職位：綜合能源需求分析師 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)綜合能源系列項(xiàng)目的需求分析、項(xiàng)目規(guī)劃和設(shè)計(jì)、跟蹤、分析、挖掘客戶需求； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求及負(fù)責(zé)的產(chǎn)品功能點(diǎn)，獨(dú)立完成產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)，撰寫相關(guān)文檔； 3、結(jié)合用戶需求提出產(chǎn)品優(yōu)化及創(chuàng)新需求； 4、配合市場(chǎng)人員，產(chǎn)品相關(guān)人員完成需求提煉，拓展和推廣綜合能源市場(chǎng)，推動(dòng)項(xiàng)目落地； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的生命周期管理，與市場(chǎng)、UI、開發(fā)、測(cè)試人員進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)思想、具體功能、實(shí)現(xiàn)方法的緊密合作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目產(chǎn)品目標(biāo)； 6、監(jiān)測(cè)、整理與分析用戶需求、競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)情況。 7、支撐售前、培訓(xùn)材料等文案資料編寫，為相關(guān)部門提供綜合能源領(lǐng)域相關(guān)培訓(xùn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)或電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉綜合能源服務(wù)行業(yè)，對(duì)綜合能源產(chǎn)品功能及行業(yè)發(fā)展有一定的認(rèn)知優(yōu)先； 3、3年及以上電力行業(yè)背景或具有兩個(gè)以上大型項(xiàng)目（ERP、CRM、OA系統(tǒng)等）產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)； 4、掌握用戶調(diào)研、需求剖析、產(chǎn)品定位分析、產(chǎn)品原型及PRD撰寫、資源協(xié)調(diào)，產(chǎn)品測(cè)試、BUG響應(yīng)、用戶反饋收集等具體的工作方法； 5、熟練掌握流程制作軟件（如Visio等），掌握原型制作軟件（如Axure，Mockplus等），掌握思維導(dǎo)圖軟件（如XMind，MindManager等）； 6、能適應(yīng)中短期出差，有長(zhǎng)期閱讀習(xí)慣。 7、有一定的創(chuàng)意和邏輯思維能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
王誠(chéng)
崗位職責(zé)： 1.能夠高質(zhì)量高效率完成系統(tǒng)性的工作任務(wù)，并且對(duì)任務(wù)進(jìn)行閉環(huán)跟蹤、客戶培訓(xùn)和產(chǎn)品宣講； 2.具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，有效的引導(dǎo)和促進(jìn)客戶項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、客戶出資人、行業(yè)專家、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、最終用戶間溝通和協(xié)作，清楚理解客戶提出需求的意圖和應(yīng)用場(chǎng)景，與項(xiàng)目干系人順暢溝通，有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生命周期管理，與市場(chǎng)、UI、開發(fā)、測(cè)試人員進(jìn)行緊密合作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)；4.熟悉電力行業(yè)知識(shí)，精通電力業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，獨(dú)立組織對(duì)接公司客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)方面溝通交流，促進(jìn)公司項(xiàng)目落地。 5.挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值，制定產(chǎn)品優(yōu)化方案。 任職資格： 1、能夠快速理解客戶需求，輸出解決方案及需求設(shè)計(jì)，并具備引導(dǎo)客戶訴求的及管理客戶期望的能力； 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作，熟練使用Visio、Axure、XMind、office軟件，具備優(yōu)秀的文檔編寫能力； 3、掌握用戶調(diào)研、需求剖析、需求定位分析、需求原型、資源協(xié)調(diào)，需求測(cè)試、BUG響應(yīng)、用戶反饋收集等具體的工作方法； 4、熟悉軟件工程和項(xiàng)目管理理論，能較好的控制需求，并把控開發(fā)周期及進(jìn)度； 5、具備自主學(xué)習(xí)能力，對(duì)技術(shù)有好奇心、有熱情、有渴望； 6、具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，工作富有激情與進(jìn)取精神，成就欲望強(qiáng)； 7、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有清晰的理解與設(shè)計(jì)能力，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能適應(yīng)中短期出差。
王誠(chéng)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)在了解各業(yè)務(wù)公司/部門代理類業(yè)務(wù)及工作流程的基礎(chǔ)上，通過系統(tǒng)產(chǎn)品解決方案實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)線上化、優(yōu)化流程，以提升業(yè)務(wù)公司/部門工作效率；
2. 負(fù)責(zé)保持與各國(guó)家公司業(yè)務(wù)部門的及時(shí)溝通，收集用戶反饋，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)持續(xù)支持，不斷升級(jí)產(chǎn)品；
3. 負(fù)責(zé)代理類系統(tǒng)的建設(shè)和管理，完成從需求設(shè)計(jì)、開發(fā)測(cè)試、上線實(shí)施、反饋迭代的產(chǎn)品生命周期全過程，能夠?qū)a(chǎn)品的場(chǎng)景流程、業(yè)務(wù)實(shí)體、界面原型等進(jìn)行整理輸出；
4. 參與管理產(chǎn)品功能列表，協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)制定研發(fā)計(jì)劃，跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，保證產(chǎn)品功能落地實(shí)現(xiàn)；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1. 具備良好的需求分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立完成產(chǎn)品方案梳理；
2. 3-5年ERP等系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，有涉及船代、貨代等相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 熟練掌握產(chǎn)品需求分析、原型/交互/易用性設(shè)計(jì)的技巧，熟練使用 Axure、Visio等常用工具；
4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通，有效協(xié)調(diào)資源、解決問題。
5. 有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有貨代類信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)或者互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
袁俊華
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)在了解各業(yè)務(wù)公司/部門代理類業(yè)務(wù)及工作流程的基礎(chǔ)上，通過系統(tǒng)產(chǎn)品解決方案實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)線上化、優(yōu)化流程，以提升業(yè)務(wù)公司/部門工作效率； 2. 負(fù)責(zé)保持與各國(guó)家公司業(yè)務(wù)部門的及時(shí)溝通，收集用戶反饋，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)持續(xù)支持，不斷升級(jí)產(chǎn)品； 3. 負(fù)責(zé)代理類系統(tǒng)的建設(shè)和管理，完成從需求設(shè)計(jì)、開發(fā)測(cè)試、上線實(shí)施、反饋迭代的產(chǎn)品生命周期全過程，能夠?qū)a(chǎn)品的場(chǎng)景流程、業(yè)務(wù)實(shí)體、界面原型等進(jìn)行整理輸出； 4. 參與管理產(chǎn)品功能列表，協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)制定研發(fā)計(jì)劃，跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，保證產(chǎn)品功能落地實(shí)現(xiàn)； 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1. 具備良好的需求分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立完成產(chǎn)品方案梳理； 2. 3-5年ERP等系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，有涉及船代、貨代等相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 熟練掌握產(chǎn)品需求分析、原型/交互/易用性設(shè)計(jì)的技巧，熟練使用 Axure、Visio等常用工具； 4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通，有效協(xié)調(diào)資源、解決問題。 5. 有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有貨代類信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)或者互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
楊錦堂/人事經(jīng)理
職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年工作經(jīng)驗(yàn) 2、需要有汽車行業(yè)銷售定價(jià)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；對(duì)主機(jī)廠業(yè)務(wù)流程特別是財(cái)務(wù)、銷售、售后過程有比較清晰的了解，具有C端項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有銷售定價(jià)或者第三方支付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、英文聽說讀寫流利 崗位職責(zé)： 1、能夠根據(jù)根據(jù)客戶要求進(jìn)行需求理解、分析以及根據(jù)自身行業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)于客戶需求進(jìn)行引導(dǎo)，能夠?yàn)榭蛻籼峁┬碌男枨蠓治龇较蚝蛯?shí)現(xiàn)路線 2、參與項(xiàng)目總體規(guī)劃和功能設(shè)計(jì)；參與概要設(shè)計(jì)文檔的編寫工作 3、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶新需求的評(píng)估及整體實(shí)施計(jì)劃安排 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體需求進(jìn)度交付進(jìn)度及質(zhì)量 5、協(xié)助制定開發(fā)計(jì)劃，協(xié)助開發(fā)人員的開發(fā)工作；組織需求管理，為開發(fā)提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求 6、協(xié)助客戶進(jìn)行相關(guān)工作任務(wù)的協(xié)調(diào)和跟進(jìn)
范津生
崗位職責(zé)： 1、能夠把握全國(guó)電力現(xiàn)貨市場(chǎng)建設(shè)進(jìn)展趨勢(shì)，深入研究電力交易，結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境給出產(chǎn)品優(yōu)化方案并參與公司各方面的業(yè)務(wù)交流工作； 2、熟悉電力行業(yè)知識(shí)，精通電力業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，獨(dú)立組織對(duì)接公司客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)方面溝通交流，促進(jìn)公司項(xiàng)目需求明確； 3、研究并理解客戶的戰(zhàn)略、商業(yè)模式，具備敏銳的需求洞察力，能夠挖掘并揭示客戶的痛點(diǎn)和訴求，幫助客戶識(shí)別商業(yè)機(jī)會(huì)并建議落地方案； 4、創(chuàng)建并清楚展示方案藍(lán)圖，確保客戶和交付團(tuán)隊(duì)理解并達(dá)成共識(shí)； 5、有效的引導(dǎo)和促進(jìn)客戶項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、客戶出資人、行業(yè)專家、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、最終用戶見得溝通和協(xié)作，保障項(xiàng)目從概念、到原型、到上線及運(yùn)營(yíng)的端到端的交付； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的生命周期管理，與市場(chǎng)、UI、開發(fā)、測(cè)試人員進(jìn)行緊密合作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)；7、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，能夠進(jìn)行公司內(nèi)外部電力相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作。 8、負(fù)責(zé)安排下屬需求分析師的工作計(jì)劃，并監(jiān)督工作按時(shí)完成。 任職要求： 1、能夠快速理解客戶需求，輸出解決方案及需求設(shè)計(jì)，并具備引導(dǎo)客戶訴求的及管理客戶期望的能力； 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作，熟練使用Visio、Axure、XMind、office軟件，具備優(yōu)秀的文檔編寫能力； 3、掌握用戶調(diào)研、需求剖析、需求定位分析、需求原型、資源協(xié)調(diào)，需求測(cè)試、BUG響應(yīng)、用戶反饋收集等具體的工作方法； 4、熟悉軟件工程和項(xiàng)目管理理論，能較好的控制需求，并把控開發(fā)周期及進(jìn)度； 5、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)技術(shù)有好奇心、有熱情、有渴望； 6、具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，工作富有激情與進(jìn)取精神，成就欲望強(qiáng)； 7、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有清晰的理解與設(shè)計(jì)能力，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能適應(yīng)中短期出差。
王誠(chéng)
主要職責(zé)： 1、需求分析：收集客戶需求，對(duì)需求進(jìn)行初步分析和解構(gòu)。評(píng)估現(xiàn)有解決方案的變更需求，以確定潛在的不利影響。確定新實(shí)施/修訂的解決方案和支持流程是否滿足最終用戶需求和業(yè)務(wù)目標(biāo)。針對(duì)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)進(jìn)行差距分析。 2、解決方案設(shè)計(jì)：深入掌握現(xiàn)有的產(chǎn)品知識(shí)；參加解決方案設(shè)計(jì)會(huì)議，對(duì)實(shí)現(xiàn)需求的時(shí)間和成本進(jìn)行初步評(píng)估及反饋；創(chuàng)建基礎(chǔ)設(shè)計(jì)文檔、業(yè)務(wù)流程邏輯和基礎(chǔ)用戶故事。對(duì)解決方案的可實(shí)現(xiàn)性進(jìn)行評(píng)估，幫助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)明確預(yù)期及交付效果。 3、產(chǎn)品部署：協(xié)助對(duì)產(chǎn)品交付文檔的準(zhǔn)備、審查和發(fā)布；領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)明確的開發(fā)要求實(shí)現(xiàn)的新功能在測(cè)試環(huán)境中的驗(yàn)證；通過問題挖掘，根因分析及解決方案的深入了解，來對(duì)新產(chǎn)品功能進(jìn)行配置并做好部署準(zhǔn)備。 4、缺陷分析：分析功能上線過程中出現(xiàn)的功能缺陷并提供適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案，幫助開發(fā)團(tuán)隊(duì)明確測(cè)試需求和計(jì)劃，以驗(yàn)證針對(duì)應(yīng)用程序更改是有效的，并能夠正確支持業(yè)務(wù)流程。 5、測(cè)試和質(zhì)量控制：與測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起審查測(cè)試用例的質(zhì)量和覆蓋范圍；與測(cè)試團(tuán)隊(duì)一起制定產(chǎn)品上線標(biāo)準(zhǔn)； 6、跨部門合作：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)和測(cè)試團(tuán)隊(duì)密切合作，分析和驗(yàn)證業(yè)務(wù)需求。 7、文檔管理：根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)框架的要求，開發(fā)和維護(hù)項(xiàng)目文檔，包括業(yè)務(wù)需求、功能規(guī)范、測(cè)試計(jì)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)等。 8、價(jià)值產(chǎn)生與保護(hù)：支持產(chǎn)品線經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理端到端交付產(chǎn)品價(jià)值，為IT業(yè)務(wù)組合的價(jià)值漏斗做出貢獻(xiàn)，確保價(jià)值數(shù)據(jù)在IT業(yè)務(wù)管理工具中得到正確表示、管理和報(bào)告。 所需資質(zhì)： ? 12年以上需求分析經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立思考能力，能夠領(lǐng)導(dǎo) ? 操作綜合辦公軟件、演示和流程圖所需的計(jì)算機(jī)技能 ? 在多個(gè)項(xiàng)目的多個(gè)項(xiàng)目環(huán)境中優(yōu)先考慮和協(xié)調(diào)工作量所需的規(guī)劃和組織技能 ? 建立和保持有效工作關(guān)系所需的熟練人際交往技能 ? 熟練掌握與各級(jí)管理層互動(dòng)所需的口頭溝通和表達(dá)技能 ? 熟練的寫作技巧，能夠正式記錄和提出分析和建議。 ? 展示主要與同行、主管、應(yīng)用程序最終用戶經(jīng)理和人員互動(dòng)的能力，以及在團(tuán)隊(duì)合作環(huán)境中合作的能力。 ? 能夠閱讀、撰寫和分析中等復(fù)雜的技術(shù)手冊(cè)、操作程序，并通過電子郵件、報(bào)告或口頭與可能不太注重技術(shù)的受眾進(jìn)行有效溝通。
17794588530
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)在了解各業(yè)務(wù)公司/部門代理類業(yè)務(wù)及工作流程的基礎(chǔ)上，通過系統(tǒng)產(chǎn)品解決方案實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)線上化、優(yōu)化流程，以提升業(yè)務(wù)公司/部門工作效率； 2. 負(fù)責(zé)保持與各國(guó)家公司業(yè)務(wù)部門的及時(shí)溝通，收集用戶反饋，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)持續(xù)支持，不斷升級(jí)產(chǎn)品； 3. 負(fù)責(zé)代理類系統(tǒng)的建設(shè)和管理，完成從需求設(shè)計(jì)、開發(fā)測(cè)試、上線實(shí)施、反饋迭代的產(chǎn)品生命周期全過程，能夠?qū)a(chǎn)品的場(chǎng)景流程、業(yè)務(wù)實(shí)體、界面原型等進(jìn)行整理輸出； 4. 參與管理產(chǎn)品功能列表，協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)制定研發(fā)計(jì)劃，跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，保證產(chǎn)品功能落地實(shí)現(xiàn)； 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1. 具備良好的需求分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立完成產(chǎn)品方案梳理； 2. 3-5年ERP等系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，有涉及船代、貨代等相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 熟練掌握產(chǎn)品需求分析、原型/交互/易用性設(shè)計(jì)的技巧，熟練使用 Axure、Visio等常用工具； 4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通，有效協(xié)調(diào)資源、解決問題。 5. 有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有貨代類信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)或者互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
HR
Your Work Shapes the World
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Description
JOB PURPOSE:
As a Digital Business Process Analyst, this position will have the opportunity to work closely with the Agile delivery team and stakeholders to execute digital initiatives enabling business imperatives. This role will have primary responsibility for creating, analyzing and validating business requirements, translating them into detailed functional requirements and user stories, and defining acceptance criteria and test cases. The incumbent will be responsible for creating user stories, defining dependencies, impacts and acceptance criteria, and obtaining requirements sign-off from requesting business partners.
JOB DUTIES (Responsibilities may include, but are not limited to):
Coordinate enterprise growth through representing and/or deploying a specific platform or group of capabilities of Caterpillar’s world class eBusiness solutions with our enterprise, industry and/or Dealer partners. Support appropriate partners in deploying digital capabilities, focusing on delivering customer and business value as defined in a variety of ways, typically in the form of online leads, attributable sales, parts sales and support activities – the full customer lifecycle. Proactively seek to understand the marketing and business objectives of appropriate partners and help coordinate with capability experts on how, when and where capabilities can be best utilized to drive value.
Creates, analyzes and validates business requirements, translating them into detailed functional requirements and user stories, and defining acceptance criteria and test cases. The incumbent will be responsible for creating user stories, defining dependencies, impacts and acceptance criteria, and obtaining requirements signoff from requesting business partners.
Supports appropriate team members in driving and/or deploying digital execution within the framework of enterprise tools, processes and strategies. Helps manage and organize appropriate information, dashboards, metrics and other reports for team members to use with their partners. Supports digital projects that identify linkages and synergies across business units, industries and/or Dealers.
Supports proper collaboration, coordination, training, communication and alignment among related areas, projects and strategies within the team and with internal and/or Dealer partners. Reinforces digital awareness through communication and identity programs in global regions and multiple business units, industry groups and/or Dealers. This role will help coordinate materials and efforts necessary to convey and execute digital strategy. Supports future-focused assessment of global and industry impact related to digital programs and deployments, and helps other consultants coordinate efforts.
Assists in coordinating efforts and/or gathers information to solve issues and problems requiring careful analysis and diagnosis. Proactively seeks to develop personal digital acumen.
Tracks and monitors progress, typically via metrics reporting. Other job duties assigned, as needed.
Moderate travel required (5%-15% of working time).
Employee is also responsible for performing other job duties as assigned by Caterpillar management from time to time.
Basic Qualifications
Four-year Bachelor’s degree preferably in computer science, information systems, marketing, communications, engineering or related field
3 years of proven Business Analyst experience to manage technical requirements
3 years of experience with the Agile methodology
Demonstrated ability to communicate appropriately to ensure a team’s success
Strong accountability, planning/organization skills, and teamwork
Highly developed interpersonal skills to deal with sensitive, emotional or potentially controversial situations.
Excellent oral and written communication skills
Top Candidates Will Also Have:
PMP/Agile certifications.
Experience managing projects using Agile software tools such as Azure DevOps
Experience working with onshore/offshore team model
Self-starter who can come up to speed quickly.
Works with little direction and supervision, makes time for unplanned assignments, and adaptable to changing priorities.
Knowledge of SDLC and demonstrated experience employing SDLC in aspects of the project management process
Ability to simultaneously work on multiple projects of different sizes.
The Power of Everyone
At Caterpillar, we believe each person is unique and valued, and are committed to ensuring that our workplace is diverse and representative of the many customers we serve around the globe. Different perspectives help us achieve our best work and come together to form a high-performing Caterpillar team that makes positive changes in the communities where we live and work.
Employee benefit details
Our goal at Caterpillar is for you to have a rewarding career. Our teams are critical to the success of our customers who build a better world.
Here you earn more than just wage, because we value your performance, we offer a total rewards package that provides day one benefits along with the potential of a variable bonus.
Additional benefits include paid vacation days and paid holidays (prorated based upon hire date).
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陳其華
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