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中鐵十一局集團2022年春季招聘簡章
中鐵十一局集團有限公司是世界500強企業(yè)—中國鐵建股份有限公司的骨干企業(yè)。2001年改制為中鐵十一局集團有限公司，2008年隨中國鐵建整體上市。
近年來，企業(yè)發(fā)展規(guī)模、效益質(zhì)量和社會信譽穩(wěn)步提升，主要經(jīng)濟指標(biāo)長期保持在中國鐵建系統(tǒng)第一方陣，連續(xù)五年獲得鐵建工程承包板塊績效考核第一名，在2014-2019兩個任期被評為中國鐵建“領(lǐng)軍企業(yè)”。2021年獲評國務(wù)院國資委“國有重點企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動標(biāo)桿企業(yè)”。
組織機構(gòu)全：集團總部位于湖北武漢。下轄22個全資子公司（國內(nèi)20個、國外2個），12個國內(nèi)外區(qū)域指揮部，海外工程事業(yè)部、產(chǎn)業(yè)拓展事業(yè)部等2個事業(yè)部，以及投資公司、勘察設(shè)計院和財務(wù)共享服務(wù)中心。
資質(zhì)等級高：集團具有鐵路工程、房屋建筑工程、市政工程、公路工程施工總承包七項特級資質(zhì)，是全國首批七特七甲資質(zhì)單位。集團具有橋梁工程、隧道工程、公路路面工程、機場場道工程等各類資質(zhì)59類272項。
行業(yè)地位凸顯：集團生產(chǎn)經(jīng)營連續(xù)多年位居鐵建前列，2020年經(jīng)營規(guī)模逾1800億元，營業(yè)收入、實現(xiàn)產(chǎn)值位居鐵建綜合工程局前三。榮獲2009-2018年工程公司建設(shè)卓越貢獻(xiàn)獎，集團4家子公司榮獲“中國鐵建卓越工程公司”。集團連續(xù)九年獲中國鐵建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽，連續(xù)五年保持“全國文明單位”稱號。
2021年上半年集團榮登鐵路信用評價第二名，集團累計22次進(jìn)入鐵路信用評價a級企業(yè)名單，我們是中國鐵路建設(shè)的領(lǐng)跑者。集團始終保持公路施工企業(yè)全國綜合信用評價aa級，我們是國家公路網(wǎng)建設(shè)的主力軍。集團參與了全國在建軌道交通41個城市，我們是城市軌道交通建設(shè)的排頭兵。集團經(jīng)營范圍覆蓋水利、建筑、勘察設(shè)計、工程裝備、物資貿(mào)易等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的全領(lǐng)域，我們在諸多基建領(lǐng)域奉獻(xiàn)精品。
科研平臺層次高：集團公司實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，著力提升科技創(chuàng)新能力。擁有國家企業(yè)技術(shù)中心、博士后工作站（在站博士后6人）、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家級工程實踐教育中心等多個國家級科研平臺，高新技術(shù)企業(yè)12家，省級技術(shù)中心11個，中國鐵建工程實驗室1個。
科研成果豐碩：集團獲國家科技進(jìn)步獎5項，中國建設(shè)工程魯班獎17項、中國土木工程詹天佑獎20項、國家優(yōu)質(zhì)工程獎66項、省部級科技進(jìn)步獎160項、國家專利授權(quán)1142項。
人才培養(yǎng)機制健全：集團公司現(xiàn)有在冊員工18000余人，其中正高98人、副高2012人，享受國貼專家12人23人獲詹天佑、茅以升鐵道工程師等省部級專家榮譽,受聘中國鐵建專家2人、一級項目經(jīng)理2人。集團擁有一級建造師持證員工1546人，另有造價、注會、***及勘察設(shè)計類注冊證書持證員工668人。
集團建立了行政、職能、技術(shù)、經(jīng)營、項目、技能、服務(wù)七大職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建了績效考核結(jié)果多維度應(yīng)用機制，形成了“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的良性人才發(fā)展機制。
招聘崗位
招聘崗位：工作站博士后、工程技術(shù)崗、工程測量崗、試驗檢測崗、安全管理崗、經(jīng)濟管理崗、物資管理崗、設(shè)備管理崗、機電技術(shù)崗、財務(wù)管理崗、行政管理崗、勘察設(shè)計崗、地產(chǎn)開發(fā)崗、企業(yè)法務(wù)崗等。
專業(yè)及計劃
工作站博士后：橋梁工程、材料化學(xué)（混凝土材料外加劑方向）、投融資方向各1人，工作地點湖北武漢。
勘察設(shè)計崗：土木與建筑工程1人、建筑學(xué)1人、給排水工程1人、電氣自動化1人，工作地點湖北武漢。
限國內(nèi)原鐵道、交通部部屬院?；螂p一流高校重點學(xué)科碩士研究生。
管理培訓(xùn)生崗位：專業(yè)不限，限碩士研究生，需進(jìn)行復(fù)試，見習(xí)期（1年）內(nèi)安排至項目熟悉現(xiàn)場技術(shù)及管理，見習(xí)期滿考核合格安排總部助勤，納入公司重點儲備干部進(jìn)行培養(yǎng)，入職一次性補貼50000元。
技術(shù)管理崗：巖土工程、結(jié)構(gòu)工程、鐵道工程、橋梁工程、隧道工程、道路工程、工民建、工程管理、機電一體化、電氣自動化、建筑工程、安全工程、供電工程、通信工程、建筑電氣、工程測量、建筑材料等土木工程及相關(guān)專業(yè)。
財務(wù)管理崗：會計學(xué)、稅務(wù)學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)及相關(guān)專業(yè)。
物資設(shè)備崗：物流管理、物流工程、機械設(shè)計制造及其自動化及相關(guān)專業(yè)。
職能管理崗：漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、馬克思主義理論、思想政治教育、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)。
房地產(chǎn)開發(fā)崗：土地資源、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑與土木工程、工程造價及相關(guān)專業(yè)，限國內(nèi)雙一流高校重點學(xué)科本科畢業(yè)生，碩士研究生優(yōu)先，工作地點武漢、重慶。
成熟社會人才：另招聘土木工程、建筑工程、工程造價等項目管理類社會人才各25人，3年以上工作經(jīng)驗，待遇面議。
招聘基本條件
1.應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生，畢業(yè)后能獲得本科及以上學(xué)歷證書，專業(yè)理論知識扎實，實踐能力突出，專業(yè)對口，重點學(xué)科專業(yè)、雙學(xué)位（專業(yè)）優(yōu)先。
2.身體健康，無嚴(yán)重疾病、傳染病和精神病史，身體素質(zhì)良好，品行端正，中共黨員及學(xué)生會干部優(yōu)先考慮；道德品質(zhì)優(yōu)秀，行為習(xí)慣良好，勞動觀念強，在校期間無違紀(jì)記錄。
3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，已修完學(xué)校規(guī)定的文化基礎(chǔ)、專業(yè)理論和實踐課程并考核合格，能夠適應(yīng)建筑企業(yè)流動性工作性質(zhì)。
4.鑒于新冠疫情當(dāng)前依舊存在，集團春季招聘會部分采取網(wǎng)絡(luò)招聘形式。請各位畢業(yè)生準(zhǔn)備好個人簡歷及推薦表、成績單、獲獎證書等電子材料（推薦表、成績單須加蓋學(xué)院公章掃描）。
5.應(yīng)聘資料須真實有效，應(yīng)聘資料恕不退還，請保持通訊工具暢通。簡歷審核流程：網(wǎng)絡(luò)面試加入“11局湖北、青島2022屆招聘答疑群”群號561378685，進(jìn)群的同學(xué)將群名片稱改為：學(xué)校全稱 專業(yè) 學(xué)歷 姓名，如石家莊鐵道大學(xué)本科土木工程張三。
6.面試流程：現(xiàn)場宣講會后根據(jù)現(xiàn)場或電話通知進(jìn)行面試。線上宣講會意向應(yīng)聘的同學(xué)提前將簡歷材料按照劃分片區(qū)發(fā)給面試官郵箱審核。審核后由面試官安排面試時間。
畢業(yè)生相關(guān)待遇
1.入職一次性補貼：為吸引更多的優(yōu)秀畢業(yè)生到集團公司，對所招聘學(xué)生發(fā)放一次性入職安家費補貼：本科生1-3萬元，碩士2-5萬元，博士20-25萬元。
2.見習(xí)期薪酬待遇：見習(xí)期工資按轉(zhuǎn)正定級后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，本科見習(xí)期年薪酬水平稅前不低于7.5萬，碩士研究生稅前不低于9萬元，博士研究生稅前不低于25萬元。
3.檔案及落戶政策：戶口是隨分配單位走，學(xué)生戶口可選擇落在單位駐地，也可回原籍。報到證需派遣到中鐵十一局，檔案必須派到集團公司。
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系電話：18671032994
簡歷投遞郵箱：351617153@qq.com
11局湖北、青島2022屆招聘答疑群
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