? ? ? ? ? ? ? ?廣州海致教育名師招聘

一、?崗位職責(zé)

1.?負(fù)責(zé)課程教學(xué)，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的知識(shí)傳授和教學(xué)服務(wù)，促進(jìn)學(xué)院學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

2.?根據(jù)不同年齡、學(xué)習(xí)能力和興趣愛好的學(xué)員制定合適的課程計(jì)劃，并根據(jù)學(xué)員反饋及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略和教案。

3.?建立良好的教育溝通渠道，及時(shí)了解家長(zhǎng)和學(xué)員對(duì)課程的反饋和意見，以便及時(shí)改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。

4.?參與教學(xué)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作，積極分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并不斷提升教學(xué)水平，同時(shí)也需要配合公司的組織安排。

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二、?崗位要求

1.?具有本科及以上學(xué)歷，想過、、相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.?良好的教學(xué)技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力；

3.?對(duì)學(xué)科有深入的了解和熱愛，有獨(dú)特的教育理念和教學(xué)方法；

4.?具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí)，能適應(yīng)快速變化的教育市場(chǎng)和工作要求。

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三、薪酬福利及工作時(shí)間

1.薪酬待遇：年薪12–18w，逐年遞增，具體面議；

2.福利待遇：免費(fèi)崗前培訓(xùn)、租房補(bǔ)貼、 帶薪年假、節(jié)日禮物、?集體旅游、團(tuán)建活動(dòng)、生日派對(duì)等；

3.工作時(shí)間：

春秋季：周一休息，周二至周五參加集體教研，周末上課；

寒暑假：依據(jù)課表上課

四、招聘崗位

小初高中教師：語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語

初高中個(gè)性化教師：國(guó)際英語、雅思、日語、口語教學(xué)

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五、崗位亮點(diǎn)

1.城市安置：全國(guó)各地，例如北京、南京、廣東等二三線地區(qū)都有教學(xué)點(diǎn)，根據(jù)個(gè)人發(fā)展意愿安置城市教學(xué)點(diǎn)，輔助融入工作，提供崗前培訓(xùn)；

2.發(fā)展前景：薪資隨著教師星級(jí)提升逐年遞增，良好的職業(yè)發(fā)展空間，為你提供多元化晉升；

3.職場(chǎng)氛圍：融洽的工作氛圍，我們期待與你共同成長(zhǎng)。

六、晉升體系

（一）培訓(xùn)體系

新人入職培訓(xùn)—學(xué)科體系培訓(xùn)—教學(xué)技能培訓(xùn)—管理技能培訓(xùn)

（一）教學(xué)精英晉升通道

T1初級(jí)教師：自辦理入職起滿3個(gè)月，能順利通過所在校區(qū)開展的“教案評(píng)閱合格，講評(píng)合成合格，學(xué)生及家長(zhǎng)意見反饋合格”，同時(shí)在工作期間表現(xiàn)良好，予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；

T2中級(jí)教師：初級(jí)教師連續(xù)3個(gè)月每月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)>80，可辦理高級(jí)教師晉升手續(xù)；

T3高級(jí)教師：中級(jí)教師連續(xù)3個(gè)月每月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)>80，且當(dāng)月任教學(xué)生人數(shù)>20，可辦理高級(jí)教師晉升手續(xù)；

T4銀牌教師：工齡滿2年，中級(jí)教師連續(xù)3個(gè)月每月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)>80，且當(dāng)月任教學(xué)生人數(shù)>25，且學(xué)生、家長(zhǎng)認(rèn)可度高，可辦理銀牌教師晉升手續(xù)；

T5金牌教師：工齡滿3年，中級(jí)教師連續(xù)3個(gè)月每月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)>80，且當(dāng)月任教學(xué)生人數(shù)>30，且學(xué)生、家長(zhǎng)認(rèn)可度高，可辦理金牌教師晉升手續(xù)；

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(三）管理晉升通道

M1?學(xué)科組長(zhǎng)：熟悉掌握學(xué)科知識(shí)，并且具備整理學(xué)科體系、

M2學(xué)科主管：精通學(xué)科知識(shí)，并且能夠鉆研學(xué)科知識(shí)工作，培養(yǎng)新人的能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，情緒穩(wěn)定；

M3?教務(wù)主管：精通教務(wù)工作，能獨(dú)當(dāng)一面，能獨(dú)立進(jìn)行教務(wù)培訓(xùn)，能協(xié)助上級(jí)做好日常工作，能阻止團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

M4?教務(wù)副校長(zhǎng)：能夠鉆研教務(wù)工作，能夠獨(dú)立做好日常工作，敢于承擔(dān)責(zé)任，處理問題方法得當(dāng)，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)效果良好，能組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、家長(zhǎng)會(huì)、教務(wù)等管理業(yè)務(wù)精通；

M5?教務(wù)正校長(zhǎng)： 能夠全面管理校區(qū)的日常工作，對(duì)內(nèi)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)外拓展業(yè)務(wù)，有創(chuàng)新、有魄力。

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五、面試流程

簡(jiǎn)歷投遞——初試——復(fù)試——崗前培訓(xùn)——辦理入職

（表現(xiàn)優(yōu)異的小伙伴可走校招綠色招聘通道）

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六、加入我們

1.聯(lián)系人：林老師

2.聯(lián)系手機(jī)：156****6249

3.微信：HZ156****6249

4.官網(wǎng)：http://haizhijt.cn/

5.聯(lián)系郵箱：HZ6****outlook.com

1.負(fù)責(zé)課程教學(xué)，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的知識(shí)傳授和教學(xué)服務(wù)，促進(jìn)學(xué)院學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

2.根據(jù)不同年齡、學(xué)習(xí)能力和興趣愛好的學(xué)員制定合適的課程計(jì)劃，并根據(jù)學(xué)員反饋及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略和教案。

3.建立良好的教育溝通渠道，及時(shí)了解家長(zhǎng)和學(xué)員對(duì)課程的反饋和意見，以便及時(shí)改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。

4.參與教學(xué)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作，積極分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)并不斷提升教學(xué)水平，同時(shí)也需要配合公司的組織安排。

1.具有本科及以上學(xué)歷，想過、、相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.良好的教學(xué)技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力；

3.對(duì)學(xué)科有深入的了解和熱愛，有獨(dú)特的教育理念和教學(xué)方法；

4.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新意識(shí)，能適應(yīng)快速變化的教育市場(chǎng)和工作要求。

簡(jiǎn)歷投遞——初試——復(fù)試——崗前培訓(xùn)——辦理入職

（表現(xiàn)優(yōu)異的小伙伴可走校招綠色招聘通道）

三、薪酬福利及工作時(shí)間

1.薪酬待遇：年薪12–18w，逐年遞增，具體面議；

2.福利待遇：免費(fèi)崗前培訓(xùn)、租房補(bǔ)貼、 帶薪年假、節(jié)日禮物、 集體旅游、團(tuán)建活動(dòng)、生日派對(duì)等；

3.工作時(shí)間：

春秋季：周一休息，周二至周五參加集體教研，周末上課；

寒暑假：依據(jù)課表上課

四、招聘崗位

小初高中教師：語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語

初高中個(gè)性化教師：國(guó)際英語、雅思、日語、口語教學(xué)

五、崗位亮點(diǎn)

1.城市安置：全國(guó)各地，例如北京、南京、廣東等二三線地區(qū)都有教學(xué)點(diǎn)，根據(jù)個(gè)人發(fā)展意愿安置城市教學(xué)點(diǎn)，輔助融入工作，提供崗前培訓(xùn)；

2.發(fā)展前景：薪資隨著教師星級(jí)提升逐年遞增，良好的職業(yè)發(fā)展空間，為你提供多元化晉升；

3.職場(chǎng)氛圍：融洽的工作氛圍，我們期待與你共同成長(zhǎng)。

六、晉升體系

（一）培訓(xùn)體系

新人入職培訓(xùn)—學(xué)科體系培訓(xùn)—教學(xué)技能培訓(xùn)—管理技能培訓(xùn)

（一）教學(xué)精英晉升通道

T1初級(jí)教師：自辦理入職起滿3個(gè)月，能順利通過所在校區(qū)開展的“教案評(píng)閱合格，講評(píng)合成合格，學(xué)生及家長(zhǎng)意見反饋合格”，同時(shí)在工作期間表現(xiàn)良好，予以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；

T2中級(jí)教師：初級(jí)教師連續(xù)3個(gè)月每月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)>80，可辦理高級(jí)教師晉升手續(xù)；

T3高級(jí)教師：中級(jí)教師連續(xù)3個(gè)月每月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)>80，且當(dāng)月任教學(xué)生人數(shù)>20，可辦理高級(jí)教師晉升手續(xù)；

T4銀牌教師：工齡滿2年，中級(jí)教師連續(xù)3個(gè)月每月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)>80，且當(dāng)月任教學(xué)生人數(shù)>25，且學(xué)生、家長(zhǎng)認(rèn)可度高，可辦理銀牌教師晉升手續(xù)；

T5金牌教師：工齡滿3年，中級(jí)教師連續(xù)3個(gè)月每月績(jī)效考核分?jǐn)?shù)>80，且當(dāng)月任教學(xué)生人數(shù)>30，且學(xué)生、家長(zhǎng)認(rèn)可度高，可辦理金牌教師晉升手續(xù)；

(三）管理晉升通道

M1 學(xué)科組長(zhǎng)：熟悉掌握學(xué)科知識(shí)，并且具備整理學(xué)科體系、

M2學(xué)科主管：精通學(xué)科知識(shí)，并且能夠鉆研學(xué)科知識(shí)工作，培養(yǎng)新人的能力，具有團(tuán)隊(duì)精神，情緒穩(wěn)定；

M3 教務(wù)主管：精通教務(wù)工作，能獨(dú)當(dāng)一面，能獨(dú)立進(jìn)行教務(wù)培訓(xùn)，能協(xié)助上級(jí)做好日常工作，能阻止團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；

M4 教務(wù)副校長(zhǎng)：能夠鉆研教務(wù)工作，能夠獨(dú)立做好日常工作，敢于承擔(dān)責(zé)任，處理問題方法得當(dāng)，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)效果良好，能組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、家長(zhǎng)會(huì)、教務(wù)等管理業(yè)務(wù)精通；

M5 教務(wù)正校長(zhǎng)： 能夠全面管理校區(qū)的日常工作，對(duì)內(nèi)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)外拓展業(yè)務(wù)，有創(chuàng)新、有魄力。