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職位描述：

工作職責(zé):
一、工作內(nèi)容：
1、 負(fù)責(zé)工廠體系的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)概算、預(yù)算、核算、決算，為經(jīng)營(yíng)分析和決策提供支撐；
2、 負(fù)責(zé)工廠成本、費(fèi)用分析與控制，對(duì)比目標(biāo)達(dá)成差距分析；
3、 對(duì)工廠運(yùn)營(yíng)進(jìn)行財(cái)務(wù)評(píng)估，監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)，采取措施解決財(cái)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)問題；
4、 收集分析工廠財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)決策提供財(cái)務(wù)分析和建議；
5、 建立建全經(jīng)管數(shù)據(jù)體系；
6、南昌財(cái)務(wù)部相關(guān)所有事務(wù)；
任職資格:
二、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，精通操作EXCEL、ERP軟件；
2、從事工廠成本管控實(shí)務(wù)工作8年以上，有經(jīng)管管理經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；
其他信息

職位描述：

1.協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)統(tǒng)籌在售項(xiàng)目營(yíng)銷管理工作，負(fù)責(zé)案場(chǎng)流程的制定和落實(shí)； 2.根據(jù)銷售目標(biāo)，確定年度和階段性計(jì)劃、推廣策略及實(shí)施計(jì)劃，控制總體銷售節(jié)奏、營(yíng)銷費(fèi)用； 3.組織和參與各類評(píng)審會(huì)議和營(yíng)銷例會(huì)等，制定和落實(shí)階段性工作計(jì)劃； 4.整合相關(guān)資源，制定并實(shí)施項(xiàng)目樓盤推廣計(jì)劃、大型促銷活動(dòng)計(jì)劃； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類型媒體廣告的制作、投放和效果評(píng)估等； 6.承辦上級(jí)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作。 崗位要求： 1.教育：全日制本科及以上學(xué)歷； 2.經(jīng)驗(yàn)：8年以上標(biāo)桿房企營(yíng)銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.專業(yè)技能：熟悉掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷管理全業(yè)務(wù)，能及時(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)整營(yíng)銷策略準(zhǔn)確把握客戶需求，以適應(yīng)市場(chǎng)及行業(yè)變化； 4.能力：具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力、有較強(qiáng)的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和判斷處理能力；較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力； 5.品質(zhì)：思想、作風(fēng)正派，誠實(shí)、正直，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感； 6.其他：具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，身體健康。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、完成本部門人員的配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、工作計(jì)劃與總結(jié)、報(bào)表、部門會(huì)議組織、勞動(dòng)紀(jì)律、6S管理、安全等，及橫向部門協(xié)調(diào)工作。2、負(fù)責(zé)來料、制程、成品檢驗(yàn)及庫存品抽驗(yàn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行；監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作，對(duì)檢驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的可靠性、真實(shí)性、可追溯性負(fù)責(zé)。3、監(jiān)督檢驗(yàn)標(biāo)識(shí)、產(chǎn)品銘牌的制作、檢驗(yàn)狀態(tài)、標(biāo)簽的管理；并負(fù)責(zé)質(zhì)量印章保管使用，對(duì)其有效性進(jìn)行監(jiān)控。4、組織推動(dòng)質(zhì)量改善專案活動(dòng)，有效遏制不合格現(xiàn)象重復(fù)出現(xiàn)，并保證有效結(jié)案；5、負(fù)責(zé)ISO9001/ISO14001/ISO18001管理體系、6S管理的培訓(xùn)工作。6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)制修定本部門相關(guān)工作流程及公司的質(zhì)量、職業(yè)健康、安全、環(huán)境、6S等管理制度、管理體系，并負(fù)責(zé)組織落地實(shí)施。崗位要求：1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，機(jī)械及管理等相關(guān)專業(yè)。2、經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上機(jī)械制造業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、精通ISO 9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO18001職業(yè)健康管理體系，并持有 內(nèi)審員資格證書。4、熟練運(yùn)用QC七大手法、8D報(bào)告，熟悉TS16949五大工具、熟練6S及安全生產(chǎn)管理。5、精通生產(chǎn)制造工藝、機(jī)械加工工藝、機(jī)械識(shí)圖、對(duì)生產(chǎn)制程的質(zhì)量異常有獨(dú)立判定及解決問題的能力且經(jīng)驗(yàn)豐富。 職能類別：總監(jiān)/部門經(jīng)理 關(guān)鍵字：制造業(yè)機(jī)械

職位描述：

【工作內(nèi)容】您需要做： 1、負(fù)責(zé)所有營(yíng)銷方案的策劃并指導(dǎo)實(shí)施落地； 2、公司大型活動(dòng)的統(tǒng)籌與獨(dú)立完成； 3、負(fù)責(zé)外部資源的入場(chǎng)方案，外部關(guān)系維護(hù)及資源管理，建立和維護(hù)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)資源； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研與分析、客戶需求和市場(chǎng)策劃，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 5、建立部門工作流程及制度規(guī)范； 6、管理市場(chǎng)、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門與相關(guān)資源，與業(yè)務(wù)方緊密合作，主導(dǎo)產(chǎn)品落地，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目有節(jié)奏落地，達(dá)成產(chǎn)品與業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保產(chǎn)品市場(chǎng)化的順利實(shí)施； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。 【任職資格】我們希望您: A、專業(yè)知識(shí)： 1、5年以上零售實(shí)體連鎖行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有保健品門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，以及客戶資源開發(fā)能力，優(yōu)秀的問題解決能力，團(tuán)隊(duì)、客戶管理能力； 3、精通營(yíng)銷策劃，熟悉連鎖門店運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)推廣，具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)談判能力； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向。 B、能力素質(zhì)： 1、大專以上學(xué)歷。 2、積極樂觀，勤奮務(wù)實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，誠實(shí)正直，并具有良好職業(yè)道德！ 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃、自我認(rèn)知、定位，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)！ 4、思維邏輯清晰、樂于溝通，有合伙人思維，愿意真正站到公司的角度考慮解決問題并給出建議。 5、具有獨(dú)立管理部門的能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，解決部門人事管理實(shí)際問題。 【加入我們】您將獲得： A、薪資及福利： 1、薪資10K-18K（優(yōu)秀者可面議，以談判薪資為準(zhǔn)），上不封頂； 2、享受國家的社保福利和法定節(jié)假日以及節(jié)日福利、生日福利等； 3、純粹的辦公環(huán)境，積極的團(tuán)隊(duì)氣氛，不定期的員工聚會(huì)和團(tuán)建，以及完善的工作支持； B、上班時(shí)間及地點(diǎn)： 1、時(shí)間：朝九晚五； 2、地點(diǎn)：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)綠地中央廣場(chǎng)雙子塔A2棟3406。 C、晉升通道： 營(yíng)銷策劃經(jīng)理----營(yíng)銷策劃總監(jiān)—品牌總經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理、器件開發(fā)到量產(chǎn)問題點(diǎn)跟進(jìn)閉環(huán)，量產(chǎn)物料異常主導(dǎo)分析、解決； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)供應(yīng)商導(dǎo)入審核、質(zhì)量考核、PCN申請(qǐng)及廠內(nèi)變更評(píng)審； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商物料別品質(zhì)目標(biāo)制定，傳達(dá)到供應(yīng)商； 4、負(fù)責(zé)推進(jìn)供應(yīng)商品質(zhì)指標(biāo)與實(shí)績(jī)的系統(tǒng)化管理。 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料不良復(fù)判，并主導(dǎo)推進(jìn)供應(yīng)商駐廠在工廠內(nèi)復(fù)判； 6、主導(dǎo)量產(chǎn)物料品質(zhì)異常處理，組織制造、工程、研發(fā)、品保分析，并判定責(zé)任歸屬； 7、判定供應(yīng)商來料責(zé)任的異常，推動(dòng)供應(yīng)商分析原因，樹立改善對(duì)策，閉環(huán)管理。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，8年以上制造業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)； 2、5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉攝像頭模組行業(yè)質(zhì)量全流程； 3、有VCM馬達(dá)/lens/FPC/結(jié)構(gòu)件/電子料等相關(guān)器件品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求完成或領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成MEMS產(chǎn)品（加速度計(jì)、陀螺儀等）仿真與設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、版圖設(shè)計(jì)等工作，完成設(shè)計(jì)報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)加速度傳感器或慣性器件工作原理，設(shè)計(jì)、開發(fā)、優(yōu)化新型MEMS結(jié)構(gòu)，通過理論分析及有限元計(jì)算，量化、分析或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)分析新型傳感器結(jié)構(gòu)性能；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)工藝條件、負(fù)責(zé)規(guī)范設(shè)計(jì)工藝流程；繪制L-edit版圖與負(fù)責(zé)傳感器制造工藝與管理團(tuán)隊(duì)；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)傳感器產(chǎn)品在應(yīng)用開發(fā)過程中的設(shè)計(jì)方案評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和技術(shù)指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)開發(fā)傳感器產(chǎn)品與市場(chǎng)，管理小型，中型，甚至大型MEMS傳感器產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，半導(dǎo)體，微電子，精密儀器、電子或MEMS或機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉MEMS仿真軟件ANSYS、COMSL或ABAQUS，具備較強(qiáng)的網(wǎng)格劃分能力（例如能夠使用hypermesh處理問題）;
3、對(duì)MEMS工藝有了解，具備工藝實(shí)踐能力；能夠根據(jù)器件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)或分析工藝流程與管理團(tuán)隊(duì)；
4、有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)測(cè)量技術(shù)與MEMS ASIC芯片技術(shù)有深入了解，有較強(qiáng)的傳感器信號(hào)處理和應(yīng)用技術(shù)背景；
5、有MEMS主流產(chǎn)品（加速度計(jì)、陀螺儀、壓力傳感器、磁傳感器、紅外傳感器、RF MEMS 等） 相關(guān)設(shè)計(jì)與制造經(jīng)驗(yàn)為佳，具有加速度傳感器或慣性器件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、具備良好的科技文檔寫作能力，具有一定的獨(dú)立從事產(chǎn)品開發(fā)與管理團(tuán)隊(duì)的工作能力、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的工作態(tài)度和拼搏精神。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、制定項(xiàng)目各階段銷售策略。參與項(xiàng)目前期定位和產(chǎn)品研發(fā)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)關(guān)于營(yíng)銷的內(nèi)容階段性成果制定，制定并組織實(shí)施項(xiàng)目推廣計(jì)劃； 2、研究客戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和銷售，編制調(diào)查分析報(bào)告； 3、制定實(shí)施開盤、定價(jià)、銷售計(jì)劃，組織售樓處物資管理，處理售場(chǎng)突發(fā)事件； 4、進(jìn)行營(yíng)銷分供方、渠道及營(yíng)銷費(fèi)用管理，包括項(xiàng)目營(yíng)銷設(shè)施建設(shè)費(fèi)用的管理及反饋； 5、建立并維系客戶體系，管理公司客戶滿意度、忠誠度，管理營(yíng)銷過程中的服務(wù)品質(zhì)； 6、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶梳理、完成團(tuán)隊(duì)月度、年度的簽約、回款指標(biāo)，達(dá)成公司營(yíng)銷目標(biāo)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、有相對(duì)完整的項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，具備不同類型項(xiàng)目的操盤思路及策略，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 3、 有進(jìn)取心，對(duì)高目標(biāo)高挑戰(zhàn)有興奮感，有要“贏”的沖動(dòng)。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司的設(shè)備維護(hù)及安全管理工作； 2. 負(fù)責(zé)制訂各種設(shè)備、安全管理制度，監(jiān)督落實(shí)； 3. 根據(jù)設(shè)備使用期限和實(shí)際狀況，合理制訂大、中修計(jì)劃； 4. 搞好備品備件的計(jì)劃、加工、儲(chǔ)備工作，滿足需求； 5. 對(duì)設(shè)備維護(hù)員進(jìn)行考核督促，設(shè)備和安全的日常檢查，對(duì)存在的問題制訂相應(yīng)的整改措施； 6. 對(duì)設(shè)備故障及時(shí)組織人員搶修，保證生產(chǎn)正常； 7. 負(fù)責(zé)對(duì)維修人員進(jìn)行安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 任職要求： 大專上以學(xué)歷，機(jī)械、電子自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 大中型電子企業(yè)5年以上SMT主管工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉SMT、AI設(shè)備工作原理及操作規(guī)范；精通SMT、AI工藝，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理.

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定公司整體融資規(guī)劃與策略，負(fù)責(zé)融資方案的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、融資創(chuàng)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)與實(shí)施；融資項(xiàng)目的選擇、立項(xiàng)、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)分析、實(shí)施監(jiān)督全過程。完成融資計(jì)劃、融資目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)與銀行、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)之間的項(xiàng)目融資合作洽談，整合外部合作資源，與外建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策動(dòng)向，對(duì)公司投融資提出前瞻性的意見及決策參考。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的投、融資渠道及業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系，有一定的銀行、信貸、政府財(cái)稅資源；
3、具備良好的談判技巧、財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力、出色的策劃及執(zhí)行能力。
4、熟悉相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)相關(guān)知識(shí)；
5、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的自我學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及知識(shí)更新能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略 2.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，完成平臺(tái)整體搭建，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度； 3.組織對(duì)重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)； 4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉主流技術(shù)架構(gòu)，有技術(shù)質(zhì)量管理、測(cè)試管理等經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1) 負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)后端團(tuán)隊(duì)的搭建和管理; 2) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求和基礎(chǔ)技術(shù)組件中后端服務(wù)的需求拆解，架構(gòu)設(shè)計(jì)，編碼實(shí)現(xiàn)，測(cè)試交付等環(huán)節(jié)的高質(zhì) 量交付; 3) 負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)組織，工程管理，項(xiàng)目管理，對(duì)交付質(zhì)量負(fù)責(zé); 4) 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)制定，跟蹤和評(píng)價(jià)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極追求高水準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，編碼和交付質(zhì)量;5) 更多的工作內(nèi)容，歡迎你過來自己定義:)。 二、任職資格 教育背景 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或信息技術(shù)專業(yè)，全日制統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，特長(zhǎng)者不限. 經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn) 5 年及以上項(xiàng)目實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn). 知識(shí)技能 √ 5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); √精通 J2EE開發(fā)框架，如Sbring Cloud、Spring、Hibernate等，精通相關(guān)WEB技術(shù)，至少掌握一種JS 框架，如vue、EasyUI等; √熟悉 WebLogic、WebSphere、Apache或Tomcat至少一種WEB容器的部署及使用，至少使用過金蝶、東方通等一種國產(chǎn)中間件;√精通 Oracle、SQL Server和Mysq1的一種或多種數(shù)據(jù)庫以及達(dá)夢(mèng)、人大金倉等一種國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫;至少熟悉一種國產(chǎn)MPP數(shù)據(jù)庫； √ 對(duì)可擴(kuò)展性、穩(wěn)定性、性能、質(zhì)量有特別的執(zhí)著，對(duì)高可用，高并發(fā)有系統(tǒng)理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); √ 熟悉常用后端技術(shù)，并精通其中的一種或多種:協(xié)議，數(shù)據(jù)庫，對(duì)象存儲(chǔ)，緩存，搜索，消息隊(duì)列， web安全等。核心素質(zhì)要求 √具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建、管理能力; √良好的設(shè)計(jì)和編碼品味，追求優(yōu)雅務(wù)實(shí)的設(shè)計(jì)和簡(jiǎn)潔高效的編碼實(shí)踐; 動(dòng)手能力強(qiáng)、善思考，具備良好的技術(shù)鉆研能力，有解決復(fù)雜問題的能力與興趣; √ 良好的協(xié)作意識(shí)和能力，能與產(chǎn)品，技術(shù)，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)良好協(xié)作，追求共同目標(biāo)達(dá)成。 √ 能夠承受強(qiáng)工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)： (1)主導(dǎo)模塊內(nèi)流程架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，形成完整架構(gòu)與定義，規(guī)劃設(shè)計(jì)端到端流程、指導(dǎo)和設(shè)計(jì)二級(jí)、三級(jí)流程 (2)建立流程評(píng)估、評(píng)價(jià)、監(jiān)督機(jī)制，對(duì)流程運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督考核； (3)管理流程優(yōu)化項(xiàng)目，協(xié)同流程專業(yè)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門的虛擬流程團(tuán)隊(duì)，識(shí)別流程改進(jìn)機(jī)會(huì)。設(shè)計(jì)流程改進(jìn)方案并項(xiàng)目化落地； (4)流程宣傳和培訓(xùn)，包含方法論和工具，對(duì)業(yè)務(wù)部門賦能，推動(dòng)全員提升流程意識(shí) (5)主動(dòng)鼓勵(lì)他人和團(tuán)隊(duì)以轉(zhuǎn)型所需的方式來處理問題，在工作中促進(jìn)變革的實(shí)施并引導(dǎo)人們接受變革改變思維方式和行為模式 (6)貼近業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)，就業(yè)務(wù)端面臨的問題給出分析或解決方案，為業(yè)務(wù)提供支持創(chuàng)造價(jià)值，并將流程體系固化下來作為標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷; 2.8年以上流程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力、系統(tǒng)思考能力、問題解決能力、推動(dòng)能力,并有較強(qiáng)的溝通能力、語言表達(dá)能力; 4.文字表達(dá)能力優(yōu)秀,能夠獨(dú)立撰寫流程文件

職位描述：

工作職責(zé):1、政府關(guān)系維護(hù)：①溝通維護(hù)：與政府部門、半官方機(jī)構(gòu)、高層決策人士保持良好的溝通關(guān)系，以獲得政府支持，助力公司業(yè)務(wù)發(fā)展，戰(zhàn)略落地，提升公司在政府層面品牌形象；②信息搜集：收集企業(yè)發(fā)展情況和政策利弊信息，加強(qiáng)對(duì)政府主管部門匯報(bào)和建議。 ③政府接待：負(fù)責(zé)組織參與公司與政府有關(guān)的日常溝通，包括日常接待、會(huì)議參與、活動(dòng)組織等；能代表公司參與相關(guān)政府活動(dòng)；2、政府溝通機(jī)制建立：根據(jù)公司業(yè)務(wù)以及規(guī)劃，為公司建立有建設(shè)性的，高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，完善與政府機(jī)構(gòu)的溝通機(jī)制（為公司沉淀政府資源）3、申報(bào)各類資金扶持項(xiàng)目：①信息搜集和傳遞：負(fù)責(zé)搜集并主動(dòng)向公司傳遞與公司相關(guān)的各級(jí)政策信息，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部門的科技政策，并搜集獲取有利于業(yè)務(wù)發(fā)展的政策支持；②項(xiàng)目申報(bào)：負(fù)責(zé)各類扶持項(xiàng)目的評(píng)估和篩選，收集分析國家及地方資助方向和范圍，進(jìn)行信息抽取，擬定申報(bào)計(jì)劃，主導(dǎo)項(xiàng)目的申報(bào)、跟蹤及驗(yàn)收，如政府項(xiàng)目申報(bào)機(jī)會(huì)、財(cái)稅優(yōu)惠政策等。4、團(tuán)隊(duì)管理建立集團(tuán)政府關(guān)系管理工作框架，對(duì)異地政府關(guān)系人員統(tǒng)籌管理和工作機(jī)制指導(dǎo)。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上政府工作經(jīng)驗(yàn)；2、擁有豐富的政府關(guān)系資源，熟悉政府的工作模式、工作流程；3、具備優(yōu)秀的公關(guān)能力，能溝通，會(huì)變通；4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，抗壓能力和危機(jī)處理能力，善于并能夠及時(shí)妥善處理突發(fā)事件；5、有政府項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)，需具備全鏈路項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)；6、行業(yè)戰(zhàn)略框架知識(shí)：對(duì)電子通訊行業(yè)有一定的了解，熟悉行業(yè)運(yùn)作模式；對(duì)行業(yè)相關(guān)的政府政策和主要政府部門有了解；具備戰(zhàn)略性思維，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌和配置資源的能力；7、對(duì)法規(guī)、政策具有極高的敏感性；8、需具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)型公司跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 職能類別：政府事務(wù)管理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略 2.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，完成平臺(tái)整體搭建，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度； 3.組織對(duì)重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)； 4.組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔，保證技術(shù)成果質(zhì)量； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉主流技術(shù)架構(gòu)，有技術(shù)質(zhì)量管理、測(cè)試管理等經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略；

2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源模式（包含各崗位職責(zé)分析、招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)及員工發(fā)展的體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

3.向公司高層決策者提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

5.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃；

6.及時(shí)處理公司管理過程中的人力資源問題；

7.完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；

2.五年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.性別不限，年齡26-36歲；

4.具備戰(zhàn)略思維，資源整合能力；

5.扎實(shí)的人力資源管理理念及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假