一、招聘單位簡(jiǎn)介

工業(yè)職業(yè)學(xué)院成立于1959年，是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案的一所國辦全日制普通高等學(xué)校，主管部門為省國資委。學(xué)校坐落于市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，校園占地近1000畝，建筑面積38萬平方米，圖書館紙質(zhì)藏書80萬冊(cè)，全日制高職在校生14000余人，是國家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校、國家數(shù)字化校園建設(shè)試點(diǎn)校、省首批技能型特色名校、省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)單位，入選“全國高職院校資源建設(shè)優(yōu)勢(shì)學(xué)校60強(qiáng)”，2020年-2022年學(xué)校連續(xù)三年在省辦學(xué)質(zhì)量考核中獲評(píng)a等。

建校60多年來，學(xué)校依托行業(yè)優(yōu)勢(shì)，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，打造特色專業(yè)，逐步形成了對(duì)接綠色鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈，以冶金類為優(yōu)勢(shì)特色，以現(xiàn)代制造類和服務(wù)類為支撐，相互關(guān)聯(lián)、協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)布局。

學(xué)校始終堅(jiān)持立德樹人，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革，內(nèi)涵建設(shè)碩果累累。學(xué)校堅(jiān)持“教育大計(jì)教師為本”的理念，出臺(tái)激勵(lì)制度，提高教師待遇，依托教師發(fā)展中心，提升教師專業(yè)水平，整合校企研發(fā)資源，創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研結(jié)合平臺(tái)，走“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的發(fā)展之道，為教師職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

目前，學(xué)校正進(jìn)一步深化各項(xiàng)改革,加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)專業(yè)、師資、管理、條件、社會(huì)服務(wù)五個(gè)一流，建成省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的高職院校。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)中共省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社字〔2022〕23號(hào)）要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員57名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

5.熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

6.初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1982年4月25日以后出生）；

7.具備崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證，海外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。（對(duì)暫未取得國（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察體檢時(shí)提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）;

8.普通高校2023屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)于2023年7月31日前取得；

9.定向、委培人員及與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023屆全日制普通高校畢業(yè)生和在職人員應(yīng)聘的，還須提供有用人權(quán)限部門（單位）出具的《同意應(yīng)聘介紹信》(對(duì)出具《同意應(yīng)聘介紹信》確有困難的在職人員，提出申請(qǐng)和承諾，經(jīng)同意，可在考察體檢時(shí)提供；考察體檢時(shí)未能提供的，視為放棄);離職人員應(yīng)聘的，提交離職證明材料；

10.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》，臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》；

11.符合省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。其中所學(xué)專業(yè)與專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的關(guān)系參照《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）文件。

（三）其他條件

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、省國資委網(wǎng)站（http://gzw.shandong.gov.cn/）和工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdivc.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名、初審和繳費(fèi)

1.報(bào)名

（1）報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名

（2）報(bào)名時(shí)間：2023年4月25日-5月6日16：00

（3）初審時(shí)間：2023年4月25日-5月7日16：00

報(bào)名人員登錄學(xué)校人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”，建議用谷歌瀏覽器)，注冊(cè)并如實(shí)完整填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在學(xué)校資格初審?fù)ㄟ^前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2023年5月6日16：00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

以下報(bào)名材料需上傳原件的彩色掃描件至招聘系統(tǒng)。

（1）國家承認(rèn)的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書和身份證。留學(xué)歸國人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績(jī)單）掃描件，應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

關(guān)于中共黨員（含預(yù)備黨員），由所在支部或基層黨委提供證明，格式可參考模板，在招聘系統(tǒng)其他附件中上傳；

（3）關(guān)于專業(yè)和專業(yè)方向：專業(yè)認(rèn)定依據(jù)畢業(yè)證書；專業(yè)方向證明由所在學(xué)校或?qū)W校研究生院開具，格式可參考模板，在招聘系統(tǒng)其他附件中上傳；

（4）招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明（以簽訂正式勞動(dòng)合同并且單位繳納保險(xiǎn)的時(shí)間為準(zhǔn)）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2023年4月25日；

（5）崗位要求在高校就讀期間擔(dān)任主要學(xué)生干部1學(xué)年及以上。主要學(xué)生干部包括：校院（系）學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等學(xué)生組織副部長(zhǎng)及以上職務(wù)；校院（系）團(tuán)組織副部長(zhǎng)及以上職務(wù)；高校學(xué)生兼職；學(xué)生黨支部書記、副書記；班級(jí)的班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、副班長(zhǎng)職務(wù)。院（系）級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷由院（系）黨組織出具證明，校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷由校學(xué)生管理部門出具證明。須在報(bào)名資格初審前取得，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間（具體到月份）。格式參考模板，在招聘系統(tǒng)其他附件中上傳；

（6）定向、委培人員及與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》，格式可參考模板，在招聘系統(tǒng)其他附件中上傳。對(duì)出具《同意應(yīng)聘介紹信》確有困難的在職人員，提出申請(qǐng)和承諾，經(jīng)同意，可在考察體檢時(shí)提供；考察體檢開始前未能提供的，視為放棄；

（7）招聘崗位有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書或現(xiàn)聘崗位聘用文件，在報(bào)名系統(tǒng)其他附件中上傳；

（8）本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；

（9）學(xué)校招聘系統(tǒng)中要求提交的其他材料。

2.資格審查

學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果通過招聘系統(tǒng)通知。未通過初審的，認(rèn)真查看原因；提交材料不全的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照招聘系統(tǒng)提示要求補(bǔ)充材料，逾期視為放棄。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看招聘系統(tǒng)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)與學(xué)校組織人事處聯(lián)系。

本次招聘通知通過“招聘系統(tǒng)”發(fā)布，請(qǐng)考生自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看資格初審情況、通知消息而影響報(bào)名或考試的，后果自負(fù)。

3.繳費(fèi)

通過報(bào)名資格初審的人員，在招聘系統(tǒng)公告中規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過招聘系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),在招聘單位資格初審?fù)ㄟ^后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按指定程序提交相關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)繳費(fèi)成功人數(shù)達(dá)不到1:5比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消和核減招聘崗位情況通過招聘系統(tǒng)公布。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

報(bào)名成功的人員，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校招聘系統(tǒng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見招聘系統(tǒng)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證（僅限二代身份證、臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可。

筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或崗位相關(guān)知識(shí)，無任何指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試分為兩類，各類均考一科。第一類筆試內(nèi)容為形勢(shì)與政策、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),滿分100分，題型為客觀題，參加考試的崗位范圍為：《匯總表》中教師4-教師30崗位。第二類筆試內(nèi)容為形勢(shì)與政策、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)，滿分100分，題型為客觀題，參加考試的崗位范圍為：《匯總表》中1-3、科員1-科員3、教輔1。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，在招聘系統(tǒng)及時(shí)公布筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分，按1:5比例確定面試人選；如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入面試；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選；通過招聘系統(tǒng)發(fā)布。

2、面試

（1）面試前資格復(fù)查

進(jìn)入面試范圍的人選面試前進(jìn)行資格復(fù)查，具體時(shí)間和地點(diǎn)通過招聘系統(tǒng)通知。需提供的材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證和符合崗位要求的證明材料等原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、2張近期免冠1寸彩照（與報(bào)名表中的電子版一致）、單位同意報(bào)考的證明等材料。經(jīng)復(fù)查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并通過招聘系統(tǒng)向社會(huì)公布。資格復(fù)查通過人員須在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試確認(rèn)，并通過招聘系統(tǒng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，每人70元，逾期視為放棄。符合條件并且繳費(fèi)成功的通過招聘系統(tǒng)發(fā)放面試通知單（具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求見學(xué)校招聘系統(tǒng)）。

（2）面試方式

教師崗位和崗位為試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)（試講成績(jī)占70%，答辯成績(jī)占30％），主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的素質(zhì)和能力。

其他崗位為結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)和能力。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：通過招聘系統(tǒng)通知。

（4）面試成績(jī)：面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）考試總成績(jī)確定

考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%:60%的比例百分制合成。考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線者方可進(jìn)入考察體檢范圍，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。考試總成績(jī)?cè)谡衅赶到y(tǒng)發(fā)布，同時(shí)發(fā)布進(jìn)入考察體檢范圍人員情況。

（五）考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布，并依次等額組織考察、體檢。

學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話、征求原單位紀(jì)檢機(jī)構(gòu)意見、查詢個(gè)人信用、核對(duì)材料等多種形式進(jìn)行，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/p>

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)、規(guī)定項(xiàng)目參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在省國資委網(wǎng)站（http://gzw.shandong.gov.cn/）和工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.sdivc.edu.cn）面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，我校與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。

五、待遇

聘用人員為學(xué)校人員控制總量?jī)?nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。符合高層次人才相關(guān)政策規(guī)定的，可享受相應(yīng)補(bǔ)貼。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師 張老師

聯(lián)系電話：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

咨詢時(shí)間：工作日8：30-11：30，14：00-16：00

監(jiān)督電話：0533-8407289

地址：詳細(xì)請(qǐng)見報(bào)名信息

郵編：256414

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社字〔2022〕23號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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工業(yè)職業(yè)學(xué)院

2023年4月25日