任職條件：
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1、樂于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應(yīng)輪班倒班；
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3、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，均可投遞簡(jiǎn)歷；
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4、大專或以上學(xué)歷。
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百勝的優(yōu)勢(shì)：
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【公司介紹：穩(wěn)定】全國(guó)超1萬家門店，無論在哪個(gè)城市都有發(fā)展空間，無晉升天花板；
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【社保福利：完善】入職就交6險(xiǎn)1金，帶薪年假10天起步，享受國(guó)家規(guī)定節(jié)假日假期；
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【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時(shí)，早晚輪班，工作時(shí)間靈活；
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【發(fā)展晉升：快速】每6個(gè)月就可以獲得1次晉升機(jī)會(huì)，18個(gè)月可成為店長(zhǎng)；
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【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學(xué)計(jì)劃，提升學(xué)歷，讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤；
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【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
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【團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會(huì)、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁；
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【工作薪酬：準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪?3000-4000?元/月，國(guó)家法定節(jié)假日額外3倍工資。
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培養(yǎng)計(jì)劃：
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1、最快18個(gè)月成為門店總經(jīng)理，帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)，掌管千萬營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長(zhǎng)）。
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2、發(fā)展路徑：儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
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儲(chǔ)備經(jīng)理工作內(nèi)容：
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1、餐廳輪崗學(xué)習(xí)：顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長(zhǎng)：2月。
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2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長(zhǎng)：2月。
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培訓(xùn)與發(fā)展：（666培養(yǎng)機(jī)制）
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1、最初6個(gè)月，理論與實(shí)踐相結(jié)合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識(shí)開始，學(xué)習(xí)品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理；
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2、之后6個(gè)月，逐項(xiàng)學(xué)習(xí)定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理；
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3、最后6個(gè)月，繼續(xù)學(xué)習(xí)利潤(rùn)管理、團(tuán)隊(duì)管理、TQM等6門管理課程，由此榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長(zhǎng)），成為百勝的核心人物。
周榮
任職條件：
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1、樂于從事餐飲服務(wù)工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
2、喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應(yīng)輪班倒班；
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3、無論是否擁有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，均可投遞簡(jiǎn)歷；
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4、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
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百勝的優(yōu)勢(shì)：
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【公司介紹：穩(wěn)定】全國(guó)超1萬家門店，無論在哪個(gè)城市都有發(fā)展空間，無晉升天花板；
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【社保福利：完善】入職就交6險(xiǎn)1金，帶薪年假10天起步，享受國(guó)家規(guī)定節(jié)假日假期；
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【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時(shí)，早晚輪班，工作時(shí)間靈活；
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【發(fā)展晉升：快速】每6個(gè)月就可以獲得1次晉升機(jī)會(huì)，18個(gè)月可成為店長(zhǎng)；
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【學(xué)歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學(xué)計(jì)劃，提升學(xué)歷，讓你工作和學(xué)習(xí)兩不誤；
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【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調(diào)、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
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【團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：豐富】餐廳團(tuán)建、品牌年會(huì)、公司尾牙等活動(dòng)讓企業(yè)文化更濃郁；
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【工作薪酬：準(zhǔn)時(shí)】綜合月薪?3000-4000?元/月，國(guó)家法定節(jié)假日額外3倍工資。
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培養(yǎng)計(jì)劃：
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1、最快18個(gè)月成為門店總經(jīng)理，帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)，掌管千萬營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長(zhǎng)）。
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2、發(fā)展路徑：儲(chǔ)備經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。
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儲(chǔ)備經(jīng)理工作內(nèi)容：
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1、餐廳輪崗學(xué)習(xí)：顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。時(shí)長(zhǎng)：2月。
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2、樓面管理：生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理。時(shí)長(zhǎng)：2月。
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培訓(xùn)與發(fā)展：（666培養(yǎng)機(jī)制）
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1、最初6個(gè)月，理論與實(shí)踐相結(jié)合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識(shí)開始，學(xué)習(xí)品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理；
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2、之后6個(gè)月，逐項(xiàng)學(xué)習(xí)定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理；
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3、最后6個(gè)月，繼續(xù)學(xué)習(xí)利潤(rùn)管理、團(tuán)隊(duì)管理、TQM等6門管理課程，由此榮升為獨(dú)當(dāng)一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬營(yíng)業(yè)額的餐廳經(jīng)理（店長(zhǎng)），成為百勝的核心人物。
周榮
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)；
2、制定、安排和協(xié)調(diào)售后服務(wù)工作的具體開展，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關(guān)系，保證全部的員工有良好的工作狀態(tài)；
3、制定服務(wù)滿意度年度目標(biāo)，負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成，維護(hù)品牌形象、提升服務(wù)滿意度；
4、積極開展和推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，控制管理及運(yùn)作成本，完成內(nèi)部擬定的工作目標(biāo)；
5、做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作，定期填寫并上報(bào)各種報(bào)表；
6、負(fù)責(zé)控制和提高車間維修質(zhì)量，安全生產(chǎn)成本控制和環(huán)境管理；
7、激勵(lì)部門員工，定期與員工進(jìn)行內(nèi)部討論，促進(jìn)部門員工培訓(xùn)，包括日期和方式的安排，策劃并實(shí)施服務(wù)措施；
8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn)。
任職要求：
1、至少5年以上汽車4S店售后管理經(jīng)驗(yàn)，有本品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備激勵(lì)員工和分析思考的能力；
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、良好的交流與協(xié)商技巧；
4、具有一定的外聯(lián)與公關(guān)能力；敬業(yè)、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)；
5、優(yōu)秀的客戶溝通方面的技巧和經(jīng)驗(yàn)；
職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、定期體檢、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金
張鶴肖/人事專員
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