職責描述： 1、全面策劃、組織及開展公司品質(zhì)管理工作； 2、對體系監(jiān)督和評審； 3、對進料、過程與出貨檢驗、異常處理及客戶投訴處理各流程的建立與完善； 4、協(xié)助采購開發(fā)合格供應(yīng)商，建立供應(yīng)商評核體系、維護與完善及審查和運行； 5、量測系統(tǒng)與統(tǒng)計過程控制系統(tǒng)運作的建立及完善； 6、依據(jù)產(chǎn)品標準、客戶要求及數(shù)據(jù)分析要求，識別潛在質(zhì)量風險，實施質(zhì)量改進，進行質(zhì)量問題解決和預(yù)防； 7、負責跨部門及對外品質(zhì)信息溝通協(xié)調(diào)。 二、崗位要求： 1、大專以上學歷，35-45歲，男女不限 2、5年以上五金制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗； 3、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系及五金行業(yè)相關(guān)質(zhì)量標準；受過TS16949五大工具質(zhì)量控制方法等方面的培訓(xùn)； 4、熟悉企業(yè)質(zhì)量管理實施過程，有組織編寫質(zhì)量體系文件的經(jīng)歷； 5、有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問題的能力，思維清晰，反映敏銳，分析考慮問題全面細致。
周春濤
崗位職責： 1.全面負責本公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行； 2.配合公司高層制定公司生產(chǎn)目標，編制年度生產(chǎn)計劃，進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制； 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)及資源，及時發(fā)現(xiàn)并采取措施解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 4.組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)及技術(shù)研發(fā)人員改善生產(chǎn)工藝、技術(shù)升級，不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量； 5.建立、規(guī)范和完善生產(chǎn)體系各部門的運作流程，建立生產(chǎn)體系各部門良好的溝通機制； 6.組織、完善生產(chǎn)運營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程； 7.日常管理工作及員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，有效激勵員工提高工作績效； 8.加強安全生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 職位要求： 1.大學專科以上學歷，機械制造、機電一體化相關(guān)專業(yè)； 2.10年以上五金管類制品（切、鉆、彎、焊、噴涂、包裝）管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.精通機械加工工藝； 4.熟悉制造型企業(yè)的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、統(tǒng)籌運作等經(jīng)驗； 5.具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗； 6.具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 7.做事有魄力，不拖泥帶水
周春濤
崗位職責： 1.負責搭建集團安環(huán)體系、職業(yè)衛(wèi)生體系和制度框架； 2.負責指導(dǎo)各基地實施安環(huán)體系認證與流程建設(shè)； 3.負責對各基地的安環(huán)管理狀況進行評價并制定考核幫扶機制。 職位要求： 1.安全工程相關(guān)專業(yè)，從事重工、礦山、石化行業(yè)安環(huán)管理8年以上工作經(jīng)驗，其中部門經(jīng)理管理經(jīng)驗3年以上； 2.具有中級安全主任證書； 3.熟悉安監(jiān)、消防、環(huán)保、職業(yè)健康等各級部門的辦事流程。
周春濤
崗位職責： 1.負責非標自動化設(shè)備、測試治具、工裝夾具的設(shè)計、研發(fā)、改造等工作； 2.負責結(jié)構(gòu)設(shè)計、部件選型、材料選用、設(shè)計圖紙輸出； 3.與電氣等專業(yè)工程師配合完成設(shè)備設(shè)計； 4.參與設(shè)備的試制、調(diào)試以及設(shè)備組裝過程中的技術(shù)問題與轉(zhuǎn)產(chǎn)工作； 5.完成設(shè)備系列化設(shè)計，編寫相關(guān)技術(shù)文檔； 6.項目方案的確定、成本核算以及主管安排的其他工作 職位要求： 1.大專及以上學歷，機械設(shè)計、機電一體化、自動化或相關(guān)專業(yè)； 2.本職工作經(jīng)驗5年以上非標自動化測試治具設(shè)計經(jīng)驗； 3.團隊協(xié)作意識強，能吃苦耐勞； 4.良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力；能獨立承擔產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)，能承受工作壓力，做事認真、踏實，富有進取心。 5.精通機械結(jié)構(gòu)動作原理、熟悉自動化控制的原理和基本流程； 6.能看懂機械和電氣安裝圖，并對安裝調(diào)試過程提供技術(shù)指導(dǎo)； 7.精通各種設(shè)計軟件AutoCAD、Solidwroks等。
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工作職責： 1、負責工藝工程部（IE\PE\設(shè)備）的管理工作。 2、主導(dǎo)新產(chǎn)品的工藝路線設(shè)計； 3、負責設(shè)備的評估與采購。 4、指導(dǎo)IE進行生產(chǎn)流程、工藝改善； 工作要求： 1、 五金行業(yè)工藝與設(shè)備管理10年以上工作經(jīng)驗； 2、 優(yōu)秀溝通與表達能力 3、 精通西門子、三菱PLC編程，能指導(dǎo)設(shè)備電路控制與安裝； 4、 精通五金行業(yè)機器結(jié)構(gòu)原理設(shè)計與非標設(shè)計； 5、 精通solidworks與CAD繪圖。
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崗位職責： 1.家具設(shè)計：能夠獨立完成產(chǎn)品方案設(shè)計、說明闡述、效果圖以及圖紙繪制。 2.產(chǎn)品設(shè)計：能夠發(fā)覺生活中的痛點，優(yōu)化現(xiàn)有生活方式。設(shè)計創(chuàng)造出美觀、實用，具 有巧思的產(chǎn)品。 3.制作跟蹤：跟蹤家具及產(chǎn)品的制作、打樣過程。保證設(shè)計方案的完整還原，及時發(fā)現(xiàn) 設(shè)計方案的不足，思考更佳的解決方案。 4.對外合作設(shè)計：制定對外合作的產(chǎn)品數(shù)量、主題及具體內(nèi)容，把握設(shè)計進度，與合作 設(shè)計師保持溝通交流，參與團隊對合作設(shè)計的產(chǎn)品的討論，將團隊討論 意見回復(fù)給合作設(shè)計師。跟蹤制作、打樣直到產(chǎn)品最后實現(xiàn)。 5.把握設(shè)計與創(chuàng)意的流行趨勢，對品牌產(chǎn)品設(shè)計及用戶體驗提供新的想法和觀點。 職位要求： 1.本科及以上學歷，工業(yè)/產(chǎn)品/家具或相關(guān)專業(yè)，3年以上家具設(shè)計工作經(jīng)驗 2.熟練操作Rhyno,AutoCAD,3DMax,Adobephoeoshop等相關(guān)設(shè)計及工具軟件，能手繪圖及素描 3.熟悉國內(nèi)外各種風格的家具設(shè)計及實木，板材材質(zhì)應(yīng)用 4.掌握家具材料性能及生產(chǎn)基本生產(chǎn)工藝 5.熟練繪制各類風格家具圖紙與開發(fā)工作 6.對工作項目流程，進度計劃及相關(guān)管理工作熟練 7.有團隊合作精神及責任心
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職責描述： 1、協(xié)助品管部經(jīng)理全面策劃、組織及開展公司品質(zhì)管理工作； 2、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理對體系監(jiān)督和評審； 3、對進料、過程與出貨檢驗、異常處理及客戶投訴處理各流程的建立與完善； 4、協(xié)助采購開發(fā)合格供應(yīng)商，建立供應(yīng)商評核體系、維護與完善及審查和運行； 5、量測系統(tǒng)與統(tǒng)計過程控制系統(tǒng)運作的建立及完善； 6、依據(jù)產(chǎn)品標準、客戶要求及數(shù)據(jù)分析要求，識別潛在質(zhì)量風險，實施質(zhì)量改進，進行質(zhì)量問題解決和預(yù)防； 7、負責跨部門及對外品質(zhì)信息溝通協(xié)調(diào)。 二、崗位要求： 1、大專以上學歷，30-40歲，男女不限 2、5年大型五金制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗； 3、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系及五金行業(yè)相關(guān)質(zhì)量標準；受過TS16949五大工具質(zhì)量控制方法等方面的培訓(xùn)； 4、熟悉企業(yè)質(zhì)量管理實施過程，有組織編寫質(zhì)量體系文件的經(jīng)歷； 5、有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問題的能力，思維清晰，反映敏銳，分析考慮問題全面細致。
周春濤
職責描述： 1、協(xié)助品管部經(jīng)理全面策劃、組織及開展公司品質(zhì)管理工作； 2、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理對體系監(jiān)督和評審； 3、對進料、過程與出貨檢驗、異常處理及客戶投訴處理各流程的建立與完善； 4、協(xié)助采購開發(fā)合格供應(yīng)商，建立供應(yīng)商評核體系、維護與完善及審查和運行； 5、量測系統(tǒng)與統(tǒng)計過程控制系統(tǒng)運作的建立及完善； 6、依據(jù)產(chǎn)品標準、客戶要求及數(shù)據(jù)分析要求，識別潛在質(zhì)量風險，實施質(zhì)量改進，進行質(zhì)量問題解決和預(yù)防； 7、負責跨部門及對外品質(zhì)信息溝通協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、本科以上學歷，32-42歲，男女不限 2、5年大型五金制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗； 3、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系及五金行業(yè)相關(guān)質(zhì)量標準；受過TS16949五大工具質(zhì)量控制方法等方面的培訓(xùn)； 4、熟悉企業(yè)質(zhì)量管理實施過程，有組織編寫質(zhì)量體系文件的經(jīng)歷； 5、有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問題的能力，思維清晰，反映敏銳，分析考慮問題全面細致。 6、英文讀寫熟練。
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崗位職責： 1、負責噴涂車間日常實務(wù)的全盤管理，落實生產(chǎn)部的生產(chǎn)目標； 2、負責車間所有制度擬訂、檢查、控制及改進； 3、指導(dǎo)生產(chǎn)車間生產(chǎn)計劃的安排調(diào)度； 4、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場和過程管理工作； 5、根據(jù)生產(chǎn)戰(zhàn)略對設(shè)備進行保養(yǎng)、維修、改造，持續(xù)改進； 6、負責建立安全生產(chǎn)體系，確保安全生產(chǎn)； 7、負責生產(chǎn)部對外、對內(nèi)的協(xié)調(diào)； 8、督促做好6S、質(zhì)量/環(huán)境管理體系； 崗位要求： 1. 33-45歲，化工類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，精通噴粉涂裝工藝。 2. 具備同行業(yè)8年以上200人噴涂車間管理類崗位工作經(jīng)驗； 3. 熟悉全自動前處理粉末噴涂設(shè)備及生產(chǎn)加工工藝。在生產(chǎn)計劃管理、車間現(xiàn)場管理、成本管控、質(zhì)量管控及提升、人員管理等方面具備較好的能力； 4. 具備較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)管理能力以及綜合分析能力和交流溝通水平。
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崗位職責： 1.根據(jù)公司要求,持續(xù)改進供應(yīng)商質(zhì)量,與供應(yīng)商在質(zhì)量改進方面達成共識,利于降低成本和提高客戶滿意度。對供應(yīng)商提出質(zhì)量意識和質(zhì)量責任方面的要求。 2.參與供應(yīng)商的開發(fā)并對其進行認可； 3.解決因供應(yīng)商質(zhì)量問題造成的內(nèi)外部投訴； 4.通過問題的解決和過程審核等持續(xù)改進供應(yīng)商質(zhì)量。 職位要求： 1.工程或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)大學本科或以上學歷； 2.開發(fā)、產(chǎn)品、質(zhì)量領(lǐng)域至少五年以上的工作經(jīng)驗，熟悉沖壓或機加工工藝過程； 3.對質(zhì)量有較深理解，有較強的判斷力、分析能力和表達能力； 4.有較好的團隊精神，溝通能力，工作主動性和責任心；
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崗位說明：噴粉車間有3條全自動噴粉線，此崗位為噴涂車間兩位副主任崗位之一，協(xié)助噴包車間主任管理噴涂車間。 崗位職責： 1、負責噴涂車間日常實務(wù)的全盤管理，落實生產(chǎn)部的生產(chǎn)目標； 2、負責車間所有制度擬訂、檢查、控制及改進； 3、指導(dǎo)生產(chǎn)車間生產(chǎn)計劃的安排調(diào)度； 4、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場和過程管理工作； 5、根據(jù)生產(chǎn)戰(zhàn)略對設(shè)備進行保養(yǎng)、維修、改造，持續(xù)改進； 6、負責建立安全生產(chǎn)體系，確保安全生產(chǎn)； 7、負責生產(chǎn)部對外、對內(nèi)的協(xié)調(diào)； 8、督促做好6S、質(zhì)量/環(huán)境管理體系； 崗位要求（不符者勿投）： 1. 30-45歲，化工類相關(guān)專業(yè)，精通金屬表面前處理、噴粉涂裝工藝和掛具設(shè)計。 2. 具備同行業(yè)8年以上200人噴涂車間管理類崗位工作經(jīng)驗； 3. 熟悉全自動前處理粉末噴涂設(shè)備及生產(chǎn)加工工藝。在生產(chǎn)計劃管理、車間現(xiàn)場管理、成本管控、質(zhì)量管控及提升、人員管理等方面具備較好的能力； 4. 具備較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)管理能力以及綜合分析能力和交流溝通水平。
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說明：本崗位為集團相關(guān)公司招聘，兩公司為同一所有者。 工作地點：蘆臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 1、負責生產(chǎn)月計劃與周計劃的編制，確保生產(chǎn)計劃的完整交付和及時交付。 2、發(fā)布生產(chǎn)指令及進度跟蹤，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)順利進行。 3、進行訂單評審，制定并監(jiān)督生產(chǎn)計劃的落實，合理調(diào)整生產(chǎn)計劃以滿足出貨要求。 4、監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的物料供應(yīng)和產(chǎn)品數(shù)量清退，確保物料及時供應(yīng)和避免呆滯物料的發(fā)生。 5、組織對呆滯、廢料和不良品的預(yù)防及處理，加速存貨周轉(zhuǎn)。 6、統(tǒng)計和分析計劃物控的數(shù)據(jù)，提供報表反饋統(tǒng)計信息，為成本控制提供數(shù)據(jù)支持。 7、協(xié)調(diào)各部門，解決生產(chǎn)中的異常問題，保證生產(chǎn)計劃的達成。 8、制定和實施生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)計劃能夠?qū)嵤┖屯瓿伞? 9、規(guī)劃生產(chǎn)資源和加班成本管控，確保生產(chǎn)效率和成本控制。 能力要求： 1、溝通與協(xié)調(diào)能力。需要具備強大的溝通和協(xié)調(diào)能力，以確保生產(chǎn)流程的順利進行和各部門之間的有效協(xié)作。 2、生產(chǎn)管理知識。該職位要求具備對生產(chǎn)流程的深入理解，包括生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)進度控制、物料管理等方面的知識。 3、物料管理技能。PMC主管需要掌握各種材料的技術(shù)規(guī)格、使用方法和相關(guān)的環(huán)保政策，確保生產(chǎn)過程中物料的合理使用和有效管理。 4、數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計能力。該職位要求能夠收集和整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)，包括進度、數(shù)量、質(zhì)量等，并進行分析和解讀，以提供有用的管理資料。 5、ERP系統(tǒng)操作能力。熟悉并能夠有效利用ERP系統(tǒng)等生產(chǎn)管理工具進行生產(chǎn)計劃的制定和監(jiān)控。 6、問題解決能力。能夠識別生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題，并提出有效的解決方案。 7、抗壓能力與團隊精神。PMC主管通常需要承受較大的工作壓力，因此需要具備良好的抗壓能力和團隊協(xié)作精神。
周春濤
崗位職責： 1、為宜家提供所需的各類數(shù)據(jù)及資料； 2、良好英語聽說讀寫能力。 崗位要求： 1、大專學歷； 2、英語相關(guān)專業(yè)； 3、工作年限1-3年； 4、公司規(guī)模大、領(lǐng)導(dǎo)好、待遇福利好、發(fā)展空間大。
周春濤
主要負責區(qū)域內(nèi)塑料管道產(chǎn)品的銷售和推廣、市場管理，完成公司制定的銷售計劃任務(wù)等。
王峰峰
服務(wù)員-4200-8000 游樂園服務(wù)員一-4200-4900 美甲師一4200-6000 門迎接待-4200-6000 傳菜員--4200-4900 后廚備菜元——-4200-6000 后廚備底料-4200-6000 【職位要求】 1、17-45周歲，學歷不限； 2、身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求； 3、無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 【唐山海底撈福利待遇】 薪資范圍：4200-8000/月 1、唐山地區(qū)面試通過即可安排住宿。 2、食宿不收任何費用，工服免費發(fā)放 3、宿舍走路十分鐘內(nèi)，免費提供床單被褥，有空調(diào)iFi，飲水機，熱水器，全自動洗衣機，熨貢機，烘鞋器，可以拎包入住，有宿舍阿姨打掃衛(wèi)生。 4、免費崗前培訓(xùn)1-2天，新員工全程有師傅帶。 5、正式工入職即可繳納五險一金：員工有意外險。 6、工作滿半年公司給予報份辦理健康費用 7、每月帶薪月休4天，春節(jié)假4天、婚假10天、產(chǎn)假128天、喪假3天，正式工入職滿1年后可享受額外10天帶薪年假。 8、工齡工資每滿一年增加40元/月。 9、每滿5年的員工可領(lǐng)取一枚金元寶。 10、在職員工本人或其直系親屬到店用餐可享受全單五折優(yōu)惠。 11、凡在公司工作滿三年的員工可享受2000-5000元/年不等的教育補貼。 12、大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受1600元/月的父母補貼。 13、普通員工英才補貼計劃(憑全日制本科畢業(yè)證書)：普通本科生(含海外本科院校)畢業(yè)入職可享受補貼1200-2000元/月，補貼6個月(店長助理不享受此補貼)。 【發(fā)展途徑】 (經(jīng)競聘考核后可入職)途徑一：服務(wù)員一門迎/服務(wù)擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理-店經(jīng)理：
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