǎng)營銷及推廣文案撰寫及設(shè)計，營銷活動的組織策劃等推進(jìn)公司品牌建設(shè)；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融或新聞廣告等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉證券、期貨等行業(yè)業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品；

3.對自媒體引流有高度的熱情與興趣，對新鮮話題高度敏感，能夠快速捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)，條理清晰；

4.熟悉抖音、快手、視頻號、小紅書等互聯(lián)網(wǎng)營銷生態(tài)體系；

5.具有文案創(chuàng)作能力，能熟練使用圖文制作、視頻剪輯等軟件；

6.具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，能夠提出新的渠道運(yùn)營思路和方案；

7.能夠快速適應(yīng)市場變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能；

8.善于溝通，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊合作精神。

（五）崗位名稱:系統(tǒng)管理崗（信息技術(shù)部） 工作地點(diǎn)：合肥、上海

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)的日常操作與管理；

2.負(fù)責(zé)公司使用的各服務(wù)器操作系統(tǒng)的日常操作與管理；

3.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常操作；

4.負(fù)責(zé)機(jī)房的數(shù)據(jù)備份工作；

5.負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份和恢復(fù)；

6.負(fù)責(zé)制定與應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)的應(yīng)急方案；

7.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控、使用支持；

8.負(fù)責(zé)對機(jī)房設(shè)備定期檢查；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2.有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和動手能力；

3.有計算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)證書優(yōu)先；

4.通過期貨從業(yè)資格考試優(yōu)先。

（六）崗位名稱:合規(guī)管理崗（合規(guī)審查部） 工作地點(diǎn)：合肥

崗位職責(zé)

1.開展日常日常合規(guī)審查和監(jiān)督，提出改進(jìn)建議，預(yù)防和識別潛在合規(guī)風(fēng)險，確保公司運(yùn)營合法合規(guī)；

2.負(fù)責(zé)公司有關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)的合規(guī)管理對接；

3.落實(shí)公司合規(guī)文化建設(shè)宣傳培訓(xùn)工作；

4.完成部門分配的合規(guī)稽核任務(wù)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，法律、金融、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2.通過法律職業(yè)資格考試；

3.了解期貨行業(yè)有關(guān)法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、自律規(guī)范；

4.有較好的公文能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的后續(xù)學(xué)習(xí)能力，無不良工作習(xí)慣；

5.能適應(yīng)一定程度的出差工作；

6.具有期貨從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格者優(yōu)先。

（七）崗位名稱:金屬研究員（研究所） 工作地點(diǎn)：合肥

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)金屬相關(guān)品種數(shù)據(jù)和信息的收集；

2.完成相關(guān)品種日常研究、投資者培訓(xùn)工作，包括但不限于日報、周報、月報、專題報告、投資報告、套期保值報告、媒體采訪、網(wǎng)站更新、視頻培訓(xùn)、項目申報等；

3.深入產(chǎn)業(yè)鏈研究、寫作調(diào)研報告、趨勢投資報告、套利和套期保值方案或報告；能夠獨(dú)立立項完成相關(guān)工作；

4.配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，開展相關(guān)業(yè)務(wù)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、金融等相關(guān)專業(yè)；

2.具有較為優(yōu)秀的分析與創(chuàng)新能力，數(shù)據(jù)處理能力和邏輯思維能力；

3.具有期貨從業(yè)資格、期貨投資咨詢資格優(yōu)先。

三、薪酬福利待遇

1.社保、公積金、企業(yè)年金、周末雙休（不調(diào)休）、年終獎金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、年休假、年度定期體檢等。

2.具有競爭力的薪酬考核體系、豐富多彩的競賽活動、覆蓋全面的獎勵機(jī)制，客戶經(jīng)理享有試用期保底薪資，業(yè)績突出者可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后最高兩倍底薪浮動。2023年在職客戶經(jīng)理平均年收入20萬，最高達(dá)百萬。

四、招聘錄用流程

簡歷投遞—初篩—筆試—測評—面試—體檢—發(fā)送錄用通知書—集中培訓(xùn)—實(shí)習(xí)/入職。

五、人才培養(yǎng)及成長空間

公司始終堅持打造“藍(lán)藍(lán)的天、流動的海、安全的地”，為員工成長搭建平臺。面向新員工開展“啟航”人才培養(yǎng)計劃，提供系統(tǒng)培訓(xùn)和“師帶徒”或“老帶新”傳幫帶活動。同時，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生將有機(jī)會選拔為公司管理培訓(xùn)生，擁有定制化培養(yǎng)、多崗位實(shí)踐及全方位陪伴等多項特權(quán)。

六、聯(lián)系方式

簡歷投遞郵箱：rlz***hsqh.net' target='_blank'>rlz***hsqh.net，以“學(xué)校+姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

聯(lián)系人：徐先生，聯(lián)系電話：055****983。