職責與工作內(nèi)容：
1、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需求的人力資源管理體系，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負責公司人力資源管控體系的建設(shè)工作，負責完善與優(yōu)化部門制度、流程的審批；
3、制定公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人才數(shù)據(jù)工作，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；
4、根據(jù)公司需求，優(yōu)化、設(shè)計現(xiàn)有人力資源管理模式和招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等體系；
5、負責培養(yǎng)儲備人才，做好梯隊建設(shè)；
6、負責部門團隊建設(shè)與培養(yǎng)，指導(dǎo)部門員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、兩年及以上人事經(jīng)理/人事總監(jiān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力；
4、具備較強的責任心和全局觀，溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
孫利輝
職責描述：1、負責統(tǒng)籌原材料尋源和開發(fā)，搭建品類的采購網(wǎng)絡(luò)布局和優(yōu)化；2、制定品類的采購戰(zhàn)略，控制原材料采購成本；3、制定品類采購管理標準，負責品類的供應(yīng)商提升；4、具備統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力，可以推進相關(guān)項目工作；5、具備較強的商務(wù)談判能力、決策分析能力、敏感市場洞察力任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；2、8年以上工作經(jīng)驗，熟悉食品行業(yè)原材市場行情，特別是香辛料，掌握成熟采購資源；3、熟悉供應(yīng)鏈管理及采購業(yè)務(wù)管理流程，具備農(nóng)產(chǎn)品或食品配料的采購知識；4、具備良好的溝通能力、決策能力、風險控制能力 年齡要求：28-42歲 職能類別：采購總監(jiān) 關(guān)鍵字：香辛料農(nóng)產(chǎn)品采購資源商務(wù)談判采購戰(zhàn)略供應(yīng)商提升采購業(yè)務(wù)管理
梁先生
主要職責：
1. 負責公司電機、減速器的研發(fā)管理；
2. 負責公司電機、減速器產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、測試，確保項目落地；
3. 負責產(chǎn)品優(yōu)化設(shè)計，工藝改善和成本降低方案推進；
4. 負責建立規(guī)范的產(chǎn)品研發(fā)體系和質(zhì)量體系和流程；
5. 負責技術(shù)團隊的組織、管理、人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；電機、機械或自動化控制相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，組織過產(chǎn)品研發(fā)周期全過程；
3. 具3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；
4. 具有優(yōu)秀的項目管理能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
蔡通杰
職責描述：
1. 參與制定并執(zhí)行采購策略, 開發(fā)新原料香辛料、新供應(yīng)商（包括供應(yīng)商資質(zhì)審核和現(xiàn)場審核等等）支持新品上市；
2. 為原料庫存及交付出現(xiàn)的異常問題，如臨期呆滯料，原料供應(yīng)不足，質(zhì)量和付款等異常問題提供支持；
3. 不斷優(yōu)化跨區(qū)域的采購策略（如部分大宗原料跨區(qū)域集中化采購，以及原料的本地化采購等);
4. 與跨職能團隊合作（研發(fā)，法規(guī)，品控，供應(yīng)鏈，三方工廠等），支持新品開發(fā)以及上市 （主要負責原料開發(fā)以及制定采購策略，重點為香辛料);
5. 供應(yīng)商關(guān)系管理，與戰(zhàn)略供應(yīng)商保持密切聯(lián)系，以維持、審查、解決關(guān)系問題，并開發(fā)未來的商業(yè)機會；幫助供應(yīng)商發(fā)展能力，保持產(chǎn)品的價格優(yōu)勢，控制原料成本，以支持我司業(yè)務(wù)增長。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、食品等相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有食品產(chǎn)研銷相關(guān)行業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗；
3、具有優(yōu)秀的風險預(yù)判能力、業(yè)務(wù)談判能力，能夠利用數(shù)據(jù)進行分析，并據(jù)此制定相關(guān)的策略與規(guī)劃；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)力，有強烈的服務(wù)意識及業(yè)務(wù)邏輯性，能承受高強度的工作；
梁先生
職責描述：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略，負責制定公司產(chǎn)品營銷策略，精準市場定位；
2、策劃活動、項目的組織、實施、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)、分析、修正、評估、報告等;
3、對負責項目前期可行性研究、市場定位、產(chǎn)品定位，營銷策略能夠主責獨立制定并協(xié)同相關(guān)部門溝通實施；
4、擬定營銷費用計劃，制定推廣、展示、活動等營銷策略及方案，熟悉并能夠把握指導(dǎo)相關(guān)項目的落地實施；
5、統(tǒng)籌策劃工作，牽引并指導(dǎo)銷售方向，協(xié)同品牌和銷售，擴大品牌知名度和產(chǎn)品市場占有率。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，廣告、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上食品、快消品營銷工作經(jīng)驗，有大型營銷策劃活動或項目經(jīng)驗，有調(diào)味品公司經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有豐富的策劃、市場或銷售經(jīng)驗，有一定的工作資源積累，對產(chǎn)品和品牌的營銷策劃有獨到的見解，有中高端類產(chǎn)品營銷策劃優(yōu)先；
4、具備系統(tǒng)思維能力，有敏銳的行業(yè)意識，突出的統(tǒng)籌、創(chuàng)新和決策能力。
梁先生
崗位職責：1、根據(jù)集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展方向，負責餐飲專賣店的設(shè)備和餐飲菜品原料采購工作；2、對供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、評估考核等工作實施優(yōu)化，建立完善供應(yīng)商信息庫、優(yōu)化采購平臺等；3、負責餐飲設(shè)備與原料的采購合同、采購訂單、付款申請、采購發(fā)票、體系管理文件等；4、負責完成集團餐飲專賣店規(guī)劃的設(shè)備、原料的采購、年度合同等日常業(yè)務(wù)工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、從事餐飲實體店、連鎖店設(shè)備類采購5年以上經(jīng)驗，有較好的大型企業(yè)項目采購業(yè)務(wù)實操與優(yōu)化經(jīng)驗，有高品質(zhì)實體店菜品原料采購經(jīng)驗優(yōu)先；3、在采購業(yè)務(wù)難點突破、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、供應(yīng)商尋源開發(fā)與管理等業(yè)務(wù)方面有一定成功的經(jīng)驗；4、承壓能力強、作風實干、系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維強。 職能類別：采購總監(jiān) 關(guān)鍵字：采購餐飲設(shè)備原料采購供應(yīng)商開發(fā)
梁先生
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