吉林醫(yī)藥學院位于吉林省吉林市，1952年建校，前身中國人民解放軍第四軍醫(yī)大學吉林軍醫(yī)學院。2004年，由第四軍醫(yī)大學剝離整體移交吉林省，成為省屬公辦高等學校，現為吉林省惟一獨立設置的西醫(yī)本科院校，吉林省碩士學位授權單位立項建設a類高校。

學校全日制在校生10532人。校本部教職工708人，專任教師517人，擁有新世紀百千萬人才工程國家級人選、全國優(yōu)秀科技工作者、享受國務院政府特殊津貼專家、省拔尖創(chuàng)新人才等省級及以上人才133人。學?，F有兼職博士研究生導師6人、碩士研究生導師74人。

現開設23個本科專業(yè)，6個?？茖I(yè)，分布于醫(yī)、理、工、管4個學科門類。臨床醫(yī)學、藥學學科是吉林省特色高水平學科?，F與延邊大學、吉林農業(yè)大學、長春中醫(yī)藥大學等聯合培養(yǎng)研究生，2015年，成為省屬首批聯合培養(yǎng)碩士研究生工作試點單位，聯合培養(yǎng)碩士研究生185人?，F有省級科研平臺29個，其中省科技創(chuàng)新中心2個、“院士工作站”1個。

一、招聘計劃(專業(yè)需求)

二、引進方式

1.全職引進。根據博士報名情況，學校隨時組織吉林省省直事業(yè)單位公開招聘，擬聘人員考核合格后，辦理事業(yè)單位正式編制。

2.柔性引進。根據引進對象情況，對年薪及聘期情況，采取“一人一議”方式，由學校黨委常委會會議研究決定。

三.引進條件1.領軍人才

國家級重大、重點項目首席等國內外有較大影響的著名專家、學者。學術研究處于國際前沿，能引領本學科突破性發(fā)展，是國內外本學科公認的學術大師、著名專家學者，達到國家頂尖級人才相當學術水平。

2.緊缺專業(yè)博士

所學專業(yè)為馬克思主義理論及哲學、政治學、歷史學相關專業(yè)，外科學、婦產科學、麻醉學專業(yè)，人體解剖與組織胚胎學及相關專業(yè)(應聘人體解剖學教師)，免疫學及相關專業(yè)(應聘免疫學教師)，公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學及相關專業(yè)(應聘兒少衛(wèi)生與婦幼保健、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、衛(wèi)生毒理學教師)，計算機及相關專業(yè)，生物醫(yī)學工程及儀器設計類專業(yè)，臨床檢驗診斷學專業(yè)，醫(yī)學檢驗技術專業(yè)，藥劑學專業(yè)，護理學專業(yè)，社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，心理學專業(yè)的博士學歷學位研究生(本、碩、博專業(yè)相同或相近)。年齡一般不超過40周歲;具有副高級及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲。

3.其他專業(yè)博士

所學專業(yè)為緊缺專業(yè)以外的專業(yè)，年齡一般不超過40周歲;具有副高級及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲。

四、引進待遇(一)學校引進高層次人才待遇

引進人才待遇明細(萬元)

附注：

(1)以上類別博士引進安家費在基礎安家費下限基礎上，有下列情形的可相應增加額度：博士研究生畢業(yè)學校屬國外一流大學(當年泰晤士報高等教育世界大學排名500以內)、國家“雙一流”建設高校、國家“雙一流”建設學科的，增加安家費5萬元/人。近三年，以第一作者或通訊作者(不含并列，所屬單位應為學位頒發(fā)單位或原就職單位)發(fā)表與本專業(yè)相關的中科院期刊數據庫(含社會科學引文數據庫)收錄的1區(qū)和2區(qū)論文(大區(qū))增加安家費，1區(qū)學術論文3 篇及以上的，增加安家費 10萬元，發(fā)表 2 篇的，增加安家費7萬元，發(fā)表 1 篇的，增加安家費5萬元;2區(qū)學術論文 1 篇及以上的增加安家費 2萬元(此四項按最高標準不重復計算)。論文類型應為original article。

(2)科研績效：入職后獲縱向資助的項目，學校給予100%配套科研經費;發(fā)表的科技學術論文等按照吉林醫(yī)藥學院相關管理文件執(zhí)行。

(3)提供可居住教師公寓(夫妻雙方均為博士的，可提供一套3年期過渡性住房)。

(4)表中安家費及其他待遇均為稅前金額。

(二)吉林省引進高層次人才待遇

1.優(yōu)化引進人才安家補貼機制。吉林省完善人才分類定級層次，將人才分為國內外頂尖人才(a類)、國家級領軍人才(b類)、省部級領軍人才(c類)、省域拔尖人才(d類)和青年后備型人才(e類)五類。經省人社廳人才分類定級認定，符合我省全職引進標準條件，且與用人單位簽訂3年以上正式聘用合同a—e類的高精尖缺人才，省財政分別給予300萬、150萬、70萬、35萬和15萬元安家補貼(分5年撥付)，引進人才可同時享受地方政府和用人單位相關補貼。

2.統(tǒng)籌安置引進人才配偶。對d類及以上符合條件的全職引進人才配偶，各地可根據其配偶意愿和原單位性質，采取特事特辦、一事一議方式從優(yōu)妥善安置工作。

3.完善人才子女入學機制。a、b類人才子女及直系第三代子女可根據人才本人意愿，在基礎教育階段學校起始年級就讀;c、d類人才子女，按就近從優(yōu)原則，參考人才本人意愿，在義務教育階段公辦學校起始年級就讀。省域外轉入經認定為高層次人才的子女，在義務教育階段非畢業(yè)年級或在符合高考政策前提下的普通高中在讀學生，轉入省域內學校就讀時，可不受入學年級限制。

4.優(yōu)化人才崗位管理機制。

報名時間：隨時報名。

報名方式：網上或來校投遞簡歷(報名地址及郵箱附后，報名時請備注在高層次人才網看到的招聘信息)

資格審查：專業(yè)條件主要依據教育部發(fā)布的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2023年整理)》《普通高等學校自設二級學科名單》《普通高等學校自設交叉學科名單》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查合格的由吉林醫(yī)藥學院人事處通過電話通知面試。

六、聯系方式聯系人：

張老師043****255、138****3110

潘老師043****255、138****9696

聯系地址：吉林省吉林市吉林大街5號吉林醫(yī)藥學院人事處

報名郵箱：jlyyxy_px @163.com，抄送：gcc****163.com(備注：姓名+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+高層次人才網)

郵政編碼：132013

學校網址：http://www.jlmu.cn